NOVAROLL

В связи с запуском нового проекта открыта вакансия юриста, важен опыт в сопровождении строительства производственных объектов, а также сопровождения РИД. Обязанности: Полное юридическое сопровождение проектов в сфере строительства и эксплуатации объектов недвижимости: от стадии предпроектной подготовки до ввода объекта в эксплуатацию и последующего обслуживания. Правовая экспертиза и подготовка договоров (услуги, поставка, строительный подряд, проектирование, договор на осуществление функций технического заказчика, авторский надзор и строительный контроль, технологическое присоединение, кадастровые работы, аренда и др.), согласование условий с контрагентами, оценка правовых рисков и разработка рекомендаций по их минимизации, ведение переговоров; разработка типовых/нетиповых форм. Работа с земельно-имущественными отношениями: оформление прав на земельные участки, изменение категории земель и вида разрешённого использования, взаимодействие с госорганами по вопросам землепользования. Сопровождение получения исходно-разрешительной документации: ГПЗУ, ППТ, разрешения на строительство, ввод в эксплуатацию; взаимодействие с контролирующими и надзорными органами. Требования: Экспертные знания в области: - гражданского, договорного и обязательственного права; - специфики подрядных договоров в сфере монтажных, инженерных, строительных, проектных работ, технического обслуживания объектов недвижимости. Уверенное владение правовыми базами (КонсультантПлюс, Гарант), MS Office, системами электронного документооборота. Условия: Место работы производственная площадка: г. Дзержинск, Восточное шоссе 92Д Готовы рассмотреть гибридный формат работы или удаленный, но с периодическим посещением строительного объекта Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем, обсуждается с финалистом.

Чем предстоит заниматься: Администрирование системы дистанционного обучения (СДО) на базе LMS Webtutor (Websoft); Техническая поддержка пользователей СДО и управление процессом электронного обучения (более 1 000 активных пользователей); Разработка курсов дистанционного обучения (CourseLab, iSpring); Автоматизация процессов обучения в СДО (агенты, настраиваемые отчеты, формы на портале, авто назначение и т.д); Разработка электронных инструментов и инструкций для пользователей; Техническое и методологическое сопровождение процессов оценки компетенций, ИПР, постановки годовых целей и кадрового резерва в СДО WebSoft. Для нас важно: Компетенции: позитивное мышление, инициативность и самостоятельность, адаптивность к изменениям; Уверенный опыт в работе с учебными платформами (Websoft – желательно, но можно Mirapolis, Webtutor); Высшее образование. Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы; Дружный сплоченный коллектив профессионалов; Возможности для карьерного и профессионального роста внутри крупной стабильной компании; Корпоративная поддержка в сложных жизненных ситуациях; Насыщенная корпоративная жизнь: праздничные мероприятия, подарки детям, внутренние конкурсы с подарками, участие в спортивных мероприятиях; График работы с 9:00 до 18:00, в пятницу рабочий день сокращен на 1 час.

Обязанности: Вести полный цикл подбора персонала: снимать заявки с нанимающих менеджеров, формировать профиль должности, согласовывать этапы оценки и критерии отбора; Искать кандидатов через разные каналы: hh.ru, Telegram-каналы, соцсети, холодный поиск базы резюме; Проводить скрининговые и структурированные интервью, оценивать компетенции и мотивацию, проверять рекомендации; Организовывать финальные этапы и координировать участников; Вести базу кандидатов и отчётность в E-Staff, контролировать воронку подбора и ключевые метрики; Формировать и поддерживать позитивный кандидатский опыт: своевременная коммуникация, обратная связь, сопровождение до выхода на работу; Участвовать в развитии HR-бренда: помогать с текстами вакансий, отзывами; Взаимодействовать с нанимающими менеджерами: управлять ожиданиями, помогать с формулировками офферов, снижать риски отказов. Требования: Опыт в рекрутменте от 3-х лет (в агентствах или in-house), успешные кейсы закрытия сложных вакансий; Уверенное владение инструментами поиска: hh.ru (расширенные фильтры), Telegram-каналы, соцсети, агрегаторы резюме; Навыки проведения интервью: умение задавать правильные вопросы, выявлять компетенции и мотивацию, отличать «красивое» резюме от реального опыта; Опыт работы в E-Staff; Отличные коммуникативные навыки: умение «продавать» вакансию и компанию, вести переговоры с кандидатами и нанимающими менеджерами, корректно давать обратную связь; Организованность и внимание к деталям: способность вести одновременно до 10 вакансий, соблюдать дедлайны и не терять кандидатов в воронке; Знание основ трудового законодательства в части оформления и взаимодействия с кандидатами. Условия: Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы; Возможности для карьерного и профессионального роста внутри крупной стабильной компании; Корпоративная поддержка в сложных жизненных ситуациях; Насыщенная корпоративная жизнь:праздничные мероприятия, подарки детям, внутренние конкурсы с подарками, участие в спортивных мероприятиях; График работы с 9:00 до 18:00, в пятницу рабочий день сокращен на 1 час.

Чем предстоит заниматься: Администрирование системы дистанционного обучения (СДО) на базе LMS Webtutor (Websoft); Техническая поддержка пользователей СДО и управление процессом электронного обучения (более 1 000 активных пользователей); Разработка курсов дистанционного обучения (CourseLab, iSpring); Автоматизация процессов обучения в СДО (агенты, настраиваемые отчеты, формы на портале, авто назначение и т.д); Разработка электронных инструментов и инструкций для пользователей; Техническое и методологическое сопровождение процессов оценки компетенций, ИПР, постановки годовых целей и кадрового резерва в СДО WebSoft. Для нас важно : Требуется обладать следующими компетенциями: позитивное мышление; инициативность и самостоятельность; адаптивность к изменениям; Уверенный опыт в работе с учебными платформами (Websoft – желательно, но можно Mirapolis, Webtutor); Высшее образование. Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы; Программу заботы о здоровье: ДМС, включая стоматологические услуги; страховка от несчастных случаев; Бонусную социальную программу для сотрудников: (санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.); Дружный сплоченный коллектив профессионалов; Возможности для карьерного и профессионального роста внутри крупной стабильной Компании; Корпоративная поддержка в сложных жизненных ситуациях; Насыщенная корпоративная жизнь: праздничные мероприятия, подарки детям, внутренние конкурсы с подарками, участие в спортивных мероприятиях, витаминизация в сезон простуд и т.п. График работы с 9:00 до 18:00, в пятницу рабочий день сокращен на 1 час.

Чем предстоит заниматься: Готовить новости, посты и медиа в команде с копирайтером и дизайнером, размещать их во всех внутренних каналах: портал, мессенджер, ТВ-экраны, инфодоски, сообщества, соцсети. Важно адаптировать подачу под разные аудитории — сотрудников офиса и производства; Развивать и улучшать каналы коммуникаций: находить точки, где сообщения теряются, чтобы все каналы работали в связке, были удобными, релевантными и полезными для сотрудников; Работать с разными форматами: онлайн-интерактивы, видео, опросы, «карточки» для соцсетей, памятки и тд.; Участвовать в организации и проведении выездных видеосъёмок для корпоративного ТВ; Участвовать в проектах по развитию внутренних коммуникаций, HR-бренда и корпоративной культуры. Что важно для нас в кандидате: Опыт работы в сферах: внутренние коммуникации / HR-бренд / SMM / PR; Навыки работы с текстами и визуализацией; Умение адаптировать сложную информацию под разные аудитории и каналы; Интерес к метрикам и аналитике: ориентация на эффективность и качество коммуникаций; Будет плюсом: Опыт работы в производственных и территориально распределённых компаниях; Опыт работы с Figma, PowerPoint, Битрикс24, Яндекс.Метрикой; Опыт самостоятельного монтажа видео, организации фото- и видеосъёмок, работа с дизайн-шаблонами. Условия работы: Работа в команде с руководителем отдела, копирайтером, дизайнером и hr-специалистами; Работа в офисе в Москве (м. Сокольники / Красносельская) или удалённо из другого города; График работы с 9:00 до 18:00, в пятницу рабочий день сокращен на 1 час; ДМС, корпоративные бонусы для компенсации затрат на обучение и здоровье; Возможность реализовать свои идеи и влиять на внутренние коммуникации крупной компании.