Работа Менеджер по подбору и адаптации персонала

Описание

Обязанности:

Вести полный цикл подбора персонала: снимать заявки с нанимающих менеджеров, формировать профиль должности, согласовывать этапы оценки и критерии отбора;
Искать кандидатов через разные каналы: hh.ru, Telegram-каналы, соцсети, холодный поиск базы резюме;
Проводить скрининговые и структурированные интервью, оценивать компетенции и мотивацию, проверять рекомендации;
Организовывать финальные этапы и координировать участников;
Вести базу кандидатов и отчётность в E-Staff, контролировать воронку подбора и ключевые метрики;
Формировать и поддерживать позитивный кандидатский опыт: своевременная коммуникация, обратная связь, сопровождение до выхода на работу;
Участвовать в развитии HR-бренда: помогать с текстами вакансий, отзывами;
Взаимодействовать с нанимающими менеджерами: управлять ожиданиями, помогать с формулировками офферов, снижать риски отказов.

Требования:

Опыт в рекрутменте от 3-х лет (в агентствах или in-house), успешные кейсы закрытия сложных вакансий;
Уверенное владение инструментами поиска: hh.ru (расширенные фильтры), Telegram-каналы, соцсети, агрегаторы резюме;
Навыки проведения интервью: умение задавать правильные вопросы, выявлять компетенции и мотивацию, отличать «красивое» резюме от реального опыта;
Опыт работы в E-Staff;
Отличные коммуникативные навыки: умение «продавать» вакансию и компанию, вести переговоры с кандидатами и нанимающими менеджерами, корректно давать обратную связь;
Организованность и внимание к деталям: способность вести одновременно до 10 вакансий, соблюдать дедлайны и не терять кандидатов в воронке;
Знание основ трудового законодательства в части оформления и взаимодействия с кандидатами.

Условия:

Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы;
Возможности для карьерного и профессионального роста внутри крупной стабильной компании;
Корпоративная поддержка в сложных жизненных ситуациях;
Насыщенная корпоративная жизнь:праздничные мероприятия, подарки детям, внутренние конкурсы с подарками, участие в спортивных мероприятиях;
График работы с 9:00 до 18:00, в пятницу рабочий день сокращен на 1 час.

Описание

Обязанности:

Вести полный цикл подбора персонала: снимать заявки с нанимающих менеджеров, формировать профиль должности, согласовывать этапы оценки и критерии отбора;
Искать кандидатов через разные каналы: hh.ru, Telegram-каналы, соцсети, холодный поиск базы резюме;
Проводить скрининговые и структурированные интервью, оценивать компетенции и мотивацию, проверять рекомендации;
Организовывать финальные этапы и координировать участников;
Вести базу кандидатов и отчётность в E-Staff, контролировать воронку подбора и ключевые метрики;
Формировать и поддерживать позитивный кандидатский опыт: своевременная коммуникация, обратная связь, сопровождение до выхода на работу;
Участвовать в развитии HR-бренда: помогать с текстами вакансий, отзывами;
Взаимодействовать с нанимающими менеджерами: управлять ожиданиями, помогать с формулировками офферов, снижать риски отказов.

Требования:

Опыт в рекрутменте от 3-х лет (в агентствах или in-house), успешные кейсы закрытия сложных вакансий;
Уверенное владение инструментами поиска: hh.ru (расширенные фильтры), Telegram-каналы, соцсети, агрегаторы резюме;
Навыки проведения интервью: умение задавать правильные вопросы, выявлять компетенции и мотивацию, отличать «красивое» резюме от реального опыта;
Опыт работы в E-Staff;
Отличные коммуникативные навыки: умение «продавать» вакансию и компанию, вести переговоры с кандидатами и нанимающими менеджерами, корректно давать обратную связь;
Организованность и внимание к деталям: способность вести одновременно до 10 вакансий, соблюдать дедлайны и не терять кандидатов в воронке;
Знание основ трудового законодательства в части оформления и взаимодействия с кандидатами.

Условия:

Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы;
Возможности для карьерного и профессионального роста внутри крупной стабильной компании;
Корпоративная поддержка в сложных жизненных ситуациях;
Насыщенная корпоративная жизнь:праздничные мероприятия, подарки детям, внутренние конкурсы с подарками, участие в спортивных мероприятиях;
График работы с 9:00 до 18:00, в пятницу рабочий день сокращен на 1 час.

Описание

Похожие вакансии