Neginski

Привет! Мы — Neginski, международное data-driven агентство недвижимости. За 6 лет мы сформировали команду из 220+ человек, работаем с 10 странами онлайн и открыли 2 офиса (Москва, Дубай). За последние 2 года заключили объем сделок на 776+ млн $, сейчас мы выходим на global и планируем рост за счет иностранных клиентов. Хотя по бизнес-модели мы агентство недвижимости, но по подходу к продукту и росту — стартап: строим воронки, быстро тестируем гипотезы, ориентируемся на метрики, работаем итерациями. Собираем топ-команду брокеров-аналитиков с техническим и финансовым образованием в МГУ, ВШЭ, ФА, МАИ. Кого мы ищем: Драйвер роста нашего роста — качественный найм. Сейчас мы развиваем Talent Acquisition как автономную функцию и внедряем лучшие мировые практики. Ты сфокусируешься на привлечении исключительных талантов, сможешь влиять на разработку артефактов найма, выстраивать оценку с помощью AI-инструментов и участвовать в HR-проектах. Что важно в опыте: Опыт в роли рекрутера от 2 лет, опыт в Sales/Digital сферах будет плюсом Уверенный разговорный английский и опыт поиска англоязычных кандидатов, 30%+ вакансий будут международными Способность придумывать поисковые гипотезы, основанные на данных и аналитике, составлять карты поиска Навыки сорсинга на hh, LinkedIn, будет плюсом знание методов поиска в соц. сетях Способность читать данные, анализировать рекрутинговую аналитику и находить узкие места в своих воронках Задачи: Ведение полного цикла подбора кандидатов в разные команды (Marketing, Sales, HR, FinLegal, etc.) от получения заявки до выхода кандидата в компанию. Анализ рынка и разработка стратегий поиска совместно с командой рекрутинга и нанимающими менеджерами. Развитие артефактов и процессов найма. Ведение регулярной отчетности по воронке и ключевым метрикам. Поддержание базы кандидатов и кадрового резерва. Что предлагаем: Конкуретный оклад в рынке и оплату различных современных инструментов. Возможность быстро расти, строить с 0 международный найм и вести HR-проекты. Формат работы на выбор: удалёнка из любой точки мира, офисы в Москве и Дубае. Тесная работа с основателями компании, возможность влиять на цели бизнеса и формировать Тalent Acquisition стратегию.

Привет! Мы — Neginski, международное data-driven агентство недвижимости. За 6 лет мы сформировали команду из 220+ человек, работаем с 10 странами онлайн и открыли 2 офиса (Москва, Дубай). За последние 2 года заключили объем сделок на 776+ млн $. Сейчас мы продолжаем активно расти и ищем в онлайн-команду менеджера по продажам на полностью удаленный формат работы. Важен разговорный английский язык, так как значительная часть лидов - зарубежные клиенты. Почему стоит работать с нами: Работа в международной компании; Можешь работать из любой точки мира; Постоянный поток входящих лидов и сильный маркетинг; Прозрачная система мотивации и бонусы за результат; Сильная команда и возможность профессионального роста (тренеры по продажам, бизнес-девелопмент менеджеры и другие эксперты); Отлаженные бизнес-процессы, CRM-система, аналитика и поддержка back-office. Какие задачи предстоит решать: Работать с входящими заявками и выявлять потребности клиентов; Проводить онлайн-консультации и сопровождать клиентов на всех этапах сделки; Подбирать оптимальные решения под запрос клиента совместно с профильными специалистами компании; Вести переговоры, работать с возражениями и доводить клиентов до заключения сделки; Выполнять и перевыполнять планы продаж, вести отчетность в CRM. Что вам для этого понадобится? Опыт работы в продажах от 1 года с высокими чеками (B2B, B2C); Опыт проведения переговоров и успешного закрытия сделок; Английский язык от B2 (опыт общения с англоязычными клиентами будет преимуществом); Уверенный навык работы в удаленном формате и CRM-системах; Системность и высокий уровень самоорганизации Интерес к зарубежной недвижимости. Оставляй свой отклик и наша команда рекрутеров ознакомится с каждым резюме! Если ваш опыт будет подходящим - свяжемся с вами в ближайшее время!

Привет! Мы — Neginski, международное data-driven агентство недвижимости. За 6 лет мы сформировали команду из 220+ человек, работаем с 10 странами онлайн и открыли 2 офиса (Москва, Дубай). За последние 2 года заключили объем сделок на 776+ млн $. Мы растем и ищем тим лида команды продаж, кто будет управлять командой брокеров и регулярно выполнять планы продаж на международном рынке. Твоими задачами будет: Наем и формирование команды брокеров совместно с hr отделом (поиск, собеседования, онбординг); Обучение и развитие брокеров (индивидуальные встречи, тренинги, разборы); Управление эффективностью команды (планерки, летучки, мотивация); Контроль выполнения стандартов и процессов продаж; Организация работы отдела (графики, распределение лидов, дежурства); Работа с аналитикой и отчетностью (воронка, конверсии, прогнозы); Взаимодействие с другими отделами (маркетинг, финансы, админ); Коммуникация с застройщиками (при необходимости); Выполнение планов продаж через метрики и процессы; Инициирование и внедрение улучшений в процессах. От тебя мы ждем: Опыт управления командой от 1 года; Навык управления через конкретные метрики (конверсии, выручка, KPI); Опыт найма, адаптации и развития сотрудников; Понимание воронки продаж и конверсий; Опыт работы с CRM, отчетностью и аналитикой; Системность и организованность; Коммуникабельность (внутри команды и кросс-функционально); Опыт масштабирования команды; Обязательно знание английского языка. Почему стоит работать с нами? Достойный уровень заработной платы: конкурентная фиксированная часть + бонус от выручки; Полностью удаленная работа (работай из любой точки мира); Международная команда; Отсутствие хауса и выстроенные процессы; Поддержка со стороны рекрутмента, маркетинга и операционных команд.

Привет! Мы — Neginski, международное data-driven агентство недвижимости. За 6 лет мы сформировали команду из 220+ человек, работаем с 10 странами онлайн и открыли 2 офиса (Москва, Дубай). За последние 2 года заключили объем сделок на 776+ млн $. Сейчас мы ищем сильного корпоративного преподавателя английского языка, который возьмет на себя языковое развитие нашей команды. Что ты будешь делать: Разрабатывать и внедрять индивидуализированные программы обучения под конкретные бизнес-роли: Sales, Brokerage, HR, Teamleads, C-Level. Ежедневно проводить индивидуальные занятия с сотрудниками, фокусируясь на реальных рабочих кейсах и снятии языковых барьеров. Осуществлять ежедневный и еженедельный контроль успеваемости (check-ins, трекинг прогресса) и вести прозрачную отчетность в нашем таск-трекере (Asana). Самостоятельно подбирать и адаптировать релевантные материалы: видео, статьи, отраслевые СМИ и кейсы из рынка недвижимости. Составлять, проводить промежуточные и итоговые тестирования, давать конструктивную обратную связь сотрудникам и их руководителям. Ты нам подходишь, если ты: Имеешь опыт проведения индивидуальных занятий по корпоративному / бизнес-английскому от 5 лет (обязательно); Имеешь профильное лингвистическое или педагогическое образование; Умеешь и любишь создавать кастомные учебно-методические комплекты (УМК), а не работать строго по одному учебнику; Понимаешь специфику бизнес-процессов и можешь адаптировать программу под задачи: от проведения переговоров до cold calls; Ценишь системность и структуру, не теряешь фокус на результате ученика. Почему с нами классно и что мы можем предложить: Фиксированная часть + возможность бонусов / KPI по результатам; Нет лишних формальностей и бюрократии; Стек: Asana, Google Workspace, AmoCrm; Полностью удаленный формат; Возможность быстрого роста вместе с компанией. Будем рады вашему отклику!

Привет! Мы — Neginski , международное data-driven агентство недвижимости. За 6 лет мы сформировали команду из 220+ человек, работаем с 10 странами онлайн и открыли 2 офиса (Москва, Дубай) . За последние 2 года заключили объем сделок на 776+ млн $. Мы растем и ищем РОПа , который будет управлять командой брокеров и регулярно выполнять планы продаж на международном рынке. Твоими задачами будет: Найм и формирование команды брокеров совместно с hr отделом (поиск, собеседования, онбординг); Обучение и развитие брокеров (индивидуальные встречи, тренинги, разборы); Управление эффективностью команды (планерки, летучки, мотивация); Контроль выполнения стандартов и процессов продаж; Организация работы отдела (графики, распределение лидов, дежурства); Работа с аналитикой и отчетностью (воронка, конверсии, прогнозы); Взаимодействие с другими отделами (маркетинг, финансы, админ); Коммуникация с застройщиками (при необходимости); Выполнение планов продаж через метрики и процессы; Инициирование и внедрение улучшений в процессах. От тебя мы ждем: Обязателен опыт работы в недвижимости (застройщик, агентства); Обязателен опыт работы на зарубежном рынке; Опыт управления командой от 1 года; Навык управления через конкретные метрики (конверсии, выручка, KPI); Опыт найма, адаптации и развития сотрудников; Понимание воронки продаж и конверсий; Опыт работы с CRM, отчетностью и аналитикой; Системность и организованность; Коммуникабельность (внутри команды и кросс-функционально); Опыт масштабирования команды; Обязательно знание английского языка. Почему стоит работать с нами? Достойный уровень заработной платы: конкурентная фиксированная часть + бонус от выручки; Полностью удаленная работа (работай из любой точки мира); Международная команда; Отсутствие хауса и выстроенные процессы; Поддержка со стороны рекрутмента, маркетинга и операционных команд. В сопроводительном письме пожалуйста укажи был ли у тебя опыт работы на международных рынках и с какими странами.

Привет! Мы — Neginski, международное data-driven агентство недвижимости. За 6 лет мы сформировали команду из 220+ человек, работаем с 10 странами онлайн и открыли 2 офиса (Москва, Дубай). За последние 2 года заключили объем сделок на 776+ млн $. Сейчас мы ищем сильного Business Development Manager. Нам нужен сильный переговорщик с большой экспертизой в рынке недвижимости Таила нда. Что ты будешь делать: Отслеживать новые старты продаж, изменения условий и перспективные проекты на рынке; вести базу проектов. ​​Выстраивать и поддерживать отношения с застройщиками и ключевыми партнерами, договариваться о спец условиях и совместных маркетинговых активностях. Поддерживать и координировать брокеров-аналитиков: помогать брокерам с подборками объектов, бронированиями и коммуникацией с девелоперами, организовывать обучения для брокеров. Взаимодействовать с отделом маркетинга: определять приоритетные проекты для продвижения, проверять материалы и участвовать в подготовке презентаций и гайдов. Ты нам подходишь, если ты: Обладаешь экспертизой в недвижимости Таиланда, активно взаимодействовал с тайскими застройщиками; Свободно владеешь английским; Имеешь опыт на релевантных ролях от 1-3 лет; Имеешь опыт переговоров и выстраивания партнерских отношений; Умеешь анализировать проекты с точки зрения инвестиционной привлекательности. Почему с нами классно и что мы можем предложить: Фиксированная часть + возможность бонусов / KPI по результатам; Нет лишних формальностей и бюрократии; Стек: Asana, Google Workspace, AmoCrm; Полностью удаленный формат; Возможность быстрого роста вместе с компанией. Будем рады вашему отклику!

Привет! Мы — Neginski , международное data-driven агентство недвижимости. За 6 лет мы сформировали команду из 220+ человек, работаем с 10 странами онлайн и открыли 2 офиса (Москва, Дубай) . За последние 2 года заключили объем сделок на 776+ млн $. Сейчас мы ищем зрелого бизнес-ассистента / project coordinator в прямую поддержку фаундера. Это не роль классического личного помощника. Нам нужен человек, который умеет структурировать задачи, координировать процессы, доводить договоренности до результата и быть сильной операционной опорой для руководителя в бизнес-проектах. Что ты будешь делать: Обеспечивать полную административную, информационную, техническую и организационную поддержку руководителя Поддерживать фаундера в бизнес-задачах, связанных с запуском и сопровождением проектов Собирать и структурировать информацию по проектам и инициативам: аналитика, вводные, риски, варианты решений, краткие выводы для принятия решения Проводить due diligence малых проектов: собрать аналитику, цифры и резюме по инициативе до принятия решения «запускать или нет» Перевод идей в структурированный план действий с вариантами решений Помогать выстраивать понятный контур управления задачами и коммуникацией вокруг фаундера Ты нам подходишь, если ты: Прирожденный проджект: ставишь цели, строишь четкий план действий и управляешь процессом до достижения результата Опыт от 3–5 лет в ролях business assistant, executive assistant, project coordinator, operations coordinator или project manager. Опыт работы напрямую с собственником бизнеса, CEO или C-level руководителем. Обладаешь бизнес-мышлением: анализируешь причинно-следственные связи, прогнозируешь и оцениваешь риски Имеешь высокий уровень организаторских способностей и умеешь работать в режиме многозадачности Умеешь работать автономно и самостоятельно принимать решения Строго соблюдаешь конфиденциальность, понимая ее важность Будет плюсом Опыт в недвижимости, продажах, B2B-сервисе или среде с высокой скоростью принятия решений Опыт сопровождения партнерских проектов, сделок или кросс-функциональных инициатив Английский язык B2+ Опыт работы с Asana, CRM и Google Workspace Почему с нами классно и что мы можем предложить: Работа в тесной связке с фаундером и высокий уровень влияния на бизнес-процессы Фиксированная часть + возможность бонусов / KPI по результатам Доход обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и уровня автономности кандидата Нет лишних формальностей и бюрократии. Эффективно используем корп сервисы, такие как Asana, корпоративный Google. Возможность быстрого роста вместе с компанией.