ООО Правое дело

ГК «Правое Дело» — это МФЦ по решению проблем заемщиков. Мы помогаем заемщикам значительно снизить сумму долга по кредитам и займам и сумму платежей. Развиваемся по франшизе — по состоянию на май 2019 г. у нас 27 офисов. Огромное внимание уделяем стандартизации услуг для заемщиков — чтобы каждый заемщик мог с нами решить свои кредитно-финансовые проблемы через те инструменты, которые сейчас предлагает российское законодательство. Чем мы занимаемся и чего добиваемся: Наша главная задача — сделать так, чтобы любой человек, у которого есть какие-либо долги, платил по ним ровно столько, сколько положено по закону, а не столько, сколько хочется кредитору. Для этого мы используем в своей работе все имеющиеся на рынке инструменты, доступные заемщику — реструктуризацию, «окончательное требование», перевод долга на приставов, банкротство. Мы помогаем заемщику платить по долгам меньше. Своей работой мы помогаем и кредитору (банку, микрофинансовой организации), поскольку мы переводим «проблемных» заемщиков в разряд «платящих» — причем делаем это гораздо лучше, чем коллекторы.  Работаем с 2013 года. Помогаем клиентам со всей России через сеть офисов, а также через Личный кабинет клиента — специально разработанный нами программный продукт, позволяющий заемщику не выходя из дома уменьшить свои платежи по кредитам и займам.   При подборе сотрудников обращаем внимание на то, чтобы человек разделял ценности и принципы компании, чтобы хотел не просто работать «с 09:00 до 18:00», а хотел активно развивать компанию и продукт. Мы уделяем особое внимание корпоративной культуре. У нас есть четкие принципы и ценности, которые должны разделять наши сотрудники.   Наши ценности: — Клиент — наш царь и бог. Благодаря им мы существуем. Наши клиенты — это люди, попавшие в сложное финансовое положение и не представляющие, как из него выйти. Наша задача — помочь этим людям, подсказать подходящее решение, провести по всем шагам вплоть до осязаемого результата. Помочь в т.ч. добрым словом и доброжелательным отношением. — Стандартизация и автоматизация — мы не решаем «индивидуальные ситуации», мы создаем стандартизированные решения стандартизированных проблем стандартизированных клиентов, в которых вся рутина отдается на откуп роботам и скриптам. Мы тратим много времени и сил на создание новых it-решений. Поэтому у наших сотрудников 2 ключевые задачи — поддерживать клиентов и придумывать новые способы помощи клиенту. — Доверие к цифрам и фактам. «Мне кажется»- не про нас. Любые решения должны приниматься на основании статистически значимого количества цифр и фактов, свидетельствующих в пользу высказанной гипотезы. Только так можно развивать бизнес — на основании цифр и фактов. — Открытость внутри коллектива — каждый наш сотрудник может высказывать идеи, предлагать новые решения — и это только приветствуется. Нам противен подход «я начальник, ты — дурак», мы считаем, что каждый наш сотрудник должен привносить что-то новое и полезное в нашу компанию, чтобы мы развивались.   Мы всегда заинтересованы в людях, которые хотят не просто сидеть «работать ради работы», а хотят создавать что-то новое, улучшая жизнь нашему клиенту. В общем, грамотным людям у нас очень интересно. Присоединяйтесь! 🙂