Опен Сервис

Open Service — IT-компания, которая с 2010 года помогает автоматизировать ресторанный бизнес. Мы работаем с ресторанами и сетями в России, Казахстане и других странах. Среди наших клиентов — White Rabbit, Додо Пицца, Cofix, Papa Johns, Мамин Хлеб и другие известные бренды. Сейчас мы усиливаем собственную команду разработки и ищем Разработчика 1С. Основная задача — развивать внутреннюю ERP-систему компании и ускорять реализацию новых решений. Чем предстоит заниматься Развивать и сопровождать внутреннюю ERP-систему на базе 1С; Разбираться в существующей конфигурации и дорабатывать её под задачи компании; Разрабатывать новый функционал, отчёты, обработки и печатные формы; Настраивать обмен данными и интеграции 1С с другими системами; Находить и исправлять ошибки, оптимизировать код и производительность системы; Общаться с внутренними заказчиками, уточнять требования и сопровождать задачи до внедрения; Постепенно описывать логику системы и формировать техническую документацию; Участвовать в развитии финансовой аналитики и автоматизации внутренних процессов. Что для нас важно Опыт разработки на платформе 1С на уровне Middle или выше; Уверенное владение инструментами и механизмами платформы 1С; Опыт работы с 1С:Бухгалтерией и 1С:ЗУП; Знание БСП и СКД; Опыт разработки интеграций через REST API; Умение разбираться в нетиповых конфигурациях и чужом коде; Понимание логики бухгалтерского и финансового учёта: проводок, движений денежных средств и отчётности; Готовность не просто закрывать отдельные задачи, а погружаться в устройство системы и предлагать улучшения. Что мы предлагаем Удаленный или гибридный формат работы; График 5/2 с 09:00 до 18:00 по московскому времени; Оклад + KPI (за завершенные проекты); Возможность влиять на развитие внутренней ERP-системы, а не только заниматься её поддержкой; Разноплановые задачи: от разработки нового функционала до интеграций и финансовой аналитики; Прямое взаимодействие с внутренними заказчиками без длинной цепочки согласований; Возможность предлагать собственные решения и видеть, как они применяются в работе компании. Мы рассматриваем кандидатов из разных городов. Если вы находитесь в Санкт-Петербурге и готовы при необходимости приезжать в офис, это будет преимуществом Если вам интересно не просто поддерживать 1С, а развивать и улучшать систему, которая влияет на работу всей компании, — откликайтесь и расскажите немного о своём опыте с нетиповыми конфигурациями и интеграциями

Open Service — не просто IT-компания, а технологичный драйвер ресторанной революции с 2010 года. Мы автоматизируем рестораны по всей России и в Казахстане — делаем бизнес быстрее, умнее и эффективнее. Нам доверяют топовые игроки: White Rabbit, Додо Пицца, Cofix, Papa Johns, Мамин Хлеб и десятки других известных брендов.Если ты когда-то заказывал еду в любимом кафе — есть шанс, что там уже работает наш софт. Мы внедряем iiko — передовую систему автоматизации, которая охватывает всё: от кассы и склада до управления персоналом. Кого ищем Специалиста, который поможет нам внедрить AI-инструменты в подбор персонала и сделать рекрутмент быстрее, точнее и удобнее для команды. Нам нужен человек, который понимает процессы найма и умеет превращать идеи по автоматизации в работающие решения: от анализа текущей воронки до запуска AI-инструментов, интеграций и оценки результата. Чем предстоит заниматься Анализировать текущий процесс подбора и находить этапы, которые можно автоматизировать; Разрабатывать и внедрять AI-инструменты для работы с кандидатами; Автоматизировать поиск, обработку и первичный скрининг резюме; Настраивать скоринг и сопоставление кандидатов с требованиями вакансий; Создавать AI-воронки найма: от поиска кандидата до назначения интервью; Интегрировать решения с ATS, CRM, ботами и внутренними системами; Тестировать гипотезы и выбирать подходящие AI- и HR Tech-инструменты; Оценивать результат внедрения: сокращение времени скрининга, рост релевантности кандидатов, снижение ручной нагрузки; Обучать команду работе с новыми инструментами и сопровождать их внедрение. Что для нас важно Опыт работы в HR Tech, автоматизации HR-процессов; Понимание полного цикла подбора персонала; Практический опыт внедрения AI-инструментов в рекрутмент или другие HR-процессы; Понимание принципов работы ATS и HR-аналитики; Умение самостоятельно вести проект: от выявления задачи до запуска и оценки результата. Что мы предлагаем Полностью удалённый формат работы; График 5/2 с 09:00 до 18:00 по мск; Оклад 180 000 рублей на руки + KPI за выполненные задачи; Полную занятость, также готовы рассмотреть сотрудничество в рамках проектной занятости; Влияние на процессы и свободу в выборе решений; Возможность создавать инструменты, которыми команда будет пользоваться каждый день. Если вам интересно развивать AI-направление в рекрутменте, откликайтесь! В сопроводительном письме расскажите, пожалуйста, о проектах, которые вы уже реализовали: что именно сделали, каким результатом гордитесь и какую пользу это принесло команде или бизнесу

Мы - IT-компания Open Service , автоматизируем ресторанные бизнес-процессы и активно растем! Ищем талантливых людей в команду технической поддержки. Любишь поддерживать других? Заинтересован в том, как функционирует автоматизация? Хочешь сделать шаг в мир IT? Тогда мы ждем тебя! Чем предстоит заниматься на стажировке: Мы разработали уникальную обучающую программу, которая трансформирует новичка в успешного специалиста технической поддержки за короткие сроки! Учись на практике: Поддержка наставника и внутренняя учебная программа помогут быстро освоить необходимые навыки; Сразу в дело: Принимай обращения от клиентов по телефону и электронной почте без скучной теории; Стань специалистом: За два месяца подготовки ты готовишься к аттестации и становишься техническим экспертом; Задачи после стажировки: Обработка запросов : Обрабатывай входящие обращения и предоставляй техническую поддержку ресторанам, решая проблемы, такие как перезапуск кассы и составление отчетов, по графику смены; Рост и развитие : Повышай квалификацию и грейд, развиваясь в интересующем направлении — без продаж! Почему работать у нас круто? Уникальная возможность построить карьеру в IT с нуля: мы обучим вас технической и сервисной поддержке, предоставляя редкий и востребованный опыт работы; Карьерный рост – у нас есть возможность быстро продвигаться от специалиста 1 линии поддержки к 2 и 3 линии. Если у вас есть амбиции, вы сможете стать тимлидом или руководителем, открывая новые горизонты для дохода и развития!; Адекватные и понимающие руководители : общение на “ты” без лишнего официоза; Яркая корпоративная жизнь : каждый год мы выезжаем на остров, создавая яркие воспоминания. Общаемся с коллегами онлайн-чатах, участвуем в турнирах по CS2 и увлекательных квестах и не только; Что мы предлагаем: Удаленный формат работы ; Прозрачная система мотивации : Оклад + KPI (Оклад 27 000 на руки + премия 20 000 на руки); Официальное трудоустройство , полностью белая заработная плата; График работы в первые 2 месяца - 5/2 с 10 до 19 по МСК (обучение, стажировка), далее на выбор 2/2, 3/3 или 5/2, с гибким началом рабочего дня; Сбалансированную нагрузку: умеренная нагрузка для продуктивности без перегрузок; Что важно для нас: Уверенное владение ПК, отличаешь LAN от WAN и понимаешь как работает сеть; Компьютер или ноутбук на Windows, гарнитура и стабильный интернет — это must-have для работы; Тебе нравится взаимодействовать с людьми и оказывать им помощь; Опыт работы в колл-центре или технической поддержке будет плюсом, но не является обязательным. Ждём твоего отклика!