ОртоДэй

Автономный HR-менеджер OrtoDay — федеральный высокотехнологичный проект в сфере мобильного протезирования. Мы возвращаем людям способность ходить. За 3 года мы выросли в 6 раз, функционируем уже в 30+ регионах РФ и продолжаем экспансию. Мы ищем сильного рекрутера, способного в одиночку и в высоком темпе вести непрерывный поток от 15 одновременно открытых вакансий. 💼 Особенности позиции и профессиональный вызов: Интеграция технологии «Перформия»: Нам важен ваш глубокий практический бэкграунд и умение точно верифицировать продуктивность кандидатов. При этом важно понимать: мы работаем строго по технологии «Перформия». Мы обучим вас проводить интервью по этой технологии и будем ожидать 100% соблюдения утвержденных регламентов оценки. Нам нужен эксперт без «короны», готовый принять наши стандарты и работать под контролем соблюдения технологии. Интенсивность и масштаб: 15+ параллельных региональных вакансий в режиме полного цикла (без сорсеров и ассистентов). Это требовательная среда, проверяющая скорость, самодисциплину и системность. Ориентация на решения, а не на проблемы: В случае задержки с закрытием позиции мы ожидаем от специалиста пересбора воронки, тестирования новых гипотез и готовых вариантов действий, а не констатации сложностей на рынке. 🔄 100% АВТОНОМИЯ: Ваша зона ответственности (End-to-End) Вы — единственное звено между заявкой и выходом сотрудника: Снятие заявки у нанимающего руководителя. Маркетинг найма: составление вакансий-магнитов, поиск на HH и в альтернативных каналах. Проведение интервью и глубокая оценка кандидатов строго по технологии компании. Передача: представление руководителю кандидата, готового к выходу на работу. 🎯 Ваш ЦКП: Продуктивный кандидат, полностью соответствующий заявке и готовый к выходу. Сотрудник, успешно прошедший испытательный срок (за этот результат выплачивается премия!). ⚠️ Критерии жесткого отбора: Опыт в рекрутинге от 3-х лет (опыт исключительно в массовом подборе — НЕ подходит). Подтвержденный опыт эффективного параллельного ведения 15+ вакансий. Готовность строго следовать регламентам: умение работать в рамках принятой в компании технологии подбора. Высокая проактивность: навык самостоятельного поиска выходов при работе со сложными вакансиями. 💰 Условия: Удаленный формат: 5/2 (09:00 – 18:00 МСК). Доход: Оклад 70 000 руб. + премия за сотрудников, прошедших испытательный срок.