Менеджер по подбору персонала

OrtoDay — мы делаем то, что действительно имеет значение. Уже 4 года наша команда возвращает людям способность ходить и заново радоваться жизни. Мы помогаем пациентам после ампутации бесплатно получать технологичные протезы по госпрограмме. За этим стоят 50+ регионов РФ, 150+ сотрудников и более 1 000 пациентов, которым мы уже вернули свободу движения.

Мы выросли в 7 раз и продолжаем стремительно расширяться. Нам нужен настоящий боец и системный рекрутер, который кайфует от сложной работы, готов расти вместе с нами и хочет гордиться каждым закрытым оффером.

🔥 В чем ваш вызов и реальность этой роли:

• Оружие победы — технология «Перформия»: Мы не гадаем на кофейной гуще, а работаем по крутой международной методологии оценки продуктивности. Вы освоите эти мощные инструменты и прокачаете свою HR-экспертность до уровня, к которому подбираются единицы на рынке.

• Высокий темп и реальный драйв: У нас нет времени на раскачку. Вакансий много (10–15 точечных позиций параллельно), задачи прилетают быстро, а систему и процессы мы достраиваем прямо на лету. Это работа для тех, кто любит динамику, а не сидение от звонка до звонка.

• Фундамент стабильности: При всей скорости мы — устойчивая компания в надежном госсекторе. Вы получаете полную уверенность в завтрашнем дне и понятный доход без задержек.

• Масштаб и смысл: Каждый нанятый вами специалист — это десятки новых пациентов, которые снова смогут ходить. Ваша работа меняет жизни людей напрямую.

🔄 Чем предстоит заниматься:

• Вести 10–15 точечных и экспертных вакансий одновременно — быстро, системно и без потери качества.

• Писать «цепляющие» вакансии-магниты и задействовать нестандартные каналы поиска.

• Видеть подбор через цифры: крутить воронки, находить «узкие» места и пересобирать профили на лету.

• Проводить глубокие интервью по технологии «Перформия» и доводить кандидатов до успешного прохождения испытательного срока.

🎯 Кого мы ищем:

• Практика с опытом в коммерческом подборе от 3 лет (точечный/сложный подбор, не чистый масс).

• Человека с азартом и гибким умом: Вы не пасуете перед сложными задачами, умеете самостоятельно расставлять приоритеты в хаосе и быстро находить решения.

• Голодного до знаний профи: Вы готовы погрузиться в «Перформию» и четко применять её инструменты на практике.

💼 Что мы предлагаем:

• Формат: Полная удаленка, 5/2 (09:00 – 18:00 МСК).

• Доход (средний суммарный — от 100 000 руб.): Честный оклад 70 000 руб. на руки + прозрачные и предсказуемые премии за сотрудников, прошедших испытательный срок.

• Мощная прокачка: Обучение технологии «Перформия» и постоянное развитие вашей квалификации.

• Заряженная команда: Окружение профессионалов, где уважают кандидатов, ценят сильные результаты и поддерживают друг друга.

⚠️ ВАЖНО ПРИ ОТКЛИКЕ:

Мы ценим ваше и свое время, поэтому выстрои

ли честный и прозрачный процесс отбора из 5 этапов:

1. Заполнение анкеты — небольшой опросник всего из 5 вопросов.

2. Онлайн-интервью — видеовстреча с руководителем отдела персонала.

3. Демонстрация практики — предоставление фрагмента видеозаписи проведенного вами собеседования (нам важно увидеть вашу реальную механику работы с кандидатами).

4. Тестирование по технологии «Перформия» — прохождение 3 профессиональных тестов. Это важный шаг: мы предлагаем вам пройти их лично, чтобы вы на собственном опыте прочувствовали инструмент и точно понимали, через какую оценку в будущем будут проходить ваши кандидаты.

5. Проверка рекомендаций — предоставление контактов ваших прошлых руководителей для наведения справок.

Если вы готовы принять этот вызов, прокачать себя и стать частью масштабной истории — пишите в отклике «Готов», и мы сразу свяжемся с вами!