ПО Компас

Обязанности: Кадровый учет: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление приемов, переводов, повышений, совмещений, увольнений сотрудников. Ведение и хранение трудовых книжек (включая электронные), подсчет трудового стажа, выдача справок сотрудникам о трудовой деятельности. Оформление трудовых договоров и доп.соглашений к ним. Заполнение личных карточек, формирование личных дел работников, поддержка процесса изменения персональных данных. Ведение штатного расписания. Оформление карточек пенсионного страхования и иных документов, необходимых для назначения пенсий. Учет рабочего времени и отпусков: Составление и контроль графика отпусков. Оформление ежегодных, учебных и административных отпусков. Учет больничных листов. Учет рабочего времени, заполнение унифицированных табелей учета рабочего времени (по форме Т-12, Т-13 и внутреннему шаблону компании). Оформление командировок сотрудников и убытий сотрудников на разъездном характере работы, проверка документов от сотрудников по возвращении. Разработка документов: Подготовка приказов по личному составу. Участие в создании локальных нормативных актов (правил внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда и пр.). Составление и обновление должностных инструкций. Отчетность: Подготовка и сдача отчетности в государственные фонды и ведомства (СФР, Статистика) по кадровому учету (ЕФС-1, трудовые книжки и пр.). Внутренняя отчетность отсутствует. Подбор персонала (в зависимости от функционала): Поиск нужных специалистов, первичное рассмотрение резюме и проведение собеседований. Требования: Ведение кадрового документооборота в 1С:ЗУП, формирование и отправка отчетности в СБИС, знание офисных программ. Организация и контроль воинского учета, подача сведений и отчетов по воинскому учету. Организация и контроль проведения СОУТ. Условия: Официальное трудоустройство, вся зарплата официальная (в том числе премии, отпускные, больничные). Выплата зарплаты – 2 раза в месяц. График работы – 5/2. 8-часовой рабочий день (возможность договориться о времени начала смены). Прекрасно оборудованный офис в центре города (район ул. Лесопарковая), спокойный, доброжелательный коллектив, лояльное руководство. Возможность проходить обучение за счет компании, поддержка консалтинговой фирмы. Численность предприятия – 110 человек. Текучки кадров нет совсем. Отдадим предпочтение кандидатам с большим опытом работы на производственных предприятиях с широким спектром форм организации рабочего времени, а также имеющих опыт кадровой работы в рамках госконтрактов и ГОЗконтрактов. Заработная плата – от 60 000 (на руки), оговаривается.