Специалист по кадровому делопроизводству

Кадровый учет:

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление приемов, переводов, повышений, совмещений, увольнений сотрудников.

Ведение и хранение трудовых книжек (включая электронные), подсчет трудового стажа, выдача справок сотрудникам о трудовой деятельности.

Оформление трудовых договоров и доп.соглашений к ним.

Заполнение личных карточек, формирование личных дел работников, поддержка процесса изменения персональных данных.

Ведение штатного расписания.

Оформление карточек пенсионного страхования и иных документов, необходимых для назначения пенсий.

Учет рабочего времени и отпусков:

Составление и контроль графика отпусков.

Оформление ежегодных, учебных и административных отпусков.

Учет больничных листов.

Учет рабочего времени, заполнение унифицированных табелей учета рабочего времени (по форме Т-12, Т-13 и внутреннему шаблону компании).

Оформление командировок сотрудников и убытий сотрудников на разъездном характере работы, проверка документов от сотрудников по возвращении.

Разработка документов:

Подготовка приказов по личному составу.

Участие в создании локальных нормативных актов (правил внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда и пр.).

Составление и обновление должностных инструкций.

Отчетность:

Подготовка и сдача отчетности в государственные фонды и ведомства (СФР, Статистика) по кадровому учету (ЕФС-1, трудовые книжки и пр.).

Внутренняя отчетность отсутствует.

Подбор персонала (в зависимости от функционала):

Поиск нужных специалистов, первичное рассмотрение резюме и проведение собеседований.

Ведение кадрового документооборота в 1С:ЗУП, формирование и отправка отчетности в СБИС, знание офисных программ.

Организация и контроль воинского учета, подача сведений и отчетов по воинскому учету.

Организация и контроль проведения СОУТ.

Официальное трудоустройство, вся зарплата официальная (в том числе премии, отпускные, больничные).

Выплата зарплаты – 2 раза в месяц.

График работы – 5/2. 8-часовой рабочий день (возможность договориться о времени начала смены).

Прекрасно оборудованный офис в центре города (район ул. Лесопарковая), спокойный, доброжелательный коллектив, лояльное руководство.

Возможность проходить обучение за счет компании, поддержка консалтинговой фирмы.

Численность предприятия – 110 человек. Текучки кадров нет совсем.

Отдадим предпочтение кандидатам с большим опытом работы на производственных предприятиях с широким спектром форм организации рабочего времени, а также имеющих опыт кадровой работы в рамках госконтрактов и ГОЗконтрактов.

Заработная плата – от 60 000 (на руки), оговаривается.