Папа Даня (ИП Морозов Даниил Сергеевич)

Мы — онлайн-школа подготовки к ЕГЭ. Наша цель — сделать образование понятным, живым и результативным. Чтобы ученики не просто «проходили программу», а реально доходили до экзаменов с результатом и уверенностью. Быстро тестируем идеи, меняем форматы, усиливаем то, что реально работает. Мы быстро растём — и команда растёт вместе с нами. Сейчас мы в поиске IT Project Manager для управления запуском и развитием новой IT-платформы на этапе формирования проекта. Зона ответственности: Управление полным циклом IT-проекта: от формирования процессов до запуска продукта. Планирование и контроль сроков, ресурсов, приоритетов и ключевых этапов проекта. Организация взаимодействия между бизнесом, разработкой и внешними подрядчиками. Формирование и оптимизация процессов разработки. Управление проектной командой и контроль работы подрядчиков. Формирование регулярной управленческой отчётности по ключевым показателям проекта. Участие в формировании собственной IT-команды: подбор, собеседования, адаптация сотрудников. Управление рисками и своевременное выявление отклонений от плановых показателей. Проектная команда: На текущем этапе привлекаются внешние специалисты: разработчик, DevOps, QA, бизнес/системный аналитик, UI/UX-дизайнер. Проект находится на стадии формирования, плановый горизонт реализации — 6–10 месяцев. Ждём от тебя : Опыт управления IT-проектами от 3 лет. Технический бэкграунд и понимание полного цикла разработки ПО. Опыт управления командами разработки и внешними подрядчиками. Сильные навыки проектного и операционного управления. Стратегическое мышление и способность самостоятельно принимать решения. Опыт выстраивания процессов и команд с нуля. Ориентация на результат и соблюдение сроков проекта. Ключевой критерий: нужен самостоятельный руководитель уровня Project Lead / IT Project Manager, способный принимать ответственность за результат проекта, а не только координировать задачи команды. Мы предлагаем: Удалённый формат работы. Локация не принципиальна, предпочтительно — РФ. Время оказания услуг с 10:00–19:00 МСК в будние дни. Допускается совмещение с другими проектами. Оформление: СЗ или ИП. Возможность профессионального и финансового роста по мере развития проекта.

Привет! Меня зовут Виктория, я HRD онлайн-школы «Морозилка». Мы быстро растём, и вместе с нами растёт команда. Только за прошлый месяц мы закрыли около 13 вакансий, а сейчас у нас большой поток найма, в том числе много точечных и сложных позиций в маркетинге и контенте. Сейчас мы планируем создавать собственную IT-платформу. Нам нужно собрать команду разработчиков, тестировщиков, аналитиков и других. Помимо этого, в вашем подборе будут вакансии SMM, МОП, кураторы Мы очень быстрые, поэтому важно укладываться в сроки найма и выполнять план по собеседованиям. Кто подойдет: без совмещений с другими местами; ловишь кайф от рекрутинга. Тебе нравится находить тех самых кандидатов и взаимодействовать с разными ЛПР по вакансиям; человек с опытом в подборе от 2х лет в кадровом агентстве/онлайн-школе/ EdTech/digital (обязательное требование - наличие кейсов отбора разработчиков, IT-специалистов, SMM, МОП, знание альтернативных источников помимо HH.RU); преимуществом будет работа в кадровом агентстве в быстром режиме; самостоятельно умеет управлять своей воронкой, владеть базовыми навыками ее аналитики, делать выводы (четкое владение цифрами, умение "защитить" их перед руководителем); опыт проведения групповых собеседований или готовность быстро научиться, умение собеседовать на основе портрета кандидата (выявление софтов и хардов); высокое умение сорсинга резюме (первичный скрининг, поисковые запросы, владение фильтрами); давать высокий уровень сервисности внутренним заказчикам (руководителям отделов), даже если портрет кандидата не всегда понятен; работать сразу с несколькими вакансиями (5-6 вакансий); организовывать свой тайм-менеджмент самостоятельно, давать стабильный измеримый результат; быстро перестраиваться и не теряться в высоком темпе (готовность работать в сжатые сроки SLA до 14 дней по вакансии). Что предстоит делать: вести от 5-6 вакансий одновременно с холодным поиском (1-2 массовые, остальные точечные, портрет узкий); активно искать кандидатов на hh.ru и других площадках (акцент на IT, маркетинге и продажах. Источники помимо hh.ru, ресурсы предоставляем); проводить не менее 7-8 собеседований в день (в зависимости от вакансии, в том числе умение вести групповые собеседования). Работа по целям недели (по количеству переданных кандидатов); оценивать опыт, мотивацию, софты и возможные риски кандидатов; сопровождать кандидатов по всей воронке до оффера и выхода; ежедневно фиксировать план/факт на день, заполнять CRM (WorkHere); присоединяться к планёркам команды по понедельникам и пятницам. Условия: полностью удалённо, 5/2, команда на связи с 10 до 18 (мск); совокупный доход — 100 000 ₽: 50 000 ₽ фикс + 50 000 KPI (% от выполнения плана по закрытию вакансий); наставничество от HRD по любым вопросам найма, раз в месяц 1на1, раз в квартал обсуждение текущих компетенций и возможность подключения к HR-проектам. Важное про наш ритм: Мы стартап: высокий темп, приоритеты могут быстро меняться. Если вам комфортнее максимально стабильная среда, где всё расписано на несколько месяцев вперёд, скорее всего, вам будет сложно. Обратная сторона этого темпа — быстрый профессиональный рост. Мы НЕ ищем HR. Мы ищем рекрутера, который 90% времени будет заниматься именно рекрутингом, а не адаптацией и корп культурой. Этапы отбора: Заполнение анкеты. Интервью с HR-специалистом. Интервью с HR-руководителем. После этого — оффер. Давай работать вместе ;)

Привет! Мы — онлайн-школа «Морозилка» Мы — онлайн-школа подготовки к ЕГЭ и ОГЭ. Мы помогаем нашим ученикам поступать в лучшие вузы, за счёт высоких баллов на экзаменах. А родителям - быть уверенными, что они выбрали правильную школу. Наш подход современная подача, быстрый темп и работа на результат. А наша команда молодая, энергичная и амбициозная, в общем одним словом мы зумерский коллектив. У нас много живого общения, инициативы и пространства для роста. И сейчас мы ищем к нам в команду менеджера по продажам. Что мы предлагаем: Доход на старте от 70 000 рублей - 97 000, со второго месяца от 110.000 и выше. На доход 100 000+ реально выйти уже со 2 месяца при выполнении плана. Лучший результат нашего менеджера - 197 000 рублей; Доход: 30 000 - 60 000 фиксированного вознаграждения + доп.вознаграждение за результат; Удалённый формат сотрудничества Часы сотрудничества: 5/2 с плавающими днями отдыха, планируемыми на месяц вперёд(заранее); Интервал оказания услуг с 10:00 до 22:00 по мск, при этом суммарное время оказания услуг — 8 часов в день, с перерывами на обед до 4 часов (расписание утверждаем на месяц вперед, если нужно где-то изменить время перерыва, сообщаем руководителю); Регулярные обучения; Поддержка руководителя и команды Премирование за дополнительные выходы (например, в разгар запусков, когда можно сделать супер хорошие результаты); Перспектива роста внутри отдела. Возможность влиять на процессы и свой результат Продукт, который действительно помогает детям Чем предстоит заниматься: Работать ТОЛЬКО С ТЁПЛОЙ И ГОРЯЧЕЙ БАЗОЙ; Продавать по телефону (звонки обязательно) и в переписке (не менее 100 дозвонов в день, успешных диалогов от 20); Выполнять личные плановые показатели по выручке; Вести amoCRM и заполнять информацию по клиентам; Работать с входящими запросами. Будет вашим преимуществом: Если ты уже имел опыт работы менеджером по продажам и умеешь доводить до результата (не бросать, а отрабатывать возражение); Тебе комфортно много общаться с людьми Ты умеешь вести CRM и внедрять корректировки в своей работе от РОПа. Если тебе хочется не просто «отсидеть смену», а прийти в команду, где можно хорошо зарабатывать, расти и реально влиять на свой результат - будем рады познакомиться. Оставляй отклик, будем рады видеть именно тебя в нашей команде!

Привет! Меня зовут Дарья, я операционный директор онлайн-школы “Морозилка Скул”. Мы делаем образование живым, структурным и результативным для того, чтобы наши ученики сдавали ЕГЭ на 85+ Сейчас нахожусь в поиске бизнес-ассистента, которому смогу доверить создание порядка в своем расписании и повседневных задачах. Что предстоит делать: Операционные задачи: ведение таблиц, контроль отчетности, структурирование материалов, коммуникация с подрядчиками и отделами внутри онлайн-школы, создание рассылок Личные поручения: покупка билетов, бронирование отелей, запись на мероприятия, оплата сервисов и ведение платежного календаря Работа с Google Calendar: заносить встречи в календарь, заблаговременно напоминать о них, переносить в случае форс-мажорных обстоятельств, напоминать о задачах на день и предстоящих дедлайнах Аналитика: сбор данных, создание таблиц, формирование выводов для принятия решений Кому подойдет эта позиция? Умеете пользоваться AI (браузерная версия) Комфортно чувствуете себя в процессных и повторяющихся задачах: таблицы, письма, календари, вы любите организовывать рутину и оптимизировать ее Умеете не только организовать свое время, но и время других людей, освобождая для руководителя дополнительные часы свободного времени Условия: удаленный формат работы с графиком 5/2 с 10:00 до 20:00 (иногда необходимо быть на связи в выходные) оформление по самозанятости фиксированная зарплата 15.000 руб/месяц выплачивается без задержек раз в месяц Работа со мной: Коммуникация на основе уважения и договоренностей С пониманием отношусь, если необходимо передвинуть рабочие часы, уважаю время на отдых Ценю ответственность, соблюдение сроков, автономность и предприимчивость, готова поощрять проактивность и помогать в профессиональном и личностном развитии Из того, что может быть минусом: Обычно я даю задачу общим вектором, декомпозировать и детализировать уже задача ассистента. Если ты боишься спрашивать и уточнять, будет тяжело. Считаю, что целевая задача ассистента - это освобождение моего времени и поддержания фокуса на приоритетных задачах. Мне важно, чтобы задачи делал не "робот", а моя правая рука, с предложениями по улучшению. я могу понять , когда ошибка допускается 1-2 раза, но если уже на 3 раз стратегия не меняется, мне сложно будет в последующем доверять задачи, нацеленные на рост ассистента Мы вышлем тебе небольшую анкету, чтобы более предметно пообщаться на собеседовании, обратная связь после заполнения анкеты займет 3-4 дня. Этапы отбора: 1. Собеседование с HR 2. Тестовое задание 3. Собеседование с операционным директором 4. Оффер

Мы — онлайн-школа подготовки к ЕГЭ и ОГЭ нового формата. Без скучных лекций и давления Наша цель — сделать образование понятным, живым и результативным . Чтобы ученики не просто «проходили программу», а реально доходили до экзаменов с результатом и уверенностью . Быстро тестируем идеи, меняем форматы, усиливаем то, что реально работает Мы быстро растём — и команда растёт вместе с нами. Сейчас ищем креативного SMM-специалиста, который понимает в сфере ЕГЭ и ОГЭ, понимает подростковую ЦА (16 - 18 лет) , понимает, как работают прогревы в социальных сетях и делает креативный контент в социальных сетях. Что предлагаем: Конкурентный уровень заработной платы ( оклад + прозрачный KPI, на который действительно можно влиять ). Уровень дохода согласовываем на финальном собеседовании, готовы обсуждать; Полная удаленка, график гибкий , важен только твой крутой результат; Мы постоянно развиваемся, у нас есть возможность профессионального и карьерного роста ; Работа в интересных и инновационных проектах, возможность создавать крутые продукты в команде единомышленников С чем предстоит работать: Вести Telegram-каналы и некоторые другие соц.сети преподавателей: посты, сторителлинг, форматы; Делать контент-планы под разные направления, в том числе запуски ; Писать тексты, которые цепляют и смешат; Работать в связке с дизайнером и монтажером; Участвовать в еженедельных созвонах с преподавателями, поддерживать вектор работы; Вести контент-таблицы, дедлайны Что ищем в кандидате: Ты понимаешь контент как инструмент продаж , а не «полезности ради полезностей» Опыт работы с TikTok и Telegram Опыт работы в ed-tech / онлайн школах / инфобизе ; Пишешь без канцелярита , живо и эмоционально; Понимаешь, как выглядит прогрев и как под него перестраивается контент; Умеешь работать в команде и не пытаешься тянуть всё на себя ; Ориентируешься в мемах и трендах; Адекватно относишься к запускам и гибкому графику. Если ты нашел здесь себя, то отправляй отклик с портфолио и будем рады пригласить на собеседование!