Паршукова Ирина Витальевна

Привет! Мы - Axis.Moscow, управляющая компания сети современных бутик-отелей. Сегодня в нашем управлении 8 отелей в Москве и Бангкоке, а впереди - открытие новых объектов и развитие в странах Юго-Восточной Азии. Мы строим компанию, в которой высокий уровень сервиса начинается не с гостей, а с команды. Поэтому ищем не просто рекрутера, а человека, который поможет находить сильных людей, выстраивать эффективный подбор и вместе с нами развивать компанию. Наши ценности Уважение и забота о сотрудниках Идеальный, ненавязчивый сервис Кристальная чистота Прозрачные процессы Современные подходы Терпимость к ошибкам и желание учиться Чем предстоит заниматься Подбор персонала (основная часть работы) Вести полный цикл подбора - от получения заявки до выхода сотрудника. Одновременно работать с несколькими вакансиями различного уровня: от линейного персонала до руководителей. Искать кандидатов через HeadHunter, Telegram, профессиональные сообщества, рекомендации, прямой поиск и другие каналы. Проводить Zoom-интервью, оценивать кандидатов, анализировать тестовые задания и собирать рекомендации. Взаимодействовать с руководителями подразделений и сопровождать процесс подбора. Делать так, чтобы сильные кандидаты выбирали именно нашу компанию. Развитие системы подбора Мы ценим людей, которые не просто выполняют задачи, а помогают делать процессы лучше. Поэтому у вас будет возможность: улучшать процессы подбора; разрабатывать и совершенствовать тестовые задания; искать новые источники кандидатов; анализировать эффективность воронки найма; предлагать идеи по автоматизации и развитию HR-процессов. Ваши идеи действительно будут услышаны и смогут быть реализованы. Адаптация сотрудников Помогать организовать выход нового сотрудника. Подготавливать приветственные сообщения и необходимые доступы. Контролировать прохождение первых этапов адаптации. HR-проекты Мониторинг рынка труда. Участие в развитии HR-процессов. Обновление тестовых заданий и вакансий. Помощь в организации корпоративных мероприятий. Работа по чек-листам и участие в развитии внутренних процессов компании. Что для нас важно Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение выстраивать доброжелательную коммуникацию с кандидатами. Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень самоорганизации. Уверенное владение Google Workspace. Желание развиваться в HR и осваивать новые инструменты. Стабильный интернет и тихое рабочее место. Что мы предлагаем 🌍 Полностью удаленную работу из любой точки мира. 🕘 График 5/2: с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (по московскому времени). 💰 Стабильную заработную плату (выплаты два раза в месяц). 📚 Оплату обучения, развитие и постоянную поддержку команды. 🚀 Возможность влиять на процессы компании и реализовывать собственные идеи. 🏨 Работу в компании, которая активно развивается: сегодня — Москва и Бангкок, впереди — новые проекты в Азии. 🤝 Открытое руководство, которое доверяет сотрудникам, ценит инициативу и всегда готово обсуждать новые предложения. Почему с нами интересно Мы не кадровое агентство и не массовый подбор. Вы будете работать внутри одной компании, глубоко погружаясь в бизнес, помогая руководителям находить сильных сотрудников и участвуя в развитии команды. Если вам нравится видеть результат своей работы, хочется влиять на процессы и развиваться вместе с компанией - мы будем рады познакомиться. Отправляйте отклик - возможно, именно вас мы ищем!

Мы — Axis.Moscow, управляющая компания, которая поднимает уровень сервиса в апартаментах на максимум. Делаем пребывание в наших объектах максимально комфортным для гостей. Сейчас в нашем управлении — 6 бутик-отелей в Москве и 1 в Бангкоке, а также профессиональная удаленная команда, заряженная на рост и развитие. В ближайших планах — открытие новых отелей и активное развитие в Юго-Восточной Азии. Мы гордимся тем, что делаем, и ищем в нашу команду ответственного, коммуникабельного и проактивного Менеджера по бронированию и продажам, который станет ключевым звеном в создании единой экосистемы для успешного обслуживания наших гостей. Ваши будущие задачи: Обрабатывать входящие обращения гостей по телефону, в мессенджерах и через сайт компании. Консультировать гостей по отелям, категориям номеров, тарифам и дополнительным услугам. Подбирать оптимальные варианты размещения и сопровождать клиента до подтверждения бронирования. Работать с возражениями и помогать гостям принять решение о бронировании. Предлагать апгрейд категории номера и дополнительные услуги для повышения ценности предложения. Вносить информацию о бронированиях в CRM и PMS, поддерживать данные в актуальном состоянии. Передавать информацию о подтвержденных бронированиях в отдел сопровождения гостей. Выполнять индивидуальные показатели по конверсии, продажам и качеству обработки обращений. Главная задача: максимально эффективно превращать входящие обращения в подтвержденные бронирования, обеспечивая высокий уровень сервиса на каждом этапе общения с гостем. Кого мы ищем: Опыт в активных продажах: работа в колл-центре, отделе бронирования или отделе продаж как важное преимущество. Умение выявлять потребности клиента, грамотно презентовать продукт и работать с возражениями. Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Опыт работы с CRM-системами и PMS (Bnovo, TravelLine, Exely или аналогичными) либо готовность быстро освоить новые инструменты. Английский язык на уровне Pre-Intermediate и выше (чтение сообщений и базовое общение с иностранными гостями). Высокий уровень ответственности, самостоятельности и организованности. Умение работать в режиме многозадачности и быстро переключаться между задачами. Уверенный пользователь ПК и офисных сервисов. Наличие собственного компьютера или ноутбука, стабильного интернета и возможности работать в тихом помещении. Что мы предлагаем: Полностью удаленная работа: работайте из любой точки мира. График 2/2 с двумя вариантами смены: • с 08:00 до 16:00 (МСК); • ​​​​​​​с 16:00 до 00:00 (МСК). Официальное оформление: самозанятость. Условия оплаты: 1750 рублей за смену + % от от продаж при выполнении плановых показателей. Средний доход наших менеджеров составляет 60 000–80 000 ₽ в месяц, без ограничений по уровню заработка. Оплачиваемое обучение и поддержку на этапе адаптации — поможем разобраться в процессах, продуктах и рабочих инструментах. Возможность профессионального и карьерного роста — до старшего менеджера отдела бронирования и продаж, а в дальнейшем и до руководящих позиций. Работу в современной гостиничной компании, которая активно развивается и открывает новые объекты. Дружную команду и открытое руководство, где ценятся инициативность, ответственность и желание развиваться. Почему вам стоит работать у нас: В Axis.Moscow вы станете частью команды единомышленников, где ценят вклад каждого, поддерживают инициативу и стремятся к постоянному развитию. Мы предлагаем современные подходы, прозрачные процессы и свободу планирования в атмосфере уважения и заботы. Если вы готовы взять на себя ответственность, влиять на результат и расти вместе с нами – мы ждем ваше резюме! Станьте ключевым игроком в нашей дружной команде, где ваша инициатива будет замечена и оценена по достоинству!