Пфлюг Валентина Николаевна

Небольшая компания, штат до 45 человек, приглашает в команду Директора по маркетингу, который сможет разработать стратегию и заниматься операционным маркетингом. В команде 4 человека. Категория: товары для детей, интересны кандидаты с аналогичной нишей, женская целевая аудитория. Цель должности: рост выручки и маржинальности компании за счет формирования узнаваемости бренда и продвижения. Обязанности: Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании. Управление брендом: формирование и развитие бренда на рынке, повышение узнаваемости и лояльности. Стратегия продвижения на маркетплейсах: работа с трафиком, конверсиями, рейтингами, контентом. Анализ рынка, конкурентов и трендов для принятия стратегических решений. Развитие digital-направлений: SEO, SMM, контент-маркетинг, PR, лидогенерация. Управление рекламным бюджетом (ДРР), контроль эффективности маркетинговых инвестиций (ROI, ROMI). Построение и управление командой маркетинга (бренд, digital, креатив, аналитика). Формирование и контроль единых стандартов коммуникации бренда (tone of voice, визуальный стиль). Запуск новых продуктов и категорий: исследования, позиционирование, вывод на рынок. Требования к нашему кандидату: Опыт работы от 3 лет на позициях Директор по маркетингу, бренд-директор. За последние 4 года работы, минимум 1,5 года непрерывной работы на позиции. Опыт работы с маркетплейсами и e-com. Существенные результаты за данный период. Рост оборота компании от 30% в год за счет развития бренда, рекламы, запуска новых продуктов. В компаниях из сферы FMСG, с оборотом от 2 млрд. руб. в год до 5 млрд. руб в год. Успешный опыт построения и продвижения бренда, создания и реализации бренд-стратегии. Высокий настрой на активную деятельность, целеустремленность. Заинтересованность в сотрудничестве. Образование: высшее Понимание digital-инструментов: SEO, SMM, таргетированная и контекстная реклама, PR. Навыки анализа данных и работы с маркетинговыми метриками (CAC, LTV, ROMI). Опыт управления командой и кросс-функционального взаимодействия. Опыт работы с детскими товарами / международными проектами / женской аудиторией Условия: Уровень дохода обсуждаем с успешным кандидатом (отталкиваемся от ваших ожидания и наших возможностей (бизнес маленький, соответственно, кандидаты из компаний федерального масштаба не очень подходят. Удаленный формат работы и готовность 1-2 раза в месяц встретиться в офисе. Рассматриваем сотрудника в штат на длительную занятость.