Полаир

Polair Group – крупнейший производитель теплового и холодильного оборудования, объединяющий 9 бизнес-юнитов, включая 8 заводов. В компании работает более 2500 сотрудников, и мы продолжаем активное развитие. Мы планируем Вам доверить: Внедрение и развитие ключевых модулей 1С Управление торговлей; Взаимодействие с внешними сервисами через API; Проектирование и контроль архитектуры по развитию функционала 1С Управление торговлей; Разработка сложных интеграций: планы обмена, работа с веб-сервисами, взаимодействие с внешними системами через API, автоматизация процесса загрузки и выгрузки данных, выгрузка в файл. Наши ожидания: Опыт внедрения/доработки 1С: Управление торговлей, Комплексная автоматизация, УПП; Уметь разрабатывать новый функционал (АРМ) и оптимизировать существующий код; Знание и умение работать с системой компоновки данных (СКД) с помощью встроенного языка, использовать в качестве источников данных объекты встроенного языка, объединять источники данных, применение сложных формул расчета выражений, разработка нетиповых макетов вывода информации; Интеграция: планы обмена (приветствуется опыт работы с КД 3.0), работа с веб-сервисами, взаимодействие с внешними сервисами через API, автоматизация процесса загрузки и выгрузки данных, сервисы интеграции (1С: Шина, приветствуется опыт с 1С: Исполнитель), выгрузка в файл (json, txt, csv, xml, xml с применение xdto схем); Наличие навыков работы с хранилищем 1С; Знание и умение работать с расширениями в 1С: Предприятие; Опыт работы с функционалом бюджетирования и казначейства. Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ; График работы Пн.-Пт. 8 часовой рабочий день, график работы с 09:00-18:00; Возможность работать удаленно; Масштабный проект для профессионалов, которые ценят развитие и стабильность. Мы создаём условия для долгосрочной работы, где ваш опыт и амбиции приведут к совместному успеху! До встречи на интервью!)

Polair Group – крупнейший производитель холодильного, теплового и нейтрального оборудования, объединяющий 9 производственных площадок. В компании работает более 2500 сотрудников, и мы продолжаем свое развитие. Сейчас у нас идет активный рост персонала на площадке в г. Нижнекамск, и в связи с этим мы ищем Рекрутера на проект. Что предстоит делать: Принимать заявки на подбор рабочего персонала Искать кандидатов через все доступные каналы: ЦАН, Авито, hh.ru, соцсети, профильные чаты/группы, рекомендации Проводить скрининг по телефону — проверить базовое соответствие, готовность к графику и условиям Передавать отобранных кандидатов заказчику для финального интервью Сопровождать выход на объект (контроль подтверждения выхода) Вести простую отчетность Наши ожидания: Успешный опыт рекрутера, в идеале - на массовом подборе Понимание, как закрывать рабочие позиции быстро (в идеале — 3–7 дней) Готовность работать с «синими воротничками» (высокая текучка, низкий порог входа, много отказов и невыходов — но это норма) Умение искать там, где другие не ищут (не только на hh) Навыки переговоров, настойчивость, высокая скорость Условия: Оформление по ГПХ Свободный график работы Понятный функционал Оплата по факту за каждого вышедшего кандидата