Рекрутер (массовый подбор)

Полаир
Волжск •Опубликовано 4 июня 2026
Зарплата не указана
Полная занятость1–3 годаДругое
Зарплата не указана

Описание

Polair Group – крупнейший производитель холодильного, теплового и нейтрального оборудования, объединяющий 9 производственных площадок. В компании работает более 2500 сотрудников, и мы продолжаем свое развитие. Сейчас у нас идет активный рост персонала на площадке в г. Нижнекамск, и в связи с этим мы ищем Рекрутера на проект. Что предстоит делать: Принимать заявки на подбор рабочего персонала Искать кандидатов через все доступные каналы: ЦАН, Авито, hh.ru, соцсети, профильные чаты/группы, рекомендации Проводить скрининг по телефону — проверить базовое соответствие, готовность к графику и условиям Передавать отобранных кандидатов заказчику для финального интервью Сопровождать выход на объект (контроль подтверждения выхода) Вести простую отчетность Наши ожидания: Успешный опыт рекрутера, в идеале - на массовом подборе Понимание, как закрывать рабочие позиции быстро (в идеале — 3–7 дней) Готовность работать с «синими воротничками» (высокая текучка, низкий порог входа, много отказов и невыходов — но это норма) Умение искать там, где другие не ищут (не только на hh) Навыки переговоров, настойчивость, высокая скорость Условия: Оформление по ГПХ Свободный график работы Понятный функционал Оплата по факту за каждого вышедшего кандидата
Описание
Polair Group – крупнейший производитель холодильного, теплового и нейтрального оборудования, объединяющий 9 производственных площадок. В компании работает более 2500 сотрудников, и мы продолжаем свое развитие. Сейчас у нас идет активный рост персонала на площадке в г. Нижнекамск, и в связи с этим мы ищем Рекрутера на проект. Что предстоит делать: Принимать заявки на подбор рабочего персонала Искать кандидатов через все доступные каналы: ЦАН, Авито, hh.ru, соцсети, профильные чаты/группы, рекомендации Проводить скрининг по телефону — проверить базовое соответствие, готовность к графику и условиям Передавать отобранных кандидатов заказчику для финального интервью Сопровождать выход на объект (контроль подтверждения выхода) Вести простую отчетность Наши ожидания: Успешный опыт рекрутера, в идеале - на массовом подборе Понимание, как закрывать рабочие позиции быстро (в идеале — 3–7 дней) Готовность работать с «синими воротничками» (высокая текучка, низкий порог входа, много отказов и невыходов — но это норма) Умение искать там, где другие не ищут (не только на hh) Навыки переговоров, настойчивость, высокая скорость Условия: Оформление по ГПХ Свободный график работы Понятный функционал Оплата по факту за каждого вышедшего кандидата

Похожие вакансии

AI-креатор (фото и видео)
Профессиональные Люди
150000 – 300000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
Оператор исходящих B2B-продаж (холодная база)
Т-Банк
от 70000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Менеджер по развитию ключевых клиентов / Customer Success Manager
Data Light
150000 – 200000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Оператор чат-поддержки 2-ой линии (ночной график)
IT SCOUT(match)
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Technical Support Manager
Green Fresh (Fujian) Foodstuff Co., Ltd.
2000 – 3000 $
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Менеджер дистанционных продаж среднему и крупному бизнесу
Т-Банк
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года