Рекрутер (массовый подбор)

Полаир
Волжск Опубликовано 4 июня 2026
Зарплата не указана
Полная занятость1–3 годаДругое
Зарплата не указана

Описание

Polair Group – крупнейший производитель холодильного, теплового и нейтрального оборудования, объединяющий 9 производственных площадок. В компании работает более 2500 сотрудников, и мы продолжаем свое развитие. Сейчас у нас идет активный рост персонала на площадке в г. Нижнекамск, и в связи с этим мы ищем Рекрутера на проект. Что предстоит делать: Принимать заявки на подбор рабочего персонала Искать кандидатов через все доступные каналы: ЦАН, Авито, hh.ru, соцсети, профильные чаты/группы, рекомендации Проводить скрининг по телефону — проверить базовое соответствие, готовность к графику и условиям Передавать отобранных кандидатов заказчику для финального интервью Сопровождать выход на объект (контроль подтверждения выхода) Вести простую отчетность Наши ожидания: Успешный опыт рекрутера, в идеале - на массовом подборе Понимание, как закрывать рабочие позиции быстро (в идеале — 3–7 дней) Готовность работать с «синими воротничками» (высокая текучка, низкий порог входа, много отказов и невыходов — но это норма) Умение искать там, где другие не ищут (не только на hh) Навыки переговоров, настойчивость, высокая скорость Условия: Оформление по ГПХ Свободный график работы Понятный функционал Оплата по факту за каждого вышедшего кандидата
Описание
Polair Group – крупнейший производитель холодильного, теплового и нейтрального оборудования, объединяющий 9 производственных площадок. В компании работает более 2500 сотрудников, и мы продолжаем свое развитие. Сейчас у нас идет активный рост персонала на площадке в г. Нижнекамск, и в связи с этим мы ищем Рекрутера на проект. Что предстоит делать: Принимать заявки на подбор рабочего персонала Искать кандидатов через все доступные каналы: ЦАН, Авито, hh.ru, соцсети, профильные чаты/группы, рекомендации Проводить скрининг по телефону — проверить базовое соответствие, готовность к графику и условиям Передавать отобранных кандидатов заказчику для финального интервью Сопровождать выход на объект (контроль подтверждения выхода) Вести простую отчетность Наши ожидания: Успешный опыт рекрутера, в идеале - на массовом подборе Понимание, как закрывать рабочие позиции быстро (в идеале — 3–7 дней) Готовность работать с «синими воротничками» (высокая текучка, низкий порог входа, много отказов и невыходов — но это норма) Умение искать там, где другие не ищут (не только на hh) Навыки переговоров, настойчивость, высокая скорость Условия: Оформление по ГПХ Свободный график работы Понятный функционал Оплата по факту за каждого вышедшего кандидата

Похожие вакансии

Дизайнер карточек товаров
Флюкс
40000 – 75000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
Digital & Product Designer (AI-native)
Goulash.Tech
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Разработчик Backend/Database (Python / PostgreSQL)
Reffection
200000 – 275000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Оператор call-центра
Бондарев Матвей Николаевич
от 100000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
Специалист технической поддержки (2-я линия)
Инфотек
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
ML Инженер /ML Engineer (AI)
ProBack
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет