Promo Right

Ассистент маркетолога с ростом до руководителя Удалённо • 5/2 • до 48 000 ₽ на старте, далее — процент от прибыли Мы — агентство рекламы и предоставления персонала. Ищем системного и амбициозного junior-маркетолога, который начнёт с управления площадками Авито и Профи.ру, а затем сможет вырасти до руководителя отдела маркетинга. Что предстоит делать — контролировать работу двух квалификаторов; — создавать и улучшать объявления на Авито и Профи.ру; — анализировать тексты, фотографии, позиции и стоимость лидов; — ставить задачи квалификаторам и контролировать результат; — улучшать скрипты обработки обращений; — вести ежедневный план-факт и статистику; — анализировать рынок и конкурентов; — находить точки роста на основе цифр; — запускать и проверять маркетинговые гипотезы; — постепенно выстраивать инструкции и процессы отдела. Отвечать на обращения будут квалификаторы. Ваша задача — сделать так, чтобы система стабильно давала больше качественных лидов. Результат первых трёх месяцев — рост квалифицированных лидов с Профи.ру минимум на 10%; — запуск Авито как полноценного канала; — от 100 обращений с Авито в месяц; — стоимость обращения до 200 ₽; — выстроенная система контроля квалификаторов; — прозрачная аналитика по обращениям, лидам и сделкам. Кого мы ищем Нам подойдёт человек, который: — хочет вырасти до руководителя маркетинга; — умеет работать с цифрами и таблицами; — соблюдает сроки и договорённости; — способен самостоятельно изучать новые инструменты; — не боится ежедневной отчётности; — умеет не только придумывать, но и внедрять; — способен организовывать работу других людей. Обязательно уверенное владение Google Таблицами или Excel, грамотная письменная речь, компьютер, стабильный интернет и полноценное рабочее место. Опыт работы с Авито, лидогенерацией или подрядчиками будет преимуществом. Работе с Профи.ру, CRM и внутренней аналитикой обучим. Вакансия не подойдёт тем, кто ищет {п о д р а б о т к у}, хочет заниматься только "эсэмэм" или не готов работать с цифрами и ежедневным план-фактом. Условия — удалённая работа; — полный день, график 5/2; — оклад 24 000 ₽; — KPI до 24 000 ₽; — ежедневная планёрка до 15 минут; — еженедельная встреча с руководителем; — возможность вырасти до руководителя маркетинга за 3–6 месяцев; — после построения системы — процент от операционной прибыли новых сделок; — потенциальный доход при переходе на руководящую роль — до 100 000–150 000 ₽. Мы ищем не готового руководителя с громким резюме, а надёжного, системного и обучаемого человека, который хочет вырасти вместе с компанией. В сопроводительном письме напишите: "Здравствуйте! Хочу привести вам новых клиентов"

Менеджер по продажам B2B (входящие заявки) Удаленно • 80 000 – 200 000+ ₽ Вакансия открыта до 19 июня включительно. Мы строим отдел продаж холдинга аутсорсинга персонала: 100Staff • PromoRight • ФабрикаМассовки Сейчас ищем двух менеджеров по продажам, которые хотят не просто работать с клиентами, а участвовать в создании сильной коммерческой системы. Чем занимается компания Мы помогаем бизнесу и организаторам мероприятий быстро находить и выводить персонал под конкретные задачи. Основные направления: — промоутеры; — зазывалы; — промомодели; — хостес; — персонал для мероприятий; — массовка; — BTL и офлайн-реклама. Наши клиенты: — рестораны и кофейни; — выставки и конференции; — бренды и торговые сети; — event-агентства; — малый и средний бизнес. Что предстоит делать — обрабатывать входящие заявки; — проводить переговоры с клиентами; — выявлять потребности и задачи клиентов; — рассчитывать проекты; — презентовать коммерческие предложения; — сопровождать сделки до завершения проекта; — развивать действующих клиентов; — работать с повторными продажами; — вести CRM Битрикс24; — участвовать в развитии отдела продаж. Что мы ожидаем Нам подойдет человек, который: — любит продажи и переговоры; — умеет слушать клиента; — не боится ответственности; — спокойно относится к цифрам и отчетности; — хочет расти профессионально и финансово; — умеет выполнять договоренности. Будет преимуществом: — опыт B2B-продаж; — опыт продажи услуг; — опыт работы в CRM; — опыт работы с малым и средним бизнесом. Что не придется делать — заниматься холодным обзвоном весь день; — навязывать клиентам ненужные услуги; — продавать любой ценой; — работать в атмосфере постоянного давления и микроменеджмента. Почему менеджерам интересно работать у нас Входящий поток клиентов Компания уже получает входящие заявки и работает с постоянными клиентами. Продажи не строятся исключительно на холодном поиске. Понятный продукт Мы продаем реальные услуги с понятной ценностью для бизнеса. Сильная система обучения Вы получите доступ к: — PlayBook отдела продаж; — библиотеке звонков; — базе возражений; — внутренним стандартам переговоров; — системе адаптации и обучения. Возможность влиять на процессы Сейчас отдел находится в стадии активного развития. Ваши идеи и предложения будут услышаны и рассмотрены. Адекватное руководство Высокие стандарты работы без токсичной культуры и бессмысленного давления. Условия работы — полностью удаленная работа; — график 5/2; — с 10:00 до 18:00 по московскому времени; — выплаты заработной платы еженедельно; — обучение за счет компании; — понятная система карьерного развития; — 13-я зарплата после полного года работы; — отпускной бонус. Система дохода Доход состоит из трех частей. Оклад 24 000 ₽ KPI До 24 000 ₽ Процент 2% от оборота проекта; 4% от маржи проекта. Бонус за перевыполнение плана План менеджера после адаптации: 1 200 000 ₽ выручки в месяц. После выполнения плана: процент от маржи автоматически увеличивается с 4% до 8% на весь объем продаж сверх плана. Чем больше прибыли приносит менеджер компании, тем больше зарабатывает сам. Примеры дохода 500 000 ₽ продаж ≈ 68 000 ₽ доход 1 000 000 ₽ продаж ≈ 88 000 ₽ доход 1 500 000 ₽ продаж ≈ 120 000–130 000 ₽ доход 2 000 000 ₽ продаж ≈ 150 000 ₽+ доход 3 000 000 ₽ продаж ≈ 200 000 ₽+ доход Важно Мы ищем не человека, который красиво рассказывает о продажах. Мы ищем человека, который умеет решать задачи клиентов, выполнять договоренности и создавать долгосрочные отношения. Как откликнуться В начале сопроводительного письма напишите: «Уважаемый Марк Александрович, хочу начать с вами работать!» Это позволит нам понять, что вы внимательно ознакомились с вакансией. После этого коротко расскажите: — какой у вас опыт продаж; — какие результаты считаете своими лучшими; — почему вас заинтересовала именно эта вакансия.

Ищем сильного менеджера в агентство промо-персонала и мероприятий. Не “оператора по скрипту”, а человека, который умеет чувствовать клиента, любит продажи и хочет расти в управлении и переговорах. Что продаём — промоутеров — персонал для мероприятий — промомоделей — BTL и офлайн-рекламу — event- и массовочный персонал Работаем с ресторанами, брендами, выставками, мероприятиями и офлайн-бизнесом. Что нужно делать — работать с входящими заявками — возвращать старых клиентов — считать сметы и вести сделки — сопровождать клиентов — фиксировать работу в CRM — участвовать в развитии отдела продаж Кого ищем Нам нужен человек: — с энергией и живым общением — с уважением к людям — с желанием зарабатывать — без страха перед ответственностью — который умеет доводить дела до результата — который спокойно относится к CRM, отчетности и контролю Будет плюсом: — опыт продаж услуг — опыт работы с B2B-клиентами — опыт в event / рекламе / HoReCa Что ценится у нас — скорость ответа — системность — инициативность — адекватность — умение держать коммуникацию — желание развиваться в продажах и управлении Условия — удалённая работа — входящий трафик — обучение продажам и управлению — возможность вырасти в руководителя направления Доход Фикс + процент от продаж. Средний доход после адаптации: 70 000 — 130 000 ₽ и выше. Потолка нет — крупные сделки и постоянные клиенты сильно влияют на доход менеджера. Важно У нас не токсичный “волчий” отдел продаж. Мы строим взрослую и долгую систему, поэтому ищем человека, с которым можно масштабировать компанию дальше. P.S. При отклике напишите: — какой у вас опыт в продажах — что у вас получается лучше всего в работе с клиентами