Менеджер по продажам B2B (входящие заявки)

Менеджер по продажам B2B (входящие заявки) Удаленно • 80 000 – 200 000+ ₽ Вакансия открыта до 19 июня включительно. Мы строим отдел продаж холдинга аутсорсинга персонала: 100Staff • PromoRight • ФабрикаМассовки Сейчас ищем двух менеджеров по продажам, которые хотят не просто работать с клиентами, а участвовать в создании сильной коммерческой системы. Чем занимается компания Мы помогаем бизнесу и организаторам мероприятий быстро находить и выводить персонал под конкретные задачи. Основные направления: — промоутеры; — зазывалы; — промомодели; — хостес; — персонал для мероприятий; — массовка; — BTL и офлайн-реклама. Наши клиенты: — рестораны и кофейни; — выставки и конференции; — бренды и торговые сети; — event-агентства; — малый и средний бизнес. Что предстоит делать — обрабатывать входящие заявки; — проводить переговоры с клиентами; — выявлять потребности и задачи клиентов; — рассчитывать проекты; — презентовать коммерческие предложения; — сопровождать сделки до завершения проекта; — развивать действующих клиентов; — работать с повторными продажами; — вести CRM Битрикс24; — участвовать в развитии отдела продаж. Что мы ожидаем Нам подойдет человек, который: — любит продажи и переговоры; — умеет слушать клиента; — не боится ответственности; — спокойно относится к цифрам и отчетности; — хочет расти профессионально и финансово; — умеет выполнять договоренности. Будет преимуществом: — опыт B2B-продаж; — опыт продажи услуг; — опыт работы в CRM; — опыт работы с малым и средним бизнесом. Что не придется делать — заниматься холодным обзвоном весь день; — навязывать клиентам ненужные услуги; — продавать любой ценой; — работать в атмосфере постоянного давления и микроменеджмента. Почему менеджерам интересно работать у нас Входящий поток клиентов Компания уже получает входящие заявки и работает с постоянными клиентами. Продажи не строятся исключительно на холодном поиске. Понятный продукт Мы продаем реальные услуги с понятной ценностью для бизнеса. Сильная система обучения Вы получите доступ к: — PlayBook отдела продаж; — библиотеке звонков; — базе возражений; — внутренним стандартам переговоров; — системе адаптации и обучения. Возможность влиять на процессы Сейчас отдел находится в стадии активного развития. Ваши идеи и предложения будут услышаны и рассмотрены. Адекватное руководство Высокие стандарты работы без токсичной культуры и бессмысленного давления. Условия работы — полностью удаленная работа; — график 5/2; — с 10:00 до 18:00 по московскому времени; — выплаты заработной платы еженедельно; — обучение за счет компании; — понятная система карьерного развития; — 13-я зарплата после полного года работы; — отпускной бонус. Система дохода Доход состоит из трех частей. Оклад 24 000 ₽ KPI До 24 000 ₽ Процент 2% от оборота проекта; 4% от маржи проекта. Бонус за перевыполнение плана План менеджера после адаптации: 1 200 000 ₽ выручки в месяц. После выполнения плана: процент от маржи автоматически увеличивается с 4% до 8% на весь объем продаж сверх плана. Чем больше прибыли приносит менеджер компании, тем больше зарабатывает сам. Примеры дохода 500 000 ₽ продаж ≈ 68 000 ₽ доход 1 000 000 ₽ продаж ≈ 88 000 ₽ доход 1 500 000 ₽ продаж ≈ 120 000–130 000 ₽ доход 2 000 000 ₽ продаж ≈ 150 000 ₽+ доход 3 000 000 ₽ продаж ≈ 200 000 ₽+ доход Важно Мы ищем не человека, который красиво рассказывает о продажах. Мы ищем человека, который умеет решать задачи клиентов, выполнять договоренности и создавать долгосрочные отношения. Как откликнуться В начале сопроводительного письма напишите: «Уважаемый Марк Александрович, хочу начать с вами работать!» Это позволит нам понять, что вы внимательно ознакомились с вакансией. После этого коротко расскажите: — какой у вас опыт продаж; — какие результаты считаете своими лучшими; — почему вас заинтересовала именно эта вакансия.