Прядки в Порядке ( ООО Бьютим Франчайзинг )

Проектная занятость «Прядки в Порядке» — федеральная сеть салонов красоты. Мы запускаем новый проект по развитию и поддержке наших мастеров. Наша цель - помочь сотрудникам увереннее взаимодействовать с клиентами, легче справляться со стрессовыми ситуациями и развивать профессиональные навыки общения. В связи с этим приглашаем к сотрудничеству корпоративного психолога / бизнес-коуча на проектную занятость. Задачи разработка программы обучения для мастеров салонов красоты; проведение групповых тренингов и практических занятий; обучение работе со сложными и конфликтными клиентами; развитие навыков профессиональной коммуникации и клиентского сервиса; обучение техникам эмоциональной устойчивости и профилактики профессионального выгорания; разбор реальных рабочих кейсов вместе с командами салонов; проведение групповых супервизий и поддерживающих встреч; консультирование руководителей по вопросам взаимодействия с командами; подготовка практических материалов, памяток и рекомендаций для сотрудников. Мы ищем специалиста, который имеет высшее психологическое образование; имеет опыт проведения корпоративных тренингов; работал с сервисными компаниями, розничными сетями, индустрией красоты, медицины, гостеприимства или продаж (будет преимуществом); умеет работать с группами и вовлекать участников в обучение; использует современные практические методики, а не только теоретические лекции; готов изучить специфику работы мастеров салонов красоты. Формат сотрудничества проектная занятость; гибридный формат работы; большая часть взаимодействия — онлайн; выезды в салоны сети для проведения очных тренингов, наблюдения за работой команд и встреч с сотрудниками; график обсуждается индивидуально. Что мы предлагаем интересный проект с возможностью влиять на развитие корпоративной культуры крупной сети; свободу в выборе инструментов и форматов работы; открытую к изменениям управленческую команду; возможность реализовать собственные идеи и программы обучения; долгосрочное сотрудничество при успешной реализации проекта. Вознаграждение Готовы обсуждать удобный формат сотрудничества: фиксированная оплата за проект; оплата за каждый проведенный тренинг или рабочий день; ежемесячное сопровождение по договору. Размер вознаграждения обсуждается индивидуально и зависит от опыта специалиста, объема работы и предложенной программы.