Пятый Элемент

Ищем руководителя проекта уровня Senior для управления разработкой платформы электронного документооборота для крупной финансовой организации. Проект включает в себя несколько параллельно реализуемых компонентов и подсистем. Нужен руководитель, который возьмёт на себя delivery, команду разработки, бюджет, документооборот и взаимодействие с заказчиком, самостоятельно решая организационные и операционные вопросы проекта. Обязанности: Управление проектом полного цикла: от финализации требований до приёмки и запуска Формирование и контроль календарного плана, вех, бюджета, загрузки команды и рисков. Управление командой аналитиков, разработчиков, QA, DevOps, архитектора и дизайнера. Ведение коммуникаций с заказчиком: статусы, рабочие встречи, демонстрации и согласования. Управление объёмом проекта и изменениями требований. Контроль договорных обязательств, результатов вех, приёмки и закрывающих документов. Своевременная эскалация критических вопросов с подготовленными вариантами решения. Требования: Опыт управления сложными IT-проектами от 5 лет. Опыт заказной разработки или внедрения корпоративных информационных систем. Опыт управления кросс-функциональной командой и несколькими параллельными потоками. Умение управлять сроками, бюджетом, рисками и ожиданиями заказчика. Практический опыт работы с договорами, ТЗ, веховой приёмкой и изменением скоупа. Техническая грамотность: понимание API, интеграций, баз данных, CI/CD и тестирования. Сильные навыки переговоров, самостоятельность и ориентация на конечный результат. Будет плюсом: Опыт проектов в банковском, инвестиционном или финансовом секторе. Опыт внедрения СЭД/ЭДО, ECM- или BPM-систем. Понимание электронной подписи, МЧД и КриптоПро. Знание предметной области депозитариев, специализированных депозитариев или регистраторов. Условия: Мы аккредитованная it компания, а это значит, что нашим сотрудникам доступна льготная ипотека для it специалистов, а также отсрочка от частичной мобилизации; Работа полностью удаленно; При необходимости выдаем технику; ДМС+стоматология.

Мы — аккредитованная IT-компания, которая активно развивается и усиливает команду подбора. Ищем IT-рекрутера, который любит динамичную среду, умеет держать высокий темп работы и хочет влиять на результат. Чем предстоит заниматься: Вести полный цикл IT-подбора: от снятия профиля вакансии до выхода кандидата; Активно искать специалистов (sourcing, работа с откликами, прямой поиск); Проводить первичные интервью и оценивать уровень кандидатов; Сопровождать кандидатов на всех этапах воронки и поддерживать качественную коммуникацию; Взаимодействовать с руководителями и помогать уточнять профиль вакансии; Работать с несколькими вакансиями одновременно, гибко управляя приоритетами; Поддерживать базу кандидатов и развивать долгосрочные отношения с потенциальными специалистами. Что для нас важно: Опыт в IT-рекрутменте; Умение самостоятельно вести вакансии и быстро включаться в работу; Навык активного поиска и работы с различными каналами подбора; Хорошее понимание современных IT-стеков и технологий. Опыт подбора разработчиков, QA, DevOps, аналитиков и других технических специалистов, умение оценить релевантность опыта кандидата по стеку и проектам. Умение оценивать soft skills и замечать потенциальные риски; Хорошая самоорганизация и внимательность к деталям; Будет плюсом: Опыт закрытия сложных IT-вакансий; Интерес к развитию в HR и улучшению внутренних процессов. Наличие своей базы кандидатов/Нетворка Мы предлагаем: Работу в аккредитованной IT-компании; Наставничество и помощь в адаптации; Возможность развиваться в данном направлении; Команду с неформальной коммуникацией и поддержкой; Полностью удалённый формат работы; ДМС+Стоматология.

Обязанности: Поддерживать стабильную и отказоустойчивую работу инфраструктуры. Разрабатывать и сопровождать CI/CD-пайплайны в GitLab CI. Контейнеризировать приложения и сопровождать Kubernetes-кластеры. Настраивать и развивать мониторинг и логирование (Prometheus, Grafana, Loki/ELK). Автоматизировать рутинные задачи с помощью Bash, при желании — Python. Работать с инфраструктурой как кодом (Terraform/OpenTofu). Реагировать на инциденты, анализировать причины возникновения и участвовать в их устранении. Взаимодействовать с командами разработки для улучшения процессов доставки и эксплуатации сервисов. Требования: Коммерческий опыт работы DevOps Engineer от 3-х лет. Уверенное знание Linux. Практический опыт работы с Docker и Kubernetes. Опыт настройки и сопровождения GitLab CI/CD. Хорошее знание Bash. Опыт работы с Prometheus и Grafana. Опыт работы с ELK или Loki. Опыт использования Terraform/OpenTofu будет преимуществом. Опыт работы с AWS или Yandex Cloud. Понимание принципов построения CI/CD и современных DevOps-практик. Умение работать в команде и документировать решения. Условия: Мы аккредитованная it компания, а это значит, что нашим сотрудникам доступна льготная ипотека для it специалистов, а также отсрочка от частичной мобилизации; Работа полностью удаленно; При необходимости выдаем технику; ДМС+стоматология.

Аккредитованная IT-компания ищет менеджера по сопровождению клиентов. Мы работаем в сфере IT-аутстаффинга и ищем внимательного и коммуникабельного специалиста, который поможет поддерживать отношения с текущими клиентами и сопровождать процессы взаимодействия между заказчиками и IT-специалистами. Чем предстоит заниматься: Сопровождать действующих клиентов компании; Обрабатывать заявки от заказчиков в рамках IT-аутстаффинга; Взаимодействовать с IT-специалистами по организационным вопросам; Собирать и консолидировать отчётность; Формировать и согласовывать закрывающие документы; Поддерживать коммуникацию с клиентами и партнёрами; Выявлять потребности заказчиков и передавать информацию внутри команды; Вести базовую отчётность и актуализировать данные. Мы ожидаем: Грамотную устную и письменную речь; Уверенное владение Excel на базовом уровне; Внимательность к деталям и аккуратность в работе; Ответственность и организованность; Умение выстраивать коммуникацию и находить общий язык с людьми; Готовность быстро учиться и погружаться в IT-сферу; Умение работать в команде. Будет плюсом: Опыт работы в IT, рекрутинге, аутстаффинге или B2B; Понимание базовых IT-терминов; Опыт удалённой работы. Что мы предлагаем Работу в аккредитованной IT-компании; Наставничество и помощь в адаптации; Возможность развиваться в направлении account management; Команду с неформальной коммуникацией и поддержкой; Полностью удалённый формат работы.

Мы — аккредитованная IT-компания, которая активно развивается и усиливает команду подбора. Ищем IT-рекрутера, который любит динамичную среду, умеет держать высокий темп работы и хочет влиять на результат. Чем предстоит заниматься: Вести полный цикл IT-подбора: от снятия профиля вакансии до выхода кандидата; Активно искать специалистов (sourcing, работа с откликами, прямой поиск); Проводить первичные интервью и оценивать уровень кандидатов; Сопровождать кандидатов на всех этапах воронки и поддерживать качественную коммуникацию; Взаимодействовать с руководителями и помогать уточнять профиль вакансии; Работать с несколькими вакансиями одновременно, гибко управляя приоритетами; Поддерживать базу кандидатов и развивать долгосрочные отношения с потенциальными специалистами. Что для нас важно: Опыт в IT-рекрутменте; Умение самостоятельно вести вакансии и быстро включаться в работу; Навык активного поиска и работы с различными каналами подбора; Умение оценивать soft skills и замечать потенциальные риски; Хорошая самоорганизация и внимательность к деталям; Будет плюсом: Опыт закрытия сложных IT-вакансий; Понимание рынка IT и основных технических ролей; Интерес к развитию в HR и улучшению внутренних процессов. Наличие своей базы кандидатов/Нетворка Мы предлагаем: Работу в аккредитованной IT-компании; Наставничество и помощь в адаптации; Возможность развиваться в направлении account management; Команду с неформальной коммуникацией и поддержкой; Полностью удалённый формат работы; ДМС+Стоматология.