Qugo

Qugo — это платформа для работы с внештатным персоналом: самозанятыми, ИП, физлицами. Мы помогаем компаниям, которые работают с большим числом исполнителей, автоматизировать процессы, свести ручные операции к нулю и снизить риски переквалификации. Наш стек: Бэкенд: C# 12+ / .NET 8+, EF Core, Web API, RabbitMQ + MassTransit, Saga Фронтенд: React (+Next), TypeScript БД: PostgreSQL, MongoDB, MariaDB, Redis Инфраструктура: Kubernetes, Docker, OpenSearch, Prometheus, Grafana, Graylog CI/CD: GitLab CI / GitHub Actions, xUnit, Testcontainers Чем предстоит заниматься: Управление отделом разработки: Руководство всем отделом разработки (бэкенд, фронтенд, QA, DevOps) — 20–25 человек Формирование структуры команд, распределение людей по потокам, найм и расширение отдела Выстраивание единых процессов разработки на всём пути: от постановки задач до релиза — CI/CD, code review, релизные циклы, QA-процессы Кросс-функциональная координация с продуктом, дизайном, инфраструктурой и смежными подразделениями Планирование ресурсов и мощностей отдела, приоритизация совместно с Product Manager'ом Проведение 1-on-1, performance review, развитие сотрудников, построение карьерных треков Онбординг новых сотрудников, менторство тимлидов Архитектурное и техническое лидерство: Контроль архитектурного и инфраструктурного качества платформы в целом — от клиентской части до базы данных Согласование и контроль единой технической стратегии отдела, предотвращение фрагментации архитектуры Архитектурное ревью, контроль качества кода и управления техническим долгом Принятие ключевых решений по выбору технологий и паттернов, проектирование сквозных технических решений Продуктовая разработка: Участие в декомпозиции сложных задач, оценка сроков, планирование спринтов и релизов Hands-on участие в ключевых архитектурных задачах (20–30% времени) Что мы ожидаем: Опыт: Опыт коммерческой разработки от 5 лет Опыт руководства командами разработки от 2 лет — управляли как минимум бэкендом и фронтендом Опыт выстраивания процессов разработки полного цикла (CI/CD, code review, релизные процессы, QA) Опыт найма и развития инженеров Техническая база: Понимание full-stack разработки: как работает бэкенд (микросервисы, SOA, DDD), как устроен современный фронтенд (React/TypeScript), как строятся DevOps-процессы Опыт проектирования и эксплуатации высоконагруженных систем Понимание архитектуры баз данных, микросервисного взаимодействия, распределённых транзакций (Saga, RabbitMQ/MassTransit) Опыт работы с Kubernetes, Docker, системами мониторинга (Prometheus / Grafana) Способность проводить архитектурное ревью и принимать технические решения на уровне всего стека Софт-скиллы: Системное мышление: видит продукт целиком — от UI до инфраструктуры Умеет выстраивать процессы и масштабировать их с ростом команды Чёткая коммуникация: переводит бизнес-требования в технические задачи и обратно Развивает людей: растит тимлидов, менторит команду Понимает бизнес-контекст и умеет принимать решения на основе приоритетов продукта Будет преимуществом: Опыт миграции монолита на микросервисы Опыт работы в финтех / B2B SaaS продуктах Опыт управления распределёнными командами Что мы предлагаем: Команду сильных разработчиков и свободу в выстраивании процессов Сохранившуюся атмосферу стартапа без корпоративной бюрократии Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью удалённый формат Конкурентный уровень заработной платы

Qugo — платформа для работы с внештатными исполнителям. У нас растёт блог и соцсети, и нам нужен человек, который снимет с редакции рутину. Что предстоит делать: верстать статьи в блоге и размещать лид-магниты; публиковать материалы на внешних площадках, помогать со ссылочным; помогать вести Telegram и VK: оформление постов, картинки, публикация; другие задачи по контенту, которых всегда много; Кого мы ищем: ты уже что-то из этого делал руками, не с нуля; ты аккуратный, доводишь задачу до конца, не пропадаешь; ты не стесняешься написать незнакомому редактору площадки и получить ответ; Будет плюсом: базовый SEO; опыт работы с CMS (у нас WordPress); насмотренность в дизайне постов; Условия: загруженность 10–15 часов в неделю; график гибкий, удалёнка; оплата 500 руб/час; оформление по самозанятости; С откликом пришли пару примеров работ или расскажи, что из списка уже делал. Если примеров нет, дадим маленькое тестовое.

Qugo — это динамичная IT-компания, которая меняет представление о взаимодействии бизнеса с внештатным персоналом. Мы создаём инновационные решения для автоматизации процессов работы с исполнителями, помогая компаниям оптимизировать их бизнес-процессы. Что тебе предстоит: Охотиться за крупными клиентами, используя все доступные инструменты: от холодных звонков до нетворкинга на бизнес-мероприятиях; Превращать контакты в сделки; Управлять своей воронкой продаж; Быть лицом компании: ты - эксперт по нашему продукту в глазах клиентов; Посещать бизнес-мероприятия: конференции, выставки, форумы -твой шанс показать себя и найти новых клиентов; Говорить на языке цифр: аналитика, отчёты, KPI - чтобы держать руку на пульсе своих результатов и делиться успехами с руководством. Что мы ждём от тебя: Опыт активного поиска клиентов и продаж услуг b2b; Ты - мастер общения. Твоя суперспособность - находить подход к любому человеку, от рядового менеджера до CEO; Ты в ладу с CRM-системами и считаешь их своим надёжным помощником; Ты - победитель по жизни. У тебя есть опыт перевыполнения планов и достижения амбициозных целей; Ты не боишься мыслить нестандартно и находить уникальные решения даже в самых сложных ситуациях;. Твоя репутация — это твои успешные кейсы и довольные клиенты. Что мы предлагаем: Нестандартные и мотивирующие задачи, высокую скорость принятия решений и никакой бюрократии, лояльное и адекватное руководство, ответственность за свою часть работы и огромные возможности роста; Оформление по ТК РФ; Оклад + бонусы (без ограничений по сумме); График работы с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00 (Офис, гибрид или удаленка - по согласованию).

UX/UI-дизайнер с навыком работы с ИИ (финтех) Qugo — это платформа для работы с внештатным персоналом: самозанятыми, ИП, физлицами. Мы помогаем компаниям, которые работают с большим числом исполнителей, автоматизировать процессы, свести ручные операции к нулю и снизить риски переквалификации. Мы ищем в команду UX/UI дизайнера с опытом и подтвержденными примерами применения в работе ИИ. Обязанности: Проектирование и разработка пользовательских интерфейсов для веб и мобильных платформ (iOS/Android); Создание и поддержка дизайн-системы, включая UI Kit и компоненты; Проведение UX-исследований, анализ пользовательского поведения и тестирование гипотез; Разработка прототипов и пользовательских сценариев (User Flow, CJM); Разрабатывать и поддерживать дизайн‑систему, UI‑киты и гайдлайны; Участвовать в AB‑тестировании и анализировать метрики (конверсия, время на задачу, ошибки пользователей); Интегрировать элементы ИИ (чат‑боты, персонализированные подсказки, умные рекомендации) в пользовательские сценарии; Взаимодействие с кросс-функциональными командами: продукт-менеджерами, разработчиками, аналитиками; Презентация и защита дизайн-решений перед заинтересованными сторонами; Участие в развитии процессов внутри дизайн-команды, внедрение лучших практик и инструментов; Требования Опыт работы UX/UI дизайнером от 3 лет в продуктовых командах; Опыт проектирования интерфейсов в финтех‑сфере (банки, платёжные сервисы, инвестиции, бухгалтерия и т. д.) - обязательно; Глубокое понимание принципов UX-дизайна и современных UI-трендов; Уверенное владение Figma, знание компонентного подхода и автолэйаутов; Знание гайдлайнов и особенностей платформ iOS и Android; Опыт проведения пользовательских исследований и тестирований; Опыт применения ИИ‑инструментов в дизайне; Способность аргументированно отстаивать свои решения и принимать конструктивную критику; Наличие портфолио с реализованными проектами для веб и мобильных платформ; Мы предлагаем: Участие в интересном высоконагруженном проекте с сохранившейся атмосферой стартапа, мотивирующие задачи, командность и сплочённость; Множество интересных задач и возможностей профессионального развития; Официальное трудоустройство по ТК, удаленка; Конкурентный уровень заработной платы (финально определяется с успешным кандидатом); Просьба направлять ссылку на ваше портфолио в сопроводительном письме. После первого этапа собеседования мы предложим вам выполнить тестовое задание. Если это для вас неприемлемо, то не стоит откликаться на вакансию. Благодарим за понимание.