Разорёнова Полина Олеговна

Мы ищем бизнес-ассистента для 2 собственников магазина на Ozon. Предприниматели более трех лет развивают товарный бизнес: с нуля создали магазин мелкой бытовой техники с оборотом более 40 000 000 ₽. Помимо этого, развивают социальные сети, проводят консультации для других селлеров и регулярно участвуют в мероприятиях для маркетплейсеров. 80% задач — бизнесовые, 20% — личные поручения. Основная задача ассистента — освободить руководителей от операционных вопросов, контролировать выполнение задач и доводить начатые процессы до конца. Нам нужен человек, который умеет держать в фокусе несколько процессов одновременно, системно контролировать задачи и не допускать, чтобы договоренности и поручения терялись. Что вы получите, работая с нами? Возможность работать напрямую с собственниками устойчивого бизнеса с понятными процессами и стабильной командой; Возможность самостоятельно организовывать выполнение задач и влиять на результат; Возможность работать с CRM и выстраивать системную работу с задачами команды; Руководителей, которые готовы обучать, поддерживать и предоставлять необходимые инструменты для работы; Возможность постепенно увеличивать зону ответственности и доход; Дружную команду, в которой сотрудники помогают друг другу. Чем предстоит заниматься? Работа с командой и координация процессов: систематизация задач команды вручную или через CRM, контроль дедлайнов, напоминания сотрудникам при просрочке, контроль выполнения договоренностей и доведение задач до результата; Работа с подрядчиками и контрагентами: поиск, первичные переговоры, контроль выполнения работ и оплат; Ведение аналитики по проекту: изучение рынка, сбор данных по конкурентам, контроль основных показателей компании, подготовка отчетов по запросу руководителя; Поиск информации по интересующим руководителя вопросам и подготовка выводов; Мониторинг новостей по интересующим руководителя темам; Работа с документами и отчетностью: организация хранения материалов, ведение регламентов и инструкций, подготовка документов по запросу руководителя, отчетность по своим задачам; Административная поддержка: ведение календаря руководителя, организация встреч, напоминания о событиях, проведение оплат, подтверждение броней; Точечные личные поручения: найти, заказать, узнать, забронировать и т. д.; Помощь с инфопродуктом: поиск информации, подготовка презентаций, поиск специалистов и т. д. 20% задач — личные поручения, 80% — бизнес-задачи. Кого мы видим на этой должности: Опыт работы на административной должности от 1,5 лет: ассистент, секретарь, помощник руководителя, администратор и т. д. Большим преимуществом будет опыт работы с селлерами; Опыт полной административной поддержки руководителя и выполнения бизнес-поручений; Опыт работы с CRM-системами, приоритетно — Битрикс; Умеете четко выполнять поставленные задачи и быстро включаться в новые процессы; Вы очень дотошная и контролирующая: вам важно, чтобы задачи не терялись, а начатые процессы были доведены до конца; Умеете одновременно контролировать несколько задач и держать в фокусе дедлайны; Можете не только собрать информацию, но и проанализировать ее, сделать выводы и предложить решение; Грамотно общаетесь, доброжелательны и ответственны; Умеете самостоятельно инициировать действия, напоминать сотрудникам о задачах и «пушить» процессы до результата. Как мы будем работать: Время на связи: с 09:00 до 21:00 по МСК; Полная занятость, 8 часов в день; График: 5/2, но возможны срочные поручения в субботу; Оклад на стажировке — 100 000 ₽, финальный оффер согласовывается с кандидатом индивидуально после собеседования; Дальнейший рост дохода — по мере расширения зоны ответственности; Возможность самостоятельно организовывать работу и влиять на результат; Руководители готовы вкладываться в развитие сотрудников и предоставлять необходимые для работы инструменты; В компании есть возможность анализировать, предлагать и реализовывать собственные гипотезы; Дружная команда, сотрудники помогают друг другу. Этапы отбора Анкета соискателя (около 15 минут); Тестовое задание (1–1,5 часа); Собеседование с HR и руководителем; Тестовый период и знакомство с рабочими процессами. Ждем ваш отклик! Если вы внимательны к деталям, умеете контролировать несколько процессов одновременно и доводить начатое до конца — будем рады познакомиться!

Привет! Мы — стабильный и активно развивающийся бизнес в нише сезонной товарки. Сейчас у нас 5 кабинетов и амбициозный план — закрыть год на 1 млрд в продажах. Мы не стоим на месте, постоянно развиваемся и совершенствуем внутренние процессы. Для нас важно не просто выполнять задачи, а выстраивать эффективную систему работы, которая позволяет бизнесу расти. Сейчас мы в поисках активного и ответственного ассистента WB. Ему мы доверим операционные процессы, чтобы освободить основного менеджера для работы над стратегическими задачами. Сейчас мы в поисках активного и ответственного ассистента. Ему мы доверим операционные процессы, чтобы освободить руководителей и старших менеджеров для работы над стратегическими задачами. Если вы хотите развиваться, любите цифры и быстро реагируете на задачи — вам точно к нам) Чем нужно будет заниматься: Заведение и базовое наполнение карточек, в том числе поиск ключей и поиск и работа с дизайнерами; Ведение аналитики и отчетности по кабинету: - Выгрузка отчетов - Регулярное заполнение таблиц по основным метрикам кабинета; Контроль остатков, формирование поставок по ТЗ от руководителя, работа с ФФ; Контроль рекламного кабинета; Работа с отзывами и вопросами. Перед тем, как приступить к работе, вас проведут по всем задачам и разберут каждую из них. Обратите внимание: на эту вакансию мы рассматриваем кандидатов с минимальным практическим опытом — от 3 месяцев. Кандидатов совсем без опыта или только после обучения мы не рассматриваем! Большим преимуществом будет, если вы уже работали с рекламой на ВБ (даже если это была не самостоятельная работа, а работа в связке со старшим менеджером). Что ты получишь: Корпоративное обучение и базу курсов компании; Возможность карьерного и финансового роста; Поддержку и доверительные отношения в команде; Лояльных руководителей, которые ценят свою команду и гордятся тем, что в их компании практически нет текучки; Стабильный проект, который растёт каждый месяц. А вместе с нем растете и вы! Как мы будем работать: Занятость: в среднем около 6 часов плотной работы в кабинете, но есть дни и с полной загрузкой; Мы работаем с понедельника по пятницу с 10:00 до 20:00 по МСК. На выходных необходимо быть на связи на случай срочных задач; Оплата: 30 000 ₽ оклад на стажировке, 30 000 ₽ + KPI — после нее. Также возможны бонусы и премии по результатам работы. Этапы отбора: После отклика мы предложим вам небольшую анкету и тестовое задание. После них мы сразу же пригласим вас на собеседование с владелицей компании, а после — на стажировку) Если вы любите порядок в задачах, привыкли работать на результат и хотите развиваться в драйвовой компании — присылайте отклик прямо сейчас! Мы быстро рассматриваем заявки и даём обратную связь)

О руководителе: Анастасия — профессиональная доула. Уже 5 лет занимается сопровождением русскоязычных семей, которые приезжают в Бразилию для рождения ребёнка и последующего оформления документов. В работе одновременно находится несколько семей, и у каждой семьи — свой набор задач: медицинские консультации, обследования, жильё, документы, переводы, гражданство детей и родителей, бытовые вопросы и коммуникация с различными специалистами. Мы в поисках операционного ассистента, который сможет взять на себя значительную часть организационной и административной работы и помогать Анастасии держать под контролем процессы по каждой семье. Работа полностью удаленная. С нами классно работать — и вот 5 причин, почему: Много самостоятельности. Не будет постоянного контроля каждого шага — важно уметь самостоятельно организовать свою работу. Живые задачи вместо однообразной рутины. Сегодня нужно организовать приём, завтра найти жильё, послезавтра проконтролировать документы семьи. Международный проект. Работа с Бразилией, местными специалистами, клиниками, агентами, переводчиками и другими подрядчиками. Обучение специфике работы. Даже если раньше не работали с Бразилией, всему необходимому научим. Есть куда расти. При успешной работе можно развиваться в сторону операционного управления и брать на себя больше процессов. Какого специалиста мы ищем: Нам подойдёт человек с опытом от 1 года в роли ассистента, координатора, администратора, менеджера по сопровождению клиентов или на похожей позиции. Идеально, если вы работали с личными поручениями или вели family office. Чем нужно заниматься: Вы будете полностью сопровождать текущие организационные процессы по семьям: координировать записи к врачам и специалистам, переносы и отмены; вести календари семей и контролировать предстоящие события; своевременно информировать клиентов о приёмах, адресах, стоимости и необходимых документах; искать жильё под запрос семьи, общаться с владельцами и агентами; контролировать договоры, оплаты, переводы и подписание документов; отслеживать этапы оформления документов; координировать переводчиков, водителей, клиники и других подрядчиков; вести рабочие таблицы и поддерживать актуальную информацию; контролировать выполнение задач всеми участниками процесса. Главный результат — по каждой семье всё происходит вовремя: ни один этап не потерян, задача не забыта, а клиент понимает, что происходит дальше. Условия и мотивация: Удаленная работа, график 5/2, занятость полная; время на связи 13:00–22:00 по МСК; возможна гибкость внутри графика в зависимости от загрузки и расписания семей; Оплата: 700$ в первый месяц — в период обучения и погружения в процессы. Затем рост до 900$ (фикс); самостоятельность и работа без микроменеджмента. Как будет выглядеть старт работы: В первые недели вы погрузитесь в специфику сопровождения семей в Бразилии, изучите рабочие таблицы, процессы и взаимодействие с подрядчиками. На старте ключевая задача — научиться самостоятельно вести несколько семей одновременно: контролировать календарь, документы, записи, коммуникации и следующие шаги. Успешность будет оцениваться по простому принципу: задачи выполняются вовремя, информация актуальна, клиенты получают необходимые ответы, а руководителю не приходится напоминать о каждом следующем шаге. Как откликнуться: После отклика мы направим вам небольшую анкету (займет 15-20 минут). Затем вас ожидает тестовое задание, после которого мы пригласим вас на интервью с руководителем. Ура, вы в команде!

Мы развиваем продажи на Wildberries в нескольких товарных категориях. Сейчас в матрице около 10 SKU в 3 категориях, включая товары для дома и спортивные товары. Ищем самостоятельного менеджера, который возьмёт кабинет в работу целиком и поможет вырасти до 5 млн ₽ оборота при сохранении плановой маржинальности. Важен не просто опыт ведения кабинета, а умение самостоятельно находить точки роста и доводить их до результата. С нами классно работать — и вот 5 причин, почему: Небольшая матрица и возможность качественно проработать каждый артикул. Руководитель — практик. Сам прошёл путь от новичка до опытного селлера и готов делиться экспертизой. Без микроменеджмента. Вы самостоятельно планируете рабочий день и отвечаете за результат. Ваши гипотезы рассматривают. Если видите возможность роста продаж — можно тестировать и внедрять. Прозрачные договорённости. Простая отчётность, без бесконечных планёрок, своевременные выплаты. Какого специалиста мы ищем: С опытом работы от 1,5 лет в товарных категориях и ведения кабинетов от 5 млн ₽ оборота; С опытом работы с FBS и взаимодействия с фулфилментами в регионах; С фокусом на рекламу и аналитическую работу с товарами, а не операционку. В задачи будет входить полное ведение продаж в кабинете: формирование и выполнение плана продаж; развитие текущих карточек и вывод новых позиций: контекстная упаковка, настройка и оптимизация рекламы, анализ воронки продаж; Анализ конкурентов и продаж в кабинете, контроль unit-экономики, анализ ОС от покупателей; Планирование поставок, контроль остатков и распределение товара по складам; Работа с региональными фф и FBS; Ведение отчётности по ключевым метрикам. Условия и мотивация Удалённая работа, график 5/2, ориентир по занятости — около 6 часов в день; Время на связи — с 10:00 до 21:00. При этом задачи на день вы планируете и распределяете самостоятельно; Оплата: 50 000 ₽ фикс + KPI за выполнение плана продаж. Совокупный доход — в среднем около 70 000 ₽; Итоговый оффер обсуждаем индивидуально, в зависимости от опыта и уровня специалиста.

Ищем младшего аналитика в быстрорастущий e-commerce бизнес. За 1,5 года компания выросла до 15.000.000₽/мес. Сейчас усиливаем аналитическое направление и ищем человека, который будет помогать находить перспективные товары и запускать позиции с рентой от 25%. С нами классно работать — и вот 5 причин, почему: — Быстрый рост бизнеса. Компания активно масштабируется и продолжает развиваться. — Можно реально влиять на ассортимент. Ваши аналитические выводы будут использоваться при принятии решений о запуске новых товаров. — Фокус на качестве, а не количестве. Мы не раздуваем матрицу сотнями случайных SKU, а глубоко прорабатываем перспективные товары. — Понятная зона ответственности. В команде распределены задачи, поэтому не придётся одновременно закрывать всё подряд. — Есть куда расти. При сильных результатах можно вырасти до менеджера, а затем до руководителя направления с помощниками в подчинении. В задачи будет входить: — анализировать товары и ниши на Ozon и находить перспективные направления; — исследовать конкурентов и оценивать потенциал новых товаров; — формировать ассортиментные матрицы на сезон; — рассчитывать unit-экономику новых и текущих товаров; — вести регулярную отчётность; — анализировать рекламные показатели; — синхронизироваться с другими участниками команды по товарам и результатам. Ваш результат — не количество подготовленных таблиц, а товары, которые после анализа можно обоснованно запускать и масштабировать с целевой рентой от 25%. Кого сотрудника мы ищем: — опыт в аналитике от 4–6 месяцев; — умеете работать в Excel / Google Sheets; — понимаете базовую unit-экономику; — умеете искать и сравнивать товары, ниши и конкурентов; — внимательны к цифрам и большим объёмам информации; — самостоятельно ищете решения, а не ждёте, пока вам распишут каждый шаг. Будет плюсом опыт с Ozon, поиском поставщиков и ассортиментом. Важно: рассматриваем также студентов технических специальностей, если уже есть практический опыт аналитики. Как мы будем работать: — первый месяц — 20 000₽ фикс, далее 25 000–30 000₽ по результатам KPI — удаленный формат работы, частичная занятость в 4–6 часов в день — график 5/2, время на связи с 10:00 до 20:00 по МСК, выходные — сб и вс — возможность вырасти до менеджера и руководителя направления После отклика мы направим вам небольшую анкету и тестовое задание. По их итогам пригласим на личное собеседование с нашим HR и руководителем и после этого — пригласим на стажировку🫶

Мы — e-commerce бренд уходовой косметики. Основной продукт — уходовые средства для волос. Мы уже представлены в ЗЯ и на основных маркетплейсах, а сейчас наш фокус — на расширении ассортимента и выводе новых, качественных продуктов для ухода за волосами и телом в масс-маркет сегменте. Ключевая задача, которую возьмет на себя контент-менеджер — рост конверсий внутри карточек товаров за счет системной работы с контентом. С нами классно работать — и вот 5 причин, почему: — Топим за качественный продукт — мы действительно глубоко погружаемся в разработку составов, чтобы наши банки были эффективными. Подтверждение тому — высокий органический рейтинг 4,9; — Мы работаем с российскими производствами и технологами — за счет этого сокращаем цикл запуска и поддерживаем локальный бизнес; — У нас узкая товарная матрица, и мы не стремимся ее раздувать — за счет этого есть возможность глубоко прорабатывать и докручивать каждый из товаров; — У нас взрослая и адекватная команда без микроменеджмента. Каждый знает свою зону ответственности и работает на результат, а не на трудо-часы; — Вовлеченный собственник: руководитель — опытный селлер и понимает логику создания, вывода и продаж продуктов на МП. Кого мы ищем: Имеет от 1 года опыта работы с контентом на маркетплейсах. Работал с категорией косметики или смежными категориями. Имеет подтвержденные кейсы по улучшению контента и росту показателей карточек. Работал с артикулами с оборотом от 1 млн рублей в месяц. Понимает, как анализировать конкурентов, отзывы, поисковые запросы и использовать эти данные для создания продающего контента. Имеет высокую насмотренность в категории и понимает современные тренды оформления карточек. Умеет работать с AI-инструментами, визуальными редакторами и сервисами аналитики. Будет преимуществом опыт самостоятельной работы с визуалами и графическими редакторами. В задачи будет входить: Анализ конкурентов и лидеров категории, поиск гипотез через отзывы, вопросы покупателей, поисковые запросы и аналитику; Выявление и упаковка преимуществ продукта в контенте; Разработка концепций карточек товаров и создание готовых визуалов (самостоятельно или через дизайнера); Организация и проведение A/B-тестов и фотоворонки для достижения максимальных конверсий; Оцифровка результатов изменений и анализ влияния контента на показатели продаж; Формирование базы успешных гипотез и механик для дальнейшего масштабирования. Как мы будем работать: Оклад 60.000₽ фикс + KPI. Совокупный доход, на который мы ориентируемся для менеджера — от 90.000₽; Удалённый формат работы, полная занятость; График 5/2, рабочий день с 10:00 до 19:00. Задачи внутри дня распределяете самостоятельно; Официальное оформление по ТК по истечении испытательного срока. Как откликнуться? После отклика мы зададим вам несколько первичных вопросов и пригласим на интервью с нашим рекрутером. После этого вас ждем собеседование с фаундером — и вы в команде!