Рентроп

НУЖЕН HR-ВОЛК (ИЛИ ВОЛЧИЦА) НА УДАЛЁНКЕ🌍💸 Ищем голодного HR-специалиста, который хочет зарабатывать на результатах, а не отсиживать часы 🐺🔥 О КОМПАНИИ RENTROP - крупнейший международный сервис по аренде руководителей отделов продаж (outstaffing). С 2017 года реализовано 700+ проектов в СНГ, Европе и Азии, ежемесячный оборот продаж под управлением RENTROP более 6 750 000 USD. В компании удаленно работает 100+ человек. К нам обращаются предприниматели, которые хотят нанять РОПа в свой отдел продаж, мы подбираем им в аренду одного из наших экспертов. Имеем опыт работы с клиентами из 16 регионов: СНГ: Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Таджикистан, Россия, Беларусь, Грузия; Европа: Германия, Польша, Эстония, Латвия, Литва, Молдова; Азия: Турция, ОАЭ, Тайланд. Детальная информация по услуге Аренды РОПа и кейсам - в описании компании. Задача HR-менеджера - регулярный потоковый найм РОПов. Периодически также нанимаем линейный персонал: менеджеры по продажам, аккаунт-менеджеры, операторы на обработку лидов и т.д. Преимущественно по территории России. Важно (!) Формат работы нашего HR-отдела ближе к продажам, чем к типовому кадровому отделу. Минимум документооборота, акцент на плотную коммуникацию с кандидатами и их движение по воронке найма. За счет этого уровень дохода выше. → РентРОП — это не просто найм, а влияние на адаптацию, кадровые процессы и корпоративную атмосферу 🏢 → Работа в связке с HRD, рекрутером и офис-менеджером 👥 → Современные сервисы подбора и кадрового учёта в арсенале 🛠 → Ценим инициативу, скорость и уважительное общение 💬 ОБЯЗАННОСТИ → Полный цикл подбора: массовый и точечный найм 🎯 → Размещение вакансий, холодный поиск, первичный контакт ❄️📞 → Телефонные и видео-интервью, оценка hard/soft skills 🎥 → Проверка рекомендаций и сопроводительная документация 📋 → Кадровое делопроизводство: договоры, приказы, личные дела 📑 → Адаптация новичков и онбординг 🤝 → Поддержка корпоративной культуры: дни рождения, тимбилдинги 🎉 → Работа с E-staff Recruiter, HH, 1С:ЗУП, Контур.Персонал, Slack, Zoom, Telegram, Trello 💻 ТРЕБОВАНИЯ → Опыт в подборе персонала и понимание полного цикла найма ✅ → Уверенное проведение интервью и оценка кандидатов 🗣 → Навыки кадрового делопроизводства и внимательность к документам 📄 → Умение выстраивать коммуникацию с кандидатами и руководителями 💬 → Ответственность, организованность, самостоятельность 🎯 → Готовность работать в формате part-time на удалёнке 🌐 → Будет плюсом: опыт в адаптации и развитии корпоративной культуры 🚀 УСЛОВИЯ → 100% УДАЛЁНКА — работай откуда удобно 🏠 → PART-TIME ФОРМАТ — идеально для ведения нескольких проектов одновременно 🔄 → Оклад 60 000 ₽ + бонусы за закрытие вакансий 💰 → Бонус за быстрое закрытие — до 15 000 ₽ 🔥 → Премия за низкую текучесть на испытательном сроке 🏆 → Средний доход 90 000–120 000 ₽ (потолок зависит от тебя) 📈 → Выплаты 5 и 20 числа каждого месяца 📅 → Неограниченный бюджет на книги по развитию 📖 → Дружный коллектив и возможность влиять на процессы 👥​​​​​​​ Если предложение вас заинтересовало - буду рад ознакомиться с откликом.

О компании: RENTROP - крупнейший международный сервис по аренде руководителей отделов продаж (outstaffing). Отбираем лучших РОПов для управления продажами в разных бизнесах и странах. С 2017 года реализовано более 700 проектов в СНГ, Европе и Азии, ежемесячный оборот продаж под управлением RENTROP более 6 750 000 USD. В компании удаленно работает более 100 человек. Имеем опыт работы с клиентами из 16 регионов: СНГ: Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Таджикистан, Россия, Беларусь, Грузия; Европа: Германия, Польша, Эстония, Латвия, Литва, Молдова; Азия: Турция, ОАЭ, Тайланд. Детальная информация по услуге Аренды РОПа и кейсам - в описании компании. Как работает аутстаффинг (аренда) РОПа: К нам обращаются предприниматели, которые хотят нанять РОПа в свой отдел продаж, мы подбираем им в аренду одного из наших экспертов (вас). Компания RENTROP берет на себя все маркетинговые, юридические, бухгалтерские, организационные и технические задачи по работе с клиентом. Эксперт удаленно управляет отделом продаж клиента под управлением одного из Директоров по развитию RENTROP (ДПР). Эксперт ведет 2 проекта одновременно, на каждый по 4 часа в день. ДПР помогает в качестве стратегии, контроля и наставничества. Работаем на проекте долго, есть кейсы по 2-3 года. Условия работы: Финансы: • Оклад+kpi с каждого проекта (можно управлять 2мя проектами), совокупный доход с 2х разогнанных проектов от 170 000 руб. • Выплата гонорара 2 раза в месяц: 30 числа аванс и 15 числа расчет Формат и график: • Постоянная занятость, фулл-тайм. Не проектная / не временная работа, не подработка, не совмещение. Допустим плавный переход с текущего места работы • Возможно временное оформление по договору оказания услуг с физлицом или ИП, самозанятость • График: 5/2 с ПН по ПТ, 10:00-19:00 по часовому поясу клиента, возможны варианты • Возможность работать в разных часовых поясах • Полное погружение в проект, работаем с клиентом плотно и долго, высокий показатель LTV • Рабочая коммуникация через Telegram и видеосвязь • Настроенная внутренняя инфраструктура (чаты, отчеты, планерки) для комфортной удаленной работы Профессиональные выгоды: • Возможность развиться в новых для себя направлениях и сферах бизнеса, ведем проекты в самых разных нишах • Карьерный рост до директора по развитию от 6 месяцев плотной работы, далее - до главного директора по развитию • Экспресс-обучение в течение 2 дней для уверенного старта работы плюс база знаний по навыкам и инструментам РОПа • Адекватное общение и экспертная рабочая атмосфера с фокусом на результат. Функционал эксперта (что нужно делать): Эксперт работает полноценным РОПом в отделе продаж клиента. Главные цели - рост выручки и периода работы. Операционное управление: • Планерки/прослушки/разборы • Контроль показателей/контроль воронки и состояния сделок в CRM • Контроль качества входа (лидов) и выхода (дожима) по воронке • Прочие задачи в формате “будни РОПа” Развитие отдела: • Аудит проблемных мест и поиск решений • Внедрение системы обучения для сотрудников • Разработка/корректировка системы мотивации • Постановка и защита планов по продажам • Удаленный найм и адаптация сотрудников • Внедрение и контроль отчетности в отделе • Базовые несложные интеграции в CRM: телефония, мессенджеры Требования: Работа на результат! (ценим в сотрудниках нацеленность на результат и действия, а не искусство убедительно рассказывать о процессах); Знание АНГЛИЙСКОГО является одним из ключевых факторов Возможность работать на проектах онлайн/оффлайн (по желанию заказчика); Работа в компаниях России, стран СНГ/Европы; Опыт работы от 3х лет; Грамотная письменная и устная речь; Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компании; Знание техник продаж (четкое понимание СПИН продаж, AIDA и т.д.), навыки личных продаж и умение их применять; Умение аргументировать и защищать свою точку зрения; Аналитический склад ума, стратегическое мышление; Умение работать с важнейшими показателями жизнедеятельности бизнеса (ROMI, ROI, конверсия, средний чек, LTV, маржа/маржинальность бизнеса (как считается и инструменты увеличения); Знание инструментов для повышения ключевых показателей бизнеса и навык их эффективного внедрения; Умение работать в режиме многозадачности. Условия: Обязательное прохождение внутреннего обучения по уникальной методологии нашей компании, влекущее за собой быстрый и эффективный старт на проекте заказчика; Работа под управлением опытного директора по развитию; Наличие работающих и эффективных инструментов для работы удаленно; Регулярное внутреннее обучение; Оклад + KPI (при соответствующем росте, соответствующая прогрессия); Работа удаленно, график: с ПН по ПТ, 10:00-19:00 (часовой пояс клиента); Обучение и быстрый ввод в работу; Своевременные выплаты з/п (2раза в месяц 30 числа аванс и 15 числа расчет) Готовые инструменты для работы; Оклад+kpi с каждого проекта (РОП может одновременно управлять 2мя проектами); Совокупный доход с 2х проектов ~2000-5000$ Оформление официальное; Возможность карьерного роста внутри компании до Директора по развитию/Руководителя направления; Дружелюбный коллектив, состоящий из опытных экспертов во всех сферах; Возможность работать в разных часовых поясах; Возможность развиться в новых для себя направлениях и сферах бизнеса; Работа из дома удобнее любого офиса класса А+.