HR-менеджер

НУЖЕН HR-ВОЛК (ИЛИ ВОЛЧИЦА) НА УДАЛЁНКЕ🌍💸
Ищем голодного HR-специалиста, который хочет зарабатывать на результатах, а не отсиживать часы 🐺🔥

О КОМПАНИИ
RENTROP - крупнейший международный сервис по аренде руководителей отделов продаж (outstaffing). С 2017 года реализовано 700+ проектов в СНГ, Европе и Азии, ежемесячный оборот продаж под управлением RENTROP более 6 750 000 USD. В компании удаленно работает 100+ человек.

К нам обращаются предприниматели, которые хотят нанять РОПа в свой отдел продаж, мы подбираем им в аренду одного из наших экспертов.

Имеем опыт работы с клиентами из 16 регионов: СНГ: Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Таджикистан, Россия, Беларусь, Грузия; Европа: Германия, Польша, Эстония, Латвия, Литва, Молдова; Азия: Турция, ОАЭ, Тайланд.

Детальная информация по услуге Аренды РОПа и кейсам - в описании компании.

Задача HR-менеджера - регулярный потоковый найм РОПов.

Периодически также нанимаем линейный персонал: менеджеры по продажам, аккаунт-менеджеры, операторы на обработку лидов и т.д. Преимущественно по территории России.

Важно (!) Формат работы нашего HR-отдела ближе к продажам, чем к типовому кадровому отделу. Минимум документооборота, акцент на плотную коммуникацию с кандидатами и их движение по воронке найма. За счет этого уровень дохода выше.

→ РентРОП — это не просто найм, а влияние на адаптацию, кадровые процессы и корпоративную атмосферу 🏢
→ Работа в связке с HRD, рекрутером и офис-менеджером 👥
→ Современные сервисы подбора и кадрового учёта в арсенале 🛠
→ Ценим инициативу, скорость и уважительное общение 💬

ОБЯЗАННОСТИ
→ Полный цикл подбора: массовый и точечный найм 🎯
→ Размещение вакансий, холодный поиск, первичный контакт ❄️📞
→ Телефонные и видео-интервью, оценка hard/soft skills 🎥
→ Проверка рекомендаций и сопроводительная документация 📋
→ Кадровое делопроизводство: договоры, приказы, личные дела 📑
→ Адаптация новичков и онбординг 🤝
→ Поддержка корпоративной культуры: дни рождения, тимбилдинги 🎉
→ Работа с E-staff Recruiter, HH, 1С:ЗУП, Контур.Персонал, Slack, Zoom, Telegram, Trello 💻

ТРЕБОВАНИЯ
→ Опыт в подборе персонала и понимание полного цикла найма ✅
→ Уверенное проведение интервью и оценка кандидатов 🗣
→ Навыки кадрового делопроизводства и внимательность к документам 📄
→ Умение выстраивать коммуникацию с кандидатами и руководителями 💬
→ Ответственность, организованность, самостоятельность 🎯
→ Готовность работать в формате part-time на удалёнке 🌐
→ Будет плюсом: опыт в адаптации и развитии корпоративной культуры 🚀

УСЛОВИЯ
→ 100% УДАЛЁНКА — работай откуда удобно 🏠
→ PART-TIME ФОРМАТ — идеально для ведения нескольких проектов одновременно 🔄
→ Оклад 60 000 ₽ + бонусы за закрытие вакансий 💰
→ Бонус за быстрое закрытие — до 15 000 ₽ 🔥
→ Премия за низкую текучесть на испытательном сроке 🏆
→ Средний доход 90 000–120 000 ₽ (потолок зависит от тебя) 📈
→ Выплаты 5 и 20 числа каждого месяца 📅
→ Неограниченный бюджет на книги по развитию 📖
→ Дружный коллектив и возможность влиять на процессы 👥​​​​​​​

Если предложение вас заинтересовало - буду рад ознакомиться с откликом.