Розничная сеть МТС

Приглашаем в команду HR - менеджера по подбору персонала Что нужно делать: Заниматься поиском персонала в магазины розничной сети МТС ( массовый найм); Приглашать кандидатов на собеседование (входящие отклики и активный поиск); Принимать участие в поддержке процессов внутренних коммуникаций; Формировать отчетности по своей зоне ответственности; Участвовать реализации иных проектов по управлению персоналом; Выполнять служебных поручений непосредственного или вышестоящего руководителя в пределах должностных обязанностей и полномочий. Возможны редкие командировки в Москву (1-2 поедки в год); Что мы ждем: Опыт работы в подборе персонала, с программой Skillaz приветствуется; Ориентация на результат, коммуникабельность, инициативность, креативность. Часовой пояс не более +2 часов к МСК Что мы предлагаем? — Удаленная работа, предоставляется оборудование (ноутбук, гарнитура); — Оклад (50000 руб. gross)+ премия от 25% до 55% от оклада за оформленных кандидатов; — Корпоративная мобильная связь, скидки от компании и партнеров; — Полис ДМС (добровольного медицинского страхования) в лучших клиниках города (после 3 месяцев работы); — Трудоустройство в соответствии с ТК РФ в стабильную федеральную компанию; — Поддержка наставника на старте; Корпоративное обучение; — Карьерный рост и прокачка скиллов (возможность участвовать в новых проектах)

Приглашаем в команду HR менеджера по подбору персонала Обязанности: Поиск и подбор персонала в магазины розничной сети МТС ( массовый найм); Приглашение кандидатов на собеседование (входящие отклики и активный поиск); Участие в поддержке процессов внутренних коммуникаций; Формирование отчетности по своей зоне ответственности; Участие в реализации иных проектов по управлению персоналом; Выполнение служебных поручений непосредственного или вышестоящего руководителя в пределах должностных обязанностей и полномочий. Возможны редкие командировки; Требования: Опыт работы в подборе персонала, с программой Skillaz приветствуется; Ориентация на результат, коммуникабельность, инициативность, креативность. Условия: — Удаленная работа, предоставляется оборудование (ноутбук, гарнитура); — Оклад (50000 руб. gross)+ премия от 25% от оклада за оформленных кандидатов; — Корпоративная мобильная связь, скидки от компании и партнеров; — Полис ДМС (добровольного медицинского страхования) в лучших клиниках города (после 3 месяцев работы); — Трудоустройство в соответствии с ТК РФ в стабильную компанию; — Корпоративное обучение, поддержка наставников на старте; — Карьерный рост

Обязанности: Выполнение привязок наружной и внутренней рекламы, макетов в печать в соответствии с гайдбуком; Обеспечение качества привязок наружной рекламы и макетов в печать; Выполнение 3Д визуализаций; Ведение оперативной отчетности по проделанной работе. Требования: Высшее Архитектурное или Техническое образование; Работа в AutoCAD (NanoCAD); Продвинутое знание работы в листах и слоях, знание норм и правил проектирования магазинов, зонирование помещений, состав проектной документации; Умение читать чертежи; Приветствуется знание и умение работать в Photoshop и Illustrator, CorelDraw, 3D Max (V-ray). Условия: Трудоустройство по договору ГПХ (до 31.12.2026); График 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный рабочий день; Предоставляем оборудование для работы.

Что мы предлагаем: Оклад + ежемесячная премия в размере 25-55% от оклада по результатам выполнения KPI; — Удаленный формат работы (ноутбук предоставляется); Стабильный график работы в соответствии с производственным календарем, часы работы 09:00-18:00, пятница и предпраздничные дни сокращенный рабочий день на час; Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; — Полис ДМС (добровольного медицинского страхования) в лучших клиниках города; — Трудоустройство в соответствии с ТК РФ в стабильную компанию (постоянная ставка); — Корпоративное обучение; — Карьерный рост на территории Российской Федерации; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети. Чем предстоит заниматься: Осуществлять прямое привлечение, а также активный поиск кандидатов на замещение вакантных штатных единиц в Офисы продаж с использованием различных информационных баз, специализированных интернет ресурсов, средств массовой информации; Проводить телефонное интервью по скрипту; Сопровождать кандидатов до трудоустройства; Обеспечивает формирование и ведение базы кандидатов на ежедневной основе в системе skillaz; Формировать аналитические отчеты по запросу руководителя; Вести отчетность о проделанной работе; Осуществляет командировки в удаленные "критичные" города для активного поиска кандидатов, проведения собеседования. (командировки до 3 раз в год); Собирать и проводить проверку первичных документов кандидатов. Что мы ожидаем: — Высшее образование; — Опыт работы в масс-подборе желателен; — Уверенный пользователь ПК; — Ответственность, нацеленность на результат; — Нахождение г. Краснодар.