Розничная сеть МТС

Приглашаем в команду HR менеджера по подбору персонала Обязанности: Поиск и подбор персонала в магазины розничной сети МТС ( массовый найм); Приглашение кандидатов на собеседование (входящие отклики и активный поиск); Участие в поддержке процессов внутренних коммуникаций; Формирование отчетности по своей зоне ответственности; Участие в реализации иных проектов по управлению персоналом; Выполнение служебных поручений непосредственного или вышестоящего руководителя в пределах должностных обязанностей и полномочий. Возможны редкие командировки; Требования: Опыт работы в подборе персонала, с программой Skillaz приветствуется; Ориентация на результат, коммуникабельность, инициативность, креативность. Условия: — Удаленная работа, предоставляется оборудование (ноутбук, гарнитура); — Оклад (50000 руб. gross)+ премия от 25% от оклада за оформленных кандидатов; — Корпоративная мобильная связь, скидки от компании и партнеров; — Полис ДМС (добровольного медицинского страхования) в лучших клиниках города (после 3 месяцев работы); — Трудоустройство в соответствии с ТК РФ в стабильную компанию; — Корпоративное обучение, поддержка наставников на старте; — Карьерный рост

Розничная сеть МТС – самый быстрый способ познакомиться с нашими продуктами и сервисами. Мы развиваем интернет-магазин с доставкой по России и почти 4000 офлайн магазинов, где можно подключить услуги МТС и найти все: от сим-карт до технологичных гаджетов. А еще это легкий старт карьеры в большой экосистеме. Чем предстоит заниматься: Мониторинг проведения платежей и переводов клиентов; Формирование текущей отчетности и отчетности по запросам; Настройка и тестирование новых сервисов для приема платежей; Согласование и подписание юридических документов с партнерами (в т.ч. договоров, дополнительных соглашений); Консультирование розницы и смежных подразделений по работе с платежными сервисами; Выявление проблем в текущих процессах; Проведение сверки, анализ ошибочных транзакций, обработка сбоев; Подготовка новых и актуализация текущих справочных и обучающих материалов для розницы. Что мы ждем от кандидата: Работа с большим объемом информации; Работа с базами данных и анализ данных; Знание Microsoft Office (Word, Excel). Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство в розничную сеть МТС с 1го рабочего дня; График 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный рабочий день; Оклад 123 500 рублей (до вычета НДФЛ) + годовая премия при выполнении плановых показателей; Формат работы: гибридный; ДМС, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; Отпуск 28 календарных дней; Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Розничная сеть МТС – самый быстрый способ познакомиться с нашими продуктами и сервисами. Мы развиваем интернет-магазин с доставкой по России и почти 4000 офлайн магазинов, где можно подключить услуги МТС и найти все: от сим-карт до технологичных гаджетов. А еще это легкий старт карьеры в большой экосистеме. Чем предстоит заниматься: Формирование и запуск чек-листа для проверки фотоотчётов в специализированном ПО; Проверка и оценка фото в специализированном ПО на соответствие стандартам компании; Консультирование сотрудников розницы (в рамках своей компетенции) по приведению магазинов к стандартам компании при выявлении ошибок или при обращении сотрудников розницы; Формирование отчёта по итогам проверки и передача ответственному лицу; Формирование предложений и рекомендаций по улучшению и повышению качества оформления магазинов; Контроль реализации проверки ФО и выполнения поставленных целей/задач/показателей в отведённый период; Составление и обновление инструкций по работе с ПО и корректному проведению ФО; Сверка актуальных данных по остаткам и наличию рекламных материалов и коммерческого товара. Что мы ждем от кандидата: Знание стандартов мерчендайзинга, правил выкладки и оформления товаров; Работа с ПО и данными: уверенное владение специализированными системами для фотомониторинга, CRM, Excel для формирования отчетов и таблиц; Систематизация данных, выявление типичных нарушений, подготовка отчетов для отдела продаж и трейд-маркетинга; Умение четко и понятно ставить задачи торговым представителям по исправлению недостатков; Готовность работать в режиме многозадачности и сжатых сроков сдачи отчетов. Что мы предлагаем: Трудоустройство по договору ГПХ (до 31.12.2026); Оклад 60 000 рублей до вычета НДФЛ; Формат работы удаленный; График 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный рабочий день;

Розничная сеть МТС – самый быстрый способ познакомиться с нашими продуктами и сервисами. Мы развиваем интернет-магазин с доставкой по России и почти 4000 офлайн магазинов, где можно подключить услуги МТС и найти все: от сим-карт до технологичных гаджетов. А еще это легкий старт карьеры в большой экосистеме. Чем предстоит заниматься: Контроль за соблюдением требований безопасности сотрудниками магазинов; Контроль исправности технических средств охраны и систем видеонаблюдения; Взаимодействие с подрядчиками, осуществляющими охрану и ремонт систем видеонаблюдения; Проведение выездных и удаленных проверок (с использованием систем видеонаблюдения) соблюдения требований безопасности в магазинах; Выявление и минимизация рисков причинения материального ущерба компании; Проведение служебных проверок и расследований; Взаимодействие с правоохранительными органами по вопросам, касающимся деятельности компании и возмещения ущерба; Представительство в судах по делам уголовной направленности, возбужденным в отношении сотрудников и третьих лиц, причинивших материальный ущерб компании. Что мы ждем от кандидата: Опыт работы в сфере безопасности от 6 лет (преимущественно в розничной торговле); Опыт работы с контрагентами по охране и системе видеонаблюдения в офисах продаж; Навык проведения как выездных, так и удалённых проверок (анализ видеозаписей, отчётности, документации). Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство в розничную сеть МТС с 1го рабочего дня; График 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный рабочий день; Оклад 88 700 рублей (до вычета НДФЛ) + годовая премия при выполнении плановых показателей; Формат работы: удаленный; ДМС, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; Отпуск 28 календарных дней; Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Приглашаем в команду HR - менеджера по подбору персонала Что нужно делать: Заниматься поиском персонала в магазины розничной сети МТС ( массовый найм); Приглашать кандидатов на собеседование (входящие отклики и активный поиск); Принимать участие в поддержке процессов внутренних коммуникаций; Формировать отчетности по своей зоне ответственности; Участвовать реализации иных проектов по управлению персоналом; Выполнять служебных поручений непосредственного или вышестоящего руководителя в пределах должностных обязанностей и полномочий. Возможны редкие командировки в Москву (1-2 поедки в год); Что мы ждем: Опыт работы в подборе персонала, с программой Skillaz приветствуется; Ориентация на результат, коммуникабельность, инициативность, креативность. Часовой пояс не более +2 часов к МСК Что мы предлагаем? — Удаленная работа, предоставляется оборудование (ноутбук, гарнитура); — Оклад (50000 руб. gross)+ премия от 25% до 55% от оклада за оформленных кандидатов; — Корпоративная мобильная связь, скидки от компании и партнеров; — Полис ДМС (добровольного медицинского страхования) в лучших клиниках города (после 3 месяцев работы); — Трудоустройство в соответствии с ТК РФ в стабильную федеральную компанию; — Поддержка наставника на старте; Корпоративное обучение; — Карьерный рост и прокачка скиллов (возможность участвовать в новых проектах)

Приглашаем в команду HR менеджера по подбору персонала Обязанности: Поиск и подбор персонала в магазины розничной сети МТС ( массовый найм); Приглашение кандидатов на собеседование (входящие отклики и активный поиск); Участие в поддержке процессов внутренних коммуникаций; Формирование отчетности по своей зоне ответственности; Участие в реализации иных проектов по управлению персоналом; Выполнение служебных поручений непосредственного или вышестоящего руководителя в пределах должностных обязанностей и полномочий. Возможны редкие командировки; Требования: Опыт работы в подборе персонала, с программой Skillaz приветствуется; Ориентация на результат, коммуникабельность, инициативность, креативность. Условия: — Удаленная работа, предоставляется оборудование (ноутбук, гарнитура); — Оклад (50000 руб. gross)+ премия от 25% от оклада за оформленных кандидатов; — Корпоративная мобильная связь, скидки от компании и партнеров; — Полис ДМС (добровольного медицинского страхования) в лучших клиниках города (после 3 месяцев работы); — Трудоустройство в соответствии с ТК РФ в стабильную компанию; — Корпоративное обучение, поддержка наставников на старте; — Карьерный рост

Обязанности: Выполнение привязок наружной и внутренней рекламы, макетов в печать в соответствии с гайдбуком; Обеспечение качества привязок наружной рекламы и макетов в печать; Выполнение 3Д визуализаций; Ведение оперативной отчетности по проделанной работе. Требования: Высшее Архитектурное или Техническое образование; Работа в AutoCAD (NanoCAD); Продвинутое знание работы в листах и слоях, знание норм и правил проектирования магазинов, зонирование помещений, состав проектной документации; Умение читать чертежи; Приветствуется знание и умение работать в Photoshop и Illustrator, CorelDraw, 3D Max (V-ray). Условия: Трудоустройство по договору ГПХ (до 31.12.2026); График 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный рабочий день; Предоставляем оборудование для работы.

Что мы предлагаем: Оклад + ежемесячная премия в размере 25-55% от оклада по результатам выполнения KPI; — Удаленный формат работы (ноутбук предоставляется); Стабильный график работы в соответствии с производственным календарем, часы работы 09:00-18:00, пятница и предпраздничные дни сокращенный рабочий день на час; Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; — Полис ДМС (добровольного медицинского страхования) в лучших клиниках города; — Трудоустройство в соответствии с ТК РФ в стабильную компанию (постоянная ставка); — Корпоративное обучение; — Карьерный рост на территории Российской Федерации; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети. Чем предстоит заниматься: Осуществлять прямое привлечение, а также активный поиск кандидатов на замещение вакантных штатных единиц в Офисы продаж с использованием различных информационных баз, специализированных интернет ресурсов, средств массовой информации; Проводить телефонное интервью по скрипту; Сопровождать кандидатов до трудоустройства; Обеспечивает формирование и ведение базы кандидатов на ежедневной основе в системе skillaz; Формировать аналитические отчеты по запросу руководителя; Вести отчетность о проделанной работе; Осуществляет командировки в удаленные "критичные" города для активного поиска кандидатов, проведения собеседования. (командировки до 3 раз в год); Собирать и проводить проверку первичных документов кандидатов. Что мы ожидаем: — Высшее образование; — Опыт работы в масс-подборе желателен; — Уверенный пользователь ПК; — Ответственность, нацеленность на результат; — Нахождение г. Краснодар.