СЗ АльфаСтройИнвест

HR-менеджер в ГК «АльфаСтройИнвест» — создавай команды и HR-бренд, который реально заметен. Мы — группа компаний, которая с 2013 года строит современные жилые комплексы комфорт+ класса в Краснодаре, Туапсе и Ростове-на-Дону. За это время мы выросли в 3 раза за последние 4 года — и продолжаем ускоряться. Сейчас ищем HR-менеджера, который не просто “закрывает вакансии”, а формирует людей, культуру и репутацию компании внутри и снаружи. Твои задачи: — находить и привлекать людей (менеджеры по продажам, ипотечные брокеры, специалисты по отчетам, офисные сотрудники — быстрый и живой найм) — выстраивать адаптацию и обучение, чтобы новички быстро “включались в игру” — развивать HR-бренд компании: соцсети, активности, внутренние проекты — придумывать и запускать конкурсы, движ, обучения и HR-инициативы — делать так, чтобы о компании говорили: “там круто работать” Кто ты, воин? — ты уже работал(а) в подборе от 1 года и понимаешь, как находить людей, а не просто ждать отклики — тебе не страшны соцсети и ты знаешь как влюбить людей в компанию — ты знаком(а) с базовыми ИИ-инструментами (и не боишься их использовать) — ты проактивен(на), не ждёшь задач, а предлагаешь идеи — хочешь расти в доходе и карьере, а не “просто работать” Что мы тебе даем? — оклад + премии за найм — гибрид: офис / удалёнка / офисы продаж — стабильные выплаты без задержек — оплачиваемое корпоративное обучение — свободу в реализации идей (если они усиливают результат) — график 10:00–18:00, Пн–Пт (но можно и гибче) У нас нет “скучного HR”. Есть движение, рост, люди и проекты, которые видно. Если тебе важно не просто закрывать вакансии, а строить сильную команду и бренд — давай знакомиться. Если ты дочитал(а) до конца и тебе все нравится, пиши в сопроводительном письме "Хочу к вам в команду!"

«АльфаСтройИнвест» — девелоперская компания, которая с 2013 года строит комфорт+ и бизнес-лайт недвижимость в Краснодаре, Туапсе и Ростове-на-Дону. У нас десятки реализованных проектов и продолжающееся активное развитие новых жилых комплексов. Сейчас мы усиливаем команду и ищем человека, который будет следить за качеством процессов в продажах и клиентском пути — и напрямую влиять на то, как компания работает с клиентами . Твоя работа будет заключаться в том, что бы: — контролировать корректность ведения CRM и клиентских данных — следить за качеством работы менеджеров по продажам (звонки, коммуникации, стандарты) — анализировать весь путь клиента: от заявки до сделки — работать с обратной связью (как от купивших, так и от тех, кто не купил) — анализировать рынок и действия конкурентов — готовить понятную аналитику и отчётность для руководителей отделов Мы хотели бы видеть тебя у себя в компании, если: — тебе интересно разбираться в процессах и улучшать их — у тебя есть опыт в продажах (будет большим плюсом, но не обязательно) — ты внимателен(на) к деталям и не пропускаешь “мелочи”, которые влияют на результат — умеешь работать с большим объёмом информации без хаоса — уверенно пользуешься Google-таблицами — тебе комфортно с ИИ-инструментами и цифровыми сервисами — ты аккуратный(ая), вежливый(ая), системный(ая) и адекватный(ая) в коммуникации Что от нас: официальное трудоустройство гибридный формат: можно работать из дома + выезды в офисы продаж / головной офис редкие командировки (1–2 дня в 2-3 месяца) понятный график: 10:00–18:00, Пн–Пт реальный рост: профессиональный, финансовый и карьерный корпоративное обучение вовлечение в реальные бизнес-процессы, а не “бумажную отчётность ради отчётности” Эта вакансия — про людей, которые любят порядок, анализ и влияние на результат. Ты не просто смотришь “как работают другие” — ты делаешь так, чтобы мы работали лучше. Если тебе интересно расти в сторону аналитики, контроля качества и развиваться в профессиональном плане — откликайся!