Сардина Алена Сергеевна

Привет, кандидат! NYME — бренд в категориях «Красота и здоровье», «Уход за лицом» и «Уход за телом», представленный на Wildberries и Ozon. Сегодня мы уже входим в ТОП-10 продавцов в категории подарочных наборов косметики и занимаем 7% рынка. Но для нас это не финиш. Наша цель — стать уверенным ТОП-1 в категории и продолжать масштабировать прибыль, сохраняя целевую маржинальность. Поэтому сейчас мы ищем сильного менеджера Wildberries, который возьмет кабинет под ключ и будет относиться к нему не как к набору операционных задач, а как к полноценному коммерческому направлению. Нам нужен человек, которому интересно влиять на цифры, искать точки роста, проверять гипотезы и вместе с нами бороться за первое место. Мы предлагаем Доход от 80 000 до 200 000 ₽ и выше: фикс от 80 000 ₽ + бонусы за результат; Без искусственного потолка по доходу. За сверхрезультат готовы делиться прибылью. В высокий сезон доход может быть существенно выше; Полностью удаленную работу; График 5/2, полный рабочий день, начало с 9:00 по московскому времени; Прямую работу с партнером и собственником бизнеса; Возможность реально влиять на прибыль направления, а не просто выполнять поставленные задачи; Бюджет на проверку гипотез: если решение аргументировано цифрами, мы готовы тестировать; Возможность оформления обсуждаем индивидуально. Это полная занятость и глубокое погружение в один проект. Совмещение с ведением других кабинетов и проектов не рассматриваем. Задачи: Ваша зона ответственности — ведение Wildberries под ключ и рост финансового результата направления: управлять ассортиментом, ценами, акциями и развитием карточек; самостоятельно вести внутреннюю рекламу Wildberries: автоматические кампании, ставки, рекламный бюджет, план/факт и долю рекламных расходов; работать с юнит-экономикой и понимать реальную прибыль с каждой продажи с учетом комиссии, логистики, хранения, рекламы, эквайринга и налогов; управлять работой по FBS: планировать отгрузки через внешние фулфилменты, контролировать сроки и учитывать их влияние на продажи и позиции карточек; рассчитывать подсортировку и заранее определять, сколько товара и к какому сроку необходимо произвести и отгрузить; контролировать оборачиваемость и планировать поставки по регионам; заранее готовить направление к сезонным пикам (декабрь, 23 февраля, 8 марта); анализировать конкурентов, динамику категории и нашу долю рынка; искать точки роста, формировать и тестировать гипотезы; запускать новые товары и развивать карточки второго бренда. Нам важно, чтобы вы: имели уверенный практический опыт работы с ВБ (ориентир от 3х лет или могли подтвердить сопоставимый уровень сильными результатами); обязательно имели реальный опыт работы по FBS; понимали механику FBS: сроки отгрузки, работу с сортировочными центрами и последствия нарушений; уверенно считали юнит-экономику до уровня одной продажи и принимали решения исходя из прибыли, а не только из выручки; самостоятельно работали с рекламой ВБ и умели управлять долей рекламных расходов; имели опыт запуска и продвижения новых товаров; понимали влияние габаритов упаковки на логистику, хранение и итоговую экономику товара; умели управлять оборачиваемостью и планировать поставки; аргументировали решения цифрами, а не ощущениями; не ждали готового ответа от руководителя, а приходили с анализом ситуации и вариантами решения; постоянно искали и тестировали новые гипотезы; были готовы полностью погрузиться в один проект; спокойно относились к высокой сезонности: в пиковые недели нагрузка значительно выше обычной. Будет преимуществом опыт работы с косметикой, beauty-категорией или подарочными наборами, а также знание программы «Уровни продавцов», платных инструментов ВБ и опыт развития приобретенных карточек с уже накопленной историей продаж и отзывами. И еще один важный момент: нам нужен человек со спортивным азартом. Мы уже в ТОП-10, но хотим быть первыми. Если вам интереснее поддерживать стабильный кабинет, чем бороться за рост, скорее всего, нам будет не по пути. Хотите вместе с нами сделать NYME №1? Откликайтесь и кратко расскажите в сопроводительном письме о своем опыте работы с ВБ: Какой результат в кабинете WB вы считаете своим самым сильным и за счет каких действий вам удалось его получить? Мы внимательно изучаем релевантный опыт кандидатов. Этапы отбора: рассмотрение резюме → короткий скрининг с HR в переписке → интервью с HR → встреча с руководителем

Всем привет! Ищем рекрутера в контент-команду предпринимателя, который развивает бренд парфюмерии на маркетплейсах и сейчас активно масштабирует контент-завод. В 2026 году команда вывела на рынок новый бренд парфюмерии Anna Novak’s — стильный, амбициозный и быстрорастущий. Если коротко, это не история про "20 сложных вакансий одновременно" и не классический HR 😄 Здесь скорее нужен человек, который умеет нормально работать с потоком кандидатов, быстро коммуницировать и видеть адекватных людей. Что нужно делать: Помогать с подбором людей в контент-команду (креаторы, сценаристы, аналитики и другие точечные роли). В среднем одновременно будет около 2–3 вакансий; Разбирать отклики, вести кандидатов по воронке; Проводить первичные созвоны (оценивать адекватность, коммуникацию и мотивацию); Передавать подходящих кандидатов руководителю. ⚡️ Вся воронка, структура работы, скрипты и понимание процесса уже есть Нам подойдет человек, который: уже работал в подборе (хотя бы 0,5 года); умеет нормально коммуницировать с людьми; не теряется в переписках и созвонах; может держать темп по потоку кандидатов; спокойно работает удаленно без постоянного контроля Будет плюсом: опыт в digital / онлайн-проектах; понимание сферы контента, маркетинга или блогинга. Формат работы: Полностью удаленная занятость; Частичная занятость, гибкий график (можно совмещать с другими проектами, главное - быть на связи и не пропадать); Оплата: ведение 1 активной вакансии = 10 000 ₽ + KPI за выход кандидатов (креатор = 1 000 ₽, сценарист = 2 500–3 000 ₽, аналитик = 3 500–5 000 ₽). Важно: часть вакансий - потоковые. По одной роли может быть сразу несколько выходов кандидатов в команду (например, креаторы, один запуск вакансии может дать 5 - 10 - 25+ оформленных кандидатов). Эта позиция хорошо подойдет: рекрутеру на фрилансе, кто работает с массовыми вакансиями; начинающему рекрутеру, который хочет получить опыт работы. Если вам откликается такой формат, то будем рады познакомиться 🤍 Ждем ваш отклик и в сопроводительном письме напишите с какими вакансиями работали, был ли опыт работы с контент-заводами и сколько времени готовы уделять проекту.

Здравствуй, наш будущий бизнес-ассистент! TIZOMO — бренд женской одежды, работающий на Wildberries по быстрой и гибкой бизнес-модели. Компания активно растет и сейчас находится в этапе перехода: от хаоса → к системному, прозрачному и масштабируемому бизнесу. Сейчас мы ищем бизнес-ассистента , который поможет собственнику систематизировать процессы, держать фокус на задачах и усиливать операционное управление. Что тебе нужно будет делать: Координация и контроль задач: - присутствовать на планерках и созвонах; - фиксировать договоренности и задачи; - вести задачи в Bitrix24; - контролировать дедлайны и напоминать команде о задачах; - резюмировать встречи: кто / что / к какому сроку делает Систематизация процессов: - создавать и поддерживать чек-листы; - помогать описывать и упорядочивать процессы; - искать более удобные инструменты и решения; - внедрять простые автоматизации; - использовать AI-инструменты для оптимизации рутины Аналитическая и организационная поддержка: - собирать информацию и делать сравнительный анализ; - готовить таблицы, отчеты, презентации; - работать с Excel / Google Таблицами; - помогать с организационными задачами (командировки, подбор рейсов/отелей, внутренние активности команды и т.д.) Нам подойдет человек, который: ✅ любит порядок и системность; ✅ умеет структурировать хаос; ✅ не теряется в большом количестве задач; ✅ внимателен к деталям; ✅ умеет “дожимать” выполнение задач; ✅ не ждет постоянных указаний; ✅ спокойно работает в динамичной среде Важно для нас: уверенное владение Excel / Google Таблицами (ВПР, сводные таблицы); опыт работы с Bitrix24 или аналогами; высокий уровень организованности; проактивность; опыт работы с AI: автоматизация процессов, умение писать боты (будет плюсом). Формат работы; Удаленный формат; Полная занятость; Детально доход обсуждается индивидуально с потенциальным кандидатом; Оформление СЗ/ИП; Коммуникация в чатах, Bitrix24 + созвоны по необходимости; Возможен поэтапный рост до операционного директора. Если вам откликается наша вакансия, и вы хотите стать частью быстрорастущего бренда, где можно реально влиять на процессы и расти вместе с компанией, то будем рады вашему отклику, в сопроводительном письмо напишите был ли аналогичный опыт работы у вас с селлерами МП.