СберОбразование

ООО «СберОбразование» — компания экосистемы Сбера, созданная в 2021 году. Мы внедряем цифровые решения и создаем новые возможности для развития и обучения на протяжении всей жизни. Продукты: Цифровая образовательная платформа, Ассистент преподавателя, Квизы, ЕПКО, Профориентация, платежные сервисы. Обязанности: Проектирование архитектурных решений и техническое лидерство в команде; Разработка ключевых компонентов backend; Задание инженерных стандартов, менторство разработчиков; Кросс-командное взаимодействие с продуктом, аналитиками, смежными командами; Планирование, оценка задач, управление балансом «техдолг vs фичи»; Участие в найме и техническом собеседовании кандидатов. Ожидаем от вас: Экспертное знание Java (21/25) и Kotlin (корутины, null-safety); Глубокое понимание внутренностей JVM и многопоточности Spring / Spring Boot, ORM (Hibernate/JPA) и/или JDBC PostgreSQL/MySQL (индексы, транзакции), NoSQL (Redis), миграции, пулинг (HikariCP); Проектирование распределённых систем: микросервисы, DDD, SOLID, API-дизайн Kafka на глубоком уровне: партиционирование, consumer groups, семантика доставки Docker, Kubernetes, CI/CD. Будет плюсом: опыт вывода сервисов в highload, наблюдаемость (Prometheus/Grafana/трейсинг). Мы заботимся о наших сотрудниках и предлагаем: Годовую премию по результатам работы; Ежегодный индивидуальный пересмотр заработной платы; Дополнительное медицинское страхование и возможность страхования родственников; Полис путешественника; Ипотечное кредитование на льготных условиях; Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки, бонусы и акции экосистемы; Обучение в Виртуальной школе Сбербанка; Обучающие материалы для родителей, подарки и мероприятия для детей сотрудников экосистемы; Комфортную рабочую среду; Гибкое начало рабочего дня; Офис в Москве.

ООО «СберОбразование» — компания экосистемы Сбера, созданная в 2021 году. Мы внедряем цифровые решения и создаем новые возможности для развития и обучения на протяжении всей жизни. Продукты: Цифровая образовательная платформа, Ассистент преподавателя, Квизы, ЕПКО, Профориентация, платежные сервисы. Обязанности: Самостоятельная разработка типовых фич backend-сервисов; Работа с базой данных: запросы, миграции, оптимизация; Написание unit- и интеграционных тестов; Участие в code review коллег; Оценка и планирование своих задач. Ожидаем от вас: Уверенное знание Java 21+, знакомство с Kotlin (или наоборот); Основы многопоточности, базовое понимание работы памяти и GC Практический опыт со Spring / Spring Boot; Опыт с ORM (Hibernate/JPA), понимание проблемы N+1 PostgreSQL/MySQL: индексы, транзакции, миграции (Flyway/Liquibase); Знакомство с Redis; Понимание микросервисов, принципов SOLID, грамотный REST API-дизайн; Уверенный Docker, участие в CI/CD. Будет плюсом: базовый опыт с Kafka или RabbitMQ, знакомство с Kubernetes.. Мы заботимся о наших сотрудниках и предлагаем: Годовую премию по результатам работы; Ежегодный индивидуальный пересмотр заработной платы; Дополнительное медицинское страхование и возможность страхования родственников; Полис путешественника; Ипотечное кредитование на льготных условиях; Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки, бонусы и акции экосистемы; Обучение в Виртуальной школе Сбербанка; Обучающие материалы для родителей, подарки и мероприятия для детей сотрудников экосистемы; Комфортную рабочую среду; Гибкое начало рабочего дня; Офис в Москве.

ООО «СберОбразование» — компания экосистемы Сбера, созданная в 2021 году. Мы внедряем цифровые решения и создаем новые возможности для развития и обучения на протяжении всей жизни. Продукты: Цифровая образовательная платформа, Ассистент преподавателя, Квизы, ЕПКО, Профориентация, платежные сервисы. Обязанности: Разработка и поддержка отдельных модулей backend-сервисов под руководством наставника; Написание кода по готовому техническому заданию; Исправление багов и покрытие кода тестами; Участие в code review. Ожидаем от вас: Знание основ Java (ООП, коллекции, базово Stream API) или Kotlin; Понимание, что такое JVM и сборка мусора — на базовом уровне; Базовое знакомство со Spring Boot (умение поднять простой REST-сервис); Основы SQL (SELECT, JOIN), понимание, зачем нужны индексы и транзакции; Знание Git; Представление о REST и клиент-серверной модели. Будет плюсом: pet-проекты или учебные проекты на GitHub, знакомство с Docker. Мы ищем прежде всего обучаемость, аккуратность и готовность принимать обратную связь. Мы заботимся о наших сотрудниках и предлагаем: Годовую премию по результатам работы; Ежегодный индивидуальный пересмотр заработной платы; Дополнительное медицинское страхование и возможность страхования родственников; Полис путешественника; Ипотечное кредитование на льготных условиях; Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки, бонусы и акции экосистемы; Обучение в Виртуальной школе Сбербанка; Обучающие материалы для родителей, подарки и мероприятия для детей сотрудников экосистемы; Комфортную рабочую среду; Гибкое начало рабочего дня; Офис в Москве.

ООО «СберОбразование» — компания экосистемы Сбера, созданная в 2021 году. Мы внедряем цифровые решения и создаем новые возможности для развития и обучения на протяжении всей жизни. Продукты: Цифровая образовательная платформа, Ассистент преподавателя, Квизы, ЕПКО, Профориентация, платежные сервисы. Сейчас мы в поиске Лида направления маркетинга , который будет развивать и усиливать функцию PMM: отвечать за рост продуктовых метрик, качество позиционирования и эффективность go-to-market. Роль включает управление командой, плотную работу с продуктом и влияние на развитие продуктов через гипотезы, аналитику и понимание пользователя. Основные задачи: Управление командой маркетологов (до 5 человек) Постановка и приоритизация задач, контроль результатов команды Развитие экспертизы команды и повышение качества продуктового маркетинга Реализация и оптимизация go-to-market стратегий по продуктам компании Улучшение позиционирования, УТП и офферов Работа с сегментацией аудитории и CJM, поиск точек роста Рост ключевых продуктовых метрик (CAC, CPL, CR, retention, ROMI) Анализ эффективности маркетинговых каналов и оптимизация медиасплита Развитие и масштабирование системы гипотез и экспериментов Плотное взаимодействие с продуктовой командой, влияние на roadmap Поддержка B2G/B2B направлений (презентации, вебинары, материалы) Что мы ждем от вас: Опыт работы продуктовым маркетологом от 4 лет Опыт управления командой от 3 человек Навыки улучшения продуктовых метрик и оптимизации воронок Навыки работы с метриками (CAC, CPL, CR, retention, ROMI) Опыт работы с go-to-market стратегиями (запуск и развитие продуктов) Навыки формирования и улучшения УТП, офферов и позиционирования Опыт работы с CJM и сегментацией аудитории Опыт работы с гипотезами и экспериментами (развитие, приоритизация, анализ результатов) Проактивность и самостоятельность Умение работать в условиях неопределенности Опыт работы в сфере EdTech будет плюсом. Мы заботимся о наших сотрудниках и предлагаем: Годовую премию по результатам работы; Ежегодный индивидуальный пересмотр заработной платы; Дополнительное медицинское страхование и возможность страхования родственников; Полис путешественника; Ипотечное кредитование на льготных условиях; Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки, бонусы и акции экосистемы; Обучение в Виртуальной школе Сбербанка; Обучающие материалы для родителей, подарки и мероприятия для детей сотрудников экосистемы; Комфортную рабочую среду; Гибкое начало рабочего дня; Офис в Москве; Возможность работать в гибридном формате.

ООО «СберОбразование» — компания экосистемы Сбера, созданная в 2021 году. Мы внедряем цифровые решения и создаем новые возможности для развития и обучения на протяжении всей жизни. Мы ищем рекрутера, которому интересно работать со сложными управленческими ролями топ уровня и напрямую влиять на то, кто будет развивать бизнес. Эта роль сочетает в себе executive search, в том числе прямой, сильный хедхантинг и работу с ключевыми для бизнеса людьми. Предстоит закрывать ключевые позиции топ уровня в разных командах (бизнес, продуктовых, технологических и т.д.). Мы предлагаем проектную занятость на 3 месяца Основные задачи Вести полный цикл подбора топ позиций: от брифа с нанимающим менеджером до выхода кандидата; Глубоко погружаться в бизнес-задачи и помогать формировать профиль идеального кандидата; Выстраивать стратегию поиска по сложным и редким ролям, проводить talent mapping и анализ рынка; Реализовывать executive search и точечный хедхантинг, работать с пассивными кандидатами; Формировать long list / short list, искать кандидатов через LinkedIn, Telegram, сообщества, рекомендации, нетворкинг и нестандартные каналы; Проводить интервью и оценивать leadership-компетенции, управленческий потенциал, стратегическое мышление и cultural fit; Сопровождать кандидатов на всех этапах процесса; Анализировать рынок, собирать конкурентную аналитику и формировать кадровый резерв по ключевым ролям; Вести аналитику и отчётность по вакансиям, отслеживать метрики эффективности подбора. Что для нас важно Опыт в executive search или поиске senior позиций от 3 лет; Подтверждённый опыт закрытия сложных управленческих ролей: CEO-1/CEO-2, CTO, CPO, CFO, CMO, Head of Product, Head of Marketing, и др.; Сильные навыки сорсинга и хедхантинга: LinkedIn, Telegram, профессиональные сообщества, реферальные каналы и другие инструменты; Умение проводить глубокие брифы в сжатые сроки, самостоятельно простраивать портрет кандидата, тестировать гипотезы по нему; Навык оценки личностных компетенций, лидерских компетенций и мотивации кандидатов; Аналитический подход: умение исследовать рынок, строить talent maps и формировать гипотезы поиска; Развитые коммуникационные и переговорные навыки; Самостоятельность, гибкость и высокий уровень ответственности; Опыт работы в быстро меняющейся среде с высокими требованиями к качеству найма будет плюсом. Будет преимуществом Опыт работы в edtech Собственная сеть контактов среди топ-менеджеров и лидеров digital / product / marketing / tech.

ООО «СберОбразование» — компания экосистемы Сбера, созданная в 2021 году. Мы внедряем цифровые решения и создаем новые возможности для развития и обучения на протяжении всей жизни. Продукты: Цифровая образовательная платформа, Ассистент преподавателя, Квизы, ЕПКО, Профориентация, платежные сервисы. Основные задачи: Разработка и реализация плана коммуникаций по продуктам Работа со СМИ, инициирование информационных поводов. Определение пула экспертов и тематик, которые они готовы освещать Написание тезисов для внешних и внутренних спикеров Подготовка QA по продуктам Подготовка контент- и медипланов Разработка и подготовка презентационных материалов для выступлений руководства компании на внешнюю аудиторию Подготовка календаря отраслевых мероприятий, обеспечение выступления спикеров в ключевых Создание комментариев спикеров в ключевых изданиях по согласованному списку тем Подготовка технического задания PR-агентства, обеспечение взаимодействия с агентством, возможное проведение тендера на выбор агентсва Подготовка пресс-релизов, колонок, комментариев, текстов для сайта и т.д. Обеспечение согласования подготовленных материалов в рамках корпоративного управления. Требования: Релевантный опыт работы в PR от 3 лет в коммерческой или государственной компании с большой продуктовой линейкой и разными целевыми аудиториями Успешный опыт продвижения цифровых продуктов Понимание работы и практические знания всех современных каналов коммуникации Знание основ и специфики рынка рекламы и PR-услуг Грамотная устная и письменная речь, навыки написания текстов, пресс-релизов, формирования презентаций и создания других PR-материалов Наличие наработанного пула «теплых» контактов в СМИ, блогеров и лидеров мнений, опыт выстраивания коммуникации и получения новых контактов Хорошие коммуникативные навыки, знание делового этикета, опыт участия в переговорах Умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат, самостоятельность, инициативность Наличие портфолио (примеры пресс-релизов/текстов, съемок, мероприятий, публикаций). Мы заботимся о наших сотрудниках и предлагаем: Годовую премию по результатам работы; Ежегодный индивидуальный пересмотр заработной платы; Дополнительное медицинское страхование и возможность страхования родственников; Полис путешественника; Ипотечное кредитование на льготных условиях; Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки, бонусы и акции экосистемы; Обучение в Виртуальной школе Сбербанка; Обучающие материалы для родителей, подарки и мероприятия для детей сотрудников экосистемы; Комфортную рабочую среду; Гибкое начало рабочего дня; Офис в Москве; Возможность работать в гибридном формате.