Сеть медицинских центров ортопедии и неврологии ODA

О нас Мы — сеть медицинских центров в сфере ортопедии и лечения суставов. Работаем в регионах России и активно масштабируем сеть филиалов. Сейчас нам нужен сильный маркетолог, который поможет выстроить стабильную систему лидогенерации для сети клиник. Мы ищем не просто “таргетолога” или “директолога”, а человека, который понимает маркетинг как систему и умеет работать на результат в цифрах. Что нужно делать Обеспечивать стабильный поток лидов для филиалов Работать с Яндекс.Директ, Meta*, ретаргетом и площадками Контролировать CPL / CAC / ROMI Улучшать и тестировать офферы Работать с лендингами и конверсией сайтов Работать с карточками и площадками (2ГИС, Яндекс и др.) Контролировать и улучшать сквозную аналитику Работать с подрядчиками при необходимости Постоянно искать точки роста и улучшать эффективность маркетинга Что важно для нас Умение работать руками, а не только “управлять подрядчиками” Понимание performance-маркетинга Умение считать цифры и экономику маркетинга Опыт работы с лидогенерацией Системность и самостоятельность Умение быстро запускать и тестировать гипотезы Будет плюсом Опыт в медицине Опыт в оффлайн-бизнесе Опыт в сетевых проектах Опыт построения сквозной аналитики Навыки SEO и работы с контентом Что НЕ нужно Нам не нужен: SMM-специалист “креативный маркетолог” человек, который не умеет работать с цифрами KPI Количество лидов Стоимость лида (CPL) Стоимость пациента (CAC) ROMI Конверсия лендингов и рекламы Условия Удалённая работа Полная занятость Гибкость в инструментах и подходах Возможность вырасти вместе с сетью Оплата Фикс: от 60 000 ₽ + KPI / бонусы за результат В сопроводительном письме напишите: С какими рекламными бюджетами работали? Какой был средний CPL в проектах? Какие каналы лично запускали руками? Есть ли опыт в медицине или оффлайн-бизнесе? Что бы вы начали менять, если лиды дорожают 3 месяца подряд?

О нас Мы — сеть медицинских центров в сфере ортопедии, неврологии и лечения суставов. Сейчас у нас работают филиалы в Краснодаре и Кемерово, также готовятся к запуску новые филиалы в других городах. Мы растём, поэтому нам нужен финансовый менеджер, который поможет выстроить прозрачный управленческий учёт, контролировать деньги по филиалам и вовремя показывать собственнику реальную картину по финансам. Главная задача должности Обеспечить понятный и своевременный финансовый контроль по каждому филиалу и по сети в целом. Нам нужен не бухгалтер для сдачи отчётности, а человек, который будет вести управленческие финансы: ДДС, план-факт, расходы, прибыль, отчёты и контроль денег. Что нужно делать Ежедневно Вести и контролировать ДДС по филиалам. Проверять поступления, расходы и остатки денежных средств. Сверять кассу, эквайринг, переводы и наличные. Контролировать корректность внесения данных по выручке и расходам. Отслеживать платежи: аренда, зарплаты, реклама, закупки, прочие расходы. Предупреждать о возможных кассовых разрывах. Еженедельно Готовить план-факт по выручке и расходам. Анализировать отклонения от плана. Контролировать рекламные расходы по филиалам. Считать базовые показатели: выручка, расходы, прибыль, рентабельность, расходы на маркетинг, расходы на ФОТ. Показывать собственнику, где есть финансовые отклонения. Ежемесячно Готовить PL по каждому филиалу. Считать фактическую прибыль филиалов. Готовить отчёт по распределению прибыли между партнёрами. Контролировать отчисления в управляющую компанию. Собирать сводный отчёт по сети. Участвовать в расчёте финансовой модели новых филиалов. Что важно Нам нужен человек, который: любит порядок в цифрах; умеет работать с таблицами; внимателен к деталям; умеет быстро разбираться в денежных потоках; не боится задавать вопросы; умеет находить ошибки и несостыковки; работает системно и без хаоса; может каждый день поддерживать финансовую дисциплину. Требования Опыт работы финансовым менеджером, финансовым контролёром, экономистом или помощником финансиста. Умение вести ДДС. Понимание управленческого учёта. Уверенная работа в Excel / Google Sheets. Понимание план-факт анализа. Внимательность и ответственность. Готовность работать с несколькими филиалами. Будет плюсом Опыт в медицине. Опыт в сетевом бизнесе. Опыт в рознице, франшизах или услугах. Опыт контроля касс, эквайринга и наличных. Опыт подготовки PL. Опыт с программой ФинТабло Условия Удалённая работа / гибридный формат. Полная занятость. Работа напрямую с собственником. Быстрорастущая сеть медицинских центров. Возможность вырасти до руководителя финансового блока. Оплата Фикс: 74 000 ₽ Возможен рост дохода при увеличении количества филиалов и зоны ответственности. Ключевой результат работы У собственника должна быть понятная финансовая картина: сколько заработал каждый филиал; сколько реально осталось прибыли; куда ушли деньги; какие расходы растут; где есть кассовые разрывы; сколько можно распределять партнёрам; сколько можно направлять на развитие. В сопроводительном письме напишите Вели ли вы ДДС? Делали ли PL? Сколько компаний/проектов одновременно контролировали? С какими таблицами и сервисами работали? Был ли опыт работы с несколькими филиалами? Как вы обычно проверяете, что деньги и отчёты сходятся?

О нас Мы — сеть медицинских центров в сфере ортопедии и неврологии. Сейчас активно масштабируемся и запускаем новые филиалы в регионах России. Наша задача — выстроить сильную команду и создать системную сеть медицинских центров с едиными стандартами работы. Сейчас ищем сильного рекрутера, который поможет нам быстро и качественно закрывать вакансии и выстраивать кадровую систему сети. Чем предстоит заниматься Размещать и вести вакансии Искать кандидатов (HH, Telegram, соцсети и другие источники) Проводить первичный отбор и телефонные интервью Передавать сильных кандидатов руководителям Контролировать скорость закрытия вакансий Формировать кадровый резерв Участвовать в адаптации новых сотрудников Вести базовую HR-аналитику Помогать выстраивать систему найма в сети Кого ищем Нам нужен не “корпоративный HR”, а сильный операционный рекрутер, который умеет быстро находить и нанимать людей. Будет плюсом опыт: в медицине в продажах в call-центрах во франшизах в сетевых компаниях Что важно Высокая скорость работы Системность Ответственность Умение доводить вакансии до закрытия Умение работать в режиме многозадачности Ориентация на результат Условия Удалённая работа Полная занятость Фиксированный оклад + KPI Возможность вырасти вместе с сетью Оплата Оклад: от 60 000 ₽ Бонусы за закрытие вакансий и выполнение KPI В сопроводительном письме напишите: Какие вакансии вы закрывали чаще всего? Сколько вакансий одновременно вели? Какая была средняя скорость закрытия? Есть ли опыт найма в медицине или продажах?