Сидоров Александр Алексеевич

Кадровое агентство ищет рекрутера для работы с точечными, линейными и IT‑вакансиями. Мы закрываем точечные позиции и помогаем компаниям находить лучших специалистов — в том числе в IT‑секторе. Вакансии - очень разные, скучно вам не будет! Чем предстоит заниматься: Закрывать точечные и линейные вакансии; Вести подбор с фокусом в том числе на IT‑сектор (70 % работы — точечные вакансии , 30 % — IT); Проводить первичный телефонный скрининг кандидатов; Организовывать и проводить видеоинтервью; Работать по установленным регламентам: фиксировать результаты, вести отчётность, вносить данные в систему, соблюдать сроки и стандарты обработки входящих обращений. Кого мы ищем: Минимальный опыт в рекрутменте (достаточно, чтобы понимать базовые принципы подбора и ориентироваться в процессе) - всему остальному мы научим; Ответственность и структурность в работе; Нацеленность на результат и умение держать фокус на закрытии вакансий; Готовность работать по чётким регламентам и соблюдать установленные сроки. Условия работы: Формат оформления: ИП, самозанятость, ГПХ - обсуждаем с каждым индивидуально; График: 5/2, с 10:00 до 19:00; Оплата: оклад 30 000 (совсем без опыта работы), 40 000 (для кандидатов с опытом работы от 1 года) + KPI (за выполнение плана, за каждого трудоустроенного, за сроки и т.д.); Предоставляем все необходимые рабочие ресурсы; Тимбилдинги, выходной в свой день рождение, подарки от компании на праздники; Обучение, проведение тренингов для повышения квалификации. Важно: готовность приступить к работе в ближайшее время. Если вы готовы развиваться в рекрутменте, умеете системно подходить к задачам и хотите работать с разными вакансиями — присылайте резюме. Будем рады рассмотреть вашу кандидатуру!

В поисках системного аналитика, который умеет видеть суть! Если вы не просто разбираетесь в требованиях, а умеете превращать их в понятные и работающие решения — присоединяйтесь к нашим проектам! Здесь ценят умение мыслить широко, анализировать глубоко и общаться на одном языке с бизнесом и разработкой. Проекты разные, подберем индивидуально под ваш опыт работы и квалификацию. Ваши задачи: Сбор, анализ и формализация бизнес-требований от заказчиков; Разработка и согласование технической документации (ТЗ, спецификации, схемы интеграций); Моделирование бизнес-процессов, описание сценариев использования; Взаимодействие с командами разработки, тестирования и заказчиками; Участие в проектировании архитектуры решений; Поддержка жизненного цикла требований: от идеи до внедрения; Анализ и оптимизация существующих процессов и систем. Что важно для успеха: Опыт работы системным аналитиком от 5 лет; Умение структурировать информацию и работать с большими объемами данных; Навыки написания технической документации и моделирования процессов (BPMN, UML); Понимание принципов построения информационных систем и интеграций; Опыт взаимодействия с бизнесом и IT-командами; Аналитический склад ума, самостоятельность, внимательность к деталям; Готовность работать в проектном формате и быстро погружаться в новые задачи. Условия и преимущества: Удалённый формат работы — работайте там, где вам комфортно; 5/2, 8-часовой рабочий день; Длительность проектов от 3 месяцев до 1 года и более, с возможной пролонгацией; Сотрудничество только по ИП, поэтому важна возможность в дальнейшем его открыть (как только найдем для вас проект); Проектная занятость с возможностью обсуждения условий; Все компании крупные, проверенные, на рынке давно; Интересные задачи и возможность влиять на развитие проектов; Профессиональная команда и поддержка экспертов. Мы объединяем сильных специалистов для реализации амбициозных проектов. Здесь ценят инициативу, открытость к новым идеям и желание делать крутые продукты. Присоединяйтесь — вместе создадим решения, которыми будем гордиться!

К селлеру на ВБ требуется менеджер на полное ведение кабинета! Ниша: красота. Планируется около 10 скю. Что вам предстоит делать: Полное ведение кабинета на ВБ. Что мы ожидаем от вас: Опыт на аналогичной должности от 1 года; Знание принципов работы маркетплейсов и особенностей платформы ВБ; Умение анализировать данные и принимать решения на основе аналитики; Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде; Самоорганизованность и способность работать в удаленном формате. Условия работы: Полная занятость с графиком 5/2; Трудоустройство по договору ГПХ; Удалённая работа; ЗП будет складываться из оклада (80 тысяч) и премии, совокупно от 100 тысяч; Есть возможность карьерного, профессионального роста до Ведущего менеджера и Руководителя; Возможности для профессионального роста и развития; Дружный и поддерживающий коллектив. Присоединяйтесь к нашей команде и помогите нам достичь новых высот на маркетплейсе ВБ!

В компанию, которая специализируется на подборе, предоставлении/аутсорсинге персонала - требуется РОП! Если вы устали от хаоса и хотите строить процессы, а не «героически закрывать сделки» — эта вакансия для вас. Мы ищем Руководителя отдела продаж-инженера: человека, который не бегает «в полях», а создает предсказуемую фабрику продаж, где каждый шаг команды прозрачен, измерим и приводит к результату. Ваши задачи: Построение и оптимизация системы продаж: от скриптов до отчетности; Формирование и развитие команды (3 лидогенератора + 1 хантер/фермер); Внедрение и контроль стандартов работы, автоматизация процессов; Анализ воронки, выявление узких мест, внедрение улучшений; Обеспечение выполнения плана продаж командой, а не личным участием; Настройка и контроль CRM, отчетности, ключевых метрик; Обучение и развитие сотрудников, регулярная обратная связь. Наши ожидания: Опыт управления отделом продаж от 1 года; ВАЖЕН опыт работы с холодной воронкой продаж в сфере b2b; Нужен максимально структурный, системный, самостоятельный кандидат; Практический опыт построения или оптимизации процессов продаж; Умение работать с CRM, аналитикой, отчетностью; Системное мышление, ориентация на процессы и результат; Навыки обучения и развития команды. Условия и преимущества: График 5/2, 8-часовой рабочий день; Оформление по самозанятости, после 3-6 месяцев возможен переход на ТК; ЗП: Оклад 70 тысяч + kpi, совокупно на первые месяцы - от 120,в последствии от 150 и выше, без потолка; Возможность влиять на процессы и видеть результат своей работы; Современные инструменты и поддержка руководства; Формат работы: удаленно. Есть возможность работать в офисе, если вы в г. Орёл. Мы — команда, которая ценит системность, прозрачность и развитие. У нас нет места хаосу и «героизму», зато есть амбициозные цели и желание строить эффективную фабрику продаж. Присоединяйтесь, если хотите создавать, а не тушить пожары!

В компанию, которая специализируется на подборе, предоставлении/аутсорсинге персонала - требуется РОП! Если вы устали от хаоса и хотите строить процессы, а не «героически закрывать сделки» — эта вакансия для вас. Мы ищем Руководителя отдела продаж-инженера: человека, который не бегает «в полях», а создает предсказуемую фабрику продаж, где каждый шаг команды прозрачен, измерим и приводит к результату. Ваши задачи: Построение и оптимизация системы продаж: от скриптов до отчетности; Формирование и развитие команды (3 лидогенератора + 1 хантер/фермер); Внедрение и контроль стандартов работы, автоматизация процессов; Анализ воронки, выявление узких мест, внедрение улучшений; Обеспечение выполнения плана продаж командой, а не личным участием; Настройка и контроль CRM, отчетности, ключевых метрик; Обучение и развитие сотрудников, регулярная обратная связь. Наши ожидания: Опыт управления отделом продаж от 1 года; ВАЖЕН опыт работы с холодной воронкой продаж в сфере b2b; Нужен максимально структурный, системный, самостоятельный кандидат; Практический опыт построения или оптимизации процессов продаж; Умение работать с CRM, аналитикой, отчетностью; Системное мышление, ориентация на процессы и результат; Навыки обучения и развития команды. Условия и преимущества: График 5/2, 8-часовой рабочий день; Оформление по самозанятости, после 3-6 месяцев возможен переход на ТК; ЗП: Оклад 70 тысяч + kpi, совокупно на первые месяцы - от 120,в последствии от 150 и выше, без потолка; Возможность влиять на процессы и видеть результат своей работы; Современные инструменты и поддержка руководства; Формат работы: удаленно. Есть возможность работать в офисе, если вы в г. Орёл. Мы — команда, которая ценит системность, прозрачность и развитие. У нас нет места хаосу и «героизму», зато есть амбициозные цели и желание строить эффективную фабрику продаж. Присоединяйтесь, если хотите создавать, а не тушить пожары!

AI-инженер/ Разработчик ИИ! И не только) Открой новые горизонты в мире искусственного интеллекта! Мы — команда, которая подбирает проекты индивидуально под каждого специалиста. У нас нет рутины и однообразия: только интересные вызовы, современные технологии и свобода выбора. Твои задачи: Разработка и внедрение моделей машинного обучения и искусственного интеллекта для реальных бизнес-кейсов; Анализ и подготовка данных, построение пайплайнов обработки данных; Исследование и тестирование новых алгоритмов, подбор оптимальных решений под задачи клиента; Внедрение и оптимизация моделей в продакшн-среде; Взаимодействие с командами разработки, аналитиками и заказчиками; Документирование решений и участие в развитии внутренних стандартов компании. Что важно для нас: Опыт работы с ML/AI-проектами от 2 лет: ты знаешь, как довести модель до продакшна и не боишься сложных задач; Уверенное владение Python и основными ML-фреймворками (например, scikit-learn, TensorFlow, PyTorch); Навыки работы с большими объемами данных, опыт построения пайплайнов ETL; Понимание принципов построения и оптимизации моделей, умение объяснить свои решения команде и заказчику; Опыт работы с системами контроля версий (Git) и облачными платформами (AWS, GCP, Azure) будет плюсом; Английский на уровне чтения технической документации. Условия и бонусы: Только удалённая работа: работай из любой точки мира; Гибкий график: стандартная пятидневка, но мы ценим твой work-life balance, норма по часам - 160/месяц; Индивидуальный подбор проектов: ты сам выбираешь, чем заниматься; Оформление по ИП; Возможность профессионального роста и перехода между проектами. Мы — команда профессионалов, которая ценит свободу, развитие и индивидуальный подход. Мы не просто аутстафф: мы создаём среду, где каждый инженер может раскрыть свой потенциал и найти проект по душе. Присоединяйся и стань частью будущего ИИ вместе с нами!

Ищем менеджера на маркетплейс Wildberries: стань движущей силой нашего бренда! Ты разбираешься в онлайн-продажах и хочешь влиять на развитие детской моды? Присоединяйся к нашему проекту — мы ищем менеджера, который возьмёт на себя полное ведение кабинета на ВБ и поможет вывести продажи на новый уровень! Твои задачи: Полное сопровождение аккаунта на Wildberries: от загрузки карточек до контроля заказов и возвратов; Анализ и оптимизация ассортимента, цен, остатков; Мониторинг конкурентов и трендов в детской одежде; Работа с отзывами и рейтингом товаров; Организация акций, участие в распродажах и продвижении; Взаимодействие с поддержкой маркетплейса; Подготовка регулярных отчётов по продажам и эффективности. Что важно для нас: Опыт работы с маркетплейсами (Wildberries — обязательно, от 1 года), ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в одежде - преимущественно детская; Понимание принципов онлайн-торговли и продвижения товаров; Уверенное владение Excel, знание аналитических инструментов ВБ; Внимательность к деталям, самостоятельность, ответственность; Готовность работать удалённо и быть на связи в рабочие часы. Условия и преимущества: Оформление по ТК; ЗП: оклад 60 + kpi, совокупно от 90; График 5/2, рабочий день — 8 часов, с 9 до 18, полностью удалённо; Возможность влиять на ассортимент и развитие бренда; Дружная команда и поддержка на всех этапах; Одежда для детей — продукт, который вдохновляет! Мы — динамично развивающийся селлер на Wildberries, специализируемся на продаже стильной и качественной детской одежды. Ценим инициативу, честность и желание расти вместе с нами. Присоединяйся — вместе сделаем наш бренд любимым у тысяч семей!

В поисках системного аналитика, который умеет видеть суть! Если вы не просто разбираетесь в требованиях, а умеете превращать их в понятные и работающие решения — присоединяйтесь к нашим проектам! Здесь ценят умение мыслить широко, анализировать глубоко и общаться на одном языке с бизнесом и разработкой. Проекты разные, подберем индивидуально под ваш опыт работы и квалификацию. Ваши задачи: Сбор, анализ и формализация бизнес-требований от заказчиков; Разработка и согласование технической документации (ТЗ, спецификации, схемы интеграций); Моделирование бизнес-процессов, описание сценариев использования; Взаимодействие с командами разработки, тестирования и заказчиками; Участие в проектировании архитектуры решений; Поддержка жизненного цикла требований: от идеи до внедрения; Анализ и оптимизация существующих процессов и систем. Что важно для успеха: Опыт работы системным аналитиком от 3 лет; Умение структурировать информацию и работать с большими объемами данных; Навыки написания технической документации и моделирования процессов (BPMN, UML); Понимание принципов построения информационных систем и интеграций; Опыт взаимодействия с бизнесом и IT-командами; Аналитический склад ума, самостоятельность, внимательность к деталям; Готовность работать в проектном формате и быстро погружаться в новые задачи. Условия и преимущества: Удалённый формат работы — работайте там, где вам комфортно; 5/2, 8-часовой рабочий день; Длительность проектов от 3 месяцев до 1 года и более, с возможной пролонгацией; Проектная занятость с возможностью обсуждения условий; Все компании крупные, проверенные, на рынке давно; Интересные задачи и возможность влиять на развитие проектов; Профессиональная команда и поддержка экспертов. Мы объединяем сильных специалистов для реализации амбициозных проектов. Здесь ценят инициативу, открытость к новым идеям и желание делать крутые продукты. Присоединяйтесь — вместе создадим решения, которыми будем гордиться!

Ищем IT-рекрутера/HR в команду аутстаффингового агентства! Ты любишь находить таланты и строить команды мечты? Хочешь работать с IT-проектами и влиять на развитие бизнеса? Тогда тебе к нам! Чем мы отличаемся от обычных агентств? Тем - что мы ищем проекты под кандидатов, а не наоборот - поэтому здесь нет активного поиска, сорсинга и хантинга - работа только с откликами и с заинтересованными кандидатами. Под каждого отдельного кандитата, с его опытом, скиллами - мы ищем идеальный для него проект. Если тебе такой формат интересен - откликайся! Твои задачи: Вести коммуникацию с заказчиками и кандидатами, быть связующим звеном между ними; Проводить интервью, оценивать профессиональные и личные качества; Редактировать резюме под шаблоны заказчиков; Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора; Вести базу данных кандидатов и поддерживать её актуальность; Участвовать в развитии HR-бренда агентства. Что важно для нас: Опыт работы в подборе IT-специалистов от 6 месяцев, готовы так же рассматривать с меньшим опытом - но с желанием расти в этом направлении; Навыки проведения интервью и оценки кандидатов; Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки; Грамотная устная и письменная речь; Самостоятельность, инициативность, ориентация на результат; Будет плюсом: опыт работы в аутстаффинговых или аутсорсинговых компаниях. Условия и преимущества: Удалённый формат работы: работай из любой точки мира; График 5/2, 8-часовой рабочий день; Оформление по ИП или ГПХ; ЗП: оклад + бонус за закрытие вакансий - финальные цифры обсуждаем с кандидатами индивидуально; Возможности для профессионального роста и развития; Дружная команда и поддержка на всех этапах; Интересные проекты и постоянное общение с IT-экспертам. В сопроводительном обязательно напиши, чем тебе интересен этот формат и какие у тебя ожидания по ЗП - так мы поймем, что ты дочитал до конца! Мы — кадровое агентство, специализирующееся на аутстаффинге IT-проектов. Помогаем бизнесу находить лучших специалистов, а кандидатам — реализовывать свой потенциал в интересных задачах. Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая меняет рынок IT-рекрутинга!