Руководитель отдела продаж

В компанию, которая специализируется на подборе, предоставлении/аутсорсинге персонала - требуется РОП! Если вы устали от хаоса и хотите строить процессы, а не «героически закрывать сделки» — эта вакансия для вас. Мы ищем Руководителя отдела продаж-инженера: человека, который не бегает «в полях», а создает предсказуемую фабрику продаж, где каждый шаг команды прозрачен, измерим и приводит к результату. Ваши задачи: Построение и оптимизация системы продаж: от скриптов до отчетности; Формирование и развитие команды (3 лидогенератора + 1 хантер/фермер); Внедрение и контроль стандартов работы, автоматизация процессов; Анализ воронки, выявление узких мест, внедрение улучшений; Обеспечение выполнения плана продаж командой, а не личным участием; Настройка и контроль CRM, отчетности, ключевых метрик; Обучение и развитие сотрудников, регулярная обратная связь. Наши ожидания: Опыт управления отделом продаж от 1 года; ВАЖЕН опыт работы с холодной воронкой продаж в сфере b2b; Нужен максимально структурный, системный, самостоятельный кандидат; Практический опыт построения или оптимизации процессов продаж; Умение работать с CRM, аналитикой, отчетностью; Системное мышление, ориентация на процессы и результат; Навыки обучения и развития команды. Условия и преимущества: График 5/2, 8-часовой рабочий день; Оформление по самозанятости, после 3-6 месяцев возможен переход на ТК; ЗП: Оклад 70 тысяч + kpi, совокупно на первые месяцы - от 120,в последствии от 150 и выше, без потолка; Возможность влиять на процессы и видеть результат своей работы; Современные инструменты и поддержка руководства; Формат работы: удаленно. Есть возможность работать в офисе, если вы в г. Орёл. Мы — команда, которая ценит системность, прозрачность и развитие. У нас нет места хаосу и «героизму», зато есть амбициозные цели и желание строить эффективную фабрику продаж. Присоединяйтесь, если хотите создавать, а не тушить пожары!