Смирнов Кирилл Геннадиевич

Обязанности Расчёт заработной платы, отпускных, больничных, командировочных и иных выплат для сотрудников нескольких организаций (в том числе с разными графиками и системами оплаты труда). Контроль корректности начислений и удержаний, проверка расчётов, выявление и исправление ошибок. Формирование и контроль сроков подачи отчётности по зарплатному участку: 6‑НДФЛ, РСВ, персонифицированные сведения, иные формы по требованию законодательства. Взаимодействие с контролирующими органами по вопросам, связанным с зарплатной отчётностью (ответы на требования, пояснения, выгрузки данных). Отражение операций по зарплате в 1С, контроль проводок, корректности аналитики и закрытия периода по участку. Сверка данных между кадровыми документами, табелями учёта рабочего времени и начислениями, согласование расхождений с ответственными лицами. Подготовка справок для сотрудников (2‑НДФЛ, справки о доходах и т. п.), обработка запросов по расчётам. Участие в закрытии месяца по зарплатному участку, контроль сроков и полноты данных, формирование резервов и иных начислений при необходимости. Работа с ЭДО, банк‑клиентами (формирование платёжных поручений на выплату зарплаты, контроль исполнения), сервисами сдачи отчётности. Требования Профильное образование (экономика, бухгалтерский учёт) либо профильная переподготовка. Опыт работы бухгалтером по участку «Заработная плата» от 2 лет, желательно — опыт одновременного ведения нескольких организаций. Уверенное знание трудового и налогового законодательства в части расчёта зарплаты, НДФЛ и страховых взносов, отслеживание изменений и умение применять их на практике. Практический опыт сдачи зарплатной отчётности (6‑НДФЛ, РСВ, персонифицированные сведения) и взаимодействия с ФНС/СФР. Навыки работы в 1С:Бухгалтерия (или иной типовой конфигурации) на уровне уверенного пользователя: начисление зарплаты, формирование отчётов, исправление ошибок, настройка аналитики. Внимательность, аккуратность, умение работать с большими объёмами данных и соблюдать жёсткие сроки отчётности и выплат. Готовность к пиковым нагрузкам в периоды закрытия месяца, квартала и года. Будет плюсом Опыт расчёта нестандартных выплат (премии, районные коэффициенты, надбавки, компенсации, выплаты по договорам ГПХ. иностранцы). Знание особенностей расчёта зарплаты для разных категорий работников (совместители, дистанционные сотрудники, иностранные граждане). Опыт прохождения камеральных проверок по зарплатным налогам и взносам, урегулирования расхождений. Наличие сертификатов по 1С или по изменениям в расчёте зарплаты и отчётности. Понимание интеграции зарплатных данных с кадровыми системами и сервисами отчётности. Условия Стабильная выплата зарплаты 2 раза в месяц. Оформление по ГПХ. График: 5/2, 8‑часовой рабочий день (возможны корректировки по согласованию). Полностью удалённый формат работы. Чёткие регламенты, шаблоны и инструкции по расчёту зарплаты и сдаче отчётности, поддержка главного бухгалтера. Доступ к базам знаний, внутренним чек‑листам и контрольным отчётам для самопроверки расчётов. В сопроводительном письме укажите стаж работы именно на участке «Заработная плата» и количество одновременно ведённых организаций; типы выплат, с которыми работали (оклад, премии, районные коэффициенты, ГПХ и т. д.); опыт сдачи 6‑НДФЛ и РСВ и взаимодействия с контролирующими органами (если есть); 1 пример сложной ситуации (ошибка в расчётах, требование от налоговой, расхождение в отчёте) и как вы её решили.