Бухгалтер участок заработная плата

Обязанности

• Расчёт заработной платы, отпускных, больничных, командировочных и иных выплат для сотрудников нескольких организаций (в том числе с разными графиками и системами оплаты труда).
• Контроль корректности начислений и удержаний, проверка расчётов, выявление и исправление ошибок.
• Формирование и контроль сроков подачи отчётности по зарплатному участку: 6‑НДФЛ, РСВ, персонифицированные сведения, иные формы по требованию законодательства.
• Взаимодействие с контролирующими органами по вопросам, связанным с зарплатной отчётностью (ответы на требования, пояснения, выгрузки данных).
• Отражение операций по зарплате в 1С, контроль проводок, корректности аналитики и закрытия периода по участку.
• Сверка данных между кадровыми документами, табелями учёта рабочего времени и начислениями, согласование расхождений с ответственными лицами.
• Подготовка справок для сотрудников (2‑НДФЛ, справки о доходах и т. п.), обработка запросов по расчётам.
• Участие в закрытии месяца по зарплатному участку, контроль сроков и полноты данных, формирование резервов и иных начислений при необходимости.
• Работа с ЭДО, банк‑клиентами (формирование платёжных поручений на выплату зарплаты, контроль исполнения), сервисами сдачи отчётности.

Требования

• Профильное образование (экономика, бухгалтерский учёт) либо профильная переподготовка.
• Опыт работы бухгалтером по участку «Заработная плата» от 2 лет, желательно — опыт одновременного ведения нескольких организаций.
• Уверенное знание трудового и налогового законодательства в части расчёта зарплаты, НДФЛ и страховых взносов, отслеживание изменений и умение применять их на практике.
• Практический опыт сдачи зарплатной отчётности (6‑НДФЛ, РСВ, персонифицированные сведения) и взаимодействия с ФНС/СФР.
• Навыки работы в 1С:Бухгалтерия (или иной типовой конфигурации) на уровне уверенного пользователя: начисление зарплаты, формирование отчётов, исправление ошибок, настройка аналитики.
• Внимательность, аккуратность, умение работать с большими объёмами данных и соблюдать жёсткие сроки отчётности и выплат.
• Готовность к пиковым нагрузкам в периоды закрытия месяца, квартала и года.

Будет плюсом

• Опыт расчёта нестандартных выплат (премии, районные коэффициенты, надбавки, компенсации, выплаты по договорам ГПХ. иностранцы).
• Знание особенностей расчёта зарплаты для разных категорий работников (совместители, дистанционные сотрудники, иностранные граждане).
• Опыт прохождения камеральных проверок по зарплатным налогам и взносам, урегулирования расхождений.
• Наличие сертификатов по 1С или по изменениям в расчёте зарплаты и отчётности.
• Понимание интеграции зарплатных данных с кадровыми системами и сервисами отчётности.

Условия

• Стабильная выплата зарплаты 2 раза в месяц.
• Оформление по ГПХ.
• График: 5/2, 8‑часовой рабочий день (возможны корректировки по согласованию).
• Полностью удалённый формат работы.
• Чёткие регламенты, шаблоны и инструкции по расчёту зарплаты и сдаче отчётности, поддержка главного бухгалтера.
• Доступ к базам знаний, внутренним чек‑листам и контрольным отчётам для самопроверки расчётов.

В сопроводительном письме укажите

• стаж работы именно на участке «Заработная плата» и количество одновременно ведённых организаций;
• типы выплат, с которыми работали (оклад, премии, районные коэффициенты, ГПХ и т. д.);
• опыт сдачи 6‑НДФЛ и РСВ и взаимодействия с контролирующими органами (если есть);
• 1 пример сложной ситуации (ошибка в расчётах, требование от налоговой, расхождение в отчёте) и как вы её решили.