Снэк Тех

Сфера деятельности: Пищевое производство Штат: до 20 человек Занятость: неполный рабочий день (до 4-х часов в день) гибкое начало дня обсуждаемо, возможна удалённая работа Оплата обсуждается: 40000-45000 на руки за фактически отработанное время. Чем предстоит заниматься: 1. Расчет заработной платы: - Полный цикл: от табеля до расчетного листка. - Учет рабочего времени: скользящий график, поденный и суммированный учет. - Расчет премий (в процентах) и разовые премии. - Учет внутреннего совместительства (прием, расчет, учет времени). - Расчет больничных, отпусков, увольнительных, переработок по году. 2. Кадровое делопроизводство: - Полный цикл: прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные. - Ведение личных карточек (Т-2) и трудовых книжек. - Подготовка проектов приказов о премировании (разовых и по итогам периода). - Подготовка приказов (о премировании, дисциплинарных взысканиях и др.). 3. Учет рабочего времени: - Контроль заполнения графиков и табелей учета рабочего времени. - Правильное оформление скользящих графиков в 1С в соответствии с ТК РФ. - Расчет переработок и предоставление отгулов. 4. Специфика пищевого производства (охрана труда и медосмотры): - Организация и контроль обязательных медосмотров: подготовка направлений, контроль прохождения. - Проверка итоговых заключений по медосмотрам (допуск к работе). - Участие в организации специальной оценки условий труда (СОУТ). - Контроль обучения по охране труда (вводные, первичные, повторные инструктажи по Постановлению № 2464). - Контроль актуальности инструкций по охране труда для пищевого производства. 5. Разработка локальных нормативных актов (участие): - Положение об оплате труда и премировании. - Положение о защите персональных данных. - Правила внутреннего трудового распорядка (разделы по скользящему графику). - Иные локальные акты, связанные с персоналом. 6. Отчетность: - Сдача всей отчетности в СФР, статистику. - Подтверждение основного вида деятельности в СФР. 7. Требования: - Уверенный пользователь 1С ЗУП 3.1 (актуальные редакции) и Excel. - Знание трудового законодательства (особенно норм рабочего времени и скользящих графиков). - Опыт расчета больничных, отпусков, увольнительных. - Понимание правил оформления первичных документов: табель, график смен, приказы. - Будет плюсом: опыт разработки или актуализации локальных нормативных актов (Положение об оплате труда, ПВТР, Положение о премировании). 8. Условия работы: - Стабильная компания (пищевое производство — антикризисная ниша). - Штат до 20 человек — нет массового потока, но есть полный спектр задач. - Самостоятельность в принятии решений в рамках ТК РФ, инициативность в автоматизации процессов приветствуется. - Оформление по ТК РФ, социальные гарантии. - Заработная плата обсуждается на собеседовании по итогам квалификации.

Сфера деятельности: Пищевое производство Чем предстоит заниматься: Участок материалов и производства: - Оприходование сырья и материалов (счёт 10), услуг подрядчиков. - Ежемесячное списание материалов в производство. - Выпуск продукции (счёт 43), работа со спецификациями и нормами в программе (1С). - Комплектация образцов и списание на расходы (включая брак). - Еженедельная сверка с цехом по инвентаризации (счёт 10, сырьё). - Производство + маркетплейсы. Маркетплейсы и ЭДО: - Загрузка отчётов маркетплейсов, отражение их услуг. - Корректировка взаимозачётов, акты сверки. - Заведение новых покупателей по отчётам МП. - Выгрузка и редактирование документов в Диадоке, отправка по ЭДО, прикрепление документов в 1С. Банк, займы, взаиморасчёты: - Банк-клиент: платежи, разноска выписки по договорам и счетам. - Начисление процентов по всем договорам займа. - Акты сверки по счёту 60 и 62, работа с оборотами. - Контроль расчётов с покупателями (реализация, отслеживание оплат). Учёт готовой продукции и отгрузок: - Счёт 45 — оперативная загрузка отчётов по реализации. - Учёт изменения карточки товара. - Выверка выгрузки. - Контроль остатков 43 счет со складом подразделения 1 раз в неделю, 45 счет с маркетплейсами на конец месяца или. Закрытие периода и отчётность: - Полное отражение всей хозяйственной деятельности (все счета с 01 по 99). - Контроль расчетов по заработной плате и своевременной сдачи отчетности, синхронизация 1С ЗУП и 1С Бухгалтерия. - Закрытие месяца: 20, 25, 26 и другие счета. - Авансовые отчёты, возвраты поставщикам и от покупателей. - Сдача отчётности, включая ФТС, декларация по НДС. Специфические задачи: - Погашение СДИЗ (зерно) и погашение меда в специализированной базе. Мы ожидаем: - Опыт главным бухгалтером на производственном предприятии от 3 лет. - Обязательное знание 1С:Бухгалтерия (участки: производство, склад, маркетплейсы). - Опыт работы с маркетплейсами (отчёты, агентские схемы, корректировки). - Уверенная работа с ЭДО (Диадок) и Excel. - Понимание учёта 43, 45, 10, 60, 62, 20, 25, 26 счетов. - Опыт сдачи НДС-декларации и взаимодействия с ФТС (приветствуется). - Внимательность к деталям, готовность к еженедельным сверкам с цехом. Будет плюсом: - Опыт в пищевом производстве. - Знание специализированных баз (СДИЗ, учёт зерна, меда). - Навык ведения займов и расчёта процентов в 1С. - Инициативность в автоматизации процессов с учетом работы в облачной версии программы. Мы предлагаем: - График: 5/2, с 10:00 до 19:00 / гибкий старт /возможна удаленная работа. - Оформление: ТК РФ + ежегодный медосмотр. - Зарплата: 100 000 – 130 000 ₽ на руки/ обсуждаемо - Офис: м. Петровско-Разумовская, полностью оборудованное рабочее место.