Специалист по кадрам и зарплате (1С ЗУП 3.1)

Сфера деятельности: Пищевое производство Штат: до 20 человек Занятость: неполный рабочий день (до 4-х часов в день) гибкое начало дня обсуждаемо, возможна удалённая работа Оплата обсуждается: 40000-45000 на руки за фактически отработанное время. Чем предстоит заниматься: 1. Расчет заработной платы: - Полный цикл: от табеля до расчетного листка. - Учет рабочего времени: скользящий график, поденный и суммированный учет. - Расчет премий (в процентах) и разовые премии. - Учет внутреннего совместительства (прием, расчет, учет времени). - Расчет больничных, отпусков, увольнительных, переработок по году. 2. Кадровое делопроизводство: - Полный цикл: прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные. - Ведение личных карточек (Т-2) и трудовых книжек. - Подготовка проектов приказов о премировании (разовых и по итогам периода). - Подготовка приказов (о премировании, дисциплинарных взысканиях и др.). 3. Учет рабочего времени: - Контроль заполнения графиков и табелей учета рабочего времени. - Правильное оформление скользящих графиков в 1С в соответствии с ТК РФ. - Расчет переработок и предоставление отгулов. 4. Специфика пищевого производства (охрана труда и медосмотры): - Организация и контроль обязательных медосмотров: подготовка направлений, контроль прохождения. - Проверка итоговых заключений по медосмотрам (допуск к работе). - Участие в организации специальной оценки условий труда (СОУТ). - Контроль обучения по охране труда (вводные, первичные, повторные инструктажи по Постановлению № 2464). - Контроль актуальности инструкций по охране труда для пищевого производства. 5. Разработка локальных нормативных актов (участие): - Положение об оплате труда и премировании. - Положение о защите персональных данных. - Правила внутреннего трудового распорядка (разделы по скользящему графику). - Иные локальные акты, связанные с персоналом. 6. Отчетность: - Сдача всей отчетности в СФР, статистику. - Подтверждение основного вида деятельности в СФР. 7. Требования: - Уверенный пользователь 1С ЗУП 3.1 (актуальные редакции) и Excel. - Знание трудового законодательства (особенно норм рабочего времени и скользящих графиков). - Опыт расчета больничных, отпусков, увольнительных. - Понимание правил оформления первичных документов: табель, график смен, приказы. - Будет плюсом: опыт разработки или актуализации локальных нормативных актов (Положение об оплате труда, ПВТР, Положение о премировании). 8. Условия работы: - Стабильная компания (пищевое производство — антикризисная ниша). - Штат до 20 человек — нет массового потока, но есть полный спектр задач. - Самостоятельность в принятии решений в рамках ТК РФ, инициативность в автоматизации процессов приветствуется. - Оформление по ТК РФ, социальные гарантии. - Заработная плата обсуждается на собеседовании по итогам квалификации.