Соболева Светлана Викторовна

Обязанности: Активный поиск кандидатов: работа с внутренней базой резюме, размещение вакансий на job-сайтах , использование альтернативных источников поиска. Обработка откликов: быстрая фильтрация входящих резюме, сортировка и распределение по открытым позициям. Первичный контакт: общение с соискателями в мессенджерах (скрининг на предмет соответствия базовым требованиям). Организация собеседований: координация встреч руководителя с кандидатами, подтверждение времени. Проведение первичного интервью: сбор общей информации о кандидате, оценка мотивации и базовых компетенций (скрининг-интервью). Адаптация новичков (Onboarding): помощь в подготовке документов при выходе сотрудника, знакомство с офисом/коллегами, проведение вводной встречи («Добро пожаловать в компанию»). Сопровождение нового сотрудника: поддержка на испытательном сроке (сбор обратной связи на 1-й неделе, помощь с ответами на бытовые и организационные вопросы) Требования: Опыт работы в сфере HR, администрировании или активное желание начать карьеру в рекрутменте. Отличные коммуникативные навыки и грамотная устная/письменная речь. Умение работать с большим объемом информации и сохранять внимание к деталям. Уверенный пользователь ПК: MS Office (особенно Excel/Google Sheets) и навыки быстрого поиска в интернете. Стрессоустойчивость и позитивный настрой — мы работаем с живыми людьми! Условия: Гибкий график и неполный день: Фиксированная оплата: стабильная ежемесячная выплата - подбор сотрудников по мере необходимости в течение года Работа онлайн