Помощник в отдел кадров

Активный поиск кандидатов: работа с внутренней базой резюме, размещение вакансий на job-сайтах , использование альтернативных источников поиска.

Обработка откликов: быстрая фильтрация входящих резюме, сортировка и распределение по открытым позициям.

Первичный контакт: общение с соискателями в мессенджерах (скрининг на предмет соответствия базовым требованиям).

Организация собеседований: координация встреч руководителя с кандидатами, подтверждение времени.

Проведение первичного интервью: сбор общей информации о кандидате, оценка мотивации и базовых компетенций (скрининг-интервью).

Адаптация новичков (Onboarding): помощь в подготовке документов при выходе сотрудника, знакомство с офисом/коллегами, проведение вводной встречи («Добро пожаловать в компанию»).

Сопровождение нового сотрудника: поддержка на испытательном сроке (сбор обратной связи на 1-й неделе, помощь с ответами на бытовые и организационные вопросы)

Опыт работы в сфере HR, администрировании или активное желание начать карьеру в рекрутменте.

Отличные коммуникативные навыки и грамотная устная/письменная речь.

Умение работать с большим объемом информации и сохранять внимание к деталям.

Уверенный пользователь ПК: MS Office (особенно Excel/Google Sheets) и навыки быстрого поиска в интернете.

Стрессоустойчивость и позитивный настрой — мы работаем с живыми людьми!

Гибкий график и неполный день:

Фиксированная оплата: стабильная ежемесячная выплата - подбор сотрудников по мере необходимости в течение года

Работа онлайн