Софис

CОФИС - Производим декоративную и уходовую косметику. Приглашаем в команду "Руководитель группы подбора персонала (Recruitment Team Lead)" CОФИС - это 15 лет стабильно успешной работы, это 2 международных BEAUTY-бренда в портфеле 7DAYS и В.COLOUR PROFESSIONAL, 2 штаб-квартиры (Москва/Милан) и 200 сотрудников. CОФИС - это 40 000 точек продаж: в России и 60 странах мира. Наши клиенты: Золотое Яблоко, Подружка, Лэтуаль, Druni, Douglas, Drogas, Watsons. Крупные мировые маркетплейсы: Amazon, WB, OZON. Кого мы ищем: Нам нужен Руководитель группы подбора персонала, который возьмет на себя операционное управление командой ресечеров, организует процессы поиска и найма талантов, а также выступает связующим звеном между внутренними заказчиками (руководителями отделов) и кандидатами. Это роль, где стратегическое видение сочетается с ручным управлением процессами. Вам предстоит не только контролировать качество работы команды, но и участвовать в проработке профилей должностей и сопровождать кандидатов на всех этапах — от первого контакта до выхода на работу. Важно: Мы рассматриваем кандидатов из регионов с разницей во времени с Москвой не более ±1 часа (Воронеж, Рязань, Ростов-на-Дону и другие города Центральной России и Южного федерального округа). Формат работы — полная удаленка. Вам предстоит: 1. Оперативное управление командой ресечеров: Организовывать и координировать ежедневную деятельность отдела подбора (команда ресечеров). Ставить плановые задачи на день, неделю и месяц, распределять нагрузку между сотрудниками с учетом их загрузки и приоритетности вакансий. Контролировать качество работы ресечеров: оценивать проведенные телефонные интервью (скрипты, качество общения), проверять базу резюме на полноту и актуальность, контролировать качество приглашенных кандидатов на собеседование. 2. Контроль процессов и CRM-системы: Мониторить работу команды в CRM-системе Bitrix24 (ведение кандидатов, статусы, история коммуникаций). Анализировать воронку подбора и конверсию на каждом этапе: звонок → запись на собеседование → приход кандидата. Обеспечивать выполнение плановых показателей по конверсии, своевременно корректировать процессы при отклонениях. 3. Взаимодействие с заказчиками (внутренними клиентами): Проводить брифинги с руководителями отделов: прорабатывать профиль должности, уточнять требования к кандидатам, ожидания по срокам и условиям работы. Регулярно предоставлять обратную связь по найденным кандидатам, согласовывать следующие этапы отбора. Вести кандидатов на всех этапах: от первичного контакта до предложения о работе и выхода. 4. Обучение и адаптация команды: Проводить обучение новых ресечеров: знакомить с процессами, инструментами поиска, скриптами общения и стандартами качества. Наставлять и поддерживать действующих сотрудников, помогать им развивать навыки телефонных переговоров, оценки резюме и работы с возражениями. Адаптировать новичков в команде, знакомить с корпоративной культурой и бизнес-процессами SOFIS. 5. Контроль качества и отчетность: Ежедневно контролировать качество работы команды, проверять базу резюме на соответствие стандартам. Готовить отчетность по результатам работы отдела (количество обработанных резюме, записей, выходов, конверсия). Мы ожидаем: Опыт работы от 3 лет на позиции Руководителя отдела подбора / Team Lead Recruitment / Ведущего менеджера по подбору персонала. Наличие управленческого опыта: вы умеете ставить задачи, контролировать исполнение, распределять нагрузку и оценивать качество работы команды. Глубокое понимание процессов рекрутинга: от проработки профиля вакансии и размещения до скрининга, интервью и оффера. Опыт ведения сложных и разнообразных вакансий (не массовый подбор — а точечный, качественный поиск специалистов разных уровней). Развитые управленческие навыки: координация, делегирование, контроль, наставничество. Высокий уровень самоорганизации: способность работать удаленно без потери эффективности, планировать свой день и день команды. Грамотная устная и письменная речь, отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с заказчиками и кандидатами. Стрессоустойчивость, ответственность, системное мышление, готовность к многозадачности. Высшее профильное образование. Будет плюсом: Знание CRM-систем (например, AMO, Bitrix24). Опыт работы в Beauty / FMCG / Retail / Production. Опыт обучения и адаптации новых сотрудников (онбординг). Понимание рынка труда в Москве. Кому эта вакансия не подойдёт: Эта работа — для самостоятельного управленца. Она не для вас, если вы: Привыкли только «исполнять», а не управлять: если вы ждете, что кто-то поставит вам задачи на день и разложит по полочкам, — это не ваш кейс. Не имели опыта координации команды или контроля качества работы других рекрутеров/ресечеров. Не готовы к удаленному формату и нуждаетесь в постоянном физическом контроле со стороны руководства. Не любите работать с цифрами и отчетностью — здесь важно видеть воронку, конверсии и выполнение плановых показателей. Не готовы проводить обучение и адаптацию новых сотрудников. Мы предлагаем: Работа с известными косметическими брендами: вы будете находить таланты, которые создают продукты, любимые миллионами. Полная удаленная работа: возможность работать из дома, из комфортного для вас города (Воронеж, Рязань, Саратови другие регионы с разницей во времени до 1 часа). Стабильность: Международная группа компаний с 15-летней историей и устойчивым положением на рынке. Реальное влияние: вы строите систему подбора, влияете на качество команды и, соответственно, на бизнес-результаты компании. Карьерный рост: возможность финансового и профессионального развития внутри быстрорастущей компании. Достойная заработная плата: конкурентная компенсация, обсуждаемая индивидуально по итогам собеседования. Оформление по ГПХ. График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (по московскому времени). Корпоративная культура: мы ценим инициативу, профессионализм и открытость. Никакой бюрократии — только результат. Почему стоит выбрать SOFIS? Мы — команда энергичных профессионалов, которые гордятся продуктом. Мы ищем не просто «исполнителя», а партнера, который построит эффективную систему подбора и привлечет лучших специалистов на рынке. В SOFIS ваш труд виден и оценен. Присоединяйтесь к лидерам глобальной beauty-индустрии! 7 причин работать в SOFIS: SOFIS — Международная группа компаний. Производим декоративную и уходовую косметику, объединяя экспертный подход с глобальным мышлением. SOFIS — С крепким фундаментом, который уверенно развивается и выдерживает любые вызовы рынка и времени. SOFIS — Реальные возможности роста: мы даем ресурсы и поддержку для вашего профессионального развития. SOFIS — Справедливая и достойная оплата: ваш труд будет оценен по достоинству. SOFIS — Продукт, которому можно доверять: мы создаем косметику, которая действительно улучшает жизнь людей. SOFIS — Команда, в которой вас ценят: мы поддерживаем друг друга и ценим вклад каждого. SOFIS — Честность и прозрачность: открытый диалог, каждый голос услышан, решения принимаются справедливо.

CОФИС - Производим декоративную и уходовую косметику. Приглашаем в команду "SMM Posting Manager / Постинг-менеджер" CОФИС - это 15 лет стабильно успешной работы, это 2 международных BEAUTY-бренда в портфеле 7DAYS и В.COLOUR PROFESSIONAL, 2 штаб квартиры (Москва/Милан) и 200 сотрудников. CОФИС - это 40 000 точек продаж: в России и 60 странах мира. Наши клиенты: Золотое Яблоко, Подружка, Лэтуаль, Druni, Douglas, Drogas, Watsons. Крупные мировые маркетплейсы: Amazon, WB, OZON. Кто нам нужен: Сильный SMM Posting Manager / Постинг-менеджер - человек, который умеет не просто “выложить пост”, а организовать регулярный выход контента: вовремя, без ошибок, с правильными текстами, SEO-ключами, хештегами, обложками и пониманием трендов, во всех digital-каналах бренда: таких как: Meta, TT, YT, VK, TG Он понимает, что постинг - это не механическая загрузка контента, а важная часть продвижения бренда, продаж и узнаваемости. Если ты любишь порядок, умеешь работать в динамике, следишь за трендами, понимаешь визуал, тексты и короткие видео - мы будем рады увидеть твою кандидатуру. Вам предстоит: Вести и обновлять контент-план по всем площадкам. Контролировать даты публикаций, релизы, акции, сезонные темы и дедлайны. Вести регулярный постинг в социальных сетях и digital-каналах брендов: Meta, TT, YT, VK, TG и других площадках. Загружать видео, фото, сторис, обложки, описания, хештеги, ссылки и CTA. Адаптировать тексты под разные площадки: Meta, TT, YT, VK, TG Готовить короткие продающие описания, заголовки, хуки, подписи к видео и call to action. Подбирать SEO-ключи, поисковые фразы и хештеги под продукты и категории. Проверять корректность названий продуктов, оттенков, объёмов, артикулов и ключевых преимуществ. Контролировать качество публикаций после выхода: текст, обложка, звук, отображение, ссылки, описание. Следить за трендами Meta, TT, YT, VK, TG, beauty-блогерами и конкурентами. Предлагать идеи для роликов, хуков, обложек, сценариев и успешных форматов. Отслеживать комментарии, вопросы аудитории, реакции и передавать важные инсайты команде. Анализировать результаты публикаций: просмотры, охваты, удержание, лайки, комментарии, сохранения, репосты. Вести порядок в материалах: фото, видео, обложки, тексты, ссылки, таблицы, исходники, папки по продуктам. Своевременно сообщать о рисках, недостающих материалах и возможных срывах дедлайнов. Мы ожидаем: Опыт работы SMM-менеджером, posting manager, content manager, digital assistant или контент-менеджером от 1 года. Опыт публикации контента в TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts, Telegram. Умение работать с контент-планом, дедлайнами и большим количеством материалов. Грамотный русский язык и внимательность к деталям. Понимание beauty-контента, визуала, коротких видео и продуктовых преимуществ. Умение писать простые, понятные и продающие тексты. Понимание SEO-ключей, хештегов, поисковых запросов и заголовков. Умение адаптировать один продукт под разные форматы: Reels, TikTok, Shorts, сторис, пост, карточка товара. Ответственность за качество публикации: без ошибок, без путаницы в продуктах, без хаоса в файлах. Самостоятельность: способность видеть задачу, уточнять недостающую информацию и доводить публикацию до результата без постоянных напоминаний. Будет плюсом: Опыт работы в beauty, cosmetics, skincare, fashion или e-commerce. Опыт работы с Wildberries, Ozon, Amazon или другими маркетплейсами. Понимание TikTok Creative Center и трендов TikTok. Опыт подбора SEO-ключей для beauty-категории. Навыки работы с Canva, CapCut, VN, InShot или другими простыми редакторами. Умение делать базовые обложки, нарезки, подписи и адаптации видео. Интерес к макияжу, косметике, трендам, блогерам и beauty-рынку. Понимание форматов: GRWM, lip combo, glass lips, no makeup makeup, before/after, tutorial, review, trend video. Активное использование нейросетей и AI-инструментов в работе: для генерации идей, поиска хуков, адаптации текстов, подбора SEO-ключей, анализа трендов, подготовки контент-плана и ускорения рутинных задач. Умение работать с ChatGPT, Midjourney / DALL·E, Canva AI, CapCut AI и другими инструментами для создания и адаптации контента. Понимание, что нейросети - это не замена мышлению, а инструмент для скорости, качества и большего количества сильных идей. Что важно в этой роли: Нам не нужен человек, который просто нажимает кнопку “опубликовать”. Нам нужен специалист, который понимает: зачем выходит каждый пост; какой продукт продвигаем; какой хук должен зацепить аудиторию; какие ключевые слова помогут найти видео в поиске; какие хештеги подходят под тему; как не допустить ошибок в названии, оттенке и описании; почему один ролик набрал просмотры, а другой нет; какие форматы нужно повторять и усиливать. Кому эта вакансия не подойдёт Эта работа не подойдёт человеку, который: хочет просто выкладывать готовые посты без ответственности за результат; не понимает разницу между красивым текстом и продающим SEO-текстом; не любит порядок, дедлайны и контроль качества; не проверяет публикации после выхода; не интересуется TikTok, Reels, beauty-трендами и короткими видео; не умеет работать самостоятельно; ждёт, что ему всегда дадут полностью готовый материал; не готов работать в динамичном beauty-проекте. Мы предлагаем: Работу в международной группе компаний с сильными beauty-брендами 7DAYS и B.COLOUR PROFESSIONAL ДМС (Ингосстрах, Медси); Возможность развиваться в SMM, e-commerce, beauty marketing и digital. Понятные задачи, прозрачные ожидания и измеримый результат. Креативный и уютный офис в шаговой доступности от м. Дмитровская, дизайн-завод “Флакон”. Динамичный, амбициозный проект с ростом; Гибкий но офисный график, работа на результат; Прозрачные метрики успеха и премии за выполнение целей; Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон". Тестовое задание ОБЯЗАТЕЛЬНО Кандидату нужно будет выполнить короткое тестовое задание: Подготовить текст, хештеги и SEO-ключи для 2 beauty-видео. Предложить 5 идей для TikTok / Reels по продукту. Найти 3 актуальных beauty-тренда и объяснить, как адаптировать их под бренд. Проверить пример публикации на ошибки и предложить улучшения. Составить мини-контент-план на 1-2 дня для одного продукта. 7 причин работать в SOFIS: SOFIS — Международная группа компаний. Производим декоративную и уходовую косметику, объединяя экспертный подход с глобальным мышлением. SOFIS — С крепким фундаментом, который уверенно развивается и выдерживает любые вызовы рынка и времени. Здесь вы строите карьеру в стабильной компании, не боясь непредсказуемости. SOFIS — Реальные возможности роста - Мы не просто ставим амбициозные задачи — мы даём ресурсы и поддержку для вашего профессионального и личностного развития. В нашей команде вы сможете расти и достигать новых высот вместе с сильными и опытными коллегами. SOFIS — Справедливая и достойная оплата - Ваш труд будет оценён по достоинству. В SOFIS вы сможете зарабатывать достойно и строить финансовую независимость, получая мотивацию двигаться ещё дальше. SOFIS — Продукт, которому можно доверять - Мы создаём не просто косметику — мы создаём продукты, которые действительно улучшают жизнь людей. Работа здесь — это участие в создании красоты и здоровья, которым доверяют миллионы. SOFIS — Команда, в которой вас ценят - В SOFIS люди действия, энергии и творчества. Мы поддерживаем друг друга и ценим вклад каждого, потому что верим: вместе мы сильнее. SOFIS — Культура открытости и поддержки - Корпоративный дух — не пустые слова. Это ежедневное взаимопонимание, честность и поддержка, которые помогают вам раскрыть свой потенциал и быть собой. SOFIS — Честность и прозрачность - Мы строим отношения на доверии и открытом диалоге. Здесь каждый голос услышан, а решения принимаются прозрачно и справедливо.

CОФИС — группа компаний. Производим декоративную и уходовую косметику. Приглашаем в команду Рекрутера. CОФИС – это 15 лет стабильно успешной работы, это 2 международных BEAUTY-бренда в портфеле 7DAYS и В.COLOUR PROFESSIONAL, 2 штаб квартиры (Москва/Милан) и 200 сотрудников. CОФИС - это 40 000 точек продаж: в России и 60 странах мира. Наши клиенты: Золотое Яблоко, Магнит Косметик, Лэтуаль, Druni, Douglas, Drogas, Watsons. Крупные мировые маркетплейсы: Amazon, WB, OZON. Основная цель этой должности – помочь людям найти работу мечты и помочь бизнесу сформировать эффективную команду! Если ты: Знаешь, что такое компетенции и владеешь инструментами их оценки; Умеешь выстраивать эффективную воронку подбора; Стремишься быть лидером и имеешь навыки деловых коммуникаций; То для успешной работы с нами нужно: Владение Битрикс будет преимуществом Уверенное владение ПК, excel, google-пакет (календарь, почта) Быть на связи в рабочие часы; Укладываться в тайминги; Обладать грамотной устной и письменной речью; Быть нацеленным на результат, ответственным и четко понимать, что является вашим результатом; Иметь компьютер с выходом в интернет и спокойную тихую обстановку, чтобы проводить собеседования. Мы однозначно НЕ сработаемся, если ты: Искатель подработки на 2-3 часа в неделю; Человек- "форс-мажор", с вами часто случается что-то непредвиденное, из-за чего вы пропадаете с радаров); Не умеешь планировать свое время; Не относишься к удаленной работе всерьез; Не готов к активному поиску; Считаешь, что найти правильного соискателя - это "везение", стечение обстоятельств и от тебя результат не особо зависит. Мы предлагаем: Удаленная работа; График 5/2 с 9:00 до 18:00; Оформление по договору ГПХ; IP телефония; Оплата: оклад + премия, средний заработок при работе на полный день и закрытии от 2 - 4 вакансий в месяц 70 000 р. - 150 000 р (вся заработная плата прописана в договоре); Всегда своевременные и полные выплаты заработной платы и премий; Очень дружный коллектив; Наставник на этапе стажировки и помощь в процессе подбора; Дообучение подбору и оценке персонала по самым передовым методикам, мастер-классы, внешнее обучение. Ждем кандидатов из любого города. Главное, чтобы тебе удобно было работать по московскому времени. Если ты стремишься к профессиональному росту, готов к новым вызовам и ищешь динамичное рабочее окружение, мы ждем твоего отклика. Присоединяйся к нам и вместе мы сделаем невозможное возможным!