от 50000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Руководитель группы подбора персонала
Софис
до 150000 руб.
до 150000 руб.
Описание
CОФИС - Производим декоративную и уходовую косметику.
Приглашаем в команду "Руководитель группы подбора персонала (Recruitment Team Lead)"
CОФИС - это 15 лет стабильно успешной работы, это 2 международных BEAUTY-бренда в портфеле 7DAYS и В.COLOUR PROFESSIONAL, 2 штаб-квартиры (Москва/Милан) и 200 сотрудников.
CОФИС - это 40 000 точек продаж: в России и 60 странах мира.
Наши клиенты: Золотое Яблоко, Подружка, Лэтуаль, Druni, Douglas, Drogas, Watsons. Крупные мировые маркетплейсы: Amazon, WB, OZON.
Кого мы ищем:
Нам нужен Руководитель группы подбора персонала, который возьмет на себя операционное управление командой ресечеров, организует процессы поиска и найма талантов, а также выступает связующим звеном между внутренними заказчиками (руководителями отделов) и кандидатами.
Это роль, где стратегическое видение сочетается с ручным управлением процессами. Вам предстоит не только контролировать качество работы команды, но и участвовать в проработке профилей должностей и сопровождать кандидатов на всех этапах — от первого контакта до выхода на работу.
Важно: Мы рассматриваем кандидатов из регионов с разницей во времени с Москвой не более ±1 часа (Воронеж, Рязань, Ростов-на-Дону и другие города Центральной России и Южного федерального округа).
Формат работы — полная удаленка.
Формат работы — полная удаленка.
Вам предстоит:
1. Оперативное управление командой ресечеров:
Организовывать и координировать ежедневную деятельность отдела подбора (команда ресечеров).
Ставить плановые задачи на день, неделю и месяц, распределять нагрузку между сотрудниками с учетом их загрузки и приоритетности вакансий.
Контролировать качество работы ресечеров: оценивать проведенные телефонные интервью (скрипты, качество общения), проверять базу резюме на полноту и актуальность, контролировать качество приглашенных кандидатов на собеседование.
2. Контроль процессов и CRM-системы:
Мониторить работу команды в CRM-системе Bitrix24 (ведение кандидатов, статусы, история коммуникаций).
Анализировать воронку подбора и конверсию на каждом этапе: звонок → запись на собеседование → приход кандидата.
Обеспечивать выполнение плановых показателей по конверсии, своевременно корректировать процессы при отклонениях.
3. Взаимодействие с заказчиками (внутренними клиентами):
Проводить брифинги с руководителями отделов: прорабатывать профиль должности, уточнять требования к кандидатам, ожидания по срокам и условиям работы.
Регулярно предоставлять обратную связь по найденным кандидатам, согласовывать следующие этапы отбора.
Вести кандидатов на всех этапах: от первичного контакта до предложения о работе и выхода.
4. Обучение и адаптация команды:
Проводить обучение новых ресечеров: знакомить с процессами, инструментами поиска, скриптами общения и стандартами качества.
Наставлять и поддерживать действующих сотрудников, помогать им развивать навыки телефонных переговоров, оценки резюме и работы с возражениями.
Адаптировать новичков в команде, знакомить с корпоративной культурой и бизнес-процессами SOFIS.
5. Контроль качества и отчетность:
Ежедневно контролировать качество работы команды, проверять базу резюме на соответствие стандартам.
Готовить отчетность по результатам работы отдела (количество обработанных резюме, записей, выходов, конверсия).
Мы ожидаем:
Опыт работы от 3 лет на позиции Руководителя отдела подбора / Team Lead Recruitment / Ведущего менеджера по подбору персонала.
Наличие управленческого опыта: вы умеете ставить задачи, контролировать исполнение, распределять нагрузку и оценивать качество работы команды.
Глубокое понимание процессов рекрутинга: от проработки профиля вакансии и размещения до скрининга, интервью и оффера.
Опыт ведения сложных и разнообразных вакансий (не массовый подбор — а точечный, качественный поиск специалистов разных уровней).
Развитые управленческие навыки: координация, делегирование, контроль, наставничество.
Высокий уровень самоорганизации: способность работать удаленно без потери эффективности, планировать свой день и день команды.
Грамотная устная и письменная речь, отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с заказчиками и кандидатами.
Стрессоустойчивость, ответственность, системное мышление, готовность к многозадачности.
Высшее профильное образование.
Будет плюсом:
Знание CRM-систем (например, AMO, Bitrix24).
Опыт работы в Beauty / FMCG / Retail / Production.
Опыт обучения и адаптации новых сотрудников (онбординг).
Понимание рынка труда в Москве.
Кому эта вакансия не подойдёт:
Эта работа — для самостоятельного управленца. Она не для вас, если вы:
Привыкли только «исполнять», а не управлять: если вы ждете, что кто-то поставит вам задачи на день и разложит по полочкам, — это не ваш кейс.
Не имели опыта координации команды или контроля качества работы других рекрутеров/ресечеров.
Не готовы к удаленному формату и нуждаетесь в постоянном физическом контроле со стороны руководства.
Не любите работать с цифрами и отчетностью — здесь важно видеть воронку, конверсии и выполнение плановых показателей.
Не готовы проводить обучение и адаптацию новых сотрудников.
Мы предлагаем:
Работа с известными косметическими брендами: вы будете находить таланты, которые создают продукты, любимые миллионами.
Полная удаленная работа: возможность работать из дома, из комфортного для вас города (Воронеж, Рязань, Саратови другие регионы с разницей во времени до 1 часа).
Стабильность: Международная группа компаний с 15-летней историей и устойчивым положением на рынке.
Реальное влияние: вы строите систему подбора, влияете на качество команды и, соответственно, на бизнес-результаты компании.
Карьерный рост: возможность финансового и профессионального развития внутри быстрорастущей компании.
Достойная заработная плата: конкурентная компенсация, обсуждаемая индивидуально по итогам собеседования.
Оформление по ГПХ.
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (по московскому времени).
Корпоративная культура: мы ценим инициативу, профессионализм и открытость. Никакой бюрократии — только результат.
Почему стоит выбрать SOFIS?
Мы — команда энергичных профессионалов, которые гордятся продуктом. Мы ищем не просто «исполнителя», а партнера, который построит эффективную систему подбора и привлечет лучших специалистов на рынке. В SOFIS ваш труд виден и оценен. Присоединяйтесь к лидерам глобальной beauty-индустрии!
7 причин работать в SOFIS:
SOFIS — Международная группа компаний. Производим декоративную и уходовую косметику, объединяя экспертный подход с глобальным мышлением.
SOFIS — С крепким фундаментом, который уверенно развивается и выдерживает любые вызовы рынка и времени.
SOFIS — Реальные возможности роста: мы даем ресурсы и поддержку для вашего профессионального развития.
SOFIS — Справедливая и достойная оплата: ваш труд будет оценен по достоинству.
SOFIS — Продукт, которому можно доверять: мы создаем косметику, которая действительно улучшает жизнь людей.
SOFIS — Команда, в которой вас ценят: мы поддерживаем друг друга и ценим вклад каждого.
SOFIS — Честность и прозрачность: открытый диалог, каждый голос услышан, решения принимаются справедливо.
CОФИС - Производим декоративную и уходовую косметику.
Приглашаем в команду "Руководитель группы подбора персонала (Recruitment Team Lead)"
CОФИС - это 15 лет стабильно успешной работы, это 2 международных BEAUTY-бренда в портфеле 7DAYS и В.COLOUR PROFESSIONAL, 2 штаб-квартиры (Москва/Милан) и 200 сотрудников.
CОФИС - это 40 000 точек продаж: в России и 60 странах мира.
Наши клиенты: Золотое Яблоко, Подружка, Лэтуаль, Druni, Douglas, Drogas, Watsons. Крупные мировые маркетплейсы: Amazon, WB, OZON.
Кого мы ищем:
Нам нужен Руководитель группы подбора персонала, который возьмет на себя операционное управление командой ресечеров, организует процессы поиска и найма талантов, а также выступает связующим звеном между внутренними заказчиками (руководителями отделов) и кандидатами.
Это роль, где стратегическое видение сочетается с ручным управлением процессами. Вам предстоит не только контролировать качество работы команды, но и участвовать в проработке профилей должностей и сопровождать кандидатов на всех этапах — от первого контакта до выхода на работу.
Важно: Мы рассматриваем кандидатов из регионов с разницей во времени с Москвой не более ±1 часа (Воронеж, Рязань, Ростов-на-Дону и другие города Центральной России и Южного федерального округа).
Формат работы — полная удаленка.
Формат работы — полная удаленка.
Вам предстоит:
1. Оперативное управление командой ресечеров:
Организовывать и координировать ежедневную деятельность отдела подбора (команда ресечеров).
Ставить плановые задачи на день, неделю и месяц, распределять нагрузку между сотрудниками с учетом их загрузки и приоритетности вакансий.
Контролировать качество работы ресечеров: оценивать проведенные телефонные интервью (скрипты, качество общения), проверять базу резюме на полноту и актуальность, контролировать качество приглашенных кандидатов на собеседование.
2. Контроль процессов и CRM-системы:
Мониторить работу команды в CRM-системе Bitrix24 (ведение кандидатов, статусы, история коммуникаций).
Анализировать воронку подбора и конверсию на каждом этапе: звонок → запись на собеседование → приход кандидата.
Обеспечивать выполнение плановых показателей по конверсии, своевременно корректировать процессы при отклонениях.
3. Взаимодействие с заказчиками (внутренними клиентами):
Проводить брифинги с руководителями отделов: прорабатывать профиль должности, уточнять требования к кандидатам, ожидания по срокам и условиям работы.
Регулярно предоставлять обратную связь по найденным кандидатам, согласовывать следующие этапы отбора.
Вести кандидатов на всех этапах: от первичного контакта до предложения о работе и выхода.
4. Обучение и адаптация команды:
Проводить обучение новых ресечеров: знакомить с процессами, инструментами поиска, скриптами общения и стандартами качества.
Наставлять и поддерживать действующих сотрудников, помогать им развивать навыки телефонных переговоров, оценки резюме и работы с возражениями.
Адаптировать новичков в команде, знакомить с корпоративной культурой и бизнес-процессами SOFIS.
5. Контроль качества и отчетность:
Ежедневно контролировать качество работы команды, проверять базу резюме на соответствие стандартам.
Готовить отчетность по результатам работы отдела (количество обработанных резюме, записей, выходов, конверсия).
Мы ожидаем:
Опыт работы от 3 лет на позиции Руководителя отдела подбора / Team Lead Recruitment / Ведущего менеджера по подбору персонала.
Наличие управленческого опыта: вы умеете ставить задачи, контролировать исполнение, распределять нагрузку и оценивать качество работы команды.
Глубокое понимание процессов рекрутинга: от проработки профиля вакансии и размещения до скрининга, интервью и оффера.
Опыт ведения сложных и разнообразных вакансий (не массовый подбор — а точечный, качественный поиск специалистов разных уровней).
Развитые управленческие навыки: координация, делегирование, контроль, наставничество.
Высокий уровень самоорганизации: способность работать удаленно без потери эффективности, планировать свой день и день команды.
Грамотная устная и письменная речь, отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с заказчиками и кандидатами.
Стрессоустойчивость, ответственность, системное мышление, готовность к многозадачности.
Высшее профильное образование.
Будет плюсом:
Знание CRM-систем (например, AMO, Bitrix24).
Опыт работы в Beauty / FMCG / Retail / Production.
Опыт обучения и адаптации новых сотрудников (онбординг).
Понимание рынка труда в Москве.
Кому эта вакансия не подойдёт:
Эта работа — для самостоятельного управленца. Она не для вас, если вы:
Привыкли только «исполнять», а не управлять: если вы ждете, что кто-то поставит вам задачи на день и разложит по полочкам, — это не ваш кейс.
Не имели опыта координации команды или контроля качества работы других рекрутеров/ресечеров.
Не готовы к удаленному формату и нуждаетесь в постоянном физическом контроле со стороны руководства.
Не любите работать с цифрами и отчетностью — здесь важно видеть воронку, конверсии и выполнение плановых показателей.
Не готовы проводить обучение и адаптацию новых сотрудников.
Мы предлагаем:
Работа с известными косметическими брендами: вы будете находить таланты, которые создают продукты, любимые миллионами.
Полная удаленная работа: возможность работать из дома, из комфортного для вас города (Воронеж, Рязань, Саратови другие регионы с разницей во времени до 1 часа).
Стабильность: Международная группа компаний с 15-летней историей и устойчивым положением на рынке.
Реальное влияние: вы строите систему подбора, влияете на качество команды и, соответственно, на бизнес-результаты компании.
Карьерный рост: возможность финансового и профессионального развития внутри быстрорастущей компании.
Достойная заработная плата: конкурентная компенсация, обсуждаемая индивидуально по итогам собеседования.
Оформление по ГПХ.
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (по московскому времени).
Корпоративная культура: мы ценим инициативу, профессионализм и открытость. Никакой бюрократии — только результат.
Почему стоит выбрать SOFIS?
Мы — команда энергичных профессионалов, которые гордятся продуктом. Мы ищем не просто «исполнителя», а партнера, который построит эффективную систему подбора и привлечет лучших специалистов на рынке. В SOFIS ваш труд виден и оценен. Присоединяйтесь к лидерам глобальной beauty-индустрии!
7 причин работать в SOFIS:
SOFIS — Международная группа компаний. Производим декоративную и уходовую косметику, объединяя экспертный подход с глобальным мышлением.
SOFIS — С крепким фундаментом, который уверенно развивается и выдерживает любые вызовы рынка и времени.
SOFIS — Реальные возможности роста: мы даем ресурсы и поддержку для вашего профессионального развития.
SOFIS — Справедливая и достойная оплата: ваш труд будет оценен по достоинству.
SOFIS — Продукт, которому можно доверять: мы создаем косметику, которая действительно улучшает жизнь людей.
SOFIS — Команда, в которой вас ценят: мы поддерживаем друг друга и ценим вклад каждого.
SOFIS — Честность и прозрачность: открытый диалог, каждый голос услышан, решения принимаются справедливо.
Похожие вакансии
Г
60000 – 250000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
69000 – 92000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года