Соловьев Роман Германович

Мы — компания, работающая в сфере performance-маркетинга. У нас выстроена полностью удалённая инфраструктура: команда и процессы не привязаны к офису, что позволяет рекрутёру сосредоточиться непосредственно на подборе персонала, а не на административных вопросах. В связи с расширением ищем самостоятельного рекрутёра, ориентированного на активный поиск кандидатов, а не на обработку входящих откликов. Закрываем позиции в следующих направлениях: IT, digital, интернет-маркетинг, линейный персонал и смежные специальности. Условия — Удалённый формат работы, полная занятость; — Оформление по NDA; — Минимальная бюрократия, оперативное принятие решений по рабочим вопросам; — Высокая степень самостоятельности: постановка задачи и дальнейшее её ведение до результата без избыточного контроля; — Динамичный темп работы и разноплановые задачи. Что важно для нас — Опыт работы в рекрутинге от 1 года, знание полного цикла подбора — от заявки до выхода кандидата; — Опыт активного холодного поиска (sourcing) — ключевое требование к позиции; — Уверенное владение LinkedIn, Telegram, hh.ru; — Понимание методологии Boolean/X-Ray поиска; — Самостоятельность, организованность, готовность работать в условиях минимального контроля; — Будет плюсом опыт в IT, digital или performance-маркетинге.