HR-рекрутер (IT/Digital)

Мы — компания, работающая в сфере performance-маркетинга. У нас выстроена полностью удалённая инфраструктура: команда и процессы не привязаны к офису, что позволяет рекрутёру сосредоточиться непосредственно на подборе персонала, а не на административных вопросах.

В связи с расширением ищем самостоятельного рекрутёра, ориентированного на активный поиск кандидатов, а не на обработку входящих откликов. Закрываем позиции в следующих направлениях: IT, digital, интернет-маркетинг, линейный персонал и смежные специальности.

Условия

— Удалённый формат работы, полная занятость;
— Оформление по NDA;
— Минимальная бюрократия, оперативное принятие решений по рабочим вопросам;
— Высокая степень самостоятельности: постановка задачи и дальнейшее её ведение до результата без избыточного контроля;
— Динамичный темп работы и разноплановые задачи.

Что важно для нас

— Опыт работы в рекрутинге от 1 года, знание полного цикла подбора — от заявки до выхода кандидата;
— Опыт активного холодного поиска (sourcing) — ключевое требование к позиции;
— Уверенное владение LinkedIn, Telegram, hh.ru;
— Понимание методологии Boolean/X-Ray поиска;
— Самостоятельность, организованность, готовность работать в условиях минимального контроля;
— Будет плюсом опыт в IT, digital или performance-маркетинге.