Статус-К

Центр продвижения продукции станкостроения и аддитивных технологий Делового Объединения Кластеров России приглашает в команду координатора — человека, который станет связующим звеном между производителями, отраслевыми структурами, мероприятиями и заказчиками. Это не рутинная офисная должность, а роль с реальным влиянием на развитие промышленности России. Чем предстоит заниматься: Взаимодействие с клиентами (звонки, деловая переписка) - назначение встреч, подтверждение, корректировка Координация проектов Центра по продвижению продукции предприятий станкостроения и аддитивных технологий Взаимодействие с предприятиями, кластерами, профильными организациями, органами власти Организация и сопровождение мероприятий (ВКС, очные встречи, форумы, отраслевые сессии, марафоны) Ведение коммуникаций: переписка, созвоны, контроль договорённостей и сроков Сбор и структурирование информации о компаниях, проектах, продуктах Участие в подготовке презентационных, аналитических и информационных материалов Поддержка руководителя Центра в текущих и стратегических задачах Наш идеальный кандидат: Имеет опыт работы координатором / проектным менеджером / ассистентом руководителя / менеджером по развитию- от 1 года Умеет работать с большим объёмом информации и доводить задачи до результата Грамотно пишет и говорит, уверенно коммуницирует с бизнесом и официальными структурами Организован, системен, внимателен к деталям Интересуется промышленностью, технологиями, развитием производств Уверенно работает с ПК, таблицами, презентациями, онлайн-сервисами Знание английского языка (разговорный) Опыт в промышленности будет преимуществом, но не является обязательным — важнее мышление и вовлечённость. Мы предлагаем: Участие в федеральных и межрегиональных проектах Работа на стыке промышленности, технологий, бизнеса и государственной повестки Возможность профессионального и карьерного роста (до руководителя направления / проекта) Прямое взаимодействие с руководителями предприятий и отраслевыми экспертами Гибкий формат работы (обсуждается: офис / гибрид / удалённо) График работы 5/2, с 8:00 до 17:00 Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования)-оклад + % Команду профессионалов и сильную миссию Важно: Мы ищем не просто сотрудника, а человека, который хочет быть частью процессов развития отечественного станкостроения и аддитивных технологий и понимает ценность системной работы.

Мы делаем мужскую одежду, которая выделяется в бесконечной ленте маркетплейсов. AKCO Group — это e-commerce экосистема, а AKCO Wear — наш сильный мужской бренд. Мы расширяем штат и ищем ключевого игрока — дизайнера с бизнесовым мышлением. Ваша главная метрика успеха здесь — CTR (кликабельность). Мы дадим вам качественные живые фото от нашего продакшна, четкий брендбук для опоры и полную свободу в инструментах (от Figma до нейросетей). От вас ждем одного — визуала, который конвертирует просмотры в заказы быстрее, чем у конкурентов. Почему именно мы? Работаем в мультибизнес-экосистеме с 3 направлениями: бренд одежды, логистика и управление маркетплейсами. Полностью онлайн — свобода и удобство в работе. Работаем в дружной и поддерживающей команде, все — профессионалы своего делам Передача брендбука и четких ТЗ — быстро и без мучений реализуйте свои идеи. Гарантированный рост — у нас прозрачная система мотивации и карьерных возможностей. Оформление строго по ИП — все легально и официально с первого дня. Высокий доход: фикс + бонусы по KPI — доход до 110 000 рублей на старте с дальнейшим ростом. Вдохновляющая рабочая среда — создавайте материалы для ВБ, Озон и соцсетей, которые продают! Используем Latest инструменты (Photoshop, Figma, ИИ-инструменты) — развивайтесь и внедряйте инновации. Возможность участвовать в создании брендовых концепций и влиять на визуальный стиль. Что вас ждет на этой должности? Разработка обложек и инфографики для карточек товаров в маркетплейсах и на сайте. Создание привлекательных визуальных материалов для соцсетей и маркетинговых кампаний. Работа с живыми фото — делаете креативные коллажи и оригинальные композиции. Оптимизация работы для повышения CTR и конверсии. Тесное взаимодействие с отделами маркетинга и продаж — воплощаете их идеи в жизнь. Кто нам нужен? Точно тот, кто: Имеет минимум 2 года опыта в графическом дизайне с маркетплейсами и/или другими онлайн-площадками. Свободно владеет Photoshop, Illustrator, Figma, умеет работать с ИИ-инструментами (Джемини, Банана). Создает профессиональный, креативный и кликабельный дизайн. Готов к быстрому обучению по брендбуку и ТЗ. Ответственный, инициативный и стремящийся к развитию. Хотите стать частью команды, которая меняет рынок и вдохновляет на создание уникальных визуалов? Отправляйте резюме — вместе добьемся выдающихся результатов!

Мы - компания AKCO Group, мультибизнес-экосистема с фокусом на e-commerce. Работаем в трёх направлениях: AKCO Wear - бренд мужской одежды, AKCO Operations - собственная логистическая компания, AKCO E-commerce - управляющая компания, предоставляющая услуги “под ключ” для кабинетов маркетплейсов. Сейчас мы ищем опытного и активного Бизнес-ассистента (с фокусом на HR и корпоративную культуру) Удаленный формат работы и возможность расти финансово вместе с компанией! Твои ключевые задачи: ​​​Поддержка руководителя: организация встреч, участие в деловых переговорах с подрядчиками, решение бизнес-задач. HR-сопровождение: организация адаптации (онбординга) новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока, участие в собеседованиях и отборе. Корпоративная культура: создание «теплого климата», организация праздников, дней рождения, тематических онлайн и офлайн встреч, а также командных выездов. Работа с командой: курирование рабочих чатов, проведение психологических и профессиональных тестов сотрудников, внедрение новых программ тестирования. Документооборот и обучение: ведение документов в Битрикс24 и Гугл докс, организация обучений и мастер-классов (взаимодействие с подрядчиками). Компания предлагает: Удаленный формат работы, график 5/2, 8 часовой рабочий день; Оплата - оклад + KPI, совокупный доход без ограничений; Оформление по ИП или самозанятости (налог на СЗ компенсируется); Минимум бюрократии, чёткая структура; Возможность участвовать в интересных проектах, напрямую влиять на свой доход; Испытательный срок 1-3 месяца; Все необходимые сервисы и инструменты для работы; Команда, нацеленная на развитие и рост; Отзывчивое руководство, открытое к диалогу и готовое учитывать ваши идеи и пожелания, создание условий для работы без микроменеджмента. Пожелания к кандидатам: Профессиональные навыки: Успешный опыт на аналогичной должности - от 2 лет; Опыт взаимодействия с командой, подрядчиками; Успешный и подтверждённый опыт в HR (особенно в части адаптации и корпоративной культуры); Опыт работы в сфере маркетинга - будет преимуществом; Опыт работы в Битрикс24, уверенные знания Гугл таблиц и гугл докс. Личные качества: Честность, инициативность, сфокусированность, нацеленность на результат; Умение грамотно и эффективно распределять рабочее время в режиме удаленного формата работы; Обладаешь высокими коммуникативными навыками и эмпатией; Ответственность, внимательность к деталям; Умеешь работать в режиме многозадачности и не боишься разноплановых поручений. Если Вы готовы работать в команде лидера, развиваться и расти, то присоединяйтесь!

Кадровое агентство в поисках активного и результативного Рекрутера на удаленный формат работы. Сдельная оплата, за каждого трудоустроенного кандидата. На массовый подбор и рабочие специализации! Чем предстоит заниматься: Подбор персонала - разбор откликов, холодный поиск кандидатов. Проведение первичных интервью. Запись кандидатов на собеседования с ЛПР, контроль прихода кандидата, отправка обратной связи по итогам собеседований. Ведение воронки своих кандидатов. Формирование и поддержка базы кандидатов. Что мы ждем от кандидата: Опыт в подборе персонала от 3 лет - обязателен. Навык проведения интервью с кандидатом. Понимание как работает воронка подбора (работа будет в СRM Битрикс). Готовность звонить по кандидатам в холодную. Тихое место для работы, стабильный интернет, ноутбук или ПК, телефон. Навык оценки кандидатов по компетенциям. Нацеленность на результат, а не процесс. Энергичность и позитивный настрой. Самостоятельность в работе, ответственный подход, высокий уровень самоорганизации. Умение доводить кандидатов до выхода на работу. Мы предлагаем: Удаленный формат работы. Оформление по ГПХ, сдельная оплата - 7000, 9 000, 12 000 рублей за человека (в зависимости от должности). Возможность перейти в штат компании после 2 месяцев результативной работы. Огромная база кандидатов, все ресурсы на поиск (авито, НН), квоты и публикации с нас. Обеспечим вам необходимую нагрузку по количеству вакансий в работе. Лояльное, помогающее руководство, наставник-профессионал в рекрутинге. График работы - по режиму 5/2 с 8 до 17 или с 9 до 18 - по МСК времени.

Мы — стабильная, растущая компания в сфере продаж электроники на маркетплейсах Wildberries, Ozon Мы ценим четкость, ответственность и умение доводить дело до результата через людей и процессы. Открыта вакансия - Менеджера по ВЭД с полным погружением (без совмещений с другими проектами). Компания предлагает: Удаленный формат работы, по МСК часовому поясу, с 9:00 до 18:00; График 5/2, без совмещений с работой в других компаниях Заработная плата 2 раза в месяц, оклад + KPI; Система бонусов за достижение плановых показателей; Минимум бюрократии, максимум результата. Работаем по делу, ценим прямоту и системность. Нет пустых созвонов ради созвонов; Приятная корпоративная культура: адекватный руководитель, который ценит твоё время и вклад в компанию; Интересные задачи и возможность реализовать свой профессиональный потенциал; Будет вашим преимуществом: Английский язык на уровне Pre-Intermediate (B1) и выше; Знание китайского языка на базовом уровне. Что нужно делать: Планирование и сопровождение закупок - Китай и Россия; Соблюдение полного цикла закупок; Поиск поставщиков, ведение переговоров, согласование коммерческих условий и требований к продукции; Систематизация процессов закупки и логистики; Систематизация внутренней базы поставщиков; Анализ оборачиваемости складских запасов, анализ рисков, прогноз закупок; Брендирование; Взаимодействие со смежными отделами; Предоставление отчетности в установленной форме. Пожелания к кандидатам: Успешный опыт работы в сфере ВЭД с мало бытовой техникой на маркетплейсах - от 2 лет; Наличие опыта работы с перевозками из Китая и понимание специфики работы с китайскими партнерами (уметь вести переговоры, получать лучшие цены, соблюдать сроки); Практическое знание базовых принципов таможенного законодательства и правил таможенного оформления; Опыт сопровождения закупок внутри РФ - от 2 лет; Опыт работы с OEM и ODM; Уверенный пользователь ПК и MS Office; Настойчивость, инициативность, внимательность к деталям, умение работать на результат; Высокая скорость работы и реагирования на задачи, умение брать ответственность за свои обязанности. Если вы внимательно прочитали вакансию и готовы с нами обсудить детали - ждем ваш отклик!

GlobaX — молодая и амбициозная e-commerce-команда, которая за четыре года вывела свои товары в топ-рейтинги сразу двух маркетплейсов: Wildberries ⭐️ (63 000+ оценок) 348 000 шт. проданных товаров «Серебряный» Ozon ⭐️ (33,7 K отзывов) 157 000 заказов. Премиум-магазин Сейчас в нашей команде есть РОП, менеджеры маркетплейсов и аналитик, но нам нужен отдельный сильный специалист, который возьмёт на себя маркетинговую логику роста . Нам нужен человек, который умеет связывать бренд, визуал, карточки, рекламу, тесты и рост продаж в одну систему Мы в поисках МАРКЕТОЛОГА в штат компании для е-ком направления с фокусом на Ozon и Wildberries. Основная задача этой роли — не просто “заниматься маркетингом”, а выстроить системную маркетинговую функцию, которая будет усиливать продажи, бренд (создание и продвижение) и эффективность работы с товарами на маркетплейсах Компания предлагает Вам: Удаленная работа с графиком 5/2, с 9:00 до 18:00 по МСК часовому поясу; Совмещение невозможно - объем работы на полную ставку; Оплата - оклад +KPI (обсуждаем индивидуально, учитывая пожелания кандидатов); Предоставляем все инструменты для работы; Минимум бюрократии, максимум результата. Работаем по делу, ценим прямоту и системность. Нет пустых созвонов ради созвонов; Приятная корпоративная культура: адекватный руководитель, который ценит твоё время и вклад в компанию; Интересные задачи и возможность реализовать свой профессиональный потенциал. Основные задачи: Участие в создании и развитии брендов компании; Контроль качества визуала не с точки зрения “красиво”, а с точки зрения продаж и конверсии; Маркетинговые гипотезы и тесты; Работа с рекламой и ростом SKU; Координация между отделами. Какого человека мы ищем? Нам нужен специалист, который: имеет опыт в e-commerce / маркетплейсах от 2 лет ; понимает, как растут товары на Ozon и Wildberries; умеет видеть, где проблема в карточке, где в рекламе, где в подаче, а где в продукте; умеет работать не только руками, но и системно мыслить ; понимает разницу между маркетингом, продажами, операционкой и ведением кабинета; может выстраивать маркетинговую стратегию по товарам и брендам; умеет работать через гипотезы, аналитику и метрики, а не через субъективные ощущения; умеет ставить сильные ТЗ дизайнеру и добиваться результата ; может спорить с слабыми решениями и аргументировать свою позицию; знает, как предлагать и внедрять решения, которые влияют на продажи и маржу. Что для нас будет преимуществом у кандидата? опыт работы с товарами для дома, малой бытовой техникой, инструментами или смежными категориями; опыт построения бренда или единой визуальной системы на маркетплейсах; опыт работы с тестированием гипотез и улучшением карточек через аналитику; опыт взаимодействия с несколькими отделами внутри компании, а не только с кабинетом маркетплейса; работа с нейросетями. Откликайся! Ждем вас для дальнейшего обсуждения сотрудничества!

Центр продвижения продукции станкостроения и аддитивных технологий Делового Объединения Кластеров России приглашает в команду координатора — человека, который станет связующим звеном между производителями, отраслевыми структурами, мероприятиями и заказчиками. Это не рутинная офисная должность, а роль с реальным влиянием на развитие промышленности России . Чем предстоит заниматься: Взаимодействие с клиентами (звонки, деловая переписка) - назначение встреч, подтверждение, корректировка Координация проектов Центра по продвижению продукции предприятий станкостроения и аддитивных технологий Взаимодействие с предприятиями, кластерами, профильными организациями, органами власти Организация и сопровождение мероприятий (ВКС, очные встречи, форумы, отраслевые сессии, марафоны) Ведение коммуникаций: переписка, созвоны, контроль договорённостей и сроков Сбор и структурирование информации о компаниях, проектах, продуктах Участие в подготовке презентационных, аналитических и информационных материалов Поддержка руководителя Центра в текущих и стратегических задачах Наш идеальный кандидат: Имеет опыт работы координатором / проектным менеджером / ассистентом руководителя / менеджером по развитию- от 1 года Умеет работать с большим объёмом информации и доводить задачи до результата Грамотно пишет и говорит, уверенно коммуницирует с бизнесом и официальными структурами Организован, системен, внимателен к деталям Интересуется промышленностью, технологиями, развитием производств Уверенно работает с ПК, таблицами, презентациями, онлайн-сервисами Опыт в промышленности будет преимуществом, но не является обязательным — важнее мышление и вовлечённость. Мы предлагаем: Участие в федеральных и межрегиональных проектах Работа на стыке промышленности, технологий, бизнеса и государственной повестки Возможность профессионального и карьерного роста (до руководителя направления / проекта) Прямое взаимодействие с руководителями предприятий и отраслевыми экспертами Гибкий формат работы (обсуждается: офис / гибрид / удалённо) График работы 5/2, с 8:00 до 17:00 Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования)-оклад + % Команду профессионалов и сильную миссию Важно: Мы ищем не просто сотрудника , а человека, который хочет быть частью процессов развития отечественного станкостроения и аддитивных технологий и понимает ценность системной работы.

Кадровое агентство в поисках активного и результативного Рекрутера на удаленный формат работы . Сдельная оплата, за каждого трудоустроенного кандидата. Точечный подбор - рабочие, линейные специалисты, руководители. Чем предстоит заниматься: Подбор персонала - разбор откликов, холодный поиск кандидатов. Проведение первичных интервью - телефонные/видео собеседования. Запись кандидатов на собеседования с ЛПР, контроль прихода кандидата, отправка обратной связи по итогам собеседований. Ведение воронки своих кандидатов. Формирование и поддержка базы кандидатов. Что мы ждем от кандидата: Опыт в подборе персонала от 3 лет - обязателен. Навык проведения интервью с кандидатом. Понимание как работает воронка подбора (работа будет в СRM Битрикс). Готовность звонить по кандидатам в холодную. Тихое место для работы, стабильный интернет, ноутбук или ПК, телефон. Навык оценки кандидатов по компетенциям. Нацеленность на результат, а не процесс. Энергичность и позитивный настрой. Самостоятельность в работе, ответственный подход, высокий уровень самоорганизации. Умение доводить кандидатов до выхода на работу. Мы предлагаем: Удаленный формат работы. Оформление по ГПХ, сдельная оплата - 9 000, 12 000, 15 000 и выше за оформленного кандидата. Возможность перейти в штат компании после месяца результативной работы. Огромная база кандидатов, все ресурсы на поиск (авито, НН), квоты и публикации с нас. Обеспечим вам необходимую нагрузку по количеству вакансий в работе. Лояльное, помогающее руководство, наставник-профессионал в рекрутинге. График работы по режиму 5/2 с 8 до 17, с 9 до 18 - по МСК времени.

GlobaX — молодая и амбициозная e-commerce-команда, которая за четыре года вывела свои товары в топ-рейтинги сразу двух маркетплейсов: Wildberries ⭐️ (63 000+ оценок) 348 000 шт. проданных товаров «Серебряный» Ozon ⭐️ (33,7 K отзывов) 157 000 заказов. Премиум-магазин Сейчас в нашей команде есть РОП, менеджеры маркетплейсов и аналитик, но нам нужен отдельный сильный специалист, который возьмёт на себя маркетинговую логику роста . Нам нужен человек, который умеет связывать бренд, визуал, карточки, рекламу, тесты и рост продаж в одну систему Мы в поисках МАРКЕТОЛОГА в штат компании для е-ком направления с фокусом на Ozon и Wildberries. Основная задача этой роли — не просто “заниматься маркетингом”, а выстроить системную маркетинговую функцию, которая будет усиливать продажи, бренд (создание и продвижение) и эффективность работы с товарами на маркетплейсах Компания предлагает Вам: Удаленная работа с графиком 5/2, с 9:00 до 18:00 по МСК часовому поясу; Совмещение невозможно - объем работы на полную ставку; Оплата - оклад +KPI (обсуждаем индивидуально, учитывая пожелания кандидатов); Предоставляем все инструменты для работы; Минимум бюрократии, максимум результата. Работаем по делу, ценим прямоту и системность. Нет пустых созвонов ради созвонов; Приятная корпоративная культура: адекватный руководитель, который ценит твоё время и вклад в компанию; Интересные задачи и возможность реализовать свой профессиональный потенциал. Основные задачи: Участие в создании и развитии брендов компании; Контроль качества визуала не с точки зрения “красиво”, а с точки зрения продаж и конверсии; Маркетинговые гипотезы и тесты; Работа с рекламой и ростом SKU; Координация между отделами. Какого человека мы ищем? Нам нужен специалист, который: имеет опыт в e-commerce / маркетплейсах от 2 лет ; понимает, как растут товары на Ozon и Wildberries; умеет видеть, где проблема в карточке, где в рекламе, где в подаче, а где в продукте; умеет работать не только руками, но и системно мыслить ; понимает разницу между маркетингом, продажами, операционкой и ведением кабинета; может выстраивать маркетинговую стратегию по товарам и брендам; умеет работать через гипотезы, аналитику и метрики, а не через субъективные ощущения; умеет ставить сильные ТЗ дизайнеру и добиваться результата ; может спорить с слабыми решениями и аргументировать свою позицию; знает, как предлагать и внедрять решения, которые влияют на продажи и маржу. Что для нас будет преимуществом у кандидата? опыт работы с товарами для дома, малой бытовой техникой, инструментами или смежными категориями; опыт построения бренда или единой визуальной системы на маркетплейсах; опыт работы с тестированием гипотез и улучшением карточек через аналитику; опыт взаимодействия с несколькими отделами внутри компании, а не только с кабинетом маркетплейса; работа с нейросетями. Откликайся! Ждем вас для дальнейшего обсуждения сотрудничества!

Lumevia — бренд декоративной косметики на Wildberries открывает вакансию контент-менеджер косметики . У нас уже есть сильный SMM-специалист, который делает очень сильный контент для Telegram / Instagram / VK. Новый человек не приходит “спасать ситуацию”. Вы будете работать в тандеме и вместе делать сильную контент-систему и революцию на рынке контента в нашей нише. Наша главная идея: помогать девушкам быть красивыми каждый день и с минимальными усилиями. Основные задачи: 1. Съёмка вертикальных видео TikTok / VK Клипы / YouTube Shorts / Wibes / Pinterest / RuTube. Одно видео публикуется на 6 платформ. 2. Съёмка горизонтальных видео YouTube / VK Видео / RuTube 3. Адаптация и масштабирование контента под разные платформы Нам важно понимание: • как удерживать внимание в первые секунды • как делать видео под охваты • как адаптировать контент под разные площадки • как строить узнаваемость бренда через постоянный видеопоток 4. Работа с блогерами по креативам: • поиск блогеров • коммуникация • фиксация в таблицах • контроль процесса • доведение до выхода видео 5. Кросспостинг постов из основных соцсетей в менее популярные платформы. Публикацией постов в соцсетях занимается другой человек. Что мы ожидаем от кандидата: 1. Опыт полноценного ведения соцсетей. Не только видео. Если вы: • писали посты • делали фото-контент • оформляли соцсети • создавали контент-планы Имеете опыт от 2 лет (обязательно реальный опыт в штате компании именно ВНУТРИ брендов косметики) Направляйте ссылку на портфолио / соцсети / кейсы. 2. Опыт работы с UGC (поиск UGC-креаторов, анализ статистики, проверка накрутки, ведение оплат, создание контент-планов). Что мы предлагаем: • график работы 5/2 с 9:00–18:00 полностью удаленный формат работы • обязательно московский часовой пояс без привязки к городу • выплаты 10 и 25 числа стабильно без задержек • оклад от 50 000 ₽ - обсуждается индивидуально с кандидатом • испытательный срок 1-3 месяца • KPI 10–20 тыс ₽ при достижении метрик У нас: • молодая и заряженная команда, средний возраст 24 года • команда с опытом из крупных брендов • быстрые решения, минимум бюрократии • много свободы и влияния на результат • вовлечённый собственник Наша главная идея: помогать девушкам быть красивыми каждый день и с минимальными усилиями. ЖДЕМ ВАШЕ РЕЗЮМЕ И ПОРТФОЛИО!