Статус-К

Кадровое агентство ищет рекрутера, который умеет подбирать врачей (стоматологов, терапевтов, узких специалистов) и доводит их до выхода в клинику, а не до «я подумаю». Если вы кайфуете от нишевого и медицинского подбора, знаете, где искать хорошего стоматолога и не боитесь активного хантинга и холодных звонков — вам к нам. Что вы получаете Оклад: 25 000 / 60 000 / 90 000 ₽ — зависит от вашего опыта и показателей, + премии за каждого трудоустроенного кандидата сверх плана. Чем больше закрыли — тем больше заработали. Потолка нет. Удалёнка. Работайте из дома, с дачи, из другого города — важна результативность. Все ресурсы для поиска — на нас: оплаченные размещения на HH и Авито, квоты, публикации, огромная накопленная база кандидатов. Вы не тратите ни рубля на поиск. Поток вакансий. Обеспечим стабильную загрузку — сидеть без работы не придётся. Наставник-профи в рекрутинге и лояльное руководство, которое помогает, а не душит отчётами. Переход в штат после 2 месяцев результативной работы. График 5/2: 8:00–17:00 или 9:00–18:00 (МСК). Кого мы ищем Нам нужен не универсальный HR на подбор и адаптацию, а специалист, который уже работал с медицинским персоналом (врачи, стоматологии, средний медперсонал). Вы знаете, чем частная клиника отличается от государственной, понимаете боли врачей (нагрузка, оборудование, условия) и где их искать, когда они не сидят на HeadHunter. Обязательный опыт и навыки: Опыт в подборе медицинского персонала (врачи, клиники, стоматологии) или сложном нишевом подборе от 3 лет — ключевое требование. Без этого опыта откликаться не нужно. Уверенное проведение первичных телефонных и видеоинтервью (понимание базовой медицинской специфики и требований к документам). Понимание воронки подбора и готовность работать в CRM (Битрикс24). Готовность и привычка к активному хантингу, нетворкингу и холодным звонкам (врачи и главврачи редко откликаются сами — это 70% работы). Навык оценки кандидатов по компетенциям и профпригодности. Умение доводить до выхода на работу, а не до «я перезвоню». Личные качества: Нацеленность на цифру и результат, а не на «процесс подбора». Высокая самоорганизация: удалёнка = дисциплина. Энергичность, позитив, умение держать темп при большом потоке кандидатов. Ответственность: довели кандидата — значит, довели до клиники. Что нужно делать Разбор откликов + активный холодный поиск (хантинг) врачей и медперсонала. Проведение первичных интервью (телефон / видеозвонок). Запись на собеседования с главврачами / собственниками клиник, контроль явки, обратная связь по итогам. Ведение и актуализация воронки в Битрикс24. Формирование и пополнение базы кандидатов. Сопровождение кандидата до фактического выхода на работу. Технические условия (ваша зона) Тихое рабочее место, стабильный интернет. Ноутбук или ПК + телефон для звонков. Как откликнуться Если вы узнали себя и у вас есть реальный опыт подбора врачей и медицинского персонала — пишите прямо сейчас. Мы читаем каждый отклик и отвечаем в течение 2 рабочих дней. P.S. Если вы раньше подбирали только массовый линейный персонал (кассиры, продавцы) или вахтовиков — эта вакансия не для вас. Здесь нужен человек, который говорит с врачами на одном языке, разбирается в специфике медицины и закрывает сложные вакансии без выгорания.

Менеджер по тендерам и ипотечному сопровождению Компания «Вест» занимается строительством домов, ипотечным сопровождением клиентов и участием в государственных и коммерческих закупках. Мы ищем менеджера по тендерам и ипотечному сопровождению, основной зоной ответственности которого будет тендерное направление: поиск и отбор подходящих закупок, анализ документации, подготовка заявок и сопровождение участия компании в тендерах. Дополнительно специалист будет заниматься ипотечным сопровождением клиентов, которые обращаются в компанию для строительства или покупки дома. Компания самостоятельно привлекает клиентов, поэтому искать заказчиков с нуля не потребуется. Основная задача — качественно обрабатывать входящие обращения, работать с тендерными площадками и доводить сделки до результата. Что предлагаем График 5/2. Рабочее время: 08:00–17:00 или 09:00–18:00. Удалённая работа + периодические встречи и выезды. Участие в рабочих совещаниях и переговорах с клиентами. Сдельная оплата + процент от успешно проведённых сделок. Доход зависит от количества и объёма закрытых сделок. При необходимости — обучение по ипотечным программам банков-партнёров. Готовый поток клиентов от компании. Возможность совмещать несколько направлений и увеличивать доход за счёт результатов. Основные обязанности Тендерное направление — основная зона ответственности: Ежедневный мониторинг электронных торговых площадок и поиск подходящих закупок. Поиск тендеров на строительство домов, выполнение строительных работ и сопутствующие услуги. Анализ тендерной документации, технического задания и требований заказчика. Оценка целесообразности участия компании в конкретной закупке. Проверка соответствия компании требованиям тендера. Анализ сроков, условий исполнения контракта, обеспечения заявки и других обязательных требований. Подготовка полного пакета документов для участия в закупке. Заполнение и подача заявок через электронные торговые площадки. Контроль сроков подачи заявок и других важных этапов процедуры. Отслеживание изменений, разъяснений и дополнительной документации по закупкам. Взаимодействие с заказчиками и операторами электронных площадок. Участие в процедурах торгов и контроль результатов. Сопровождение тендера от момента поиска закупки до заключения контракта. Контроль исполнения обязательств по заключённым договорам в части тендерного сопровождения. Ведение реестра текущих и завершённых закупок. Анализ результатов участия и поиск возможностей для повышения эффективности тендерной работы. Ипотечное сопровождение: Консультирование клиентов по доступным ипотечным программам. Подбор подходящих вариантов финансирования. Сбор и проверка необходимых документов. Подготовка и подача заявок в банки. Контроль рассмотрения заявок и взаимодействие с банками. Сопровождение клиента на всех этапах сделки. Подготовка и согласование договоров. Сопровождение клиентов, приобретающих или строящих дом. При необходимости — прохождение обучения по программам банков-партнёров. Доход Ипотечное направление: Вознаграждение менеджера с одной сделки — от 30 000 ₽. При заключении договора на строительство дома — 2% от суммы сделки. Тендерное направление: Вознаграждение менеджера — 1/3 от суммы сделки. Ваш доход напрямую зависит от количества и стоимости успешно завершённых сделок. Требования Высшее законченное образование. Опыт работы в сфере тендеров, закупок или контрактного сопровождения от 1 года. Знание 44-ФЗ и 223-ФЗ и практический опыт работы с ними — обязательны. Опыт работы с электронными торговыми площадками. Умение самостоятельно находить и отбирать перспективные закупки. Навык анализа тендерной документации и технических заданий. Опыт подготовки и подачи заявок на участие в закупках. Понимание полного цикла тендерной процедуры. Умение работать с большим объёмом документов и информации. Внимательность к срокам, требованиям и формальным условиям закупок. Грамотная устная и письменная речь. Навыки деловой переписки и переговоров. Ответственность и самостоятельность в работе. Готовность к периодическим встречам и выездам по Республике Татарстан. Почему эта вакансия может быть интересна Вы будете заниматься полным циклом тендерной работы, а не только подготовкой отдельных документов: от поиска и первичного анализа закупки до подачи заявки, участия в процедуре и заключения контракта. При этом компания предоставляет входящий поток клиентов и дополнительное направление в виде ипотечного сопровождения. 📩 Оставляйте отклик — расскажем подробнее об условиях, системе мотивации и задачах на позиции.

О роли Центр продвижения продукции станкостроения и аддитивных технологий приглашает координатора — человека, который станет связующим звеном между производителями, отраслевыми структурами, мероприятиями и заказчиками. Это не рутинная офисная должность, а роль с реальным влиянием на развитие промышленности России. Новая позиция — ранее такого сотрудника не было. Ты будешь первым и сможешь выстроить процессы под себя. Чем предстоит заниматься Взаимодействие с клиентами: звонки, деловая переписка, назначение и подтверждение встреч Координация проектов Центра по продвижению продукции предприятий станкостроения и аддитивных технологий Взаимодействие с предприятиями, кластерами, профильными организациями, органами власти Организация и сопровождение мероприятий: ВКС, очные встречи, форумы, отраслевые сессии, марафоны Ведение коммуникаций: переписка, созвоны, контроль договорённостей и сроков Сбор и структурирование информации о компаниях, проектах, продуктах Участие в подготовке презентационных, аналитических и информационных материалов Поддержка руководителя Центра в текущих и стратегических задачах Наш идеальный кандидат Опыт работы координатором / проектным менеджером / ассистентом руководителя / менеджером по развитию — от 1 года Умеет работать с большим объёмом информации и доводить задачи до результата Грамотно пишет и говорит, уверенно коммуницирует с бизнесом и официальными структурами Организован, системен, внимателен к деталям Интересуется промышленностью, технологиями, развитием производств Уверенно работает с ПК, таблицами, презентациями, онлайн-сервисами Опыт в промышленности — преимущество, но не обязателен. Важнее мышление и вовлечённость Мы предлагаем Участие в федеральных и межрегиональных проектах Работа на стыке промышленности, технологий, бизнеса и государственной повестки Возможность профессионального и карьерного роста — до руководителя направления / проекта Прямое взаимодействие с руководителями предприятий и отраслевыми экспертами Офис Конкурентная заработная плата: обсуждается по итогам собеседования Команда профессионалов и сильная миссия Условия Мотивация: оклад 30 000 ₽ + 1,5% с выручки — от 40 000 ₽ на руки на старте График: 5/2, с 8:00 до 17:00 Формат: офис / гибрид / удалённо Удалённо: работа по московскому часовому поясу, ±2 часа от МСК Если из Казани и нужен офис / гибрид — офис предоставят Почему стоит откликнуться Ты будешь первым координатором Центра — пространство для роста и инициативы Реальное влияние на развитие отрасли, а не «бумажная работа» Прямой контакт с руководителями предприятий и экспертами Карьерный трек до руководителя направления / проекта Гибкий формат: офис, гибрид или удалёнка Как откликнуться Присылай резюме с пометкой «Координатор Центра» — и мы пригласим тебя на собеседование. Ждём тебя в команде!

Рекрутер по массовому и линейному подбору. Кадровое агентство приглашает в команду рекрутера, который умеет не просто находить кандидатов, а доводить их до выхода на работу. Если вы умеете работать с большим потоком, уверенно проводите интервью, не боитесь холодного поиска и любите видеть результат своей работы в цифрах — вам к нам. Что вы получите: Оклад: 25 000 / 60 000 / 90 000 ₽ - зависит от вашего опыта и показателей + премии за каждого трудоустроенного кандидата сверх плана. Дополнительные премии за перевыполнение плана. Чем больше закрытых вакансий — тем выше доход. Потолка по заработку нет. Полностью удалённая работа. Можно работать из дома или другого города — нам важен результат. Все инструменты для работы за счёт компании: оплаченные размещения на HH и Авито, квоты и большая внутренняя база кандидатов. Стабильный поток вакансий — не придётся самостоятельно искать себе загрузку. Наставничество и поддержка руководителя — поможем быстрее адаптироваться и выйти на результат. График 5/2: 08:00–17:00 или 09:00–18:00 по МСК. Чем предстоит заниматься: Обрабатывать входящие отклики и вести активный поиск кандидатов. Проводить первичные телефонные и видеоинтервью. Оценивать кандидатов по опыту, компетенциям и соответствию вакансии. Записывать кандидатов на интервью с заказчиком и контролировать явку. Вести кандидатов в Битрикс24 и поддерживать актуальность воронки. Формировать и развивать собственную базу кандидатов. Сопровождать кандидата на всех этапах — от первого контакта до фактического выхода на работу. Нам важно: Опыт в подборе от 2 лет Опыт массового или линейного подбора будет преимуществом. Уверенное проведение телефонных и видеоинтервью. Понимание воронки подбора и принципов работы с CRM. Готовность активно использовать холодный поиск и холодные звонки. Умение быстро оценивать кандидатов и принимать решения. Навык доведения кандидата до выхода, а не просто до согласия на вакансию. Какой человек нам нужен: Ориентирован на результат и конкретные цифры. Самостоятельно организует свою работу и умеет держать темп на удалёнке. Энергичный, коммуникабельный и уверенно общается с кандидатами. Спокойно работает с большим количеством задач и кандидатов. Ответственно относится к результату: нашёл → заинтересовал → провёл → довёл до выхода. Что нужно для работы Тихое рабочее место. Стабильный интернет. Ноутбук или ПК. Телефон для рабочих звонков. Если вы привыкли работать на результат и хотите напрямую влиять на свой доход — откликайтесь.

Строим самый влиятельный SMM в сфере недвижимости России WELCOME 24 — это не просто очередное агентство. Мы — инновационная модель на рынке недвижимости России, которая меняет правила игры, делая процессы полностью прозрачными и цифровыми. Мы растем и ищем в команду талантливого SMM-менеджера, который своим творчеством и стратегией будет строить образ новой эры в риелторском бизнесе и напрямую влиять на его развитие. Мы предлагаем: Честная оплата: Фикс 85 000 ₽ на руки + KPI за достижение целевых метрик (охваты, подписчики, заявки). Итого от 105 000 ₽. Свобода и формат: Полностью удаленная работа. 8-часовой рабочий день, но ты сам(а) распределяешь нагрузку. Главное — быть на связи в рабочие слоты и отвечать в течение рабочего времени. Техническая база: Работаем на твоем ноутбуке, но мы обеспечиваем всем остальным: оплатим сим-карту, выдадим петличные микрофоны. Оформление: Самозанятость или ИП. ​​​Масштаб: Уникальный шанс создать SMM-стратегию для флагмана новой волны в недвижимости. Этот кейс станет жемчужиной твоего портфолио. Что делать: Разработка и ведение контент-стратегии для всех соцсетей агентства (Telegram, ВКонтакте, запрещенная соцсеть). ​​Разработка SMM-стратегии Создание ежемесячного контент-плана: от идеи до публикации. Написание продающих и вовлекающих текстов, сценариев для роликов. Организация и контроль фото/видео-съемок с риелторами, (пару выездов в месяц по Москве). Умение пользоваться камерой телефона, снимать несложные ролики Монтаж видео для reels, shorts Работа с дизайнером: постановка задач, контроль сроков и результата. Аналитика и отчетность: отслеживание эффективности публикаций и рекламы, работа по ключевым метрикам (охваты, вовлеченность, лиды, стоимость лида). Мониторинг трендов в SMM и сфере недвижимости, генерация свежих идей. Требования: Опыт работы SMM-менеджером от 1,5 лет Портфолио с примерами ведения проектов: кейсы, ссылки на аккаунты. Умение работать с контентом "под ключ": от идеи до аналитики. Грамотность, насмотренность, чувство стиля и умение работать с видео. Готовность к периодическим выездам на съемки в Москве и области (пару раз в месяц). Умение работать в команде и самостоятельно в условиях удаленки Будет огромным плюсом: Опыт съемки и монтажа коротких видео для Reels, Shorts, Rutube. Базовые навыки графики (Canva, Figma). ЖДЕМ ТВОЙ ОТКЛИК!

Кадровое агентство ищет рекрутера, который умеет закрывать массовые и линейные позиции. Если вы кайфуете от подбора, знаете, и не боитесь холодных звонков — вам к нам. Что вы получаете Оклад: 25 000 / 60 000 / 90 000 ₽ - зависит от вашего опыта и показателей, + премии за каждого трудоустроенного кандидата сверх плана. Чем больше закрыли — тем больше заработали. Потолка нет. Удалёнка. Работайте из дома, с дачи, из другого города — важна результативность. Все ресурсы для поиска — на нас: оплаченные размещения на HH и Авито, квоты, публикации, огромная накопленная база кандидатов. Вы не тратите ни рубля на поиск. Поток вакансий. Обеспечим стабильную загрузку — сидеть без работы не придётся. Наставник-профи в рекрутинге и лояльное руководство, которое помогает, а не душит отчётами. График 5/2: 8:00–17:00 или 9:00–18:00 (МСК). Обязательный опыт и навыки: Опыт в подборе от 2 лет — ключевое требование. Без этого опыта откликаться не нужно. Уверенное проведение первичных телефонных и видеоинтервью. Понимание воронки подбора и готовность работать в CRM (Битрикс24). Готовность и привычка звонить в холодную. Навык оценки кандидатов по компетенциям и профпригодности. Умение доводить до выхода на работу, а не до «я перезвоню». Личные качества: Нацеленность на цифру и результат, а не на «процесс подбора». Высокая самоорганизация: удалёнка = дисциплина. Энергичность, позитив, умение держать темп при большом потоке кандидатов. Ответственность: довели кандидата — значит, довели до объекта. Что нужно делать Разбор откликов + активный холодный поиск кандидатов Проведение первичных интервью (телефон / видеозвонок). Запись на собеседования с ЛПР, контроль явки, обратная связь по итогам. Ведение и актуализация воронки в Битрикс24. Формирование и пополнение базы кандидатов. Сопровождение кандидата до фактического выхода на работу. Технические условия (ваша зона) Тихое рабочее место, стабильный интернет. Ноутбук или ПК + телефон для звонков. Как откликнуться Если вы узнали себя и у вас есть реальный опыт подбора — пишите прямо сейчас. Мы читаем каждый отклик и отвечаем в течение 2 рабочих дней.

Кадровое агентство в поисках активного и результативного Рекрутера на удаленный формат работы. Мы предлагаем: Удаленный формат работы. Различные варианты оформления: по ТК, ГПХ, самозанятости. Оплата: фиксированная часть + премия за каждого кандидата сверх плана - от 5000 до 15000р. Огромная база кандидатов, все ресурсы на поиск (авито, НН), квоты и публикации с нас. Обеспечим вам необходимую нагрузку по количеству вакансий в работе. Лояльное, помогающее руководство, наставник - профессионал в рекрутинге. График работы - по режиму 5/2 с 8 до 17 или с 9 до 18 - по МСК времени. Чем предстоит заниматься: Подбор персонала - разбор откликов, холодный поиск кандидатов. Проведение первичных интервью. Запись кандидатов на собеседования с ЛПР, контроль прихода кандидата, отправка обратной связи по итогам собеседований. Ведение воронки своих кандидатов. Формирование и поддержка базы кандидатов. Что мы ждем от кандидата: Опыт в подборе персонала от 1 года - обязателен. Навык проведения интервью с кандидатом. Понимание как работает воронка подбора (работа будет в СRM Битрикс). Готовность звонить по кандидатам в холодную. Тихое место для работы, стабильный интернет, ноутбук или ПК, телефон. Навык оценки кандидатов по компетенциям. Нацеленность на результат, а не процесс. Энергичность и позитивный настрой. Самостоятельность в работе, ответственный подход, высокий уровень самоорганизации. Умение доводить кандидатов до выхода на работу. Как откликнуться Если вы узнали себя и у вас есть реальный опыт— пишите прямо сейчас. Мы читаем каждый отклик и отвечаем в течение 2 рабочих дней.

Кадровое агентство в поисках активного и результативного Рекрутера на удаленный формат работы. Мы предлагаем: Удаленный формат работы. Различные варианты оформления: по ТК, ГПХ, самозанятости. Оплата: фиксированная часть + премия за каждого кандидата сверх плана - от 5000 до 15000р. Огромная база кандидатов, все ресурсы на поиск (авито, НН), квоты и публикации с нас. Обеспечим вам необходимую нагрузку по количеству вакансий в работе. Лояльное, помогающее руководство, наставник - профессионал в рекрутинге. График работы - по режиму 5/2 с 8 до 17 или с 9 до 18 - по МСК времени. Чем предстоит заниматься: Подбор персонала - разбор откликов, холодный поиск кандидатов. Проведение первичных интервью. Запись кандидатов на собеседования с ЛПР, контроль прихода кандидата, отправка обратной связи по итогам собеседований. Ведение воронки своих кандидатов. Формирование и поддержка базы кандидатов. Что мы ждем от кандидата: Опыт в подборе персонала от 3 лет - обязателен. Навык проведения интервью с кандидатом. Понимание как работает воронка подбора (работа будет в СRM Битрикс). Готовность звонить по кандидатам в холодную. Тихое место для работы, стабильный интернет, ноутбук или ПК, телефон. Навык оценки кандидатов по компетенциям. Нацеленность на результат, а не процесс. Энергичность и позитивный настрой. Самостоятельность в работе, ответственный подход, высокий уровень самоорганизации. Умение доводить кандидатов до выхода на работу.

Мы — HR агентство, и мы растем! Настолько быстро, что нам нужен человек, который возьмет наши соцсети в свои надежные (и креативные) руки. Мы ищем не просто «постителя», а настоящего SMM-специалиста, который понимает: в HR-сфере люди покупают у людей. Нам нужен тот, кто сделает наш бренд узнаваемым, а аккаунты — магнитом для клиентов и кандидатов. Что нужно будет делать? Креативить и создавать. Придумывать визуалы и смыслы, которые хочется сохранять и репостить. Планировать. Вести контент-планы по 2 компаниям и быть главным хранителем регулярности (чтобы в аккаунте всегда было «живо»). Сторис-мейкинг. Генерировать форматы, заставляющие аудиторию тапать на экран и отвечать нам. Комьюнити-менеджмент. Администрировать аккаунты: оперативно и с заботой отвечать в директе и комментариях. Трафик и продвижение. Закупать рекламу, привлекать аудиторию и реализовывать идеи по работе с лидами. Аналитика. Вести отчетность и понимать, что сработало, а что нет (цифры — наши друзья). Ты наш человек, если: Текст — твоя суперсила. Пишешь грамотно, сочно и без канцелярита (текста будет много, и он должен цеплять). Шаришь за алгоритмы. Понимаешь принципы работы соцсетей и знаешь, как удерживать внимание. Творчество + Ответственность. Можешь придумать безумный креатив, но при этом четко сдать его в дедлайн. Уверенный юзер ПК и всех необходимых SMM-сервисов. Обладаешь чувством юмора. С ним и работать легче, и контент получается в разы живее! Что мы предлагаем? Полная удаленка. Работай оттуда, где тебе максимально комфортно. Доход 60 000 рублей. График: свободный: главное — быть на связи в рабочие часы и закрывать задачи. Простор для идей. Мы не требуем «делать как у конкурентов», мы хотим пробовать новое и мы готовы тестировать любые гипотезы. Дружелюбная команда. Без токсичности, микроменеджмента и бюрократии.

Кадровое агентство в поисках активного и результативного Рекрутера на удаленный формат работы. Сдельная оплата, за каждого трудоустроенного кандидата. На массовый подбор и рабочие специализации! Чем предстоит заниматься: Подбор персонала - разбор откликов, холодный поиск кандидатов. Проведение первичных интервью. Запись кандидатов на собеседования с ЛПР, контроль прихода кандидата, отправка обратной связи по итогам собеседований. Ведение воронки своих кандидатов. Формирование и поддержка базы кандидатов. Что мы ждем от кандидата: Опыт в подборе персонала от 3 лет - обязателен. Навык проведения интервью с кандидатом. Понимание как работает воронка подбора (работа будет в СRM Битрикс). Готовность звонить по кандидатам в холодную. Тихое место для работы, стабильный интернет, ноутбук или ПК, телефон. Навык оценки кандидатов по компетенциям. Нацеленность на результат, а не процесс. Энергичность и позитивный настрой. Самостоятельность в работе, ответственный подход, высокий уровень самоорганизации. Умение доводить кандидатов до выхода на работу. Мы предлагаем: Удаленный формат работы. Оформление по ГПХ, сдельная оплата - 7000, 9 000, 12 000 рублей за человека (в зависимости от должности). Возможность перейти в штат компании после 2 месяцев результативной работы. Огромная база кандидатов, все ресурсы на поиск (авито, НН), квоты и публикации с нас. Обеспечим вам необходимую нагрузку по количеству вакансий в работе. Лояльное, помогающее руководство, наставник-профессионал в рекрутинге. График работы - по режиму 5/2 с 8 до 17 или с 9 до 18 - по МСК времени.

Строим самый влиятельный SMM в сфере недвижимости России WELCOME 24 — это не просто очередное агентство. Мы — инновационная модель на рынке недвижимости России, которая меняет правила игры, делая процессы полностью прозрачными и цифровыми. Мы растем и ищем в команду талантливого SMM-менеджера, который своим творчеством и стратегией будет строить образ новой эры в риелторском бизнесе и напрямую влиять на его развитие. Мы предлагаем: Честная оплата: Фикс 85 000 ₽ на руки + KPI за достижение целевых метрик (охваты, подписчики, заявки). Итого от 105 000 ₽. Свобода и формат: Полностью удаленная работа. 8-часовой рабочий день, но ты сам(а) распределяешь нагрузку. Главное — быть на связи в рабочие слоты и отвечать в течение рабочего времени. Техническая база: Работаем на твоем ноутбуке, но мы обеспечиваем всем остальным: оплатим сим-карту, выдадим петличные микрофоны. Оформление: Самозанятость или ИП. Масштаб: Уникальный шанс создать SMM-стратегию для флагмана новой волны в недвижимости. Этот кейс станет жемчужиной твоего портфолио. Что делать: — Разработка и ведение контент-стратегии для всех соцсетей агентства (Telegram, ВКонтакте, запрещенная соцсеть). — Разработка SMM-стратегии — Создание ежемесячного контент-плана: от идеи до публикации. — Написание продающих и вовлекающих текстов, сценариев для роликов. — Организация и контроль фото/видео-съемок с риелторами, (пару выездов в месяц по Москве). — Умение пользоваться камерой телефона, снимать несложные ролики — Монтаж видео для reels, shorts — Работа с дизайнером: постановка задач, контроль сроков и результата. — Аналитика и отчетность: отслеживание эффективности публикаций и рекламы, работа по ключевым метрикам (охваты, вовлеченность, лиды, стоимость лида). — Мониторинг трендов в SMM и сфере недвижимости, генерация свежих идей. Требования: — Опыт работы SMM-менеджером от 1,5 лет — Портфолио с примерами ведения проектов: кейсы, ссылки на аккаунты. — Умение работать с контентом "под ключ": от идеи до аналитики. — Грамотность, насмотренность, чувство стиля и умение работать с видео. — Готовность к периодическим выездам на съемки в Москве и области (пару раз в месяц). — Умение работать в команде и самостоятельно в условиях удаленки Будет огромным плюсом: Опыт съемки и монтажа коротких видео для Reels, Shorts, Rutube. Базовые навыки графики (Canva, Figma). ЖДЕМ ТВОЙ ОТКЛИК!

Кадровое агентство в поисках активного и результативного Рекрутера на удаленный формат работы. Сдельная оплата, за каждого трудоустроенного кандидата. На массовый подбор и рабочие специализации! Чем предстоит заниматься: Подбор персонала - разбор откликов, холодный поиск кандидатов. Проведение первичных интервью. Запись кандидатов на собеседования с ЛПР, контроль прихода кандидата, отправка обратной связи по итогам собеседований. Ведение воронки своих кандидатов. Формирование и поддержка базы кандидатов. Что мы ждем от кандидата: Опыт в подборе персонала от 3 лет - обязателен. Навык проведения интервью с кандидатом. Понимание как работает воронка подбора (работа будет в СRM Битрикс). Готовность звонить по кандидатам в холодную. Тихое место для работы, стабильный интернет, ноутбук или ПК, телефон. Навык оценки кандидатов по компетенциям. Нацеленность на результат, а не процесс. Энергичность и позитивный настрой. Самостоятельность в работе, ответственный подход, высокий уровень самоорганизации. Умение доводить кандидатов до выхода на работу. Мы предлагаем: Удаленный формат работы. Оформление по ГПХ, сдельная оплата - 7000, 9 000, 12 000 рублей за человека (в зависимости от должности). Возможность перейти в штат компании после 2 месяцев результативной работы. Огромная база кандидатов, все ресурсы на поиск (авито, НН), квоты и публикации с нас. Обеспечим вам необходимую нагрузку по количеству вакансий в работе. Лояльное, помогающее руководство, наставник-профессионал в рекрутинге. График работы - по режиму 5/2 с 8 до 17 или с 9 до 18 - по МСК времени.

Кадровое агентство расширяет команду и ищет сильного лидера — Team Lead группы рекрутмента. Нам нужен человек, который не только понимает специфику массового и точечного подбора, но и умеет выстраивать эффективные процессы, управлять командой и достигать высоких показателей. Чем предстоит заниматься: - Управление командой: координация работы рекрутеров, постановка задач, контроль сроков и качества выполнения. - Оптимизация процессов: анализ и улучшение воронки подбора, внедрение новых методик поиска и оценки кандидатов. - Контроль качества: аудит ведения CRM (Битрикс24), проверка полноты данных и корректности коммуникаций внутри команды. - Развитие сотрудников: обучение, менторство, помощь в сложных кейсах и адаптация новых членов команды. - Аналитика и отчетность: мониторинг ключевых метрик, подготовка регулярной отчетности для руководства. - Работа со сложными вакансиями: участие в подборе топовых позиций (руководителей) и решение нестандартных задач. Что мы ждем от кандидата: - Опыт: в рекрутменте от 2 лет (обязательно) и опыт управления командой от 5 человек (от 1 года) — обязательно. - Экспертность в управлении воронкой: вы знаете, как найти «узкое горлышко» в процессе и как его устранить. - Мастерство в аналитике: умение работать с цифрами и принимать решения на основе данных. - Знание инструментов: уверенное владение CRM (Битрикс24), работными сайтами (Авито, HH) и инструментами автоматизации поиска. - Лидерские качества: способность мотивировать команду, брать ответственность за общий результат и сохранять структурность в условиях многозадачности. - Soft Skills: высокие навыки переговоров, системное мышление и ориентация на бизнес-результат. - Техническая готовность: наличие оборудованного рабочего места (ПК/ноутбук, стабильный интернет, гарнитура) для качественной удаленной работы. Мы предлагаем: - Удаленный формат работы: работайте из любой точки России, но с привязкой к МСК времени. - Доход: фиксированная часть 50 000 рублей + КПИ. - Ресурсы для роста: огромная база кандидатов, полная поддержка в плане рекламных бюджетов (Авито, HH) и публикаций. - Влияние на продукт: возможность самостоятельно внедрять изменения в процессы и влиять на стратегию развития отдела. - Профессиональную среду: лояльное руководство, готовое поддерживать ваши инициативы, поделиться опытом и умеет слышать и слушать своих сотрудников. - Стабильный график: 5/2 (с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 по МСК). - Оформление: разные виды оформления трудовых отношений, готовы обсуждать.

Центр продвижения продукции станкостроения и аддитивных технологий Делового Объединения Кластеров России приглашает в команду координатора — человека, который станет связующим звеном между производителями, отраслевыми структурами, мероприятиями и заказчиками. Это не рутинная офисная должность, а роль с реальным влиянием на развитие промышленности России. Чем предстоит заниматься: Взаимодействие с клиентами (звонки, деловая переписка) - назначение встреч, подтверждение, корректировка Координация проектов Центра по продвижению продукции предприятий станкостроения и аддитивных технологий Взаимодействие с предприятиями, кластерами, профильными организациями, органами власти Организация и сопровождение мероприятий (ВКС, очные встречи, форумы, отраслевые сессии, марафоны) Ведение коммуникаций: переписка, созвоны, контроль договорённостей и сроков Сбор и структурирование информации о компаниях, проектах, продуктах Участие в подготовке презентационных, аналитических и информационных материалов Поддержка руководителя Центра в текущих и стратегических задачах Наш идеальный кандидат: Имеет опыт работы координатором / проектным менеджером / ассистентом руководителя / менеджером по развитию- от 1 года Умеет работать с большим объёмом информации и доводить задачи до результата Грамотно пишет и говорит, уверенно коммуницирует с бизнесом и официальными структурами Организован, системен, внимателен к деталям Интересуется промышленностью, технологиями, развитием производств Уверенно работает с ПК, таблицами, презентациями, онлайн-сервисами Знание английского языка (разговорный) Опыт в промышленности будет преимуществом, но не является обязательным — важнее мышление и вовлечённость. Мы предлагаем: Участие в федеральных и межрегиональных проектах Работа на стыке промышленности, технологий, бизнеса и государственной повестки Возможность профессионального и карьерного роста (до руководителя направления / проекта) Прямое взаимодействие с руководителями предприятий и отраслевыми экспертами Гибкий формат работы (обсуждается: офис / гибрид / удалённо) График работы 5/2, с 8:00 до 17:00 Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования)-оклад + % Команду профессионалов и сильную миссию Важно: Мы ищем не просто сотрудника, а человека, который хочет быть частью процессов развития отечественного станкостроения и аддитивных технологий и понимает ценность системной работы.

Мы делаем мужскую одежду, которая выделяется в бесконечной ленте маркетплейсов. AKCO Group — это e-commerce экосистема, а AKCO Wear — наш сильный мужской бренд. Мы расширяем штат и ищем ключевого игрока — дизайнера с бизнесовым мышлением. Ваша главная метрика успеха здесь — CTR (кликабельность). Мы дадим вам качественные живые фото от нашего продакшна, четкий брендбук для опоры и полную свободу в инструментах (от Figma до нейросетей). От вас ждем одного — визуала, который конвертирует просмотры в заказы быстрее, чем у конкурентов. Почему именно мы? Работаем в мультибизнес-экосистеме с 3 направлениями: бренд одежды, логистика и управление маркетплейсами. Полностью онлайн — свобода и удобство в работе. Работаем в дружной и поддерживающей команде, все — профессионалы своего делам Передача брендбука и четких ТЗ — быстро и без мучений реализуйте свои идеи. Гарантированный рост — у нас прозрачная система мотивации и карьерных возможностей. Оформление строго по ИП — все легально и официально с первого дня. Высокий доход: фикс + бонусы по KPI — доход до 110 000 рублей на старте с дальнейшим ростом. Вдохновляющая рабочая среда — создавайте материалы для ВБ, Озон и соцсетей, которые продают! Используем Latest инструменты (Photoshop, Figma, ИИ-инструменты) — развивайтесь и внедряйте инновации. Возможность участвовать в создании брендовых концепций и влиять на визуальный стиль. Что вас ждет на этой должности? Разработка обложек и инфографики для карточек товаров в маркетплейсах и на сайте. Создание привлекательных визуальных материалов для соцсетей и маркетинговых кампаний. Работа с живыми фото — делаете креативные коллажи и оригинальные композиции. Оптимизация работы для повышения CTR и конверсии. Тесное взаимодействие с отделами маркетинга и продаж — воплощаете их идеи в жизнь. Кто нам нужен? Точно тот, кто: Имеет минимум 2 года опыта в графическом дизайне с маркетплейсами и/или другими онлайн-площадками. Свободно владеет Photoshop, Illustrator, Figma, умеет работать с ИИ-инструментами (Джемини, Банана). Создает профессиональный, креативный и кликабельный дизайн. Готов к быстрому обучению по брендбуку и ТЗ. Ответственный, инициативный и стремящийся к развитию. Хотите стать частью команды, которая меняет рынок и вдохновляет на создание уникальных визуалов? Отправляйте резюме — вместе добьемся выдающихся результатов!

Мы - компания AKCO Group, мультибизнес-экосистема с фокусом на e-commerce. Работаем в трёх направлениях: AKCO Wear - бренд мужской одежды, AKCO Operations - собственная логистическая компания, AKCO E-commerce - управляющая компания, предоставляющая услуги “под ключ” для кабинетов маркетплейсов. Сейчас мы ищем опытного и активного Бизнес-ассистента (с фокусом на HR и корпоративную культуру) Удаленный формат работы и возможность расти финансово вместе с компанией! Твои ключевые задачи: ​​​Поддержка руководителя: организация встреч, участие в деловых переговорах с подрядчиками, решение бизнес-задач. HR-сопровождение: организация адаптации (онбординга) новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока, участие в собеседованиях и отборе. Корпоративная культура: создание «теплого климата», организация праздников, дней рождения, тематических онлайн и офлайн встреч, а также командных выездов. Работа с командой: курирование рабочих чатов, проведение психологических и профессиональных тестов сотрудников, внедрение новых программ тестирования. Документооборот и обучение: ведение документов в Битрикс24 и Гугл докс, организация обучений и мастер-классов (взаимодействие с подрядчиками). Компания предлагает: Удаленный формат работы, график 5/2, 8 часовой рабочий день; Оплата - оклад + KPI, совокупный доход без ограничений; Оформление по ИП или самозанятости (налог на СЗ компенсируется); Минимум бюрократии, чёткая структура; Возможность участвовать в интересных проектах, напрямую влиять на свой доход; Испытательный срок 1-3 месяца; Все необходимые сервисы и инструменты для работы; Команда, нацеленная на развитие и рост; Отзывчивое руководство, открытое к диалогу и готовое учитывать ваши идеи и пожелания, создание условий для работы без микроменеджмента. Пожелания к кандидатам: Профессиональные навыки: Успешный опыт на аналогичной должности - от 2 лет; Опыт взаимодействия с командой, подрядчиками; Успешный и подтверждённый опыт в HR (особенно в части адаптации и корпоративной культуры); Опыт работы в сфере маркетинга - будет преимуществом; Опыт работы в Битрикс24, уверенные знания Гугл таблиц и гугл докс. Личные качества: Честность, инициативность, сфокусированность, нацеленность на результат; Умение грамотно и эффективно распределять рабочее время в режиме удаленного формата работы; Обладаешь высокими коммуникативными навыками и эмпатией; Ответственность, внимательность к деталям; Умеешь работать в режиме многозадачности и не боишься разноплановых поручений. Если Вы готовы работать в команде лидера, развиваться и расти, то присоединяйтесь!

Кадровое агентство в поисках активного и результативного Рекрутера на удаленный формат работы. Сдельная оплата, за каждого трудоустроенного кандидата. На массовый подбор и рабочие специализации! Чем предстоит заниматься: Подбор персонала - разбор откликов, холодный поиск кандидатов. Проведение первичных интервью. Запись кандидатов на собеседования с ЛПР, контроль прихода кандидата, отправка обратной связи по итогам собеседований. Ведение воронки своих кандидатов. Формирование и поддержка базы кандидатов. Что мы ждем от кандидата: Опыт в подборе персонала от 3 лет - обязателен. Навык проведения интервью с кандидатом. Понимание как работает воронка подбора (работа будет в СRM Битрикс). Готовность звонить по кандидатам в холодную. Тихое место для работы, стабильный интернет, ноутбук или ПК, телефон. Навык оценки кандидатов по компетенциям. Нацеленность на результат, а не процесс. Энергичность и позитивный настрой. Самостоятельность в работе, ответственный подход, высокий уровень самоорганизации. Умение доводить кандидатов до выхода на работу. Мы предлагаем: Удаленный формат работы. Оформление по ГПХ, сдельная оплата - 7000, 9 000, 12 000 рублей за человека (в зависимости от должности). Возможность перейти в штат компании после 2 месяцев результативной работы. Огромная база кандидатов, все ресурсы на поиск (авито, НН), квоты и публикации с нас. Обеспечим вам необходимую нагрузку по количеству вакансий в работе. Лояльное, помогающее руководство, наставник-профессионал в рекрутинге. График работы - по режиму 5/2 с 8 до 17 или с 9 до 18 - по МСК времени.

Мы — стабильная, растущая компания в сфере продаж электроники на маркетплейсах Wildberries, Ozon Мы ценим четкость, ответственность и умение доводить дело до результата через людей и процессы. Открыта вакансия - Менеджера по ВЭД с полным погружением (без совмещений с другими проектами). Компания предлагает: Удаленный формат работы, по МСК часовому поясу, с 9:00 до 18:00; График 5/2, без совмещений с работой в других компаниях Заработная плата 2 раза в месяц, оклад + KPI; Система бонусов за достижение плановых показателей; Минимум бюрократии, максимум результата. Работаем по делу, ценим прямоту и системность. Нет пустых созвонов ради созвонов; Приятная корпоративная культура: адекватный руководитель, который ценит твоё время и вклад в компанию; Интересные задачи и возможность реализовать свой профессиональный потенциал; Будет вашим преимуществом: Английский язык на уровне Pre-Intermediate (B1) и выше; Знание китайского языка на базовом уровне. Что нужно делать: Планирование и сопровождение закупок - Китай и Россия; Соблюдение полного цикла закупок; Поиск поставщиков, ведение переговоров, согласование коммерческих условий и требований к продукции; Систематизация процессов закупки и логистики; Систематизация внутренней базы поставщиков; Анализ оборачиваемости складских запасов, анализ рисков, прогноз закупок; Брендирование; Взаимодействие со смежными отделами; Предоставление отчетности в установленной форме. Пожелания к кандидатам: Успешный опыт работы в сфере ВЭД с мало бытовой техникой на маркетплейсах - от 2 лет; Наличие опыта работы с перевозками из Китая и понимание специфики работы с китайскими партнерами (уметь вести переговоры, получать лучшие цены, соблюдать сроки); Практическое знание базовых принципов таможенного законодательства и правил таможенного оформления; Опыт сопровождения закупок внутри РФ - от 2 лет; Опыт работы с OEM и ODM; Уверенный пользователь ПК и MS Office; Настойчивость, инициативность, внимательность к деталям, умение работать на результат; Высокая скорость работы и реагирования на задачи, умение брать ответственность за свои обязанности. Если вы внимательно прочитали вакансию и готовы с нами обсудить детали - ждем ваш отклик!

GlobaX — молодая и амбициозная e-commerce-команда, которая за четыре года вывела свои товары в топ-рейтинги сразу двух маркетплейсов: Wildberries ⭐️ (63 000+ оценок) 348 000 шт. проданных товаров «Серебряный» Ozon ⭐️ (33,7 K отзывов) 157 000 заказов. Премиум-магазин Сейчас в нашей команде есть РОП, менеджеры маркетплейсов и аналитик, но нам нужен отдельный сильный специалист, который возьмёт на себя маркетинговую логику роста . Нам нужен человек, который умеет связывать бренд, визуал, карточки, рекламу, тесты и рост продаж в одну систему Мы в поисках МАРКЕТОЛОГА в штат компании для е-ком направления с фокусом на Ozon и Wildberries. Основная задача этой роли — не просто “заниматься маркетингом”, а выстроить системную маркетинговую функцию, которая будет усиливать продажи, бренд (создание и продвижение) и эффективность работы с товарами на маркетплейсах Компания предлагает Вам: Удаленная работа с графиком 5/2, с 9:00 до 18:00 по МСК часовому поясу; Совмещение невозможно - объем работы на полную ставку; Оплата - оклад +KPI (обсуждаем индивидуально, учитывая пожелания кандидатов); Предоставляем все инструменты для работы; Минимум бюрократии, максимум результата. Работаем по делу, ценим прямоту и системность. Нет пустых созвонов ради созвонов; Приятная корпоративная культура: адекватный руководитель, который ценит твоё время и вклад в компанию; Интересные задачи и возможность реализовать свой профессиональный потенциал. Основные задачи: Участие в создании и развитии брендов компании; Контроль качества визуала не с точки зрения “красиво”, а с точки зрения продаж и конверсии; Маркетинговые гипотезы и тесты; Работа с рекламой и ростом SKU; Координация между отделами. Какого человека мы ищем? Нам нужен специалист, который: имеет опыт в e-commerce / маркетплейсах от 2 лет ; понимает, как растут товары на Ozon и Wildberries; умеет видеть, где проблема в карточке, где в рекламе, где в подаче, а где в продукте; умеет работать не только руками, но и системно мыслить ; понимает разницу между маркетингом, продажами, операционкой и ведением кабинета; может выстраивать маркетинговую стратегию по товарам и брендам; умеет работать через гипотезы, аналитику и метрики, а не через субъективные ощущения; умеет ставить сильные ТЗ дизайнеру и добиваться результата ; может спорить с слабыми решениями и аргументировать свою позицию; знает, как предлагать и внедрять решения, которые влияют на продажи и маржу. Что для нас будет преимуществом у кандидата? опыт работы с товарами для дома, малой бытовой техникой, инструментами или смежными категориями; опыт построения бренда или единой визуальной системы на маркетплейсах; опыт работы с тестированием гипотез и улучшением карточек через аналитику; опыт взаимодействия с несколькими отделами внутри компании, а не только с кабинетом маркетплейса; работа с нейросетями. Откликайся! Ждем вас для дальнейшего обсуждения сотрудничества!

Центр продвижения продукции станкостроения и аддитивных технологий Делового Объединения Кластеров России приглашает в команду координатора — человека, который станет связующим звеном между производителями, отраслевыми структурами, мероприятиями и заказчиками. Это не рутинная офисная должность, а роль с реальным влиянием на развитие промышленности России . Чем предстоит заниматься: Взаимодействие с клиентами (звонки, деловая переписка) - назначение встреч, подтверждение, корректировка Координация проектов Центра по продвижению продукции предприятий станкостроения и аддитивных технологий Взаимодействие с предприятиями, кластерами, профильными организациями, органами власти Организация и сопровождение мероприятий (ВКС, очные встречи, форумы, отраслевые сессии, марафоны) Ведение коммуникаций: переписка, созвоны, контроль договорённостей и сроков Сбор и структурирование информации о компаниях, проектах, продуктах Участие в подготовке презентационных, аналитических и информационных материалов Поддержка руководителя Центра в текущих и стратегических задачах Наш идеальный кандидат: Имеет опыт работы координатором / проектным менеджером / ассистентом руководителя / менеджером по развитию- от 1 года Умеет работать с большим объёмом информации и доводить задачи до результата Грамотно пишет и говорит, уверенно коммуницирует с бизнесом и официальными структурами Организован, системен, внимателен к деталям Интересуется промышленностью, технологиями, развитием производств Уверенно работает с ПК, таблицами, презентациями, онлайн-сервисами Опыт в промышленности будет преимуществом, но не является обязательным — важнее мышление и вовлечённость. Мы предлагаем: Участие в федеральных и межрегиональных проектах Работа на стыке промышленности, технологий, бизнеса и государственной повестки Возможность профессионального и карьерного роста (до руководителя направления / проекта) Прямое взаимодействие с руководителями предприятий и отраслевыми экспертами Гибкий формат работы (обсуждается: офис / гибрид / удалённо) График работы 5/2, с 8:00 до 17:00 Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования)-оклад + % Команду профессионалов и сильную миссию Важно: Мы ищем не просто сотрудника , а человека, который хочет быть частью процессов развития отечественного станкостроения и аддитивных технологий и понимает ценность системной работы.

Кадровое агентство в поисках активного и результативного Рекрутера на удаленный формат работы . Сдельная оплата, за каждого трудоустроенного кандидата. Точечный подбор - рабочие, линейные специалисты, руководители. Чем предстоит заниматься: Подбор персонала - разбор откликов, холодный поиск кандидатов. Проведение первичных интервью - телефонные/видео собеседования. Запись кандидатов на собеседования с ЛПР, контроль прихода кандидата, отправка обратной связи по итогам собеседований. Ведение воронки своих кандидатов. Формирование и поддержка базы кандидатов. Что мы ждем от кандидата: Опыт в подборе персонала от 3 лет - обязателен. Навык проведения интервью с кандидатом. Понимание как работает воронка подбора (работа будет в СRM Битрикс). Готовность звонить по кандидатам в холодную. Тихое место для работы, стабильный интернет, ноутбук или ПК, телефон. Навык оценки кандидатов по компетенциям. Нацеленность на результат, а не процесс. Энергичность и позитивный настрой. Самостоятельность в работе, ответственный подход, высокий уровень самоорганизации. Умение доводить кандидатов до выхода на работу. Мы предлагаем: Удаленный формат работы. Оформление по ГПХ, сдельная оплата - 9 000, 12 000, 15 000 и выше за оформленного кандидата. Возможность перейти в штат компании после месяца результативной работы. Огромная база кандидатов, все ресурсы на поиск (авито, НН), квоты и публикации с нас. Обеспечим вам необходимую нагрузку по количеству вакансий в работе. Лояльное, помогающее руководство, наставник-профессионал в рекрутинге. График работы по режиму 5/2 с 8 до 17, с 9 до 18 - по МСК времени.

GlobaX — молодая и амбициозная e-commerce-команда, которая за четыре года вывела свои товары в топ-рейтинги сразу двух маркетплейсов: Wildberries ⭐️ (63 000+ оценок) 348 000 шт. проданных товаров «Серебряный» Ozon ⭐️ (33,7 K отзывов) 157 000 заказов. Премиум-магазин Сейчас в нашей команде есть РОП, менеджеры маркетплейсов и аналитик, но нам нужен отдельный сильный специалист, который возьмёт на себя маркетинговую логику роста . Нам нужен человек, который умеет связывать бренд, визуал, карточки, рекламу, тесты и рост продаж в одну систему Мы в поисках МАРКЕТОЛОГА в штат компании для е-ком направления с фокусом на Ozon и Wildberries. Основная задача этой роли — не просто “заниматься маркетингом”, а выстроить системную маркетинговую функцию, которая будет усиливать продажи, бренд (создание и продвижение) и эффективность работы с товарами на маркетплейсах Компания предлагает Вам: Удаленная работа с графиком 5/2, с 9:00 до 18:00 по МСК часовому поясу; Совмещение невозможно - объем работы на полную ставку; Оплата - оклад +KPI (обсуждаем индивидуально, учитывая пожелания кандидатов); Предоставляем все инструменты для работы; Минимум бюрократии, максимум результата. Работаем по делу, ценим прямоту и системность. Нет пустых созвонов ради созвонов; Приятная корпоративная культура: адекватный руководитель, который ценит твоё время и вклад в компанию; Интересные задачи и возможность реализовать свой профессиональный потенциал. Основные задачи: Участие в создании и развитии брендов компании; Контроль качества визуала не с точки зрения “красиво”, а с точки зрения продаж и конверсии; Маркетинговые гипотезы и тесты; Работа с рекламой и ростом SKU; Координация между отделами. Какого человека мы ищем? Нам нужен специалист, который: имеет опыт в e-commerce / маркетплейсах от 2 лет ; понимает, как растут товары на Ozon и Wildberries; умеет видеть, где проблема в карточке, где в рекламе, где в подаче, а где в продукте; умеет работать не только руками, но и системно мыслить ; понимает разницу между маркетингом, продажами, операционкой и ведением кабинета; может выстраивать маркетинговую стратегию по товарам и брендам; умеет работать через гипотезы, аналитику и метрики, а не через субъективные ощущения; умеет ставить сильные ТЗ дизайнеру и добиваться результата ; может спорить с слабыми решениями и аргументировать свою позицию; знает, как предлагать и внедрять решения, которые влияют на продажи и маржу. Что для нас будет преимуществом у кандидата? опыт работы с товарами для дома, малой бытовой техникой, инструментами или смежными категориями; опыт построения бренда или единой визуальной системы на маркетплейсах; опыт работы с тестированием гипотез и улучшением карточек через аналитику; опыт взаимодействия с несколькими отделами внутри компании, а не только с кабинетом маркетплейса; работа с нейросетями. Откликайся! Ждем вас для дальнейшего обсуждения сотрудничества!

Lumevia — бренд декоративной косметики на Wildberries открывает вакансию контент-менеджер косметики . У нас уже есть сильный SMM-специалист, который делает очень сильный контент для Telegram / Instagram / VK. Новый человек не приходит “спасать ситуацию”. Вы будете работать в тандеме и вместе делать сильную контент-систему и революцию на рынке контента в нашей нише. Наша главная идея: помогать девушкам быть красивыми каждый день и с минимальными усилиями. Основные задачи: 1. Съёмка вертикальных видео TikTok / VK Клипы / YouTube Shorts / Wibes / Pinterest / RuTube. Одно видео публикуется на 6 платформ. 2. Съёмка горизонтальных видео YouTube / VK Видео / RuTube 3. Адаптация и масштабирование контента под разные платформы Нам важно понимание: • как удерживать внимание в первые секунды • как делать видео под охваты • как адаптировать контент под разные площадки • как строить узнаваемость бренда через постоянный видеопоток 4. Работа с блогерами по креативам: • поиск блогеров • коммуникация • фиксация в таблицах • контроль процесса • доведение до выхода видео 5. Кросспостинг постов из основных соцсетей в менее популярные платформы. Публикацией постов в соцсетях занимается другой человек. Что мы ожидаем от кандидата: 1. Опыт полноценного ведения соцсетей. Не только видео. Если вы: • писали посты • делали фото-контент • оформляли соцсети • создавали контент-планы Имеете опыт от 2 лет (обязательно реальный опыт в штате компании именно ВНУТРИ брендов косметики) Направляйте ссылку на портфолио / соцсети / кейсы. 2. Опыт работы с UGC (поиск UGC-креаторов, анализ статистики, проверка накрутки, ведение оплат, создание контент-планов). Что мы предлагаем: • график работы 5/2 с 9:00–18:00 полностью удаленный формат работы • обязательно московский часовой пояс без привязки к городу • выплаты 10 и 25 числа стабильно без задержек • оклад от 50 000 ₽ - обсуждается индивидуально с кандидатом • испытательный срок 1-3 месяца • KPI 10–20 тыс ₽ при достижении метрик У нас: • молодая и заряженная команда, средний возраст 24 года • команда с опытом из крупных брендов • быстрые решения, минимум бюрократии • много свободы и влияния на результат • вовлечённый собственник Наша главная идея: помогать девушкам быть красивыми каждый день и с минимальными усилиями. ЖДЕМ ВАШЕ РЕЗЮМЕ И ПОРТФОЛИО!