ТЕХНОНИКОЛЬ

Обязанности: поддерживать и наполнять карточки продуктов и строительных систем — тексты, числа, медиа; обеспечивать актуальность и качество контента, оптимизировать процессы его обработки; работать с API для передачи информации в другие сервисы; собирать необходимую информацию сотрудничая с коллегами и отвечать за ее точность; формировать технические листы продукта; выявлять и устранять ошибки, участвовать в улучшении и автоматизации рабочих процессов; поддерживать документацию и следить за корректной работой системы. Требования: отличное владение ПК и современными инструментами управления информацией (например, Яндекс Трекер, Miro, Figma, Notion, Google Docs/Sheets, Excel и другие); грамотная письменная речь, внимательность к деталям, аккуратность; способность вовлечено работать с большими объёмами информации, делать работу быстро и качественно; Условия: удалённая работа с полной занятостью; вовлечение в интересные задачи и возможность влиять на цифровую трансформацию лидера рынка; обучение и постоянное развитие, поддержка опытных коллег; дружный коллектив и комфортная, динамичная рабочая среда; возможности для профессионального и карьерного роста; мотивация и условия обсуждаются индивидуально по итогам собеседования.

О нас: За цифровую разработку продуктов в Корпорации отвечает ТЕХНОНИКОЛЬ Диджитал, аккредитованная IT-компания. Внедряем цифровые технологии в промышленность строительных материалов, логистику, клиентский сервис и управленческие процессы, чтобы миллионы людей по всему миру жили и работали в комфортной среде. Мы автоматизировали работу предприятий и складов, создали платформу управления транспортом, мобильные приложения для клиентов и их подрядчиков, корпоративную экосистему для сотрудников в одном приложении. Ищем DevOps-инженера, который возьмёт на себя Roadmap создания и развитие инфраструктуры, автоматизацию процессов доставки кода и обеспечение стабильности продакшена. Чем предстоит заниматься: созданием инфраструктуры для Test, Stable и Production сред; проектированием, внедрением и поддержкой CI/CD-пайплайнов; управлением облачной инфраструктурой: Yandex Cloud, понимание федераций и построение сетей взаимодействия; контейнеризацией и оркестрацией: Docker, Kubernetes, Helm, ArgoCD; инфраструктура как код: Terraform, Ansible; настройкой мониторинга, логирования и алертинга: VictoriaMetrics, Grafana, Loki, OpenTelemetry, Jaeger; взаимодействием с командами разработки, QA, SB, ArchCom; бекапированием систем. Наши ожидания: уверенное владение Linux, балансировщиками, фаерволами, VPN, Gateway; опыт построения CI/CD: GitLab CI / ArgoCD; навыки скриптинга: Bash, Go - будет плюсом; понимание принципов безопасности: vault, аудит, базовые практики; опыт работы с микросервисами и монолитами; знание СУБД и брокеров сообщений: PostgreSQL, MySQL, Redis, Kafka, RabbitMQ, создание их резервных копий и их проверка политики, RTO/RPO; опыт настройки Observability-стека; умение работать в команде, проактивность, ответственность за результат, готовность разбираться в чужом коде/конфигах; будет плюсом: понимание compliance-требований: 152-ФЗ. Мы предлагаем: официальное трудоустройство (белая ЗП, отпуск, больничный); льготы сотрудника аккредитованной ИТ компании (ипотека, отсрочка от армии); ДМС со стоматологией, льготное ДМС для родственников; компенсация оплаты больничного до оклада; оплата мобильной связи, материальная помощь, скидки на занятия иностранными языками, оплата профессионального обучения, посещения конференций, компенсация процентов по ипотеке; возможность профессионального и материального роста; ежегодные выездные IT конференции, митапы, техтолки; возможность стать амбассадором компании; регулярные встречи вне офиса.

Обязанности: Тестирование по готовым тестам, локализация и документирование найденных дефектов. Тестирование требований, тест-дизайн, написание тест кейсов. Покрытие автоматическими тестами существующих программных продуктов (при наличии соответствующих навыков). Соблюдение практикуемых методик и подходов к разработке и тестированию информационных систем в департаменте. Требования: Высшее образование Опыт тестирования программных продуктов на базе платформы 1С:Предприятие от 1 года. Опыт тестирования интеграции информационных систем 1С с другими системами. Будет преимуществом. Опыт работы c Vanessa-Automation. Условия: Работа в аккредитованной ИТ Компании. Белая заработная плата: Оклад + ежемесячная премия (за выполнение KPI). Возможность удаленной работы. Испытательный срок - 3 месяца. Компенсация питания, ДМС, Страхование жизни (После испытательного срока). Обучение за счет компании. Прозрачная система грейдирования специалистов по тестированию.

Приглашаем в команду профессионалов бизнес-юнита "Полимерные мембраны и PIR" на позицию Региональный менеджер (регионы ответственности: Беларусь, Узбекистан, Таджикистан, Туркменистан) Что мы предлагаем: Команда! Самая настоящая, а не только в описании вакансии Обучение, непрерывное профессиональное развитие, реальные возможности для карьерного роста Мы предлагаем регулярно индексируемую, полностью «белую» заработную плату Амбициозные задачи и соответствующий высокий уровень дохода Незабываемые корпоративы в разных интересных местах планеты (за последние 3 года мы побывали в ЮАР, Южной Корее, Турции) ДМС и страхование жизни, компенсацию питания, мобильной связи Активности от компаний-партнеров (скидки на курсы, авиабилеты, гостиницы, фитнес) Офис находится в г. Минск , трудоустройство согласно ТК РБ (без выездов за территорию РБ).. Будущие задачи: Продвижение современных материалов и решений для строительства в регионах ответственности Маркетинговые мероприятия для партнеров Прямые коммуникации с крупнейшими строительными компаниями в целях увеличения объемов и качества продаж Информирование рынка о новинках Развитие личной экспертизы Наши ожидания: Обычно компании указывают здесь формальные требования, мы же ищем думающего человека, готового вместе с нами захватить галактику. Наш утеплитель уже был в космосе. Мечтаешь о работе, где сможешь реализовать свой потенциал и добиться успеха? Тогда присоединяйся к нашей команде!

Мы ищем: - Продвинутого менеджера цифровых проектов уровня Middle или Senior. - Командного игрока с про-активной жизненной позицией: нацеленного на результат, со здравым любопытством, инициативностью в направлениях работы, желанием непрерывного поиска инсайтов для развития бизнеса. - Экстраверта с развитыми коммуникативными навыками и умением работать с кросс-функциональными командами. - Профессионала с высоким уровнем стрессоустойчивости и готовностью вести параллельно несколько проектов, в том числе с высокой степенью неопределенности. - Интеллектуала, способного формулировать, аргументировать и отстаивать свою точку зрения, основанную на фактах. Чем предстоит заниматься (совместно с внешними подрядчиками и кросс-функциональной командой): Проактивно развивать проект: - вести бэклог проекта; - планировать задачи на неделю в Битрикс24 по Scrum и Smart; - обеспечивать техническую поддержку; - принимать участие в разработке и обновление контента; - проектировать и новые страницы, разделы и функции; - тестировать новые функции и интерфейсы; - анализировать веб-метрики и бизнес-показатели проекта; - настраивать интеграции с другими сайтами экосистемы компании; - анализировать лучшие российские и зарубежные практики, адаптировать и применять проекте; - участвовать в формировании стратегии развития и масштабирования проекта; Лидировать проекты цифровизации и автоматизации бизнес-процессов отделов маркетинга и продаж, в том числе с применением ИИ. Активно участвовать в планировании и бюджетировании инициатив/стратегий маркетинговых кампаний по продвижению продукции компании. Оформлять отчеты о результатах своей работы с экспертными выводами и рекомендациями для бизнеса в PowerPoint на уровне middle или senior («вкусно») для ТОП-менеджеров компании. Что мы предлагаем: Удаленный режим работы. Белую з/п: 140 тыс. руб. (оклад) + квартальные и годовую премии ДМС. Компенсация мобильной связи. Компенсация горячего питания. Корпоративный ноутбук. Командообразование (тимбилдинги и тренинги) в течение года. Посещение тематических и отраслевых конференций. Корпоративные скидки на продукцию компании. Обучение от компании. Участие в программах социальной политики (компенсация процентов по ипотеке, детские подарки к НГ и первоклассникам, материальная помощь в трудных жизненных ситуациях, и др.). Готовы рассмотреть кандидатов из следующих регионов: Москва и МО, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Краснодар, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Санкт-Петербург, Саратов, Смоленск, Тула, Уфа, Чебоксары, Ярославль

Мы ищем: - Продвинутого менеджера цифровых проектов уровня Middle или Senior. - Командного игрока с про-активной жизненной позицией: нацеленного на результат, со здравым любопытством, инициативностью в направлениях работы, желанием непрерывного поиска инсайтов для развития бизнеса. - Экстраверта с развитыми коммуникативными навыками и умением работать с кросс-функциональными командами. - Профессионала с высоким уровнем стрессоустойчивости и готовностью вести параллельно несколько проектов, в том числе с высокой степенью неопределенности. - Интеллектуала, способного формулировать, аргументировать и отстаивать свою точку зрения, основанную на фактах. Чем предстоит заниматься (совместно с внешними подрядчиками и кросс-функциональной командой): Проактивно развивать проект: - вести бэклог проекта; - планировать задачи на неделю в Битрикс24 по Scrum и Smart; - обеспечивать техническую поддержку; - принимать участие в разработке и обновление контента; - проектировать и новые страницы, разделы и функции; - тестировать новые функции и интерфейсы; - анализировать веб-метрики и бизнес-показатели проекта; - настраивать интеграции с другими сайтами экосистемы компании; - анализировать лучшие российские и зарубежные практики, адаптировать и применять проекте; - участвовать в формировании стратегии развития и масштабирования проекта; Лидировать проекты цифровизации и автоматизации бизнес-процессов отделов маркетинга и продаж, в том числе с применением ИИ. Активно участвовать в планировании и бюджетировании инициатив/стратегий маркетинговых кампаний по продвижению продукции компании. Оформлять отчеты о результатах своей работы с экспертными выводами и рекомендациями для бизнеса в PowerPoint на уровне middle или senior («вкусно») для ТОП-менеджеров компании. Что мы предлагаем: Удаленный режим работы. Белую з/п: 140 тыс. руб. (оклад) + квартальные и годовую премии ДМС. Компенсация мобильной связи. Компенсация горячего питания. Корпоративный ноутбук. Командообразование (тимбилдинги и тренинги) в течение года. Посещение тематических и отраслевых конференций. Корпоративные скидки на продукцию компании. Обучение от компании. Участие в программах социальной политики (компенсация процентов по ипотеке, детские подарки к НГ и первоклассникам, материальная помощь в трудных жизненных ситуациях, и др.). Готовы рассмотреть кандидатов из следующих регионов: Москва и МО, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Краснодар, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Санкт-Петербург, Саратов, Смоленск, Тула, Уфа, Чебоксары, Ярославль

Мы ищем не просто аналитика, а BI-архитектора с уклоном в Data Science. Сотрудника, который будет строить дашборды в Power BI так, что они заменят 50% ручных совещаний. Он автоматизирует ETL через Power Query, а прогнозы будет считать статистическими моделями. И главное — ему скучно просто считать, он хочет учить модели предсказывать проблемы до того, как они возникнут, и готов применять ИИ для очистки и интерпретации данных. Цель: глубокая обработка данных служб подразделения, построение статистических моделей, расчет аналитический показателей, расчет мотивации (KPI), построение прогнозных моделей и автоматизация сводной отчетности. Требования (Hard Skills) Инструментарий (владеть на уровне эксперта): Excel: не просто сводные таблицы. Обязательно: Power Query, а также сложные формулы массивов, создание дашбордов с активными элементами управления. Power Query: глубокая обработка данных служб из разных источников. Обязательно умение подключаться к внешним источникам (папки, файлы CSV/Excel, SQL-сервер) через Power Query (M-язык), очистка "мусорных" данных, слияние запросов без потери производительности. Сложные формулы и VBA — приветствуются, но основной упор на ETL-процессы через PQ. Построение многомерных моделей данных (звездообразная схема, связи «один-ко-многим», вычисляемые столбцы и меры на DAX — включая Time Intelligence). Разработка многостраничных дашбордов с единой точкой входа (навигация, закладки, всплывающие подсказки). Визуализация должна быть не просто «красивой», а управленческой. Опыт внедрения отчетности из систем CRM систем с поиском «белых» пятен, а также тестированием, выявлением и устранением ошибок. 2. Продвинутая аналитика (Прогнозы и ИИ) Прогнозные модели: умение прогнозировать не просто «в лоб», а с учетом сезонности строительства, выпадов и других внешних факторов. Интерес и опыт внедрения ИИ в аналитику: Понимание основ машинного обучения (кластеризация, регрессия). Желание развиваться: Активное изучение нейросетей (LLM) для внедрения в аналитику, например, автоматическое комментирование отклонений. Условия: Работа в слаженной команде, заряженной на результат; Структура оплаты: оклад + премия; Оформление по трудовому договору у партнеров ТЕХНОНИКОЛЬ (Аутстаффинг) или по договору ГПХ; Работа предполагается полный день, но можем рассмотреть и неполный при желании.

О нас: Мы — лидеры в производстве и продаже высококачественной строительной химии. Наша бизнес-единица стремительно развивается, и мы ищем сильного и амбициозного лидера, который возглавит нашу команду маркетинга. Если вы готовы к масштабным задачам федерального уровня, умеете создавать сильные бренды и управлять их развитием на рынках B2B и B2C, мы приглашаем вас стать частью нашей команды! Цель должности: Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии в бизнес-единице, направленной на усиление позиций компании на рынке, рост продаж, развитие продуктовых брендов и повышение лояльности партнеров и конечных потребителей. Ключевые задачи: Стратегия и аналитика: Разработка, защита и реализация стратегического и годового маркетингового плана компании. Подготовка качественной аналитической отчетности и стратегических презентаций о позициях компании. Управление брендами и продвижение: Развитие существующих продуктовых брендов в портфеле СБЕ. Организация и запуск эффективных рекламных кампаний (онлайн и офлайн), масштабных PR-активностей. Выбор и настройка каналов продвижения, релевантных для стройматериалов: контекстная и таргетированная реклама, SEO, маркетплейсы, отраслевые порталы, наружная реклама в местах скопления целевой аудитории (строительные рынки, ТЦ формата DIY). Организация системы создание и актуализация маркетинговых материалов: упаковка, статьи, контент для карточек товара, видео контент, презентации для клиентов, POS материалы и т.д. Оценка эффективности проведенных мероприятий и оперативное внедрение корректирующих мер. Операционное управление и коммуникации: Формирование годового маркетингового бюджета, распределение средств по каналам продвижения, контроль исполнения и оптимизация расходов. Работа с подрядчиками: постановка ТЗ для рекламных агентств, дизайнеров, копирайтеров, контроль сроков и качества исполнения Управление командой: Организация бесперебойной работы отдела маркетинга и рекламы. Постановка целей и KPI для отдела, регулярный мониторинг и корректировка планов. Мотивация, наставничество и профессиональное развитие сотрудников отдела. Взаимодействие : Внутренние коммуникации: кросс-функциональное взаимодействие с Корпоративным Центром (Финансы, ОЦО, IT, Юридическая служба, Служба безопасности) и подразделениями СБЕ (Продажи, Логистика, Продакт-менеджмент, Производство). Внешние коммуникации: работа с федеральными и региональными торговыми партнерами, крупными корпоративными клиентами (B2B), ведущими маркетинговыми и креативными агентствами. Наши ожидания от кандидата : Образование: Высшее образование (обязательно). Наличие дополнительного образования или степени в сфере «Маркетинг» (высшее, MBA, профессиональная переподготовка) будет являться преимуществом. Опыт успешной работы: Опыт работы от 3-х лет в роли Директора по маркетингу или Руководителя отдела маркетинга в крупных компаниях (сектор FMCG / товары народного потребления / строительные материалы), ведущих коммерческую деятельность на федеральном уровне (в нескольких ФО). Успешный и подтвержденный опыт управления масштабными кросс-функциональными проектами (в портфолио не менее 3-х успешно реализованных проектов). Профессиональные компетенции: Глубокое знание и практический опыт использования как традиционных, так и современных digital-инструментов маркетинга. Продвинутые аналитические навыки, уверенная работа с системами аналитики и платформами (Google Analytics, Яндекс. Метрика, современные CRM-системы, системы управления проектами). Продвинутый пользователь MS Office (экспертный уровень Excel и PowerPoint для аналитики и презентаций). Что мы предлагаем : Работу в стабильной, крупной и технологичной компании-лидере отрасли. Масштабные вызовы, высокую долю самостоятельности в принятии решений и бюджеты для реализации смелых идей. Конкурентную, полностью "белую" заработную плату (оклад + квартальная премия+ годовой бонус за выполнение KPI). Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, компенсация питания, корпоративный автотранспорт, корпоративная мобильная связь, скидки на продукцию компании). Программы корпоративного обучения и возможность непрерывного личностного роста. Работа в современном офисе либо удаленно Прозрачные корпоративные процессы. Присоединяйтесь к нашей команде и стройте инфраструктуру будущего вместе с нами!

Мы ищем не просто аналитика, а BI-архитектора с уклоном в Data Science. Сотрудника, который будет строить дашборды в Power BI так, что они заменят 50% ручных совещаний. Он автоматизирует ETL через Power Query, а прогнозы будет считать статистическими моделями. И главное — ему скучно просто считать, он хочет учить модели предсказывать проблемы до того, как они возникнут, и готов применять ИИ для очистки и интерпретации данных. Цель: глубокая обработка данных служб подразделения, построение статистических моделей, расчет аналитический показателей, расчет мотивации (KPI), построение прогнозных моделей и автоматизация сводной отчетности. Требования (Hard Skills) Инструментарий (владеть на уровне эксперта): Excel: не просто сводные таблицы. Обязательно: Power Query, а также сложные формулы массивов, создание дашбордов с активными элементами управления. Power Query: глубокая обработка данных служб из разных источников. Обязательно умение подключаться к внешним источникам (папки, файлы CSV/Excel, SQL-сервер) через Power Query (M-язык), очистка "мусорных" данных, слияние запросов без потери производительности. Сложные формулы и VBA — приветствуются, но основной упор на ETL-процессы через PQ. Построение многомерных моделей данных (звездообразная схема, связи «один-ко-многим», вычисляемые столбцы и меры на DAX — включая Time Intelligence). Разработка многостраничных дашбордов с единой точкой входа (навигация, закладки, всплывающие подсказки). Визуализация должна быть не просто «красивой», а управленческой. Опыт внедрения отчетности из систем CRM систем с поиском «белых» пятен, а также тестированием, выявлением и устранением ошибок. 2. Продвинутая аналитика (Прогнозы и ИИ) Прогнозные модели: умение прогнозировать не просто «в лоб», а с учетом сезонности строительства, выпадов и других внешних факторов. Интерес и опыт внедрения ИИ в аналитику: Понимание основ машинного обучения (кластеризация, регрессия). Желание развиваться: Активное изучение нейросетей (LLM) для внедрения в аналитику, например, автоматическое комментирование отклонений. Условия: Работа в слаженной команде, заряженной на результат; Структура оплаты: оклад + премия; Оформление по трудовому договору у партнеров ТЕХНОНИКОЛЬ (Аутстаффинг) или по договору ГПХ; Работа предполагается полный день, но можем рассмотреть и неполный при желании.

Просим Вас внимательно ознакомиться с требованиями к вакансии. МЫ ИЩЕМ: командного игрока с про-активной жизненной позицией: нацеленного на результат, со здравым любопытством, инициативностью в направлениях работы, желанием непрерывного поиска инсайтов для развития бизнеса; экстраверта с развитыми коммуникативными навыками и умением работать с кросс-функциональными командами; профессионала с высоким уровнем стрессоустойчивости и готовностью вести параллельно несколько проектов, в том числе с высокой степенью неопределенности; интеллектуала, способного формулировать, аргументировать и отстаивать свою точку зрения, основанную на фактах. ТРЕБОВАНИЯ: аналогичный опыт работы от 3 лет (подтвержденный реальными кейсами); высшее профильное образование (реклама/маркетинг). Резюме рассматривается только при наличии примеров работ. При отклике обязательно приложите 2–3 ссылки на ваши публикации в СМИ или блогах, которые наилучшим образом демонстрируют профессиональный уровень и стиль работы. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Поиск инфоповодов внутри компании и оформление их в экспертные пресс-релизы, а также подготовка пост-релизов по итогам ключевых событий. Отработка ключевых инфоповодов совместно с корпоративным центром. Системная работа со СМИ и лидерами мнений: подготовка и размещение PR-публикаций, освещение участия в отраслевых мероприятиях (выставки, форумы). Мониторинг новостного поля в сегменте ИЖС и подготовка экспертных комментариев для СМИ по актуальной повестке. Продвижение экспертов компании в медиапространстве и мониторинг ключевых показателей (охват, цитируемость). Подготовка спикеров компании к выступлениям на профильных мероприятиях и организация полного PR-сопровождения, включая формирование отчетности и выпуск релизов. Проведение специальных PR-мероприятий (пресс-завтраки, пресс-туры, круглые столы) для ключевых СМИ и лидеров мнений. Работа с негативом в медиапространстве. Выстраивание эффективного взаимодействия с отраслевыми СМИ. Организовывать участие компании в отраслевых премиях: подготовка заявок, сбор доказательной базы, взаимодействие с оргкомитетами. Развивать корпоративный блог в сотрудничестве с проектной командой. Работать над развитием сообществ в Telegram и на платформе MAX совместно с командой проекта. Участвовать в создании материалов для внутреннего корпоративного журнала "Технологии мастерства" Готовить аналитические отчеты о результатах работы с экспертными выводами и бизнес-рекомендациями в формате презентаций PowerPoint уровня middle/senior для топ-менеджмента компании. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: работу в стабильной, надежной компании, которая находится на рынке более 30 лет; оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ, "белая" заработная плата. оплачиваемые отпуск и больничные листы; компенсацию питания, подарки детям сотрудников на новый год, страхование жизни (с первого дня работы), ДМС (после прохождения испытательного срока), корпоративные мероприятия, оплату мобильной связи; скидки на продукцию компании; возможность расти вместе с компанией, высокую степень самостоятельности, возможность внедрять собственные наработки, проекты; возможность обучения и развития своих профессиональных компетенций; поддержку на этапе адаптации: вас будут сопровождать наставники, которые помогут вам комфортно интегрироваться в коллектив; возможность обучения и развития своих профессиональных компетенций; работа на территории работодателя, возможен комбинированный режим (обсуждается); возможны редкие командировки; заработная плата: до 172 414,00 руб. с НДФЛ (до 150 000,00 руб. на руки)

О нас: Корпорация ТЕХНОНИКОЛЬ – ведущий международный производитель надежных и эффективных строительных материалов и систем. Компания предлагает рынку новейшие технологии, сочетающие в себе разработки собственных Научных центров и передовой мировой опыт. Производственная компания ТЕХНОНИКОЛЬ, возглавляемая Сергеем Колесниковым, – это более 70 производственных площадок и 19 Учебных центров. В 7 Научных центрах, укомплектованных высокотехнологичным оборудованием и квалифицированным персоналом, ведется регулярная разработка и внедрение новых продуктов и решений для строительной отрасли. За цифровую разработку продуктов отвечает TN Digital, аккредитованная IT-компания. В TN Digital внедряем цифровые технологии в промышленность строительных материалов, логистику, клиентский сервис и управленческие процессы, чтобы миллионы людей по всему миру жили и работали в комфортной среде. Мы автоматизировали работу предприятий и складов, создали платформу управления транспортом, мобильные приложения для клиентов и их подрядчиков, корпоративную экосистему для сотрудников в одном приложении. Обязанности: организация пайплайнов потоков данных (конвейера движения данных в компании); разработка, поддержка и оптимизация производительности Корпоративного Хранилища Данных (EDWH); разработка и настройка ETL/ELT-процессов в Корпоративное Хранилище Данных (сбор, структурирование и обеспечение сохранности данных); настройка инфраструктуры для обеспечения качества данных; разработка BI дашбордов, визуализации данных. Требования: высшее образование (IT/математика/математическая статистика/физика); знание современных технологий обработки больших данных; хорошее знание Python; хорошее знание SQL и реляционных баз данных (желательно, Greenplum или PostgreSQL), опыт написания сложных запросов. Мы предлагаем: официальное трудоустройство (белая ЗП, отпуск, больничный); льготы сотрудника аккредитованной ИТ компании (ипотека, отсрочка от армии); ДМС со стоматологией, льготное ДМС для родственников; компенсация оплаты больничного до оклада; оплата мобильной связи, материальная помощь, скидки на занятия иностранными языками, оплата профессионального обучения, посещения конференций, компенсация процентов по ипотеке; возможность профессионального и материального роста; ежегодные выездные IT конференции, митапы, техтолки; возможность стать амбассадором компании; регулярные встречи вне офиса.

О нас: Корпорация ТЕХНОНИКОЛЬ – ведущий международный производитель надежных и эффективных строительных материалов и систем. Компания предлагает рынку новейшие технологии, сочетающие в себе разработки собственных Научных центров и передовой мировой опыт. Производственная компания ТЕХНОНИКОЛЬ, возглавляемая Сергеем Колесниковым, – это более 70 производственных площадок и 19 Учебных центров. В 7 Научных центрах, укомплектованных высокотехнологичным оборудованием и квалифицированным персоналом, ведется регулярная разработка и внедрение новых продуктов и решений для строительной отрасли. За цифровую разработку продуктов отвечает TN Digital, аккредитованная IT-компания. В TN Digital внедряем цифровые технологии в промышленность строительных материалов, логистику, клиентский сервис и управленческие процессы, чтобы миллионы людей по всему миру жили и работали в комфортной среде. Мы автоматизировали работу предприятий и складов, создали платформу управления транспортом, мобильные приложения для клиентов и их подрядчиков, корпоративную экосистему для сотрудников в одном приложении. Обязанности: анализ поступающих заявок на доработку на предмет возможности их исполнения; сбор, формализация и согласование требований с конечными заказчиками; контроль дальнейших этапов реализации заявок на доработку, вплоть до вывода заявки в продуктивную систему; взаимодействие со смежными командами (команда разработки, команда тестирования); проверка и приемка документации у разработчиков по дорабатываемому функционалу в рамках заявок на доработку; участие в приемке функционала с конечными заказчиками; анализ поступающих инцидентов (зарегистрированных в продуктивной системе дефектов программы) на предмет возможности их исполнения, сбор дополнительной информации, необходимой для исправления дефекта программистом; контроль дальнейших этапов реализации инцидента, вплоть до вывода его в продуктивную систем. Требования: навыки исследования, анализа и документирования потребностей заказчиков; опыт написания технических заданий для команд разработки; опыт написания пользовательской документации; навыки проведения функционального тестирования; желательно, но не обязательно иметь базовые навыки программирования на языке 1С:Предприятие (на уровне написания простейших запросов или чтения программного кода). Условия: официальное трудоустройство (белая ЗП, отпуск, больничный); льготы сотрудника аккредитованной ИТ компании (ипотека, отсрочка от армии); ДМС со стоматологией, льготное ДМС для родственников; компенсация оплаты больничного до оклада; оплата мобильной связи, материальная помощь, скидки на занятия иностранными языками, оплата профессионального обучения, посещения конференций, компенсация процентов по ипотеке; возможность профессионального и материального роста; ежегодные выездные IT конференции, митапы, техтолки; возможность стать амбассадором компании; регулярные встречи вне офиса.