Менеджер digital-проектов

Мы ищем:
- Продвинутого менеджера цифровых проектов уровня Middle или Senior.
- Командного игрока с про-активной жизненной позицией: нацеленного на результат, со здравым любопытством, инициативностью в направлениях работы, желанием непрерывного поиска инсайтов для развития бизнеса.
- Экстраверта с развитыми коммуникативными навыками и умением работать с кросс-функциональными командами.
- Профессионала с высоким уровнем стрессоустойчивости и готовностью вести параллельно несколько проектов, в том числе с высокой степенью неопределенности.
- Интеллектуала, способного формулировать, аргументировать и отстаивать свою точку зрения, основанную на фактах.

Чем предстоит заниматься (совместно с внешними подрядчиками и кросс-функциональной командой):

• Проактивно развивать проект:
  - вести бэклог проекта;
  - планировать задачи на неделю в Битрикс24 по Scrum и Smart;
  - обеспечивать техническую поддержку;
  - принимать участие в разработке и обновление контента;
  - проектировать и новые страницы, разделы и функции;
  - тестировать новые функции и интерфейсы;
  - анализировать веб-метрики и бизнес-показатели проекта;
  - настраивать интеграции с другими сайтами экосистемы компании;
  - анализировать лучшие российские и зарубежные практики, адаптировать и применять проекте;
  - участвовать в формировании стратегии развития и масштабирования проекта;
• Лидировать проекты цифровизации и автоматизации бизнес-процессов отделов маркетинга и продаж, в том числе с применением ИИ.
• Активно участвовать в планировании и бюджетировании инициатив/стратегий маркетинговых кампаний по продвижению продукции компании.
• Оформлять отчеты о результатах своей работы с экспертными выводами и рекомендациями для бизнеса в PowerPoint на уровне middle или senior («вкусно») для ТОП-менеджеров компании.

• Удаленный режим работы.

• Белую з/п: 140 тыс. руб. (оклад) + квартальные и годовую премии

• ДМС.

• Компенсация мобильной связи.

• Компенсация горячего питания.

• Корпоративный ноутбук.

• Командообразование (тимбилдинги и тренинги) в течение года.

• Посещение тематических и отраслевых конференций.

• Корпоративные скидки на продукцию компании.

• Обучение от компании.

• Участие в программах социальной политики (компенсация процентов по ипотеке, детские подарки к НГ и первоклассникам, материальная помощь в трудных жизненных ситуациях, и др.).

• Готовы рассмотреть кандидатов из следующих регионов: Москва и МО, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Краснодар, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Санкт-Петербург, Саратов, Смоленск, Тула, Уфа, Чебоксары, Ярославль