Т мотор

«Т-Мотор» — эксперт в области энергоэффективных решений для промышленных печей. Мы помогаем предприятиям снижать затраты на нагрев, повышать надёжность оборудования и соответствовать современным экологическим стандартам. Наш подход сочетает глубокую техническую экспертизу и клиентоориентированные коммерческие решения. В связи с развитием компании мы ищем тендерного специалиста, который умеет уверенно работать с закупочными процедурами, быстро ориентируется в конкурсной документации и способен сопровождать тендер от поиска до заключения контракта. Нам нужен человек, который не просто «подаёт заявки», а понимает весь процесс: риски, сроки, требования, документацию, площадки и юридическую логику закупки. Чем предстоит заниматься проводить регистрации, аккредитации и верификации на электронных торговых площадках; мониторить тендеры по направлениям деятельности компании; анализировать конкурсную документацию; оценивать требования, сроки и потенциальные риски участия; готовить полный комплект тендерной документации; размещать документы на электронных площадках; контролировать закупочную процедуру на всех этапах; сопровождать тендер до заключения контракта; вести переписку и переговоры с организаторами закупок; подавать запросы на разъяснение положений конкурсной документации; проводить финансовые сверки с ЭТП; контролировать обеспечение заявок, комиссии и связанные платежи; при необходимости готовить и подавать жалобы в ФАС и ЦАК; готовить документы для заседаний ФАС и участвовать в них; вести реестр тендеров и актуальные статусы по каждой процедуре; работать во взаимодействии с коммерческим, техническим, финансовым и юридическим блоком. С какими площадками предстоит работать Будет важно уверенное знание основных ЭТП, в том числе: БРИФ; Сбербанк-АСТ; Росэлторг; РТС-тендер; Фабрикант; АСТ ГОЗ; других федеральных и коммерческих площадок. Кого мы ищем Для нас важно: опыт работы в тендерах от 1 года; знание 44-ФЗ и 223-ФЗ; знание ЕОСЗ РОСАТОМ; уверенное владение ЕИС; опыт работы на электронных торговых площадках; знание 1С; опыт работы с CRM-системами; уверенное владение MS Office; умение читать и анализировать большой объём конкурсной документации; понимание рисков участия в закупочных процедурах. Будет преимуществом опыт работы с промышленным оборудованием; опыт тендерного сопровождения производственных компаний; опыт участия в закупках крупных промышленных предприятий; опыт работы с ФАС; опыт участия в закупках Росатома; опыт ведения сложных многосоставных заявок. Что для нас особенно важно Нам нужен специалист, который: внимателен к деталям; умеет работать с большим объёмом информации; спокойно работает в условиях жёстких дедлайнов; не теряет сроки; умеет заранее видеть риски; способен быстро собрать необходимую информацию у смежных подразделений; не боится сложной документации; умеет доводить процедуру до результата. Важно не просто «успеть подать заявку», а сделать это так, чтобы у компании не возникало рисков из-за невнимательности, пропущенного требования или неверно оформленного документа. Что мы предлагаем официальное трудоустройство; работу в стабильной производственной компании; интересные закупки в промышленном B2B; взаимодействие с крупными заказчиками; работу с технически сложным продуктом; возможность профессионально расти в направлении крупных промышленных тендеров; взаимодействие с коммерческим, техническим, финансовым и юридическим блоками; понятную зону ответственности и влияние на финансовый результат компании. Как выглядит хороший результат в этой должности подходящие тендеры не пропущены; заявки поданы в срок; документация подготовлена корректно; отклонений по формальным причинам нет; риски выявляются до подачи заявки; все этапы закупки находятся под контролем; руководство в любой момент понимает статус каждой процедуры; выигранные тендеры переходят в заключённые контракты без потери сроков. Если вы любите сложные закупочные процедуры, умеете работать на результат и хотите применять свой опыт в производственной компании — откликайтесь, будем рады познакомиться.

Вы умеете превращать финансовые данные в решения, а переговоры с банками — в финансирование бизнеса? В «Т-Мотор» сможете напрямую влиять на экономику проектов и развитие компании. «Т-Мотор» создаёт энергоэффективные решения для промышленных печей: поставляет оборудование, модернизирует действующие комплексы и обеспечивает сервис. Помогаем предприятиям снижать затраты на нагрев и повышать надёжность производства. Мы ищем финансового директора, который возьмёт на себя управленческий учёт, денежные потоки и привлечение финансирования. Это роль с прямым выходом на собственника и возможностью выстроить финансовую функцию под реальные задачи бизнеса. Почему эта позиция может быть вам интересна Прямое влияние на решения. Ваши расчёты и предложения будут основой для планирования закупок, финансирования производства и развития компании. Содержательные задачи. Промышленное оборудование, длительные проектные циклы, несколько юридических лиц и разные инструменты финансирования. Возможность выстроить систему. Предстоит организовать понятный учёт, планирование и контроль экономики проектов. Удалённая работа. С очными встречами с банками и партнёрами в Москве. Чем предстоит заниматься Привлекать финансирование Определять потребность бизнеса в средствах, готовить финансовые модели и документы, выходить на нужных специалистов в банках и вести переговоры. Подбирать подходящие инструменты финансирования и сопровождать заявки до результата. Управлять денежными потоками Выстроить платёжный календарь, прогнозировать поступления и расходы, заранее выявлять кассовые разрывы. Совместно с командой контролировать задолженность и обеспечивать финансовое планирование исполнения контрактов. Организовать управленческий учёт Провести диагностику исходных данных, наладить взаимодействие с бухгалтерией и подготовку отчётов о движении денег, прибылях и убытках, активах и обязательствах. Обеспечить собственнику достоверную картину по компании и отдельным проектам. Влиять на экономику проектов Анализировать себестоимость, маржинальность и потребность в оборотных средствах. Оценивать условия оплаты по контрактам, проводить план-фактный анализ и предлагать решения, которые улучшают финансовый результат. С чего начнёте В первые месяцы фокус будет на трёх направлениях: * Диагностика финансовой ситуации и запуск платёжного календаря. * Подготовка достоверной отчётности и финансовой модели. * Переговоры с финансовыми организациями по конкретным потребностям бизнеса. На старте важно самостоятельно погружаться в цифры, готовить расчёты и участвовать в переговорах. Эта позиция подойдёт человеку, которому интересна практическая работа и построение системы. Мы сработаемся, если вы * Работали финансовым директором или финансовым менеджером с широкой зоной ответственности. * Лично привлекали финансирование для бизнеса и можете рассказать о завершённых сделках. * Умеете выстраивать управленческий учёт, бюджетирование и прогноз денежных потоков. * Понимаете экономику малого и среднего бизнеса, особенно при длительном цикле исполнения контрактов. * Уверенно работаете в Excel и 1С, умеете проверять качество исходных данных. * Можете объяснить сложную финансовую ситуацию понятным языком и предложить конкретный порядок действий. Опыт в производстве, инжиниринге или проектном бизнесе будет преимуществом. Что предлагаем Ориентир дохода — 200 000 ₽ в месяц. Итоговые условия обсуждаем с учётом опыта и согласованной зоны ответственности. Удалённый формат с очными деловыми встречами в Москве. Прямое взаимодействие с собственником. Участие в ключевых финансовых решениях компании. Возможность выстроить финансовую функцию и развивать её вместе с бизнесом. Рассматриваем кандидатов из Москвы и других городов при готовности приезжать на встречи. Откликайтесь, если хотите видеть, как ваша работа влияет на реальное производство. В сопроводительном письме достаточно одного примера: какое финансирование вы привлекли и за какую часть работы отвечали лично.

Т-Мотор — инженерно-производственная компания. Мы создаём промышленные печи и решения для термической обработки: сложные технические задачи, нестандартные проекты, рост и много живой управленческой работы. Сейчас мы ищем Директора по персоналу — человека, который умеет не просто “закрывать вакансии”, а выстраивать систему управления людьми. Нам нужен тот, кто может превратить хаос в процессы, процессы — в регламенты, регламенты — в KPI, а KPI — в понятный результат для бизнеса. Что предстоит делать — выстраивать HR-функцию практически с нуля; — помогать формировать оргструктуру и зоны ответственности; — описывать роли, регламенты, должностные профили; — внедрять KPI и систему контроля эффективности; — строить системный подбор: от воронки до выхода кандидата; — искать руководителей, ГИПов, технических специалистов, региональных представителей и менеджеров по продажам; — работать с HR-брендом и повышать отклик на вакансии; — помогать собственнику превращать идеи в работающие процессы. Кого мы ищем Вам будет интересно у нас, если вы: — любите порядок, таблицы, структуру и понятные правила; — умеете строить систему, а не только тушить HR-пожары; — понимаете, как внедрять KPI и управлять эффективностью; — умеете подбирать руководителей и узких специалистов; — можете работать напрямую с собственником; — не боитесь высокой динамики и изменений; — умеете спорить по делу, предлагать решения и доводить их до внедрения. Первые задачи — провести аудит текущей HR-ситуации; — запустить системный подбор; — описать ключевые роли и регламенты; — начать внедрение KPI в коммерческом блоке; — помочь найти секретаря / администратора с функциями КДП; — выстроить понятную систему найма и адаптации. Условия — формат: удалённый / гибридный, обсуждается индивидуально; — занятость: полная; — фиксированный доход: от 100 000 ₽, обсуждается с успешным кандидатом; — бонусы за реализованные HR-проекты и закрытые вакансии; — работа напрямую с собственником; — возможность выстроить HR-функцию почти с нуля; — реальное влияние на рост компании. Нам нужен человек, который хочет влиять на бизнес через людей, структуру, найм, KPI и управляемость. Если вам хочется видеть результат своей работы не в количестве согласованных документов, а в том, что компания стала управляемее, быстрее и сильнее — откликайтесь. Нам есть что строить.