ТалантЛинк

Кто мы? ТалантЛинк — рекрутинговое агентство нового формата. Мы не гоняемся за массовкой — мы точечно подбираем профессионалов, которые реально закрывают задачи бизнеса. Нам доверяют, потому что мы работаем глубоко, быстро и по-человечески. Сейчас мы растём и ищем рекрутеров, которые хотят зарабатывать, влиять и развиваться в команде единомышленников. Что нужно делать? Погружаться в задачи клиента и точно понимать, кого и зачем ищем. Искать и привлекать кандидатов (базы, соцсети, мессенджеры, свои каналы — всё в ходу). Проводить первичные интервью, делать внятные выводы и рекомендации. Писать заключения по кандидатам в формате, которые предлагает компания. Сопровождать кандидатов на всех этапах и держать клиента в курсе. Вести отчётность по воронке (в удобных и автоматизированных форматах). Нам подойдёт человек, который: Имеет опыт в подборе от 1 года (in-house, агентство, фриланс — неважно). Умеет находить не «людей по резюме», а решателей под задачу. Грамотно общается, умеет слушать и держать удар, когда нужно. Не боится быть самостоятельным и отвечать за результат. Хочет зарабатывать и развиваться — а не просто “поработать удалённо”. Что мы предлагаем: Гибкий график: работай когда удобно, совмещай с другими проектами. От 15 000 до 20 000 ₽ за каждую закрытую вакансию. Удалёнка из любой точки мира — всё онлайн и без бюрократии. При удачном сотрудничестве сотрудник переводится на постоянну юработу. Доступ к платным ресурсам, чатам и ИИ-инструментам. Автоматизация — ты занимаешься поиском, а не бесконечной отчётностью. Адекватные заказы: никаких операторов за 25 000 ₽. Возможность вырасти до тимлида ,партнёра проекта или перейти на полную занятость в агентство. Эмпатичный руководитель, нормальная обратная связь и отсутствие токсика. Мы точно не подойдём друг другу, если: Вас нужно контролировать и напоминать о дедлайнах Вы не хотите зарабатывать, а “просто поболтать с кандидатами” У Вас вечный режим «я начну с понедельника» Хотите по-настоящему круто подбирать и видеть результат? Уважаемые коллеги, мы предоставляем такие условия и никаких других, поэтому если вам не подходит не откликайтесь, пожалуйста. Мы ценим Ваше время и не хотели бы его тратить просто так.

Пластело — B2B-компания, которая поставляет широкий ассортимент товаров по всей России. Мы работаем с большим количеством поставщиков и партнерских складов, помогая клиентам быстро получать нужную продукцию без лишней бюрократии. Сейчас мы усиливаем отдел продаж и ищем человека, который любит высокий темп работы, умеет быстро думать, не боится принимать решения и хочет хорошо зарабатывать благодаря своим результатам. Что предстоит делать: обрабатывать входящие заявки от клиентов, развивать существующих клиентов, реанимировать спящие компании; быстро выявлять потребность и подбирать оптимальное решение; взаимодействовать с закупщиком и логистом для уточнения цен, наличия и сроков поставки; готовить коммерческие предложения и выставлять счета; сопровождать клиента до оплаты; вести работу в CRM (Bitrix24); поддерживать долгосрочные отношения с клиентами; работать одновременно с несколькими сделками без потери качества; изучать ассортимент и быстро ориентироваться в аналогах продукции. Нам подойдет человек, который имеет опыт B2B-продаж от 3 лет; умеет быстро устанавливать контакт с клиентом; грамотно говорит и пишет; любит динамичную работу и не устает от большого количества задач; не ждет постоянных указаний, а самостоятельно принимает решения в рамках своей зоны ответственности; умеет искать информацию и быстро находить решение; не боится задавать вопросы и быстро обучается; имеет опыт работы в Bitrix24 и Excel уверенно пользуется интернетом и офисными программами; способен быстро переключаться между задачами без потери качества; хочет зарабатывать больше благодаря своим результатам. Будет преимуществом, если вы уже работали с широким ассортиментом товаров или в сфере B2B-поставок. Что мы предлагаем: удаленную работу; фиксированный оклад + прозрачную систему мотивации (KPI + %), которая обсуждается на собеседовании совокупный доход от 120.000₽ без потолка, зависящий напрямую от Ваших результатов; стабильный поток входящих обращений; поддержку руководителя и команды на этапе адаптации; обучение продукту и бизнес-процессам компании; возможность быстро выйти на плановые показатели; понятные задачи и минимум лишней бюрократии; работу в команде, где ценятся скорость, ответственность и результат. Как проходит адаптация Мы не бросаем новых сотрудников “в бой”. В первую неделю вы подробно познакомитесь с ассортиментом, поставщиками и внутренними процессами компании. Руководитель и коллеги помогут разобраться в продукте, чтобы вы как можно быстрее начали уверенно работать с клиентами и выходить на плановые показатели. Что для нас важно: Мы ищем не просто менеджера, который отвечает на звонки. Нам нужен человек, который быстро понимает запрос клиента, оперативно находит решение, договаривается с поставщиками, готовит предложение и доводит сделку до оплаты. Тот, кто готов делать классный результат за хорошие деньги. Если вы любите высокий темп работы, умеете работать самостоятельно, хотите развиваться в B2B-продажах и готовы хорошо зарабатывать благодаря своим результатам — будем рады познакомиться.

Mimibaby — российский бренд детской одежды и аксессуаров. Ищем в команду самостоятельного менеджера интернет-магазина, который возьмет на себя сопровождение клиентов и заказов и будет влиять на коммерческие показатели онлайн-магазина. Нам нужен не оператор, который только отвечает на входящие сообщения и передает заказы дальше. Ищем человека, который воспринимает интернет-магазин как свою зону ответственности: видит, где мы теряем клиентов и заказы, умеет продавать, работает с цифрами и предлагает улучшения. Чем предстоит заниматься Обрабатывать и сопровождать заказы на всех этапах: от оформления до получения клиентом. Консультировать покупателей по ассортименту, размерам, наличию, оплате, доставке, обменам и возвратам. Помогать с выбором, делать допродажи и работать над увеличением среднего чека. Возвращать клиентов с брошенными корзинами, неоплаченными и незавершенными заказами. Развивать повторные продажи и работать с действующей клиентской базой. Вести клиентов и заказы в CRM. Контролировать статусы заказов, оплаты, комплектацию, отгрузки и возвраты. Самостоятельно работать в административной панели сайта на 1С-Битрикс. Отслеживать ошибки и проблемы на сайте, которые могут влиять на оформление заказа, и передавать их ответственным сотрудникам. Взаимодействовать со складом, транспортными компаниями, маркетингом и контент-командой. Собирать обратную связь от покупателей и анализировать причины отказов от покупки. Контролировать ключевые показатели интернет-магазина: продажи, количество заказов, средний чек, конверсию, повторные покупки и отказы. Участвовать в выполнении плана продаж и предлагать решения для роста коммерческих показателей. Что для нас важно Опыт работы менеджером интернет-магазина от 3 лет. Обязателен опыт работы именно с детской одеждой. Уверенная работа с административной панелью 1С-Битрикс. Понимание полного цикла e-commerce: заказ → оплата → комплектация → доставка → получение → возврат / повторная покупка. Опыт взаимодействия со складом и транспортными компаниями. Хорошие навыки продаж и клиентского сервиса. Умение работать одновременно с большим количеством заказов и обращений и ничего не терять. Понимание основных показателей e-commerce: конверсия, средний чек, повторные покупки, отказы. Грамотная письменная и устная речь. Внимательность, самостоятельность, системность и ответственность. Будет преимуществом опыт работы с МойСклад, Bitrix24, программами лояльности и промокодами, товарным учетом и остатками, а также опыт развития повторных продаж и аналитики интернет-магазина. Что мы предлагаем На испытательный срок — фиксированная заработная плата 100 000 ₽ на руки. После успешного прохождения испытательного срока — фикс 120 000 ₽ + премия за коммерческие результаты интернет-магазина. График 5/2, с 10:00 до 19:00 по московскому времени. Возможность полностью удаленной или гибридной работы. Рассматриваем кандидатов из разных регионов России при готовности работать по московскому времени. Оформление по трудовому договору. Возможность влиять не только на операционную работу, но и на развитие продаж, клиентского пути и процессов интернет-магазина. Что будет результатом вашей работы Стабильно работающий интернет-магазин, в котором заказы не теряются, клиенты получают качественный сервис, брошенные корзины и неоплаченные заказы возвращаются в работу, растут продажи, средний чек и количество повторных покупок, а причины отказов анализируются и используются для улучшения процессов. Если вы работали с интернет-магазином детской одежды, уверенно ориентируетесь в 1С-Битрикс и привыкли не просто обрабатывать заказы, а влиять на продажи — будем рады познакомиться.

Пластело — поставщик решений для складской и производственной логистики. Мы работаем с B2B-клиентами по всей России и поставляем пластиковую тару, паллеты, контейнеры, складские емкости и другую продукцию для предприятий, производств и логистических компаний. Сейчас мы усиливаем отдел продаж и ищем менеджера, который будет первым контактным лицом для входящих клиентов. Чем предстоит заниматься Обрабатывать входящие заявки (сайт, телефон, почта, мессенджеры). Проводить первичную квалификацию клиентов по готовому алгоритму. Выявлять потребность клиента и определять его соответствие целевой аудитории. Передавать квалифицированные заявки менеджерам по продажам. Самостоятельно закрывать часть простых сделок. Готовить стандартные коммерческие предложения. Вести CRM Bitrix24 без потери информации. Контролировать статусы сделок и своевременно выполнять задачи. Мы ожидаем Опыт работы в продажах, клиентском сервисе или call-центре от 6 месяцев. Желателен опыт работы с B2B-клиентами. Грамотную устную и письменную речь. Навык телефонных переговоров. Уверенное владение ПК. Опыт работы в CRM (Bitrix24 будет преимуществом). Внимательность, ответственность и высокую скорость работы. Наличие собственного ПК и гарнитуры. Будет преимуществом Опыт квалификации входящих лидов. Опыт подготовки коммерческих предложений. Понимание этапов B2B-продаж. Мы предлагаем Полностью удаленную работу. График 5/2, с 09:00 до 18:00 (МСК). Оформление: ГПХ на испытательный срок, далее — ТК РФ. Доход 54 300–90 700 ₽ (оклад 30 000 + прозрачный KPI 20 000+ % от собственных продаж). Обучение, наставничество и готовые скрипты. Возможность карьерного роста до менеджера по продажам. Что важно для нас Мы ценим скорость обработки заявок, качество ведения CRM и внимательное отношение к каждому клиенту. Ваша задача — не терять входящие обращения, быстро квалифицировать клиентов и помогать отделу продаж работать максимально эффективно.

Мы — компания с 16-летней историей, собственным производством и широким ассортиментом товаров для сада, огорода, ландшафтного дизайна и благоустройства. Сегодня в каталоге — около 1 300 наименований, а продукция компании используется как частными покупателями, так и профессионалами: ландшафтными дизайнерами, оптовыми клиентами и организациями. Мы растём и усиливаем отдел продаж. Ищем Менеджера по оптовым продажам, который умеет не просто принимать входящие заявки, а самостоятельно работать с клиентской базой, возвращать клиентов и увеличивать объём продаж. Что предстоит делать: Ваша основная задача — выполнять и перевыполнять план продаж за счёт активной работы с существующей клиентской базой и качественной обработки входящих обращений. Основные задачи: работать с готовой клиентской базой; обрабатывать входящие заявки; активно совершать исходящие звонки действующим и ранее обращавшимся клиентам; выявлять потребности и подбирать подходящие товары; презентовать продукцию и дополнительные позиции; работать с возражениями и доводить клиента до покупки; рассчитывать стоимость заказа и готовить коммерческие предложения; сопровождать клиента от первого контакта до оплаты; возвращать «уснувших» клиентов и развивать действующих; увеличивать объём повторных продаж и средний чек; вести информацию о клиентах и сделках в CRM/ERP; контролировать личные показатели и выполнение плана продаж. Текущий формат работы: около 70% — исходящие контакты по существующей базе и 30% — входящие обращения. В сезон ситуация меняется: доля входящих заявок может достигать 90%, поэтому важно уметь эффективно работать и с горячим входящим потоком. Ориентир по активности — 25–28 клиентских диалогов в день. Что для нас важно: Нам нужен именно активный продавец, который умеет самостоятельно создавать продажи, а не только обрабатывать готовый спрос. Будет важно: от 2–3 лет успешного опыта в продажах; опыт активных телефонных продаж; опыт работы с клиентской базой и исходящими звонками; желательно — опыт в B2B и оптовых продажах; умение самостоятельно вести клиента по всей воронке — от первого контакта до оплаты; навыки выявления потребностей, презентации, переговоров и работы с возражениями; ориентация на план, выручку и конкретный финансовый результат; готовность к большому объёму телефонных коммуникаций; способность развивать существующих клиентов и делать повторные продажи; желательно — опыт работы с широким ассортиментом и большим количеством SKU; реальный опыт работы в 1С. Как оцениваем результат Ваш результат — это не количество звонков само по себе, а продажи и выручка. Что предлагаем: Полностью удалённая работа; график 5/2, с 09:00 до 18:00; работа в стабильной компании с 16-летней историей; собственное производство; готовая клиентская база и входящий поток; понятные показатели эффективности; возможность существенно увеличивать доход за счёт собственных результатов. фиксированная часть — 70 000 ₽ + KPI ориентировочно до 30 000 ₽ + % от продаж.Ориентир по совокупному доходу:150 000-250 000+ Откликайтесь на вакансию — будем рады обсудить ваш опыт и результаты в продажах.

B2Boost — компания, которая помогает бизнесу выстраивать системные отделы продаж и увеличивать их результативность. Сейчас мы усиливаем отдел лидогенерации и ищем Лидоруба — человека, который умеет не просто совершать звонки, а назначать качественные встречи с потенциальными клиентами. Если вам нравится активная коммуникация, вы умеете влиять на результат разговора и хотите напрямую связывать свой доход с результатами — будем рады познакомиться. Что предстоит делать: Совершать 100+ исходящих звонков в день по готовой базе; Связываться непосредственно с потенциальными клиентами; Проводить первичную квалификацию; Выявлять потребность и формировать интерес к дальнейшему диалогу; Презентовать B2Boost и ценность дальнейшей встречи; Назначать квалифицированные встречи с потенциальными клиентами; Фиксировать результаты коммуникации в CRM; Передавать информацию о клиенте менеджеру следующего этапа продаж; Работать по плану и отслеживать собственные показатели. Что для нас важно: Нам нужен не оператор, который просто выполняет норму звонков, а результатник, ориентированный на встречи и продажи. Будет большим плюсом: От 1–2 лет опыта в холодных продажах, телемаркетинге или лидогенерации; Опыт работы с услугами, консалтингом или B2B; Понимание воронки продаж и принципов холодного контакта; Опыт самостоятельного ведения диалога с клиентом; Готовность работать с большим количеством исходящих контактов; Способность воспринимать обратную связь и быстро внедрять её в работу. Особенно ценим людей, которые могут показать конкретные результаты: количество звонков, назначенных встреч, конверсию и продажи. Каким должен быть наш человек: Ориентирован на конкретный результат и деньги; Уверен в коммуникации; Умеет самостоятельно думать и ориентироваться в разговоре; Использует скрипт как инструмент, а не читает его механически; Не теряется после отказов; Инициативен и энергичен; Быстро обучается; Спокойно относится к высокому темпу работы; Понимает связь: больше качественных встреч → больше продаж → выше доход. Условия: Удалённая работа; Мотивация: фиксированный оклад 50 000–70 000 ₽ в зависимости от уровня + дополнительная мотивация за встречи и % с личных продаж - совокупный доход от 100 000 ₽, у сильных сотрудников — 130 000 ₽ и выше; Оплачиваемый тестовый рабочий день; Обучение и адаптация на старте; Возможность профессионального и финансового роста. Если вы любите активные продажи, не боитесь холодных звонков и хотите зарабатывать за счёт собственного результата — откликайтесь. Будем рады познакомиться!

ВиВ Профит — консалтинговая компания в сфере бухгалтерского учета и налогов, работающая с 2017 года. Мы сопровождаем десятки клиентов в Санкт-Петербурге, помогая бизнесу выстраивать прозрачный учет, снижать налоговые риски и принимать уверенные финансовые решения. Наши клиенты выбирают нас за: внимательность к деталям; точность и качество работы; спокойный профессиональный подход; оперативность и ответственность. В связи с ростом компании мы ищем Главного бухгалтера , который станет надежным экспертом для наших клиентов и будет развиваться вместе с компанией. Чем предстоит заниматься: вести бухгалтерский и налоговый учет клиентов компании на ОСНО и УСН; контролировать корректность отражения хозяйственных операций; готовить и сдавать бухгалтерскую, налоговую и статистическую отчетность; консультировать клиентов по вопросам бухгалтерского и налогового учета; анализировать договоры и хозяйственные операции с точки зрения налоговых рисков; участвовать в оптимизации учетных процессов клиентов; взаимодействовать с налоговыми органами, сопровождать камеральные и выездные проверки; контролировать работу по закрепленным клиентским направлениям; участвовать в совершенствовании внутренних процессов компании. Мы ожидаем: опыт работы главным бухгалтером или ведущим бухгалтером от 3–5 лет; уверенное знание бухгалтерского и налогового законодательства; практический опыт ведения учета нескольких юридических лиц; опыт работы с ОСНО, УСН, НДС; уверенное владение 1С:Бухгалтерия 8.3; опыт подготовки отчетности и взаимодействия с контролирующими органами; умение самостоятельно находить решения и объяснять сложные вопросы простым языком; клиентоориентированность и желание развиваться в сфере бухгалтерского консалтинга. Будет преимуществом: опыт работы в бухгалтерском аутсорсинге; опыт консультирования собственников бизнеса; знание современных сервисов ЭДО и отчетности; опыт оптимизации процессов учета и автоматизации. Что предлагаем: работу в стабильной консалтинговой компании, которая развивается с 2017 года; официальное оформление; возможность профессионального роста ; работу с интересными клиентами из разных сфер бизнеса; поддержку команды и возможность влиять на развитие компании; спокойную рабочую атмосферу без постоянного «пожарного режима». Почему эта вакансия может быть вам интересна: Мы ищем не просто специалиста, который будет закрывать задачи по отчетности. Нам нужен профессионал, который любит порядок в цифрах, умеет видеть риски заранее и хочет быть настоящим партнером для бизнеса. Если вам интересно развиваться в бухгалтерском консалтинге, работать с разными задачами и становиться экспертом, будем рады познакомиться.

ООО «Магнитные решения» — компания, специализирующаяся на поставках и реализации технически сложных продуктов для бизнеса. В связи с расширением команды мы ищем сильного B2B-менеджера, который умеет выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и доводить сделки до результата. Почему вам будет интересно работать с нами Вы будете продавать востребованный B2B-продукт с высокой экспертной ценностью, а не массовый товар. Работаете с входящими клиентами и собственной базой — без ежедневного поиска холодных контактов “с нуля”. Сможете влиять на свой доход: прозрачная система мотивации без потолка. Компания активно растет, поэтому есть возможность профессионального роста. Руководитель вовлечен в развитие команды: помогает со сложными переговорами, обучением и закрытием крупных сделок. Минимум бюрократии — максимум самостоятельности и доверия. Что мы предлагаем Полностью удаленный формат работы; Официальное оформление в штат; График 5/2; Доход: 50 000 рублей оклад + KPI до 88 000 рублей+%; Совокупный доход на испытательном сроке и после его прохождения — от 150.000 рублей и выше при выполнении плана продаж; Входящий поток клиентов и работа с существующей базой; Отсутствие классических холодных продаж; Продукт с высокой экспертной составляющей и возможностью профессионального развития; Поддержка руководителя и прозрачная система оценки результатов. Чем предстоит заниматься Работать с действующей и “спящей” клиентской базой; Совершать исходящие звонки для возобновления сотрудничества; Обрабатывать входящие обращения и оперативно отвечать на заявки (до 15 минут); Выявлять потребности клиентов и консультировать по продукту; Подготавливать индивидуальные коммерческие предложения; Согласовывать условия сотрудничества и сопровождать клиента до заключения сделки; Работать с рекламациями и текущими вопросами клиентов; Поддерживать долгосрочные партнерские отношения; Вести CRM, фиксировать историю коммуникаций и актуализировать информацию; Контролировать выполнение личного плана продаж и ключевых показателей. Мы ожидаем, что у вас есть Опыт работы в B2B-продажах от 2 лет; Опыт продаж технически сложного продукта будет преимуществом; Желателен опыт в промышленности, финансовых услугах, страховании или телекоммуникациях; Навыки ведения переговоров с собственниками бизнеса и лицами, принимающими решения; Умение работать с возражениями и понимать экономику сделки; Опыт работы в CRM-системах (Bitrix24, AmoCRM), 1С; Уверенное владение Excel; Высшее образование (желательно техническое или экономическое); Грамотная устная и письменная речь, знание английского языка будет преимуществом. Как мы оцениваем результат Мы смотрим не только на выполнение плана продаж, но и на качество работы с клиентами: • выполнение плана и рост среднего чека; • конверсию из обращения в реализацию; • прибыльность сделок; • удержание клиентов; • скорость прохождения сделки; • качество клиентского сервиса. Если вы умеете превращать интерес клиента в успешную сделку, любите работать с B2B-сегментом и хотите влиять на свой доход, будем рады познакомиться!

ВиВ Профит — консалтинговая компания, работающая в сфере бухучёта и налогов с 2017 года.Мы сопровождаем десятки клиентов Санкт-Петербурга, обеспечивая им стабильность, прозрачность и юридическую защиту. Наши клиенты ценят нас за: внимательность к деталям, точность, спокойный профессиональный подход, оперативность и ответственность. Мы растём — и ищем в команду бухгалтера с функциями помощника руководителя, который хочет развиваться и делить с нами долгосрочный результат. Мы предлагаем работу НЕ «рядовым бухгалтером», а место, где вы можете: работать в стабильной компании без хаоса и стрессов, быть правой рукой руководителя и участвовать в процессах компании, развиваться — мы реально обучаем, особенно зарплатному блоку, влиять на качество процессов, а не только выполнять рутину, вырасти до главного бухгалтера, когда будете готовы, работать в спокойной, доброжелательной атмосфере без скандалов и токсичности. Обязанности Создание платёжных поручений в банк-клиенте. Загрузка и разнесение выписок в 1С по счетам учёта. Выставление счетов клиентам. Формирование отгрузочных документов. Отражение первичных документов в 1С. Подготовка писем, отправка корреспонденции, работа с контрагентами. Выполнение поручений руководителя. Начисление заработной платы — готовы обучать. Требования: Обязательное знание 1С Бухгалтерия. Опыт работы бухгалтером от 3 лет (участки — любые). Понимание первичной документации. Грамотная письменная и устная речь. Системность, выполнение задач по регламенту. Инициативность и готовность к развитию. Темп в работе, внимательность и точность. Условия работы: График: пн–пт 9:00–18:00. Работа в удаленном формате в полном графике с 9.00-18.00 ТК РФ, стабильный график и белые отпуска/больничные. Перспектива роста до главного бухгалтера. Испытательный срок: 3 месяца. Если вам откликаются ценности стабильности, уважения, порядка и развития — мы будем рады познакомиться. Мы рассматриваем отклики оперативно и даём обратную связь.

Мы поставщик промышленных решений бизнеса по всей России. Работаем с корпоративными клиентами, развиваем B2B-направление и усиливаем коммерческий блок. Сейчас мы ищем Руководителя отдела продаж, который возьмет на себя управление действующей командой, сформирует сильную систему продаж и обеспечит выполнение коммерческих целей компании. Почему открыта вакансия Мы усиливаем отдел продаж и ищем руководителя, который сможет: выстроить эффективную работу команды; повысить качество продаж и клиентского сервиса; обеспечить выполнение планов по выручке и валовой прибыли; развивать сотрудников и формировать сильную коммерческую команду. Нам нужен именно руководитель, который умеет управлять людьми и строить систему, а не только самостоятельно продавать. Чем предстоит заниматься Управлять командой продаж (6–8 менеджеров). Подбирать, адаптировать и развивать сотрудников. Выполнять план по выручке и валовой прибыли. Контролировать KPI, качество работы и ведение CRM. Проводить планерки, разборы сделок и индивидуальные встречи с менеджерами. Подключаться к ключевым переговорам и сопровождать крупных клиентов. Анализировать показатели отдела и готовить управленческую отчетность. Взаимодействовать с отделами закупок, логистики, склада и финансов для обеспечения высокого уровня клиентского сервиса. Участвовать в развитии коммерческих процессов и повышении эффективности отдела. Что мы ожидаем опыт управления отделом продаж от 1 года; успешный опыт работы в B2B-продажах; опыт управления командой от 5 человек; опыт подбора, адаптации и обучения сотрудников; опыт внедрения KPI и регулярного управления; опыт анализа показателей отдела и принятия решений на основе цифр. Будет преимуществом опыт работы в: B2B-продажах; колл-центрах; компаниях с техническим или промышленным продуктом. Нам важно, чтобы вы умели добиваться выполнения договоренностей командой; были требовательны к себе и сотрудникам; умели обучать и развивать менеджеров; принимали решения самостоятельно; выстраивали системную работу отдела; были ориентированы на результат и высокий уровень клиентского сервиса. Основная задача на первые 4 месяца Сформировать команду продаж, которая: выполняет план по выручке ; обеспечивает выполнение плана по валовой прибыли; работает по единым стандартам продаж и клиентского сервиса; знает продукт компании и умеет выявлять потребности клиентов. Мы предлагаем полностью удаленный формат работы; график 5/2; рабочее время 09:00–18:00 или 10:00–19:00; оформление по ТК РФ; оклад 120 000 рублей; бонус на испытательном сроке — до 60 000 рублей; после испытательного срока — 80 000–100 000 рублей; совокупный доход 180 000–220 000 рублей; возможность влиять на развитие бизнеса и принимать самостоятельные управленческие решения. Вакансия подойдет руководителю, который любит выстраивать процессы, развивать людей и отвечать за результат всей команды, а не только за собственные продажи.

Пластело — B2B-компания, которая поставляет широкий ассортимент товаров по всей России. Мы работаем с большим количеством поставщиков и партнерских складов, помогая клиентам быстро получать нужную продукцию без лишней бюрократии. Сейчас мы усиливаем отдел продаж и ищем человека, который любит высокий темп работы, умеет быстро думать, не боится принимать решения и хочет хорошо зарабатывать благодаря своим результатам. Что предстоит делать: обрабатывать входящие заявки от клиентов; быстро выявлять потребность и подбирать оптимальное решение; взаимодействовать с закупщиком и логистом для уточнения цен, наличия и сроков поставки; готовить коммерческие предложения и выставлять счета; сопровождать клиента до оплаты; вести работу в CRM (Bitrix24); поддерживать долгосрочные отношения с клиентами; работать одновременно с несколькими сделками без потери качества; изучать ассортимент и быстро ориентироваться в аналогах продукции. Нам подойдет человек, который имеет опыт B2B-продаж от 1 года; умеет быстро устанавливать контакт с клиентом; грамотно говорит и пишет; любит динамичную работу и не устает от большого количества задач; не ждет постоянных указаний, а самостоятельно принимает решения в рамках своей зоны ответственности; умеет искать информацию и быстро находить решение; не боится задавать вопросы и быстро обучается; имеет опыт работы в Bitrix24 и Excel уверенно пользуется интернетом и офисными программами; способен быстро переключаться между задачами без потери качества; хочет зарабатывать больше благодаря своим результатам. Будет преимуществом, если вы уже работали с широким ассортиментом товаров или в сфере B2B-поставок. Что мы предлагаем: удаленную работу; фиксированный доход 50.000р + прозрачную систему мотивации (KPI + %); совокупный доход от 100 000₽ без потолка; стабильный поток входящих обращений; поддержку руководителя и команды на этапе адаптации; обучение продукту и бизнес-процессам компании; возможность быстро выйти на плановые показатели; понятные задачи и минимум лишней бюрократии; работу в команде, где ценятся скорость, ответственность и результат. Как проходит адаптация Мы не бросаем новых сотрудников “в бой”. В первые недели вы подробно познакомитесь с ассортиментом, поставщиками и внутренними процессами компании. Руководитель и коллеги помогут разобраться в продукте, чтобы вы как можно быстрее начали уверенно работать с клиентами и выходить на плановые показатели. Что для нас важно Мы ищем не просто менеджера, который отвечает на звонки. Нам нужен человек, который быстро понимает запрос клиента, оперативно находит решение, договаривается с поставщиками, готовит предложение и доводит сделку до оплаты. Если вы любите высокий темп, умеете работать самостоятельно, хотите развиваться в B2B-продажах и готовы хорошо зарабатывать благодаря своим результатам — будем рады познакомиться.

Мы — бренд детской одежды, активно растущий на маркетплейсах. Сейчас усиливаем направление внешнего трафика и ищем сильного инфлюенс-маркетолога, который выстроит системную работу с блогерами, каналами и внешними площадками. Обязанности: Искать и анализировать блогеров, паблики, Telegram-каналы и внешние площадки Вести и развивать базу инфлюенсеров Договариваться об интеграциях и контролировать размещения Составлять ТЗ для блогеров и проверять качество контента Работать с Instagram, Telegram, YouTube, Rutube, WB Vibes и другими площадками Организовывать активности для продвижения карточек Контролировать маркировку рекламы Считать эффективность интеграций: ROI, ROMI, стоимость заказа, ДРР, выкупы, продажи, рост рейтинга карточек Тестировать разные форматы и перераспределять бюджет в пользу работающих каналов Что для нас важно: Практический опыт в инфлюенс-маркетинге Опыт работы с детской тематикой Умение самостоятельно находить релевантных блогеров и площадки Навык ведения переговоров и «дожима» Понимание аналитики рекламных размещений Опыт работы с маркировкой рекламы Самостоятельность, инициативность и системность Будет Вашим преимуществом: Опыт в fashion / одежде / товарах для мам Опыт продвижения товаров на Wildberries и Ozon Собственная база блогеров или понимание, где быстро находить качественные размещения Условия: Конкурентная заработная плата от 100.000 рублей по результатам собеседования Возможность масштабировать бюджеты при хороших результатах Удобный формат оформления Удаленная работа Кого мы ищем: Нам нужен не просто «закупщик рекламы», а человек, который умеет выстраивать работающий канал инфлюенс-маркетинга и влиять на продажи через внешние площадки. Ищем зрелого специалиста с опытом и высокой самостоятельностью. В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, с какими релевантными по тематике проектами Вы работали, а также какими бюджетами управляли?

О компании Пластело — федеральная торговая компания, которая поставляет широкий ассортимент товаров для бизнеса по всей России. Мы работаем с большим количеством поставщиков и партнерских складов, поэтому можем предложить клиенту оптимальное решение практически под любой запрос. Наша задача — быстро подобрать нужный товар, предложить выгодную цену и организовать поставку в кратчайшие сроки. Сейчас мы усиливаем команду и ищем специалиста, который станет экспертом по ассортименту и поставщикам. Чем предстоит заниматься Это не классическая работа закупщика, который оформляет заказы. Ваша главная задача — стать человеком, который лучше всех знает ассортимент, поставщиков и рынок.Приведет в порядок данные о текущих партнерах и ассортименте. Вам предстоит: систематизировать информацию по поставщикам, товарам, ценам, аналогам и наличию; поддерживать в актуальном состоянии прайсы и базы данных; искать новых поставщиков по регионам и товарным направлениям; сравнивать условия поставщиков и выбирать наиболее выгодные предложения; подбирать аналоги товаров для менеджеров по продажам; готовить таблицы сопоставления товаров и поставщиков; оперативно помогать менеджерам с подбором продукции для клиентов; участвовать в создании внутренних справочников и продуктовых шпаргалок; анализировать продажи, ассортимент и маржинальность (ABC-анализ); выявлять наиболее прибыльные товарные направления. Мы ожидаем, что вы имеете опыт работы в закупках, снабжении, категорийном менеджменте или работе с поставщиками от 1 года; уверенно владеете Excel (формулы, сводные таблицы, работа с большими массивами данных); умеете быстро находить информацию и структурировать её; внимательны к деталям и любите порядок; способны самостоятельно организовать свою работу; умеете вести переговоры с поставщиками и договариваться о лучших условиях. Будет преимуществом, если вы: работали с большим ассортиментом товаров (тысячи SKU); понимаете специфику B2B-продаж; работали с поставщиками по всей России; умеете анализировать маржинальность и эффективность ассортимента. Что мы предлагаем совокупный доход 120 000–130 000 рублей (фикс + KPI); интересную аналитическую работу с возможностью влиять на эффективность продаж; профессиональную команду и поддержку в период адаптации; возможность выстроить процессы практически с нуля и стать ключевым экспертом компании; адаптацию в течение 1–2 месяцев с постепенным погружением в ассортимент и поставщиков. Если вам нравится работать с большим объемом информации, искать лучшие решения, выстраивать порядок в процессах и помогать команде продавать быстрее и эффективнее — будем рады познакомиться.

ООО «Магнитные решения» — компания, специализирующаяся на поставках и реализации технически сложных продуктов для бизнеса. В связи с расширением команды мы ищем сильного B2B-менеджера, который умеет выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и доводить сделки до результата. Что мы предлагаем Полностью удаленный формат работы; Официальное оформление в штат; График 5/2; Доход: 50 000 рублей оклад + KPI до 88 000 рублей; Совокупный доход на испытательном сроке и после его прохождения — от 150.000 рублей и выше при выполнении плана продаж; Входящий поток клиентов и работа с существующей базой; Отсутствие классических холодных продаж; Продукт с высокой экспертной составляющей и возможностью профессионального развития; Поддержка руководителя и прозрачная система оценки результатов. Чем предстоит заниматься Работать с действующей и “спящей” клиентской базой; Совершать исходящие звонки для возобновления сотрудничества; Обрабатывать входящие обращения и оперативно отвечать на заявки (до 15 минут); Выявлять потребности клиентов и консультировать по продукту; Подготавливать индивидуальные коммерческие предложения; Согласовывать условия сотрудничества и сопровождать клиента до заключения сделки; Работать с рекламациями и текущими вопросами клиентов; Поддерживать долгосрочные партнерские отношения; Вести CRM, фиксировать историю коммуникаций и актуализировать информацию; Контролировать выполнение личного плана продаж и ключевых показателей. Мы ожидаем, что у вас есть Опыт работы в B2B-продажах от 2 лет; Опыт продаж технически сложного продукта будет преимуществом; Желателен опыт в промышленности, финансовых услугах, страховании или телекоммуникациях; Навыки ведения переговоров с собственниками бизнеса и лицами, принимающими решения; Умение работать с возражениями и понимать экономику сделки; Опыт работы в CRM-системах (Bitrix24, AmoCRM), 1С; Уверенное владение Excel; Высшее образование (желательно техническое или экономическое); Грамотная устная и письменная речь, знание английского языка будет преимуществом. Как мы оцениваем результат Мы смотрим не только на выполнение плана продаж, но и на качество работы с клиентами: • выполнение плана и рост среднего чека; • конверсию из обращения в реализацию; • прибыльность сделок; • удержание клиентов; • скорость прохождения сделки; • качество клиентского сервиса. Если вы умеете превращать интерес клиента в успешную сделку, любите работать с B2B-сегментом и хотите влиять на свой доход, будем рады познакомиться!

Мы — бренд детской одежды, активно растущий на маркетплейсах. Сейчас усиливаем направление внешнего трафика и ищем сильного инфлюенс-маркетолога , который выстроит системную работу с блогерами, каналами и внешними площадками. Обязанности: Искать и анализировать блогеров, паблики, Telegram-каналы и внешние площадки Вести и развивать базу инфлюенсеров Договариваться об интеграциях и контролировать размещения Составлять ТЗ для блогеров и проверять качество контента Работать с Instagram, Telegram, YouTube, Rutube, WB Vibes и другими площадками Организовывать активности для продвижения карточек Контролировать маркировку рекламы Считать эффективность интеграций: ROI, ROMI, стоимость заказа, ДРР, выкупы, продажи, рост рейтинга карточек Тестировать разные форматы и перераспределять бюджет в пользу работающих каналов Что для нас важно: Практический опыт в инфлюенс-маркетинге Опыт работы с детской тематикой Умение самостоятельно находить релевантных блогеров и площадки Навык ведения переговоров и «дожима» Понимание аналитики рекламных размещений Опыт работы с маркировкой рекламы Самостоятельность, инициативность и системность Будет Вашим преимуществом: Опыт в fashion / одежде / товарах для мам Опыт продвижения товаров на Wildberries и Ozon Собственная база блогеров или понимание, где быстро находить качественные размещения Условия: Конкурентная заработная плата от 100.000 рублей по результатам собеседования Возможность масштабировать бюджеты при хороших результатах Удобный формат оформления Удаленная работа Кого мы ищем: Нам нужен не просто «закупщик рекламы», а человек, который умеет выстраивать работающий канал инфлюенс-маркетинга и влиять на продажи через внешние площадки. Ищем зрелого специалиста с опытом и высокой самостоятельностью. В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, с какими релевантными по тематике проектами Вы работали, а также какими бюджетами управляли?

Компания в сфере E-commerce ищет сильного менеджера маркетплейсов с глубоким опытом работы именно с Ozon, аналитикой и внутренней рекламой. Мы развиваем собственные бренды товаров для дома и ищем специалиста, который сможет не просто вести кабинет, а влиять на коммерческий результат, рост прибыли и масштабирование направления. О компании — Сфера: E-commerce / продажи через маркетплейсы — Основной бренд: Hauswell — товары для уборки Что предстоит делать — Полностью вести и развивать кабинет Ozon — Анализировать текущие показатели и выявлять точки роста — Настраивать и оптимизировать внутреннюю рекламу Ozon — Работать с ДРР, CTR, конверсией и unit-экономикой — Управлять коммерческой эффективностью и прибылью — Формировать гипотезы по масштабированию продаж — Анализировать ассортимент и предлагать развитие SKU — Работать с карточками товаров и улучшением контента — Готовить аналитические отчеты и рекомендации — Мониторить конкурентов и рыночные показатели — Взаимодействовать с маркетингом, дизайном и аналитиком Что важно — Опыт работы с оборотами от 50 млн руб. — Опыт именно с брендовым продуктом, а не массовым SKU-потоком — Глубокое понимание внутренней рекламы Ozon — Сильная аналитическая база и умение принимать решения через цифры — Опыт управления крупными рекламными бюджетами — Понимание unit-экономики и коммерческой прибыли Не рассматриваем опыт только в нишах — Одежда — Массовые low-cost SKU без работы с брендом Что мы предлагаем — Полностью удалённый формат работы — Сильную команду: маркетинг, дизайн, аналитика — Возможность реально влиять на рост бизнеса — Работа с брендами и масштабированием направления Условия — Оклад: 100 000 руб. — KPI + % от коммерческой прибыли — Средний доход: 200 000–240 000 руб. — Сильные сотрудники выходят на доход 300 000+ руб. — Формат оформления: ИП / самозанятость — Оплачиваемый отпуск + дополнительные отгулы Если вы умеете управлять продажами через аналитику, рекламу и коммерческую эффективность — будем рады познакомиться.

ВиВ Профит — консалтинговая компания, работающая в сфере бухучёта и налогов с 2017 года.Мы сопровождаем десятки клиентов Санкт-Петербурга, обеспечивая им стабильность, прозрачность и юридическую защиту. Наши клиенты ценят нас за: внимательность к деталям, точность, спокойный профессиональный подход, оперативность и ответственность. Мы растём — и ищем в команду бухгалтера с функциями помощника руководителя, который хочет развиваться и делить с нами долгосрочный результат. Мы предлагаем работу НЕ «рядовым бухгалтером», а место, где вы можете: работать в стабильной компании без хаоса и стрессов, быть правой рукой руководителя и участвовать в процессах компании, развиваться — мы реально обучаем, особенно зарплатному блоку, влиять на качество процессов, а не только выполнять рутину, вырасти до главного бухгалтера, когда будете готовы, работать в спокойной, доброжелательной атмосфере без скандалов и токсичности. Обязанности Создание платёжных поручений в банк-клиенте. Загрузка и разнесение выписок в 1С по счетам учёта. Выставление счетов клиентам. Формирование отгрузочных документов. Отражение первичных документов в 1С. Подготовка писем, отправка корреспонденции, работа с контрагентами. Выполнение поручений руководителя. Начисление заработной платы — готовы обучать. Требования: Обязательное знание 1С Бухгалтерия. Опыт работы бухгалтером от 3 лет (участки — любые). Понимание первичной документации. Грамотная письменная и устная речь. Системность, выполнение задач по регламенту. Инициативность и готовность к развитию. Темп в работе, внимательность и точность. Условия работы: График: пн–пт 9:00–18:00. Работа в удаленном формате в полном графике с 9.00-18.00 ТК РФ, стабильный график и белые отпуска/больничные. Перспектива роста до главного бухгалтера. Испытательный срок: 3 месяца. Если вам откликаются ценности стабильности, уважения, порядка и развития — мы будем рады познакомиться. Мы рассматриваем отклики оперативно и даём обратную связь.