Teamline Consult

Мы — агентство TeamLine HR Strategy. Мы работаем с HR‑специалистами в формате проектной занятости: вы получаете от нас проекты, срок и формат каждого зависят от задач заказчика. Между проектами вы свободны, а когда появляется новый — мы предлагаем его вам. Так у вас всегда есть доступ к интересным задачам без привязки к одному рабочему месту. Что предстоит делать Выстраивать и настраивать HR‑процессы на стороне заказчика: найм, адаптация, оценка, мотивация, внутренние регламенты. Проектировать и документировать схемы взаимодействия: от знакомства кандидата с компанией до его выхода на работу и прохождения испытательного срока. Вести подбор там, где это нужно проекту. Совместно с заказчиком определять критерии оценки, профили ролей и требования к кандидатам. Настраивать отчётность и метрики HR‑процессов. ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО Опыт в HR от 3 лет — не только рекрутинг, а работа с HR‑процессами в целом. Понимание того, как выстраивать процессы найма, адаптации и оценки с нуля или приводить в порядок существующие. Самостоятельность: вы приходите, разбираетесь в текущей ситуации, предлагаете решения и воплощаете их. Ответственность за результат — не за количество закрытых вакансий, а за работающую HR‑систему. Текущий проект Сейчас у нас есть проект по выстраиванию HR‑процессов в компании с фокусом на маркетплейсы. Нужно не просто нанимать людей, а создать работающую HR‑инфраструктуру: от найма и адаптации до оценки, мотивации и внутренних регламентов. Сначала — очная работа в офисе (ориентир: м. Полежаевская), после адаптации возможен гибридный формат. Опыт в маркетплейсах будет плюсом, но отсутствие — не препятствие: главное — умение выстраивать процессы и готовность быстро освоить специфику. Срок работы -3 месяца Если этот проект вам не подходит — например, не готовы к очной части у м. Полежаевская или нет интереса к маркетплейсам — всё равно откликайтесь. У нас есть другие варианты сотрудничества и проекты в разных форматах. Ждём ваших откликов! Будем рады обсудить детали и подобрать подходящий формат работы.

Мы ищем сильного личного ассистента для предпринимателя и инвестора, работающего на международных рынках капитала. Основное направление бизнеса — инвестиции в Pre-IPO проекты и работа с быстрорастущими международными компаниями. Нам нужен человек, который любит порядок, умеет брать ответственность за результат и способен стать настоящей правой рукой руководителя. Это не роль «секретаря». Это позиция доверенного человека, который помогает собственнику сохранять фокус на стратегических задачах, пока все организационные вопросы находятся под контролем. Что вы получите - Работу напрямую с предпринимателем без лишней бюрократии - Высокий уровень доверия и самостоятельности - Участие в окружении сильных предпринимателей, инвесторов и владельцев бизнеса - Возможность видеть изнутри работу инвестиционного бизнеса международного уровня - Реальное влияние на эффективность руководителя и компании - Доход от 200 000 до 250 000р на старте с возможностью пересмотра по мере роста ответственности - Полностью удалённый формат работы - оформление по ТК РБ Чем предстоит заниматься — Вести и координировать личный календарь руководителя — Планировать встречи, мероприятия и личные активности — Организовывать поездки любой сложности: билеты, отели, трансферы, визы, маршруты — Контролировать дедлайны, договорённости и обязательства — Напоминать о важных задачах и событиях — Решать бытовые и организационные вопросы руководителя — Взаимодействовать с подрядчиками, сервисами и личным окружением — Работать с документами, контактами и персональной информацией — Быстро находить решения в нестандартных ситуациях Мы подойдём друг другу, если вы ✓ Уже работали личным ассистентом собственника, предпринимателя или руководителя ✓ Умеете держать под контролем десятки задач одновременно ✓ Не ждёте подробных инструкций на каждый шаг ✓ Любите порядок, системность и внимание к деталям ✓ Умеете корректно коммуницировать с людьми любого уровня ✓ Спокойно реагируете на изменения и форс-мажоры ✓ Соблюдаете конфиденциальность и умеете работать с чувствительной информацией ✓ Считаете, что хорошего ассистента отличает не выполнение поручений, а способность предугадывать потребности руководителя Для нас особенно важно - Мы ищем человека, который умеет не просто закрывать задачи, а создавать ощущение надёжности. Если вы любите порядок, умеете организовывать процессы, быстро ориентируетесь в новых задачах и получаете удовольствие от того, что благодаря вашей работе всё работает как часы — будем рады познакомиться. В сопроводительном письме напишите: - Был ли у вас опыт ведения сложного календаря руководителя? - Есть ли у вас опыт организации поездок руководителя (авиа, отели, трансферы, визы, сложная логистика)?