Технологии и бизнес

ТАБ – разработчик enterprise-продуктов на стыке 1С, данных, регуляторики, отчётности и AI. Мы создаём системы для критичных процессов большого регулируемого бизнеса: контроля, управления рисками, отчётности, аналитики и принятия решений. Среди наших продуктов – ТАБ:GRC и специализированный модуль для автоматического заполнения и сдачи отчётности в Центральный Банк РФ в формате XBRL. Сейчас мы развиваем направление по продукту "Отчетность" и ищем Junior Product Manager’а, который поможет находить, проверять и запускать новые решения, развивать уже существующую линейку продуктов с понятной ценностью для бизнеса. Роль напрямую взаимодействует с CEO и коммерческим директором: нужно будет соединять продуктовую стратегию и коммерческий результат. Команда уже собрана, компания является одним из лидеров рынка в этом направлении. Мы ищем талантливого начинающего специалиста, и недостающим знаниям в области product management готовы учить. Нам важно постепенно превратить продуктовое направление в лидирующую продуктовую линейку: вести касдевы, находить сильные сценарии применения инноваций в нашей нише, упаковывать в продуктовые решения вместе с маркетингом и доводить до выручки. Что предстоит делать Реализовывать стратегию развития продуктов по Отчетности компании. Управлять жизненным циклом продукта: от идеи до запуска, развития и оценки результата. Исследовать рынок, конкурентную среду и потребности клиентов, искать новые точки роста. Проводить интервью с пользователями и заказчиками, собирать обратную связь, проверять продуктовые гипотезы. Формировать и приоритизировать продуктовый бэклог. Ставить задачи техническим командам, синхронизироваться с разработчиками и аналитиками, контролировать сроки и качество реализации: будет помогать Project Manager. Оценивать эффективность продукта по ключевым метрикам, готовить отчётность и презентации для стейкхолдеров. Совместно с маркетингом и продажами участвовать в продвижении продукта: вебинарах, форумах, презентациях, отраслевых мероприятиях. Помогать команде усиливать конверсию в продажи через понятную продуктовую упаковку, демонстрации и аргументацию ценности наших разработок. Что для нас важно Опыт работы продакт-менеджером, или в смежной продуктовой роли от нескольких месяцев и пройденные обучения по продакт'у. Опыт или сильный интерес к финансовым продуктам, отчетности... Возможно есть опыт работы бухгалтером и постепенно твоя роль трансформировалась в маркетинг и продажи. Умение исследовать рынок, проводить интервью, выявлять потребности клиентов и переводить их в продуктовые гипотезы. Опыт формирования и приоритизации продуктового бэклога. Умение работать с разработчиками, аналитиками, маркетингом и продажами. Навык презентовать и защищать продуктовые решения перед внутренними и внешними стейкхолдерами. Системное мышление, самостоятельность и ориентация на измеримый результат. Применение AI инструментов для работы с данными, обработки полученных результатов, формирования отчетности и т.д. Что предлагаем Работу в IT-вендоре с собственными enterprise-продуктами и многолетней экспертизой на рынке. Возможность развивать продукты по направлению Отчетность для критичных процессов крупного регулируемого бизнеса. Высокую самостоятельность и прямое влияние на развитие нового продуктового направления. Вход в сложную и дорогую нишу regulated enterprise: GRC, отчётность, данные, AI, автоматизация бизнес-процессов. Команду с сильной технологической экспертизой, с которой можно разбирать сложные IT задачи и запускать новые решения. Формат работы: гибрид или полностью удалённо. График 5/2 с гибким началом дня: 08:00–17:00, 09:00–18:00 или 10:00–19:00. Оформление: ТК РФ, ГПХ, ИП или самозанятость. Доход: фиксированный оклад + KPI, привязанный к выручке по продуктам (обговариваем отдельно). Конкретные условия обсуждаем индивидуально с учётом опыта и уровня кандидата. Материальную помощь в важных жизненных событиях: рождение ребёнка, свадьба. Если вам интересно работать в сложном и весьма востребованном B2B-домене с большими данными, клиентами и влиянием на выручку – будем рады познакомиться. При отклике, пожалуйста, укажите ваши зарплатные ожидания. Мы вернёмся с обратной связью в течение двух рабочих дней.

ТАБ – разработчик enterprise-продуктов на стыке 1С, данных, регуляторики, отчётности и AI. Мы создаём системы для критичных процессов большого регулируемого бизнеса: контроля, управления рисками, отчётности, аналитики и принятия решений. Среди наших продуктов – ТАБ:GRC и специализированный модуль для автоматического заполнения и сдачи отчётности в Центральный Банк РФ в формате XBRL. Сейчас мы развиваем AI-направление и ищем Junior AI Product Manager’а, который поможет находить, проверять и запускать AI-решения с понятной ценностью для бизнеса. Роль напрямую взаимодействует с CEO и коммерческим директором: нужно будет соединять продуктовую стратегию и коммерческий результат. AI-команда уже собрана, несколько продуктов находятся в разработке. Мы ищем талантливого начинающего специалиста, и недостающим знаниям в области product management готовы учить. Нам важно постепенно превратить AI-направление в понятную продуктовую линейку: вести касдевы, находить сильные сценарии применения AI в нашей нише, упаковывать в продуктовые решения вместе с маркетингом и доводить до выручки. Что предстоит делать Реализовывать стратегию развития AI-продуктов компании. Управлять жизненным циклом продукта: от идеи до запуска, развития и оценки результата. Исследовать рынок, конкурентную среду и потребности клиентов, искать новые точки роста. Проводить интервью с пользователями и заказчиками, собирать обратную связь, проверять продуктовые гипотезы. Формировать и приоритизировать продуктовый бэклог. Ставить задачи техническим командам, синхронизироваться с разработчиками и аналитиками, контролировать сроки и качество реализации: будет помогать Project Manager. Оценивать эффективность продукта по ключевым метрикам, готовить отчётность и презентации для стейкхолдеров. Совместно с маркетингом и продажами участвовать в продвижении продукта: вебинарах, форумах, презентациях, отраслевых мероприятиях. Помогать команде усиливать конверсию в продажи через понятную продуктовую упаковку, демонстрации и аргументацию ценности AI-решений. Что для нас важно Опыт работы продакт-менеджером, или в смежной продуктовой роли от нескольких месяцев и пройденные обучения по продакт'у. Опыт или сильный интерес к AI-продуктам, AI-сервисам, ML/LLM-решениям, автоматизации бизнес-процессов. Умение исследовать рынок, проводить интервью, выявлять потребности клиентов и переводить их в продуктовые гипотезы. Опыт формирования и приоритизации продуктового бэклога. Умение работать с разработчиками, аналитиками, маркетингом и продажами. Навык презентовать и защищать продуктовые решения перед внутренними и внешними стейкхолдерами. Системное мышление, самостоятельность и ориентация на измеримый результат. Что предлагаем Работу в IT-вендоре с собственными enterprise-продуктами и многолетней экспертизой на рынке. Возможность развивать AI-продукты для критичных процессов крупного регулируемого бизнеса. Высокую самостоятельность и прямое влияние на развитие нового продуктового направления. Вход в сложную и дорогую нишу regulated enterprise: GRC, отчётность, данные, AI, автоматизация бизнес-процессов. Команду с сильной технологической экспертизой, с которой можно разбирать сложные IT задачи и запускать новые решения. Формат работы: гибрид или полностью удалённо. График 5/2 с гибким началом дня: 08:00–17:00, 09:00–18:00 или 10:00–19:00. Оформление: ТК РФ, ГПХ, ИП или самозанятость. Доход: фиксированный оклад + KPI, привязанный к выручке по AI-продуктам (обговариваем). Конкретные условия обсуждаем индивидуально с учётом опыта и уровня кандидата. Материальную помощь в важных жизненных событиях: рождение ребёнка, свадьба. Если вам интересно развивать AI-продукты в сложном B2B-домене с большими данными, клиентами и влиянием на выручку – будем рады познакомиться. При отклике, пожалуйста, укажите ваши зарплатные ожидания. Мы вернёмся с обратной связью в течение двух рабочих дней.

Приветствуем! Компания "ТАБ" - консалтинговая компания со специализацией на финансовом секторе и крупных организациях. Работаем с 2003 года и также являемся официальным партнером 1С. Наш профиль: занимаемся автоматизацией отчетности по требованиям ЦБ РФ, развиваем линейку решений GRC и работаем в направлении использования ИИ для создания высоко эффективных сервисов. В связи с расширением и заключением новых контрактов с заказчиками мы ищем Стажера - тестировщика 1С. Ваши предстоящие задачи: Участие в роли стажера тестировщика / тестировщика в разработке программных продуктов ТАБ; Тестирование функционала по инструкциям; Постановка задач на аналитиков, программистов, в случае ошибок в ПО. Мы предлагаем: Официальное оформление в штат; График работы 5/2 с гибким началом дня - с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00; Полностью дистанционный формат. Вы можете работать из любой точки страны; Гарантируем стабильный доход: фиксированная часть а так же премии по результатам выполнения работы (обсуждаем индивидуально по результатам прохождения испытательного срока); Бесплатное обучение, повышение квалификации за счет организации; Творческий и профессиональный рост; Интересные проекты; Выплата материально помощи (рождение ребенка, свадьба). Мы ожидаем от кандидата: Навыки работы с программой 1С как бухгалтера; Знание типовых конфигураций «1С:Бухгалтерия», «1С:ДО»; Бухгалтерское образование (приоритет)/Экономическое/ ИТ/(желательно, но не обязательно); Грамотная письменная и устная речь; Желание начать карьеру в ИТ; Наличие ПК. Будет преимуществом: Наличие сертификатов по платформе 1С: Предприятие; Ответственность при выполнении работ в рамках своей сферы ответственности; Прохождение курсов по продуктам 1С или платформе, прохождения прочих курсов повышения квалификации; Желание развиваться в области ручного, сценарного, автоматического тестирования. Откликайтесь на вакансию, и мы свяжемся с Вами в течение двух рабочих дней. Просим при отклике на вакансию указывать Ваши зарплатные ожидания. Наша история активно развивается. Станьте ещё одним важным сотрудником нашей компании!

ТАБ — IT-компания, которая создаёт собственные enterprise-решения на стыке 1С, GRC, регуляторной отчётности, данных и AI. Мы разрабатываем системы для критичных процессов крупного регулируемого бизнеса: управления рисками, внутреннего контроля, аудита, отчётности, аналитики и принятия решений. Работаем на рынке с 2003 года. Сейчас мы перестраиваем функцию обучения и развития сотрудников: формируем индивидуальные планы развития, развиваем LMS, создаём внутренние и партнёрские курсы и связываем обучение со стратегическими задачами компании. Ищем Junior L&D специалиста, который вместе с HR-командой и руководителями поможет собрать эту систему и будет отвечать за её ежедневную работу. Предстоит разбираться в запросах бизнеса, проектировать обучение, работать с внутренними экспертами, создавать материалы и постепенно брать на себя самостоятельные L&D-проекты. Что предстоит делать Проектировать структуру курсов и образовательных программ: определять цели, модули, последовательность тем, практические задания и ожидаемый результат. Работать с корпоративной LMS: создавать и настраивать курсы, назначать обучение и контролировать его прохождение. Собирать содержание вместе с внутренними экспертами: структурировать знания и переводить сложную профессиональную информацию в понятный учебный материал, работать с AI. Разрабатывать инструменты проверки знаний: тесты, экзамены, практические задания и другие оценочные материалы. Вместе с руководителями определять, каких знаний и навыков не хватает командам и какое обучение поможет закрыть этот разрыв. Заполнять и администрировать матрицы компетенций по должностям и сотрудникам в 1С. Создавать курсы и учебные материалы для партнёров компании и внешних учебных центров по запросам продуктовых и технических команд. Организовывать и проводить вебинары, внутренние тренинги и другие обучающие мероприятия. Готовить сценарии и участвовать в записи обучающих видео. Собирать обратную связь и оценивать, помогло ли обучение решить исходную задачу. Что для нас важно Ты заканчиваешь магистратуру или окончил/окончила вуз и хочешь построиить карьеру в L&D. У тебя уже был практический опыт: стажировка или работа в L&D, HR, EdTech, консалтинге, корпоративном университете либо команде, которая разрабатывает образовательные продукты. Ты понимаешь базовую логику создания обучения: от запроса и цели до программы, материалов, практики и проверки результата. Умеешь превращать большой объём информации в понятную структуру. Уверенно взаимодействуешь с внутренними экспертами и руководителями, можешь задавать уточняющие вопросы и помогать собеседнику структурировать знания. Можешь самостоятельно организовать работу: определить следующие шаги, собрать недостающую информацию и довести задачу до результата. Можешь объяснять сложное простым языком. Тебе интересно не просто проводить обучение, а понимать, какую проблему бизнеса оно должно решить. Здорово, если у тебя сильная академическая база: ВШЭ, МГУ, СПбГУ, РАНХиГС, или другой сильный вуз/программа по HR, психологии, педагогике, организационном развитии, социологии, коммуникациям, или смежным направлениям. Интерес к IT, корпоративным системам, AI, 1С и обучению IT специалистов. Что предлагаем Возможность начать или продолжить карьеру в L&D внутри сертифицированной IT-компании с собственными enterprise-продуктами. Возможность стать владельцем L&D-проектов и напрямую повлиять на то, как компания развивает знания и компетенции сотрудников. Плотная работа с руководителями, внутренними экспертами и HR-командой. Кейсовый опыт на стыке корпоративного обучения, методологии, HR-аналитики и автоматизации процессов. Удалённый формат работы, 5/2, гибкое начало рабочего дня. Оформление по ТК РФ или возможность сотрудничества по ГПХ. Фиксированный доход. Финальное предложение обсуждаем по итогам интервью с учётом опыта и уровня кандидата. Интересно? Ждем твоего отклика! При отклике расскажи в нескольких предложениях, с какими задачами в обучении ты уже работал или работала, и что получилось в результате.