Товары Для Сетей

О компании: Мы — динамично развивающаяся компания-импортер безалкогольных напитков. Мы активно расширяем команду и ищем системного, коммуникабельного и инициативного HR-менеджера / Рекрутера, который возьмет на себя полный цикл подбора персонала и поможет нам привлекать лучших специалистов. Чем предстоит заниматься (Ключевые задачи): Поиск и подбор персонала: Размещение вакансий на релевантных площадках (Boss.az, Jobs.day.az, соцсети, Telegram-каналы), активный поиск и сортировка резюме. Первичный контакт: Проведение первичных телефонных/онлайн-интервью, оценка соответствия кандидатов базовым требованиям. Управление воронкой: Курирование кандидатов на всех этапах — от первого звонка до выхода на финальное собеседование с руководителем (контроль доходимости и напоминания). Оформление: Сбор и проверка полного пакета документов кандидатов для последующего официального трудоустройства. Отчетность: Ведение простой и понятной отчетности по воронке подбора (количество звонков, собеседований, офферов, причин отказов). Наши ожидания от кандидата: Опыт работы: От 1–2 лет в сфере подбора персонала (опыт рекрутинга в сфере FMCG/продаж/логистики будет преимуществом). Навыки коммуникации: Умение располагать к себе людей, грамотная устная и письменная речь. Дисциплинированность: Высокий уровень самоорганизации для эффективной работы из дома, умение работать с высокой интенсивностью звонков. Языки: Свободный азербайджанский и русский языки (обязательно для комфортного общения с кандидатами). Технические условия: Наличие стабильного интернета, ПК/ноутбука и тихого рабочего места для проведения звонков. Что мы предлагаем: 100% Удаленный формат: Работайте в комфортных условиях. Стабильность и рост: Достойный оклад + KPI за закрытые вакансии (обсуждается на собеседовании). График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 (по Баку). Поддержка: Понятные критерии подбора, отсутствие лишней бюрократии и прямое взаимодействие с руководством.