Рекрутер / HR менеджер (Азербайджан, Баку)

О компании:

Мы — динамично развивающаяся компания-импортер безалкогольных напитков. Мы активно расширяем команду и ищем системного, коммуникабельного и инициативного HR-менеджера / Рекрутера, который возьмет на себя полный цикл подбора персонала и поможет нам привлекать лучших специалистов.

Чем предстоит заниматься (Ключевые задачи):

• Поиск и подбор персонала: Размещение вакансий на релевантных площадках (Boss.az, Jobs.day.az, соцсети, Telegram-каналы), активный поиск и сортировка резюме.

• Первичный контакт: Проведение первичных телефонных/онлайн-интервью, оценка соответствия кандидатов базовым требованиям.

• Управление воронкой: Курирование кандидатов на всех этапах — от первого звонка до выхода на финальное собеседование с руководителем (контроль доходимости и напоминания).

• Оформление: Сбор и проверка полного пакета документов кандидатов для последующего официального трудоустройства.

• Отчетность: Ведение простой и понятной отчетности по воронке подбора (количество звонков, собеседований, офферов, причин отказов).

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы: От 1–2 лет в сфере подбора персонала (опыт рекрутинга в сфере FMCG/продаж/логистики будет преимуществом).

• Навыки коммуникации: Умение располагать к себе людей, грамотная устная и письменная речь.

• Дисциплинированность: Высокий уровень самоорганизации для эффективной работы из дома, умение работать с высокой интенсивностью звонков.

• Языки: Свободный азербайджанский и русский языки (обязательно для комфортного общения с кандидатами).

• Технические условия: Наличие стабильного интернета, ПК/ноутбука и тихого рабочего места для проведения звонков.

Что мы предлагаем:

• 100% Удаленный формат: Работайте в комфортных условиях.

• Стабильность и рост: Достойный оклад + KPI за закрытые вакансии (обсуждается на собеседовании).

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 (по Баку).

• Поддержка: Понятные критерии подбора, отсутствие лишней бюрократии и прямое взаимодействие с руководством.