TrendAgent

Мы ищем опытного, самостоятельного и системного лидера, который не просто координирует задачи, а выстраивает маркетинг как функцию: от стратегии до стабильных процессов, от команды до результатов. Чем предстоит заниматься: Управление маркетинговой функцией: от стратегии до реализации; Аудит текущей команды (15 человек): оценка компетенций, ролей, зон ответственности; при необходимости — реструктуризация или найм; Настройка и оптимизация процессов: постановка задач, контроль, регламенты, отчётность; Формирование и контроль бюджетов; Взаимодействие с другими функциями: продажи, продукт, IT, операционный блок; Управление внешними подрядчиками и агентствами; Работа с C-level: защита планов, регулярная отчётность, участие в стратсессиях. Что для нас важно: Опыт в роли Marketing Lead / Marketing Director / Head of Marketing от 3 лет; Умение вести несколько проектов и направлений параллельно в режиме ограниченных ресурсов; Опыт управления командой маркетинга от 10 человек; Системность, высокая самоорганизация, ориентация на результат; Опыт работы с C-level — важно уметь говорить на языке бизнеса; Профиль аккаунт-директора из рекламного или digital-агентства подойдёт, если есть управленческий опыт и навык координации больших команд и множества задач; Хороший бэкграунд в digital, бренде, канальной модели (SMM, CRM, performance), но без необходимости самому «делать руками». Что от нас: Полная зона ответственности: стратегия, команда, процессы, результат; Поддержка и доверие от команды и руководства, готовность к конструктивному диалогу; Возможность влиять на продукт и бренд в сегменте, который стремительно растёт; Работа с масштабными задачами и ресурсами для реализации собственных идей.

Мы ищем опытного, самостоятельного и системного лидера, который не просто координирует задачи, а выстраивает маркетинг как функцию: от стратегии до стабильных процессов, от команды до результатов. Чем предстоит заниматься: Управление маркетинговой функцией: от стратегии до реализации; Аудит текущей команды (15 человек): оценка компетенций, ролей, зон ответственности; при необходимости — реструктуризация или найм; Настройка и оптимизация процессов: постановка задач, контроль, регламенты, отчётность; Формирование и контроль бюджетов; Взаимодействие с другими функциями: продажи, продукт, IT, операционный блок; Управление внешними подрядчиками и агентствами; Работа с C-level: защита планов, регулярная отчётность, участие в стратсессиях. Что для нас важно: Опыт в роли Marketing Lead / Marketing Director / Head of Marketing от 3 лет; Умение вести несколько проектов и направлений параллельно в режиме ограниченных ресурсов; Опыт управления командой маркетинга от 10 человек; Системность, высокая самоорганизация, ориентация на результат; Опыт работы с C-level — важно уметь говорить на языке бизнеса; Профиль аккаунт-директора из рекламного или digital-агентства подойдёт, если есть управленческий опыт и навык координации больших команд и множества задач; Хороший бэкграунд в digital, бренде, канальной модели (SMM, CRM, performance), но без необходимости самому «делать руками». Что от нас: Полная зона ответственности: стратегия, команда, процессы, результат; Поддержка и доверие от команды и руководства, готовность к конструктивному диалогу; Возможность влиять на продукт и бренд в сегменте, который стремительно растёт; Работа с масштабными задачами и ресурсами для реализации собственных идей.

Контент-менеджера, которому в кайф реализовывать свой потенциал, работая с застройщиками и большим объемом информации. Он талантливо получает и обрабатывает информацию для заведения контента на платформу. Кого мы ищем : Самоходного человека, который может быстро анализировать информацию; Ему в кайф препарировать контент, он доводит его до идеала; Виртуоза коммуникации и сбора информации; Человека, которому понятна сфера недвижимости. Что предстоит делать: Взаимодействие с застройщиками для сбора информации; Взаимодействие с командой контента и коллегами из смежных команд; Формирования ТЗ для заведения контента на нашу платформу; Мониторинг площадок застройщиков на новые старты проектов; Сверка данных по техническим данным проектов; Циклические проверки проектов. Что от нас: Удаленная работа; Стабильный график 5/2 с 10:00 —19:00 часов по Новосибирску; Заработная плата официальная — фикс 60.000 рублей и KPI до 10.000 тыс. рублей до вычета НДФЛ; Открытые к диалогу руководители, готовые помочь со сложной задачей; Обучение и поддержка в начале профессионального пути.

Чтобы данные на нашей платформе были свежее, чем лимонад с мелиссой — нужен человек, который будет за ними следить :) Формат отлично подойдёт начинающим специалистам — всё покажем и расскажем на старте! Задачи проекта: Заводить типы квартир: заполнять карточки в системе (метраж, количество комнат, этаж, планировка и т.п.). Обновлять информацию по мере строительства: новые корпуса, сроки сдачи или цены. Проверять данные на корректность и аккуратность — это важно, ведь на платформе ориентируются покупатели. Что предлагаем: Деятельность в удалённом формате с понятным планом: 5/2, с 10:00 до 19:00 по Москве. Поддержку от партнеров и кураторов, с которыми можно обсуждать всё по делу и без формальностей. Помощь на начальном этапе — дадим все необходимые инструкции и будем на связи. Если ты аккуратный, внимательный и хочешь присоединиться к нашему проекту — откликайся. Будем рады сотрудничеству!

Кого мы ищем: человека с техническим складом ума, который любит анализировать информацию и данные; способного элегантно подметить самую мелкую деталь там, где иной может её упустить; того, кто грамотно и быстро ответит в чате, не оставив ни капли сомнения в своем профессионализме. Что нужно делать: обрабатывать поступающие документы (70-90 сверок); общаться в чатах с нашими партнерами — агентами недвижимости — по вопросам условий получения выплаты после сделки; взаимодействовать с отделами развития и бухгалтерии для получения информации по выплатам. Что от нас: прозрачные и понятные задачи в комфортном темпе без телефонных звонков; график 5/2 с 10 до 19 часов по МСК, выходные — суббота и воскресенье; Вознаграждение — 42.900 руб + дополнительное вознаграждение 6.100 руб до вычета СЗ.

Мы ищем опытного, самостоятельного и системного лидера, который не просто координирует задачи, а выстраивает маркетинг как функцию: от стратегии до стабильных процессов, от команды до результатов. Чем предстоит заниматься: Управление маркетинговой функцией: от стратегии до реализации; Аудит текущей команды (15 человек): оценка компетенций, ролей, зон ответственности; при необходимости — реструктуризация или найм; Настройка и оптимизация процессов: постановка задач, контроль, регламенты, отчётность; Формирование и контроль бюджетов; Взаимодействие с другими функциями: продажи, продукт, IT, операционный блок; Управление внешними подрядчиками и агентствами; Работа с C-level: защита планов, регулярная отчётность, участие в стратсессиях. Что для нас важно: Опыт в роли Marketing Lead / Marketing Director / Head of Marketing от 3 лет; Умение вести несколько проектов и направлений параллельно в режиме ограниченных ресурсов; Опыт управления командой маркетинга от 10 человек; Системность, высокая самоорганизация, ориентация на результат; Опыт работы с C-level — важно уметь говорить на языке бизнеса; Профиль аккаунт-директора из рекламного или digital-агентства подойдёт, если есть управленческий опыт и навык координации больших команд и множества задач; Хороший бэкграунд в digital, бренде, канальной модели (SMM, CRM, performance), но без необходимости самому «делать руками». Что от нас: Полная зона ответственности: стратегия, команда, процессы, результат; Поддержка и доверие от команды и руководства, готовность к конструктивному диалогу; Возможность влиять на продукт и бренд в сегменте, который стремительно растёт; Работа с масштабными задачами и ресурсами для реализации собственных идей.

Мы ищем специалиста по работе с данными , чтобы стремительно обновлять информацию для наших сотрудников и партнеров. Кто такой специалист по работе с данными ипотечного центра? Человек с техническим складом ума, который любит анализировать информацию и данные; Перфекционист, который ловит эстетическое наслаждение, когда вокруг него все и-де-аль-но! Тот, кто только получил образование и стремится начать карьеру в классной компании. Элегантно справляется с Google-документами, работает со сложными формулами и большими объемами данных. Что нужно делать: Корректировать и вносить данные в Google-таблицы и документы; Собирать данные, которые приходят нам на электронную почту и в мессенджеры от партнеров и коллег; Актуализировать файлы на платформе; Вести отчетность. Мы предлагаем тебе: Коллеги и руководитель , который ответит на твой вопрос, еще до того как ты его задашь (но ценим самостоятельность); Возможность строить карьеру: можно либо повышать свои компетенции и уровень дохода; Система наставничества и адаптация; Официальную и фиксированную заработную плату: фикс 45.000 и KPI — 5.000 рублей; График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 по МСК, удаленный, гибридный или офисный формат работы.

Привет! На связи команда TrendAgent, мы ищем специалиста поддержки чатов. Его миссия в команде — помогать нашим партнерам (агентам) Кому подойдёт эта роль? Тому, кто умеет быстро включаться в диалог, держать несколько чатов параллельно и оставаться внимательным к деталям. Если тебе интересно разобраться, как работает рынок недвижимости изнутри — это отличная точка входа. Будет большим преимуществом опыт работы в сфере недвижимости: понимание специфики сделок, терминологии и процессов поможет быстрее адаптироваться и эффективно помогать партнёрам. Что ты будешь делать: Общаться с агентами и помогать им проводить сделки: статус заявки, уточнения, бронирование квартир. Работать с входящими обращениями: преимущественно в чатах, но также обрабатывать звонки. Следить, чтобы все данные были в порядке: вовремя вносить и обновлять информацию. Работать в тесной связке с командой: ты — тот самый человек, который создаёт ощущение, что «всё под контролем». Что от нас: Коллеги и руководитель, которые ответят на твой вопрос, еще до того как ты его задашь (но ценим самостоятельность); Возможность строить карьеру: можно либо повышать свои компетенции и уровень дохода, либо переходить на руководящие должности; Официальная и фиксированная заработная плата 45 тыс. руб и ежемесячный бонус до 10 тыс.руб (до вычета НДФЛ) по результатам работы; График 5/2 с фиксированными выходными в четверг и пятницу: пн-ср с 10 до 19 по мск, сб и вс с 10 до 18 по мск. Формат работы - удалённый.