Центр Аренды Строительной Техники

Центр Аренды Строительной Техники (ЦАСТ) — надёжный поставщик спецтехники для стройкомпаний, юрлиц и частников. В нашем парке: экскаваторы, погрузчики, самосвалы, автокраны и другая техника для любых задач. Мы активно масштабируем бизнес и укрепляем управленческую структуру. В связи с этим приглашаем HR Business Partner (HR-менеджера), который построит HR-функцию с нуля и интегрирует её в операционные и финансовые процессы компании. Чем предстоит заниматься: 1. Построение системы адаптации и обучения Разработка и внедрение программы наставничества и вводного обучения для новых сотрудников. Создание обучающих материалов (чек-листы, CJM, база знаний) для ускоренного погружения в продукт и процессы. Внедрение системы оценки прохождения испытательного срока с привязкой к количественным бизнес-показателям. 2. Управление удержанием и вовлеченностью Регулярный мониторинг уровня удовлетворенности и вовлеченности персонала (опросы, интервью). Диагностика и профилактика конфликтов и профессионального выгорания, особенно на межфункциональных стыках. Разработка и внедрение системы нематериальной мотивации и программы признания. 3. Стандартизация управленческих практик Внедрение единой методологии постановки целей (SMART/OKR) для руководителей. Стандартизация форматов регулярных встреч (1-на-1) и системы обратной связи. Участие в разработке управленческого дашборда для контроля эффективности подразделений (включая удаленные команды). 4. Дополнительные задачи Сопровождение организационных изменений. Выстраивание системы внутренних коммуникаций и информирования сотрудников о решениях руководства. Участие в корректировке системы KPI и грейдов (совместно с финансовым блоком). Требования: Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика, менеджмент). Опыт от 5 лет на позиции HR-менеджера / HRBP в B2B-компаниях (услуги, логистика, производство). Понимание взаимосвязи HR-процессов и финансовых показателей бизнеса. Навыки работы с количественными данными: расчет эффективности процессов, стоимости найма и т.д. Системное мышление — способность предлагать решения, а не только идентифицировать проблемы. Навыки выстраивания партнерских и одновременно деловых отношений с руководителями подразделений. Уверенное владение MS Office (Excel — продвинутый уровень: сводные таблицы, сложные формулы), Битрикс24. Условия: Оформление по ТК РФ, оплачивается отпуск и больничный лист. Зарплата обсуждается на собеседовании. Удаленный формат работы по графику 5/2, с 9.00 до 18.00. Свобода в построении HR-процессов с нуля. Рост до директора по персоналу. Насыщенная корпоративная жизнь, дружный коллектив единомышленников, минимум бюрократии. Испытательный срок 3 месяца.

Компания ЦАСТ (Центр Аренды Строительной Техники) входит в 5-ку крупнейших поставщиков услуг аренды строительной и специальной техники в Северо-Западном ФО. Наш онлайн сервис по заказу и учету спецтехники является участником инновационного центра «Сколково». Мы проводим совместные проекты с AVITO, ГК Самолет, Газпромнефть и другими компаниями. В этом сезоне мы активно расширяемся и набираем в команду специалистов по документообороту в помощь логистам с реальной возможностью быстрого карьерного роста. Обязанности: Это работа с входящими первичными документами от поставщиков (рапорты, акты, счета-фактуры, УПД) и исходящими документами для заказчиков: Прием, проверка и проведение первичной документации от поставщиков техники в учетной системе компании и 1С Подготовка и отправка исходящих документов заказчикам в учетной системе, 1С и ЭДО Сверка с заказчиками и поставщиками Регистрация, учет и организация хранения (архивация и систематизация) документов компании: первичная учетная документация (рапорты по работам строительной техники), подписанные контрагентами возвратные акты, УПД, договоры, другие документы Работа с корреспонденцией: электронная почта, почта России, курьерские службы (подготовка отправлений, их учет и т.д.) Требования: Образование не ниже средне-специального (направление: экономика, бухгалтерский учет) Знание первичной бухгалтерской документации (акты выполненных работ, счета-фактуры, УПД, акты сверок и т.д.) Знание Microsoft Word и Excel Опыт работы с 1С и ЭДО приветствуется Навыки делового общения (как письменного, так и устного) Внимательность, аккуратность, усидчивость – много работы с документацией, где важна каждая цифра и буква Умение выполнять и доводить до нужного результата несколько процессов одновременно, переключаясь с одной задачи на другую Условия работы: Удаленная занятость, график с 8-30 до 17-00 или с 9-30 до 18-00. сб и вс выходной Оклад + премия (совокупный доход составляет от 65000 руб. до 90000 руб. «на руки», в зависимости от сезонности и Вашего опыта) Оформление по ТК РФ Испытательный срок 3 месяца Молодой и дружный коллектив Возможность быстрого профессионального и карьерного роста Корпоративное обучение и опытный наставник Откликайтесь и до встречи на интервью!